41 binnenland
'Ik breng niemand in gevaar'
D66 boos over intrekken steun WD
Werkgevers plaatsen werknemers met hiv in een spagaat.
Er wordt van hen verlangd dat ze binnen het bedrijf hun
ziekte melden. Maar klanten mogen niets weten.
Misverstanden
PAUL KUSTERS
maandag 23 mei 2011
HIV OP HET WERK
van de leidinggevenden vindt dat een sollicitant
moet melden dat hij of zij hiv hééft.
Roy werkt in een bejaarden
huis als verzorgende. Zijn
baas weet dat hij hiv heeft.
Maar zijn vorige werkgever
kon daar niet mee omgaan.
„Ik voelde me in de steek
gelaten."
door Floor Ligtvoet
Word ik heel ziek?
Ga ik dood? Die
vragen spook
ten door mijn
hoofd toen ik in
juli 2009 hoorde dat ik hiv-positief
ben. Je denkt direct aan het ergste
scenario. De grond zakte onder
mijn voeten vandaan. Want een
ding was zeker: ik wilde gewoon
verder leven.
De hiv-consulent in het zieken
huis stelde me gelukkig gerust. Ik
weet dat hiv inmiddels een chroni
sche ziekte is. waarmee je oud
kunt worden. Werken met hiv kan
ook prima. Ik breng anderen niet
in gevaar. Als wij uit hetzelfde glas
drinken, loop jij geen risico. In het
normale maatschappelijke verkeer,
zoals dat chic heet, is hiv niet over
te dragen. Ie krijgt hiv via onveili
ge seks of via bloedcontact. En
dan ook echt niet bij één druppel
tje. Het moeten er wel tientallen
zijn.
Ik ben verzorgende en werkte des
tijds ook al in een bejaardenhuis.
)e zou denken dat ze in de zorg
precies weten wat de ziekte in
houdt, maar nee dus. Mijn groeps
leider reageerde eerst meelevend
toen ze hoorde dat ik hiv had,
maar in de praktijk werd er op
geen enkele manier rekening ge
houden met mijn ziekte. Zo
mocht ik van haar mijn medicij
nen niet tijdens werktijd inne
men. Het werk mocht er niet on
der lijden. Maar zoiets luistert heel
nauw, je moet op gezette tijden je
medicatie slikken.
Ook wilde ze da£ ik als enige hand
schoenen droeg als ik bewoners
hielp met eten, douchen en naar
het toilet gaan. Ik heb dat gewei
gerd. In de zorg gelden protocollen
en als je gewoon volgens de voor
schriften werkt, is er helemaal
geen gevaar op overdracht. Die pro
tocollen zijn er juist om er voor te
zorgen dat personeel en bewoners
elkaar niet via bloedcontact infecte
ren met ziekten als hepatitis B, C
of hiv. En dan zou ik als enige nog
extra handschoenen moeten dra
gen? Alsof ik vies ben.
Dat mensen schrikken als ze ho
ren dat ik hiv heb, snap ik heus
wel. Veel angst komt voort uit on
wetendheid. Daarom heb ik mijn
teamleider ook een boekje gege
ven met informatie van de Hiv
Vereniging Nederland over hiv op
de werkvloer. Maar ik kreeg het on
gelezen terug. Het onbegrip was
stuitend. Ik slikte in die tijd medi
cijnen. Nu niet meer, ik hoef nog
maar eens in de drie maanden te
rug naar het ziekenhuis voor con
trole. Het was destijds een experi
mentele kuur van zes maanden
voor patiënten die pas kortgeleden
geïnfecteerd waren. De bijwerkin
gen waren alleen best heftig. Ik
Volgens het Aids Fonds bestaan er
onder leidinggevenden veel mis
verstanden over de hiv. Vooral het
besmettingsgevaar wordt verkeerd
ingeschat. Zo ziet bijna de helft
van de bazen liever niet dat ie
mand met hiv in de bedrijfskanti
ne werkt. Maar als er volgens de
horecahygiëneregels wordt ge
had nachtmerries, was voortdu
rend moe, werd duizelig en onwel.
