Ben jij ons
nieuwe sales talent?
P
Docent
Wie is WIBA IT?
WIBA j IT detachering software ontwikkeling j IT's our commitment www.wiba-it.nl
EWIN
©q impuls
SENIOR
BEDRIJVENACQUISITEUR
ZEELAND
www.hz.nl
Engineering, Design
Innovation
WIBA
zaterdag 15 januari 2011 31
WIBA IT richt zich op de detachering van IT-specialisten op het brede IT-vlak. Wij zijn de spin in het web tussen klanten en IT-specialisten die gezamenlijk een IT-project
tot een mooi einde brengen. WIBA IT staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Geen cowboypraktijken of-snelle handel, maar rustig en gedegen relaties op- en uitbouwen
om op de lange termijn zaken met elkaar te doen. WIBA IT is gevestigd in het Zeeuwse Goes, maar bedient voornamelijk klanten uit de brede Randstad. Uiteraard hebben
we ook diverse klanten in Zeeland!
Senior Accountmanager IT-detachering
Medior Accountmanager IT-detachering
geldt alleen voor de senior functie
We zoeken een dynamische, creatieve en zelfstandige senior accountmanager. Als
accountmanager detachering ben je commercieel verantwoordelijk voor de inzet van
medewerkers en freelancers bij klanten en het creëren van een goede klantrelatie. De
accountmanager detachering bewerkstelligt een goede klantrelatie en een goede relatie
met leveranciers. Als senior accountmanager dien je reeds een klantenportefeuille te
hebben en mee te nemen. Door veel acquisitie ben je continu bezig met het uitbouwen
van deze groep klanten.
Wie zoeken we?
Een zeer gedreven, klantgerichte, betrouwbare, zelfstandige, doorzettende, energieke
en creatieve teamplayer (man/vrouw) met 4 tot 8 jaar aantoonbare IT-sales ervaring en
een bewezen track record in de IT-dienstverlening, met:
kennis van Information Technology
bewezen goede communicatieve vaardigheden, consultancy skills, acquisitie skills en
beschikkend over een netwerk op senior management niveau
ervaring met strategisch partnership (pre)
een afgeronde HBO of Academische opleiding
een flexibele, proactieve en resultaatgerichte instelling
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Wij bieden:
een veelzijdige en uitdagende functie in de frontlinie bij onze klanten
een zelfstandige functie waarbij het kernwoord discipline vaak zal terugkeren
een jong en krachtig bedrijf
een omgeving waarin innovatie, samenwerking, ontwikkeling van mensen, plezier,
ondernemerschap en no-nonsense centraal staan
een goed arbeidsvoorwaardenpakket dat ruimte biedt aan persoonlijke invulling;
opleiding- en doorgroeimogelijkheden. Een bonusstructuur, lease auto*, mobiele
telefoon, kostenvergoeding en laptop* zijn standaard onderdelen van de
arbeidsvoor/vaarden.
We zoeken een dynamische, creatieve en gretige medior accountmanager.
Je hebt ondertussen al enkele jaren een IT-sales functie bekleed, of hebt
ervaring met arbeidsbemiddeling, en je bent toe aan de volgende stap. Het
woord acquisitie klinkt jou niet vies in de oren. Je bent een echte acquisitie
killer en je begrijpt maar al te goed dat acquisitie een belangrijk onderdeel
van het salestraject is. Een relatie opbouwen staat bij jou hoog in het
vaandel en je zal alle kansen aangrijpen om een relatie verder uit te
bouwen. Als accountmanager IT-detachering ben je commercieel
verantwoordelijk voor de inzet van medewerkers en freelancers
bij klanten, en het creëren van een goede klantrelatie.
Reageren?
Wilt u reageren op één van deze vacatures, stuur dan
uw volledige cv en sollicitatiebrief naar:
WIBA IT B.V. Of: info@wiba-it.nl
Olympiastraat 11 www.wiba-it.nl
4462 GG Goes
kennis van Information Technology of arbeidsbemiddeling
bewezen goede communicatieve vaardigheden en acquisitie skills
een afgeronde HBO of Academische opleiding
een flexibele, proactieve en resultaatgerichte instelling
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Wie zoeken we?
Een zeer gedreven, klantgerichte, betrouwbare, zelfstandige, doorzettende,
energieke en creatieve teamplayer (man/vrouw) met 2 tot 4 jaar.aantoonbare
ervaring met:
Hogeschool Zeeland is een
innovatief en ondernemend
kennisinstituut, dat zich richt
op zowel de nationale alsde
internationale markt met
kwalitatief hoogstaande producten.
