Deuk in het
vertrouwen
stand van zaken
column
Vakantiewetgeving:
weer aan jt werk
03
Het gaat allemaal wat minder, vooral in de industrie. Foto: Aad Meijer
De sombere geluiden over de
economie in verschillende
delen van de wereld klinken nu
ook in het West-Brabantse en
Zeeuwse bedrijfsleven door. Van
een recessie is nog geen sprake,
maar het vertrouwen van de on
dernemers in de regio heeft de af
gelopen maanden een flinke
knauw gekregen. Toch zijn ze
iets positiever gestemd dan hun
collega's in de rest van het land.
Dit blijkt uit de economische ba
rometer van de Kamer van Koop
handel.
In het tweede kwartaal kwam de
Zuidwest-Nederlandse indexl uit op
+10,9, in het derde kwartaal zakt de
ze naar -0,3. Landelijk zakte het on-
dememersvertrouwen van +12 naar
-1,5. Het vertrouwen van het bedrijfs
leven in Zuidwest-Nederland is iets
groter op het gebied van export en in
vesteringen dan in de rest van Neder
land. Toch is er een sterke daling ten
opzichte van de eerste helft dit jaar.
Industrie en logistiek doen stap terug
"We zien dat vooral het ondernemers-
vertrouwen in de industrie en de lo
gistiek, die hier sterk aan verbonden
is, een stap terug doet dit kwartaal.
Landelijk zien ze deze ontwikkeling
overigens ook. Dit geeft duidelijk aan
dat het internationale klimaat is ver
slechterd. De binnenlandse vraag
stond al langer onder druk", stelt de
KvK. "Meer ondernemers verwach
ten nu een omzetdaling. In combina
tie met de stijgende (grondstof-) prij
zen komt ook de winst steeds meer
onder druk te staan. Verontrustend is
dat nu meer bedrijven in de industrie
dan een kwartaal eerder een perso-
neelskrimp verwachten. Ook deze
ontwikkeling zien we landelijk. Maar
gezien het in de industrie veelal om
grotere werkgevers gaat, kan de im
pact groot zijn." Ondernemers in an
dere sectoren lijken de kat nog uit de
boom te kijken. Een kleine 14% van
de ondernemers rekent in het derde
kwartaal op een toename van perso
neel, 11% gaat uit van een afname.
Landelijk zijn deze cijfers vergelijk
baar.
Consument nog onzeker
Ook ondernemers in de vervoerssec
tor, detailhandel en bouw verwach
ten minder euro's in de kassa. De ma
laise in de bouwsector lijkt zich, getui
ge de afname van de ordeportefeuille,
verder toe te spitsen. De huizenmarkt
zit nog steeds op slot en de consu
ment is nog steeds onzeker ten aan
zien van grote uitgaven.
Daar komt bij dat de tijdelijke
BTW-verlaging ten aanzien van ver
bouwingen komt te vervallen. Deze
was vooral voor de klusbedrijven inte
ressant," aldus de KvK. De horeca
heeft wel goede papieren. Dit heeft
echter vooral te maken met de ver
wachting dat men meer personeel no
dig zou hebben met het oog op de zo
mer.
Index
Het vertrouwen wordt uitgedrukt in
de zogeheten ondernemersindex. De
ze index is de som van negatieve en
positieve verwachtingen van onderne
mers over hun omzet, export, investe
ringen en werkgelegenheid.
Mr. Anja Zandee-Dingemanse is fiscalist
en als partner verbonden aan
DRV Accountants en Belastingadviseurs,
vestiging DRV Middelburg,
e-mail: a.zandee@drv.nl
De zomervakantie is weer voorbij. Hopelijk heeft u ervan genoten en
bent u weer fris aan de slag. U kijkt wellicht al uit naar uw vakantie
volgend jaar. Dat wordt wel opletten, zowel voor werknemer als werk
gever, want met ingang van 2012 verandert de opbouw en de opname
van vakantiedagen ingrijpend. Op 24 mei heeft de Eerste Kamer name
lijk de Vakantiewet aangenomen.
Opname van vakantiedagen
Iedere werknemer heeft recht op tenminste vier weken vakantie, het
wettelijke minimum. De werknemer is in de huidige situatie niet ver
plicht om vakantie op te nemen. Wel geldt voor de opgespaarde vakan
tiedagen een verjaringstermijn van vijf jaar.
Vanaf 1 januari 2012 verandert dat. Vakantie is voor iedereen belang
rijk. Het uitstellen van vakantie komt de gezondheid, veiligheid en het
welzijn van werknemers niet ten goede. Daarom moeten werknemers
gestimuleerd worden regelmatig vakantie op te nemen en dan ten
minste het wettelijk minimum aantal vakantiedagen. De mogelijkheid
om vakantiedagen op te sparen moet naar het oordeel van de regering
gewijzigd worden.Vanaf 1 januari 2012 moeten de wettelijke vakan
tiedagen binnen een half jaar na het einde van het (opbouw)jaar zijn
opgenomen. Zijn ze dat niet, dan vervallen ze. Voor alle bovenwettelijke
vakantiedagen, dat zijn vakantiedagen die een werknemer ontvangt
boven het wettelijk minimum, geldt de nieuwe vervaltermijn niet; die
vakantiedagen verjaren pas na vijfjaar, In principe geldt dat vakantieda
gen die het eerst vervallen het eerst worden opgenomen.
Uitzonderingen
Als er bijzondere omstandigheden zijn waardoor het opnemen van
vakantiedagen onmogelijk is, geldt de nieuwe ven/altermijn niet. In dat
geval blijft de verjaringstermijn van vijfjaar gelden. Dit geldt overigens
ook voor alle tot 1 januari 2012 opgebouwde vakantiedagen.
Opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte
Nu bouwt een werknemer die wegens langdurige ziekte niet kan
werken, alleen vakantiedagen op over de laatste zes maanden van de
ziekteperiode. Doel van deze beperking is om een sterke opeenstape
ling van vakantiedagen bij langdurig zieken te voorkomen en de aan de
ziekte verbonden kosten voor de werkgever te beperken. In de nieuwe
wet wordt geen onderscheid meer gemaakt in opbouw van vakantie
dagen voor zieke en gezonde werknemers. Vanaf 1 januari 2012 krijgen
zieke werknemers dus hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke
werknemers. Voor bovenwettelijke vakantiedagen kunnen nog wel af
wijkende afspraken worden gemaakt betreffende de opbouw bij ziekte.
Wat betekent dit voor werkgevers?
De invoering van de volledige vakantieopbouw tijdens ziekte leidt tot
extra kosten voor werkgevers. Daarnaast vraagt de nieuwe vakantie
wetgeving om aanpassing van de administratie. Omdat de vervalter
mijnen verschillen doen werkgevers er goed aan om in de administratie
onderscheid te gaan maken in wettelijke en bovenwettelijke vakantie
dagen.
Bovendien zal de gewijzigde wetgeving wellicht leiden tot het aanpas
sen van het personeelshandboek en/of arbeidscontracten.
Kortom: na de vakantie is er weer volop werk aan de winkel I
DRV
ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS
DRV Accountants en Belastingadviseurs is met een team van
500 medewerkers en 11 vestigingen in Zuid-Holland, Zeeland en
West-Brabant een inspiratiebron voor nuchtere ondernemers.
