61 binnenland
Randstad moet veld ruimen voor
Vrouwen
en ouderen
hard nodig
BEAUTY IS
ABOUT BEING
WHO YOU
REALLY ARE.
THAT,
OR A KICK-ASS
PAIR OF JEANS.
UJE
donderdag 8 september 2011
DEN HAAG - Bedrijven moeten het
voor ouderen en vrouwen die kin
deren krijgen aantrekkelijker ma
ken te blijven werken. Deze groe
pen zijn hard nodig om tekorten
op de arbeidsmarkt te voorkomen.
Ook automatisering, robotisering
en het afstoten van laagwaardig
werk naar landen als India kan bij
dragen om de productiviteit van
de krimpende beroepsbevolking
op peil te houden.
Nu duidelijk is dat Nederland na
2020 niet meer groeit, dreigt in ver
schillende sectoren een tekort aan
mankracht. Volgens Adviesbureau
Deloitte kan de krimp van de be
roepsbevolking tot 2030 groten
deels worden opgevangen als werk
nemers langer doorwerken en la
ter met pensioen gaan. De gemid
delde leeftijd van werknemers zal
daardoor stijgen.
Op kortere termijn krijgen drie sec
toren toch problemen om aan vol
doende mensen te komen. „Er ko
men tekorten aan hoogopgeleiden
voor technische en medische func
ties, in de zakelijke dienstverle
ning en in het onderwijs", ver
wacht Ardie van Berkel van Deloit
te Human Capital.
De grootste uitdaging voor bedrij
ven die tekorten willen voorko
men, wordt het vasthouden van er
varen werknemers.
Een uithoek als Oost-Gro-
ningen krimpt. Maar ook
voor de Randstad is groei
niet meer vanzelfsprekend.
Steden in de provincie heb
ben nog wel groeikansen.
door Dick Hofland
Na decennia van groei
staat Nederland aan de
vooravond van een lan
ge periode waarin be
volking, arbeidsplaatsen en wonin
gen niet meer vanzelfsprekend toe
nemen. Volgens een rapport van
het Planbureau voor de Leefomge
ving (PBL) treedt er binnen tien
jaar een kentering op. Die zal te
vens leiden tot een trek van de
drukke Randstad naar stedelijke re
gio's in de provincie.
De Randstad biedt geen ruimte
meer voor nóg meer wegen en
spoorlijnen, woonwijken en be
drijfsterreinen. Die drukte maakt
het voor mensen en bedrijven aan
trekkelijk andere, minder volle ste
delijke gebieden op te zoeken.
Veel mensen zullen wegtrekken
uit het zuidwestelijke deel van de
Randstad, het Groene Hart en het
Gooi. De werkgelegenheid zal zich
dan ook niet meer in die contreien
concentreren, maar in regio's als
Almere, Groningen, Arnhem/Nij
megen, Tilburg en Utrecht.
„Je kunt wel spreken van een we
dergeboorte van de stedelijke re
gio's buiten de Randstad, zegt di
recteur Maarten Hajer van het
Planbureau. „Mensen willen van
uit hun woning makkelijk hun
werk kunnen bereiken. Dat wordt
in de Randstad door de enorme
opstoppingen en het nog altijd toe
nemende autobezit een steeds gro
ter probleem. Daarom is dat ge
bied straks niet meer interessant
voor werkgevers. Vergeleken met
het buitenland is de verkeersdruk
te in Nederland weliswaar niet zo
heftig, maar het is wel een van de
grootste ergernissen van burgers.
En aangezien hét voor de econo
mie van groot belang is om werk
gevers en werknemers dicht bij el
kaar te hebben, zijn andere stedelij
ke regio's dan de Randstad in de
nabije toekomst aantrekkelijk."
Hajer stelt nadrukkelijk dat er an
dere tijden aanbreken. „We zijn op
gegroeid met het idee dat de bevol
king altijd zal blijven groeien, dat
de grote steden in het westen op
rukken en de weilanden daar kun
nen worden volgebouwd met wo
ningen en bedrijven. Voor het
eerst is het echter denkbaar dat de
ze ontwikkeling stopt."
Omdat het gaat om ruimtelijke ver
kenningen die 'niet al te ver voor
bij 2020 gaan', noemt Hajer het 'ur-
De skyline van Rotterdam. Vooral rond de havenstad is het bomvol. Ruimte
is er niet meer, waardoor een trek naar stedelijke gebieden elders ontstaat.
gent' dat de overheid voorzichtig
is met kostbare investeringen in
bouwterreinen en voorzieningen
als openbaar vervoer.
Hajer: „Het is in vele gevallen be
ter even te wachten met investe
ren, want de kans dat het anders
gaat dan je denkt, is nog nooit zo
groot geweest." Een goed voor
beeld noemt hij de aanleg van een
YOUR OWN BLUE RIDGE JEANS STYLE FROM t 39,95.
SHOP ALSO AT WEFASHION.COM
