Project op weg met techniek
Shell zoekt honderd mensen
samenwerking
19
Het UWV en een aantal
Zeeuwse bedrijven hebben
onlangs de handen ineen gesla
gen met het project 'Op weg met
techniek'. Het project is erop ge
richt om de instroom van kandi
daten vanuit het UWV Werkbe
drijf, Sociale Diensten en de Jon-
gerenloketten naar de sectoren
metaal en elektrotechniek te be
vorderen.
door Henk van de Voorde
MIDDELBURG - Afhankelijk van
de functie waarop men wordt aange
nomen zullen arrangementen vanuit
het UWV Werkbednjf en de Sociale
Diensten worden ingezet zodat de
werkzoekenden die door de werving
en selectie komen, beschikken over
de juiste kwalificaties om te kunnen
starten als bijvoorbeeld lasser, bank
werker of elektromonteur. Doelstel
ling is om binnen drie maanden na de
start van het project tien metaalmede-
werkers en tien elektromonteurs te
hebben geworven. De kick-off van
de werving heeft inmiddels plaatsge
vonden.
De deelnemende partijen zijn VDS
Staal en Machinebouw, Draftee Engi
neering, Paneelbouw Middelburg,
Prior Personeelsdiensten, H&S
Flexworks en Vermaat Lastechniek.
VDS Staal en Machinebouw is een
metaalconstructie bedrijf dat werk
kan bieden aan métaalmedewerkers
zoals gekwalificeerde lassers, pijpfit-
ters, bankwerkers en allround metaal
bewerkers. Draftee is een ontwerper
en bouwer van hydraulische installa
ties voor toepassing in de bagger en
ofshore, machinebouw, scheepsbouw
en werktuigbouwkundige installaties
in diverse toepassingen. Draftee biedt
werk aan engineers, hydraulische ser
vicemonteurs en in/uit bedrijfsstellers
van hydro/mechanische installaties.
Paneelbouw Middelburg is een elek
trotechnisch bedrijf dat actief is in het
engineren, bouwen van besturingska-
sten alsmede het plaatsen ervan bij op
drachtgevers, die actief zijn in de ma
chinebouw, industrie, bagger en offs
hore en scheepsbouw. Paneelbouw
Middelburg biedt werk aan paneel
bouwers en elektromonteurs en
in/uit bedrijfsstellers van industriële
elektrische installaties. Prior Perso
neelsdiensten houdt zich bezig met
werving en selectie van MBO
HBO en WO functies. H&S
Flexworks is een uitzendbureau dat
zich richt op dienstverlening richting
metaal/elektrotechniek, haven-, trans
port-, logistieke bedrijven en/of pro
ductiepersoneel op LBO/MBO ni
veau. Vermaat Lastechniek heeft de
focus op het gebied van het leveren
van lasapparatuur en toebehoren, als
mede het opleiden van lassers.
Groeiende behoefte
„Vanuit de markt is een groeiende be
hoefte aan geschoolde medewerkers
die een baangarantie geboden wordt
na om- of bijscholing en gebleken ge
schiktheid.
UWV Werkbedrijf is in samenwer
king met haar partners (Sociale Dien
sten en Jongerenloketten) verantwoor
delijk voor de aanlevering van ge
schikte werkzoekenden", aldus Fon-
ny Verstraeten van het UWV Werk
bedrijf. „De samenwerking tussen de
Zeeuwse bedrijven H&S Flexworks,
VDS Staal en Machinebouw, Draftee
Engineering/Paneelbouw Middel
burg en het UWV Werkbedrijf is ge
richt op het rekruteren en scholen
van weikzoekenden die duurzaam in
stromen in de sectoren metaal en elek
trotechniek. H&S Flexworks en Prior
Personeelsdiensten verzorgen de re
cruitment voor de genoemde bedrij
ven, terwijl VDS Staal en Machine
bouw en Draftee Engineering/ Pa
neelbouw Middelburg operationeel
actief zijn in de projecten op het ge
bied van metaal en industriële elektro
techniek", verklaart Anita van
Oostrom, consultant van Prior Perso
neelsdiensten.
