Column Supertweet
arbeid
Is de krappe arbeidsmarkt alweer terug van weggeweest? In ieder ge
val wel in sectoren als de techniek, de zorg en de logistiek. Het
meest urgent is de technische sector. Hoe vullen we de vraag naar tech
nische vakmensen op? Steeds meer bedrijven in het Sloegebied doen
een beroep op buitenlandse werknemers.
door Henk van de Voorde
MIDDELBURG - De economie lijkt
ook in Zeeland weer aan te trekken.
De op- en overslagcijfers van de
Zeeuwse havens geven de burger
moed. De krapte op de arbeidsmarkt
was tijdens de recessie van de afgelo
penjaren nagenoeg verleden tijd. Mo
menteel is er echter met name in de
technische sector alweer sprake van
een overvloed aan openstaande vacatu
res. In de afgelopen jaren hebben veel
ondernemers gepoogd het hoofd bo
ven water te houden. Soms tegen be
ter weten in heeft men getracht het
personeel te behouden, met soms fata
le gevolgen van dien. Diverse onder
nemers hebben voor het overschot
aan medewerkers noodgedwongen
ontslag aangevraagd of deeltijd WW
geregeld. Nu lijkt er echter weer spra
ke te zijn van een ommekeer. Het aan
tal opdrachten stijgt, er staan weer vol
op vacatures in de media en uitzend
bureaus draaien weer overuren. Enke
le kritische kanttekeningen bij de ople
ving van economie en aantal arbeids
plaatsen zijn wel op zijn plaats. Zo
loopt het in de bouw nog niet zo'n
vaart. De woningbouw ligt zoals, be
kend nog grotendeels stil. Er worden
momenteel maar bitter weinig nieu
we woningen verkocht, waardoor
grootschalige bouwprojecten zijn stil
gezet of uitgesteld tot betere tijden.
Logisch dat in deze sector en hieraan
gelieerde bednjven nog veel minder
vraag is. De bouwsector sjokt immers
altijd achter de groei van de economie
aan, maar loopt bij economische neer
gang wel altijd langer door.
Ook in de dienstverlening is het maar
mondjesmaat gesteld met het aantal va
catures. Volgens Bram van Stel, voor
zitter van de Middelburgse Bedrijven
Club (MBC), is daar'de groeiende au
tomatisering grotendeels debet aan.
,,De automatisering wordt binnen de
bancaire sector, verzekeringsbedrijven
en overige financiële dienstverleners
steeds verder doorgevoerd. Wanneer
kom je tegenwoordig nog als onderne
mer (of als particulier) op hun kanto
ren? Mensen met baliefimcties en ad
ministratieve 'back office' functies
worden in toenemende mate overbo
dig." Dat is volgens Van Stel ook dui
delijk te merken aan het aantal sollici
tanten die reageren op financieel admi
nistratieve functies.
„Op administratieve vacature reage
ren soms wel honderd kandidaten, ter
wijl er op een technische functie vaak
niet of nauwelijks respons is. Met na
me sectoren als de (petro)chemie, me
taal, elektrotechniek, scheepsbouw/
bagger en offshore, groeien het meest.
Hier is de krapte nu al waarneembaar.
Kandidaten voor veelal technische be
roepen op zowel de werkvloer als ook
op kantoor zijn moeilijk te vinden."
Omscholen naar techniek is een goé
de optie om de (dreigende) krapte op
de arbeidsmarkt het hoofd te bieden.
Bram van Stel doet dan ook een be
roep op mensen van buitenaf om zich
eens te oriënteren in de technische sec
tor. Voor iemand die affiniteit met
techniek heeft lonkt een mooie toe
komst in deze branche. „Als de wil er
maar is. Al jarenlang stromen er veel
te weinig jongeren door van de techni
sche opleidingen in de metaal en elek
trotechniek. Werkgevers staan dan
ook open voor omscholingstrajecten
van medewerkers naar technische
functies. Wanneer er van beide kan
ten een wil is kan men wat bereiken."