Naast de primaire rol in het HBO
onderwijs kiest de organisatie
ervoor om zich breder te profileren
in de Zeeuwse samenleving en
daarbuiten. Voor bedrijven en
instellingen wil de Hogeschool
Zeeland een partner zijn die op
alle fronten voorziet in de
innovatie- en kennisbehoeften.
Binnen de hogeschool wordt
intensief gewerkt aan de
verdere professionalisering en
ontwikkeling van het onderwijs en
het verbeteren van de interne
processen, producten en diensten.
HogeschoolfS Jl Zeeland
We bieden een leuke, uitdagende functie in een dynamische
werkomgeving. U heeft affiniteit met lesgeven en het ontwikkelen
van onderwijs. U ziet kans om de [technologische] ontwerp en
ontwikkeling.onderwerpen in te bedden in aantrekkelijke en
multidisciplinaire onderwijsprojecten samen met uw collega's.
Het profiel
U voelt zich thuis in een organisatie die internationalisering
hoog in het vaandel heeft staan. U bent uzelf bewust van uw
maatschappelijke verantwoordelijkheid en de kansen die een
ingenieur heeft om met technologische innovaties bij te dragen
aan een duurzame samenleving.
Een parttime dienstverband waarbij een combinatie gemaakt
wordt met het werken in de praktijk is bespreekbaar.
Meer informatie
Nadere informatie over de functie kunt u krijgen bij Jan-Willem
Koole, Opleidingscoördinator Werktuigbouwkunde ED&I,
tel. 0118 489 294 j.h.w.koole@hz.nl of bij Monica Snoodijk,
Personeelsadviseur, tel. 0118 489 234. Op www.hz.nl vindt u meer
inhoudelijke informatie over deze functie en de procedure.
Solliciteren
Schriftelijke sollicitaties, voorzien van een actueel CV en
onder vermelding van de betreffende vacature, kunt u voor
20 januari 2011 zenden aan de Dienst P&00, Postbus 364,
4380 AJ Vlissingen.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De regionale ontwikkelingsmaatschappijen NV
REWIN West-Brabant (REWIN) en NV Economische
Impuls Zeeland (IMPULS) werken samen bij het
aantrekken van bedrijven die zich in Zeeland of
West-Brabant willen vestigen.
WEST-BRABANT
Door het vertrek van de huidige medewerker zijn we op zoek naar een
ondernemende medewerker die bedrijven kan overtuigen om Zeeland
te kiezen als vestigingslocatie
De senior bedrijvenacquisiteur is belast met het zelfstandig opsporen en
aantrekken van binnen- en buitenlandse bedrijven die op zoek zijn naar een
(nieuwe) vestigingplaats. Doel is vestiging binnen de provincie Zeeland.
Door het geven van informatie en advies met betrekking tot alle aspecten
die bij de keuze van een vestigingsplaats van belang kunnen zijn wordt
getracht de potentiële vestigers te overtuigen van het feit dat een keuze
voor Zeeland een uitstekende keuze is.
De senior bedrijvenacquisiteur ievert een belangrijke bijdrage aan
de acquisitiestrategie. Hij of zij stelt het acquisitieplan op. houdt dat
up-to-date, en is belast met de uitvoering van dat plan. Daarbij wordt nauw
samengewerkt met gemeenten, projectontwikkelaars, makelaars en andere
marktpartijen. Alles is gericht op de begeleiding van kandidaat-vestigers
van contact tot contract.
Wij nodigen u uit om ons op basis van feiten te overtuigen dat u de perfecte
keuze zou zijn voor deze functie. Voor een profiel van de kandidaat waar
wij aan denken, onze wensen en verwachtingen, en natuurlijk ook
ons aanbod, verwijzen we naar de site van REWIN en/of IMPULS
(www.rewin.nl of www.impulszeeland.nl). Daar vindt u ook meer
algemene informatie over beide organisaties.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met drs. C.P.M. Pelkmans van
PelkmansVanBerkel Organisatieadviseurs, die op ons verzoek de invulling van
deze vacature begeleidt. Hij is bereikbaar op 013-5810246 of per e-mail:
c.pelkmans@pelkmansvanberkel.nl.
Uw sollicitatie kunt u voor 6 februari a.s. per e-mail opsturen aan de heer
Pelkmans. Dat kan ook per post: PelkmansVanBerkel Organisatieadviseurs,
Postbus 287, 5000 AG Tilburg.
Binnen de Academie Techniek zijn we op zoek naar een