Mijn artsen hadden me daarom
aangeraden tijdelijk in deeltijd te
werken. Maar mijn baas had daar
geen begrip voor. Ik moest volle
dig inzetbaar zijn, vond ze. Terwijl
de vakbond mij verteld had dat de
werkgever verplicht is om mij als
werkt, worden er geen ziekten
overgedragen. Ook kan een collega
met hiv gewoon bedrijfshulpverle
ner worden. Wanneer de normale
protocollen in acht worden geno
men, doet overdracht van het vi
rus zich niet voor. Hiv is alleen
overdraagbaar via onveilige seks of
direct bloedcontact.
chronisch zieke aangepast werk te
geven. Maar het breekpunt voor
mij was toen ik, tijdens een ge
sprek met personeelszaken, te ho
ren kreeg dat ik niet zo moest zeu
ren.
Er werd letterlijk gezegd dat er wel
ergere dingen waren dan hiv. Kort
om, mijn ziektebeeld werd niet se
rieus genomen. Ik heb toen in
overleg besloten om weg te gaan.
Ik voelde me in de steek gelaten.
Er werd op geen enkele manier
met me meegedacht, laat staan in
teresse getoond. Nee, ik dacht al
leen maar: wegwezen, dit nooit
meer. Ik kan er nu nog boos om
worden."
O zie onze website:binnenland
Lees het volledige rapport van
het Aids Fonds online
^KIJKWIJZER feESTAA-r IQ JAAR
den haag - Regeringspartij WD
heeft haar handtekening wegge
haald onder een wetsvoorstel dat
de fractie eerder samen met D66
en de SP had ingediend om gods
lastering niet meer strafbaar te stel
len. De drie partijen wilden niet
dat godsdienstige meningen meer
wettelijke bescherming zouden
krijgen dan niet-godsdienstige.
Volgens WD'er Fred Teeven, een
van de indieners, is de handteke
ning weggehaald op het moment
dat hij staatssecretaris van Justitie
werd. D66 is er echter van over
tuigd dat de liberalen hiermee de
gunst van de SGP willen verwer
ven in ruil voor steun aan de coali
tie in de Eerste Kamer.
Dat maakte D66-Tweede Kamerlid
Boris van der Ham afgelopen zater
dag kenbaar in het tv-programma
Nieuwsuur. Senator Gerrit Holdijk
van de SGP erkende in de uitzen
ding dat als het kabinet dit type
voorstellen uitstelt of ongedaan
maakt, het op de steun van de SGP
kan rekenen, 'maar niet klakke
loos'. Teeven heeft onlangs zelf
aan Holdijk gemeld dat er geen
WD- handtekening meer onder
het initiatief staat en kan zich voor
stellen dat de SGP'er dit zo uitlegt.
Als WD, CDA en gedoogpartij
PW vandaag bij de verkiezingen
voor de Eerste Kamer geen meer
derheid halen in de Senaat, kan de
SGP het verschil maken.
De nieuwe woordvoerder van de
WD op dit terrein, Ard van der
Steur, is niet van plan alsnog zijn
handtekening onder het initiatief
te zetten. Hij zei dat zijn fractie het
beter vindt om er open naar te kij
ken en meer integraal te spreken
en te besluiten over de vrijheid
van meningsuiting van politici.
D66'er Van der Ham Iaat weten
dat hij het intrekken van de
WD-handtekening onder een sa
men ingediend wetsvoorstel 'onge
kend, verbazingwekkend en teleur
stellend' vindt. Hij wijst erop dat
de WD eerder al afzag van meer
koopzondagen en plaatst vraagte
kens bij de liberale ruggengraat
van de WD.
Hiv-patiënt Roy is bejaardenverzorger. Zijn vorige werkgever wilde dat hij als enige handschoenen droeg.
foto Evert Elzinga/GPD