Een aantal bedrijven hebben onlangs
samen met het UWV een samenwer
kingsproject opgestart 'Op weg met
techniek'. Het doel van dit project is
om werklozen die geen technische
achtergrond hebben te interesseren
voor technische functies binnen de
metaal en elektrotechniek. Aan dit
project werken de volgende bedrijven
mee: H&S Flexworks, Prior Perso
neelsdiensten, VDS Staal en Machine
bouw, Draftee/Paneelbouw Middel
burg en Technische Handelsonderne
ming Vermaat. Door de aantrekkende
markt worden er volop werknemers
vanuit Polen, Spanje en Portugal ge
haald. Soms van nog verder weg. In
deze landen is de economische ont
wikkeling nog veel minder merkbaar,
mede waardoor men de grenzen ver
legt.
„Werkgevers moeten ook aan deze in
geleende werknemers de nodige zorg
besteden. Naast de arbeidsomstandig
heden en ingeleende tarieven dienen
de ondernemingen ook oog te heb
ben voor andere zaken." Bram van
Stel ziet in zijn dagelijkse praktijk nog
te veel buitenlandse uitzend- en deta
cheringsbureautjes actief die het niet
zo nauw nemen met de regelgeving.
Wonderlijk genoeg komen ze vaak
goed weg. Hetzelfde geldt voor de be
drijven die ze inlenen. „Als inlenend
bedrijf moet je ook de eisen omtrent
buitenlandse arbeidskrachten goed in
acht nemen. Als aan alle wettelijke
voorschriften wordt voldaan, kan dat
veel narigheid voorkomen. Zo zijn as
pecten als een kwaliteits- en veilig
heidscertificaat volgens de NEN 4400
en VCU het minste wat ze moeten
hebben." Van Stel bedoelt eigenlijk
dat bedrijven als 'een goed huisvader'
zorg moeten dragen voor hun (buiten
landse) werknemers. Dit strekt veel
verder dan bovengenoemde certifica
ten, bijvoorbeeld zorgen voor passen
de huisvesting.
In het Sloegebied werklen veel buitenlandse werknemers
Ik heb mijzelf betrapt op een merkwaardige, onbewuste overtuiging
over het begrip 'schrijver'. Om de een of andere vreemde reden is
iemand pas 'schrijver' als hij of zij minimaal een halve meter boek
heeft geproduceerd. En dat staat dan in leer gebonden en met
gouden letters op een gepolitoerde plank van een boekenkast die de
gehele werkkamer beslaat. Je zou zeggen: ouderwets en elitair
Ondertussen waardeer ik ook de kortste geschreven eenheden.
Zoals slagzinnen ('al het goeie komt van koeien'), koppen boven
krantenberichten ('De Vries ontlokt kille reacties') en de afgemeten
antwoorden van sommige bloggers, twitteraars en reaguurders ('ga
jij eens even lekker deaud'). Ook allemaal knap werk. Je zou zeggen:
nieuwerwets en populair
Oude beelden en moderne beleving: 'hoge' en 'lage' cultuur lopen
doodleuk door elkaar heen. Als ik het goed begrijp is dat een
kenmerk van postmodernisme. Deze stroming stelt - onder andere
natuurlijk - dat 'de' waarheid niet bestaat, dat de mogelijkheden tot
'maakbaarheid' beperkt zijn en dat Kunst niet noodzakelijk tot het
Ware, het Goede of het Schone leidt. Kortom: relativering van gezag,
geloof en wijsheid.
Jemen van Oyen
strategie communicatie
Molenwater 105
4331 SG Middelburg
T. 0118 615048'
E. kairos@kao.nl
www.kao.nl
Letwel: postmodernisme begon in de jaren '60 in de kunstsector.
Andy Warhol smeet een mooi ontworpen steen in de vijver van
het establishment, maar toch al weer vijftig jaar geleden. Wat is
dan postpostmodern? Da's eenvoudig: het huidige establishment
(overheden, grote bedrijven, belangenclubs) leert om te gaan met
macht en ze sturen de stenengooiers een keurige uitnodiging. Met
gouden letters.