Zeeuwse werkpleinen
De werving zal op basis van de func
tieprofielen vanuit H&S Flexworks
en Prior Personeelsdiensten uitge
voerd worden door de Zeeuwse
werkpleinen. Per werkplein zal er
een werkcoach optreden als aan
spreekpunt voor het project. De com
municatie met beide opdrachtgevers
is de verantwoordelijkheid van de
werkcoach werkplein Walcheren. Ge
schikte kandidaten van de werkplei
nen worden door de werkcoach van
werkplein Walcheren via een cv voor
gesteld aan de contactpersonen van
de opdrachtgevers. Wekelijks vindt er
contact plaats tussen werkcoach en
contactpersonen om voortgang van
het project te bewaken. Bij het voor
stellen van de kandidaten zal tegelij
kertijd ook duidelijk gemaakt worden
welke arrangementen worden inge
zet. Tevens moet er periodiek contact
plaats vinden tussen de werkcoaches
van de werkpleinen die betrokken
zijn bij de werving.
„H&S Flexworks en Prior Personeels
diensten voeren zelf de sollicitatiege
sprekken en selecteren uit aangebo
den kandidaten. De geschikt bevon
den kandidaten krijgen ten eerste een
veiligheidsinstructie aangeboden. Het
inwerktraject bestaat uit de inzet van
een proefplaatsing voor maximaal
twee maanden bij werkzoekenden
die een contract krijgen aangeboden
of als men op uitzendbasis start voor
de minimale duur van zes maanden.
Aan het eind van de eerste en tweede
maand vindt er een evaluatiegesprek
plaats met de werknemer/ opdracht
gever. Scholing zal per individu wor
den beoordeeld omdat dit afhankelijk
is van verschillende factoren zoals
duur werkloosheid, leeftijd, uitkeren
de instantie en scholingsbudget", legt
Anita van Oostrom uit..
Ondanks het bescheiden economisch herstel zoeken Shell Moer
dijk en Shell Pernis dit jaar nog zeker 100 nieuwe medewerkers.
De 100 vacatures zijn ter vervanging van medewerkers die binnenkort
met pensioen gaan. Bovendien wil Shell een aantal essentiële discipli
nes versterken.
door Ron Gregoor
MOERDIJK - Personeelsmanager
Jeroen de Weerd van Shell Manufac
turing zegt daarover: "De komende ja
ren verwachten we voor Shell Moer
dijk en Pemis een opgaande trend in
het aantal vacatures. Shell Moerdijk
en Pernis hebben allebei de ambitie
om de meest aantrekkelijke werkge
ver te zijn en te blijven in de petro
chemische industrie."
Shell heeft in het bijzonder MBO'ers
nodig. Dat zijn zowel starters als toe
komstige medewerkers met relevante
werkervaring. Bij voorkeur moeten
zij ervaring hebben in de petrochemi
sche industrie.. Daarnaast zoekt Shell
ook HBO' ers en academici.
Disciplines
De vakdisciplines waarvoor Shell
nieuwe mensen zoekt zijn: operatie,
elektriciteit/instrumentatie, opwek
king en distributie, hoogspanning, on
derhoudsmonteurs in de werkplaatsen
en de fabrieken, engineering en tech
nologie. Op de raffinaderij van Shell
Pernis maakt het bedrijf vooral benzi
ne, diesel, nafta en kerosine. De nafta
van Shell Pernis wordt in de chemi
sche fabrieken van Shell Moerdijk via
het kraakproces omgezet in basispro
ducten. De klanten verwerken deze
halffabricaten onder meer tot verf,
cd- hoesjes, cosmetica, antivries,
skeelerwieltjes en schuimrubber
Vervangers
Het gaat volgens een woordvoerder
van Shell niet om aanvullingen van
een personeelsbestand dat tijdens de
crisis is geslonken. In Moerdijk zijn
toen geen mensen ontslagen of banen
geschrapt. Shell zoekt vo'oral vervan
gers voor mensen die de komende
tijd met pensioen gaan. Daarnaast wil
het bedrijf een aantal disciplines ver
sterken.
Bij de chemische fabriek in MNoer-
dijk kunnen dit jaar nog dertig men
sen aan de slag. Nu al staan er in
Moerdijk en Pernis samen al 23 vaca
tures open.
Fonny Verstraeten en Anita van Oostrom in de hal van VDS Staal en Machinebouw
