Ervaar de bouw
tijdens de Onderwijsdag
r
Onderwijsdag
Fotografie: Mary (?@mijns@
Dat techniek en dan met name bouwen leuk is, hoef je Jan den Engelsman niet te
vertellen. Als directeur van het Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw (SPB)
en de Bouwopleiding Zeeland (BOZ) komt hij dagelijks over de vloer bij bedrijven en
scholen. Het verbaast hem des te meer dat de animo voor deze opleidingen al jaren
te wensen overlaat. En dat terwijl de salarissen prima zijn, jongeren een baangarantie
van zes jaar krijgen en de toekomst zondermeer goed is. "Een gouden toekomst", zo
meent hij. Volgens hem is de OnderwijsDag van de Bouw een uitgelezen kans om de
jeugd te enthousiasmeren voor de bouw.
OnderwijsDag van de Bouw wordt dit jaar
alweer voor de derde keer georganiseerd.
Bouwend Nederland Afdeling Zeeland is ini
tiatiefnemervan deze dag die voorafgaat aan
de landelijke Dag van de Bouw. Het doel is het
promoten van de bouw en de kinderen een
enthousiast verhaal te brengen over werken
in deze sector. Daarnaast wordt informatie
gegeven over de verschillende loopbaanmo
gelijkheden. Ook de leerkrachten zelf vormen
een doelgroep; zij worden gestimuleerd om in
het lesprogramma meer aandacht te besteden
aan techniek.
Leerlingen ais ambassadeurs
Anders dan voorgaande jaren zijn de deelne
mende bouwbedrijven vooraf gekoppeld aan
een basisschool in de buurt. Dit jaar stellen
negen bedrijven hun bouwplaats open voor
tien groepen leerlingen van groep 8. Voor de
organisatie van de OnderwijsDag van de Bouw
werkt Bouwend Nederland Afdeling Zeeland
nauw samen met Technocentrum Zeeland,
Hogeschool Zeeland (PABO), CBK Zeeland en
de BOZ. Met name de inbreng van leerlingen
van de BOZ is groot. "Onze leerlingen zijn tij
dens de bezoeken aan de bouwplaats aan
wezig. Op deze manier kunnen basisschool
leerlingen kennismaken met de jongens en
meiden die hen voor gingen. Zij zijn immers
de beste ambassadeurs voorwerken en leren
in de bouw. Jongeren praten onderling toch
wat makkelijker met elkaar. Zij spreken eikaars
taal en durven open en eerlijk te zijn." Naast de
aanwezigheid op de bouwplaats, verzorgt de
BOZ ook een informatiepakket waar de leerlin-
"Een goede timmerman verdient meer
een administratief medewerker. Toch scoren
deze opleidingen beter. En dan heb ik het nog
niet over de verschillende 'fun-opleidingen'..die
je steeds meer tegenkomt. Technische oplei
dingen zijn echte beroepsopleidingen waar je
een echt vak leert. Van daaruit kunnen leer
lingen zich verder ontwikkelen. Tot construc
teur, werkvoorbereider, calculator; er is zoveel
mogelijk. De doorlopende leerlijnen in de bouw
bieden alle mogelijkheid tot maatwerk. Een
carrière volgens eigen inzicht. Het bestaat!"
Den Engelsman is zich ervan bewust dat hij
samen met scholen, de branchevereniging
en het bedrijfsleven vecht tegen een imago.
"Het zijn vaak ouders, en dan met name de
moeders, die een verkeerd beeld hebben bij
onze beroepen. Door de mogelijkheid van een
leven lang leren kunnen kinderen boven zich
zelf uitgroeien. Het werkplezier en beroepstrots
in onze branche is bovendien bijzonder groot.
Dat moet veel nadrukkelijker voor de bühne
worden gebracht. Ik zeg weieens gekscherend
dat we vaker in de Libelle of Margriet moeten
staan. De moeders moeten om, dan volgen
de leerlingen vanzelf."
gen in de klas mee aan de slag kunnen. Dit pakket
geeft inzicht in de verschillende beroepsprofielen.
Waarom is de bouw leuk?
De leerlingen worden dit jaar extra geprikkeld om
met het thema bouwen aan de slag te gaan. Na
het bezoek aan de bouwplaats worden de leer
lingen uitgedaagd om een poster en een film te
maken met als centrale thema: waarom is het,
zowel voor jongens als voor meisjes, leuk om in
de bouw te werken? Om de creativiteit optimaal te
stimuleren is een aantal kunstenaars bereid om,
via CBK Zeeland, de leerlingen te begeleiden bij
het maken van de werkstukken. Petra de Braai,
coördinator bij het CBK Zeeland is enthousiast over
deze samenwerking. "CBK Zeeland ondersteunt
beeldend kunstenaars, vormgevers en architec
ten. Zij vormen het gezicht van Zeeland. Het is
in onze ogen belangrijk om de jeugd hier in een
vroeg stadium mee te laten kennismaken. Bou
wen en technieken zijn aan ons werk verbonden.
leerlingen van de BOZ met de woningen aan de
slag. De kunstwerken van de scholieren vinden
uiteindelijk ook hun weg naar deze woningen. De
scholieren en andere belangstellenden kunnen
alles volgen via ons speciale blog. En via Hyves
en andere social media kunnen ze hierover met
elkaar communiceren."
Aan de OnderwijsDag van de Bouw
2011 doen de volgende bedrijven mee:
Bouwbedrijf van de Linde, Goes
Bouwbedrijf Rijk BV, Heinkenszand
Bouwbedrijf Kambier BV, Koudekerke
Bouwbedrijf Flipse BV, Koudekerke
Sprangers Bouwbedrijf BV, Terneuzen
H4A Bouw Infra BV, Sas van Gent
Aannemersbedrijf Van der Poel BV,
Timmer- en bouwbedrijf
Buize Zn. V.O.F., Nieuwvliet
Leenhouts' Aannemings-Bedrijf B.V., Oostburg
0 Zeeuwse dag van de bouw Ervaar de bouw tijdens de Onderwijsdag
Daarnaast heb je bij alles wat je doet
creativiteit nodig." De OnderwijsDag
van de Bouw sluit aan bij een bijzonder
project van CBK Zeeland met de naam
'Grens tussen krot en kans'. "Wij willen
onderzoeken wat we met leegstaande
woningen kunnen doen. Dat doen we
aan de hand van drie huizen in de
drie Zeeuws-Vlaamse gemeenten.
Architecten, vormgevers en beeldend
kunstenaars worden uitgenodigd om
te kijken welke mogelijkheden zij zien.
Maar ook buurtbewoners, kinderen,
politici; zij krijgen allemaal de vraag
voorgelegd hoe de woning interessant
gemaakt kan worden. Vervolgens gaan
Baangarantie
Den Engelsman is enthousiast over alle activiteiten
die georganiseerd worden om de bouw te promo
ten. Hij signaleert dat de instroom in de technische
richtingen op VMBO-scholen slechts mondjesmaat
toeneemt. "En dat terwijl heel duidelijk is dat de
activiteiten in de bouw in 2012-2013 weer zullen
aantrekken. Tel daar de vergrijzing bij op en het
is duidelijk dat de bouw binnen afzienbare tijd zit
te springen om gekwalificeerd personeel. Het is
daarom ook dat we jongeren nu al een baanga
rantie geven van maar liefst zes jaar. Daarmee
maken wij ons vertrouwen in de toekomst klip
en klaar." De directeur van BOZ wijst niet alleen
op de zekerheid van een baan maar ook op de
uitstekende salarissen en carrièremogelijkheden.
