vandaag t
uitlehcht
Staatssecretaris met verlof
'Tijd nodig om te wennen aan kind'
'Geen zomervakantie'
Geen definitief besluit
'Ook leuk om weer te werken'
Toen ze nog staatsscretaris was, ging Melanie Schultz van Haegen er twee
keer tussenuit voor zwangerschapsverlof. Dat speelde nog een rol bij een
politiek relletje. Lees hierover meer op zie: Uitgelicht op on?e website
donderdag 21 oktober 2010
illustratie Mare Kolle
ters niet zitten: „In een enkel indi
vidueel geval zal dat misschien ge
beuren, maar vrouwen melden
zich niet op grote schaal ziek na
het zwangerschapsverlof."
De werkgeversorganisatie is dan
ook tegen een uitbreiding van het
zwangerschaps- en vaderschapsver-
lof Buevinlc: „Het verlengen van
het zwangerschapsverlof met twee
weken kost per jaar 515 miljoen eu
ro, inclusief twee weken vader
schapsverlof Alleen een verlen
ging van het zwangerschapsverlof
met twee weken kost 280 miljoen.
Dat is veel geld, terwijl er geen
noodzaak is om dit te doen."
En al die miljoenen moeten werk
gevers uiteindelijk opbrengen, stelt
Buevink. „De werkgever betaalt
het loon bij zwangerschapsverlof
door en tot 45.000 euro krijgt de
werkgever dat bedrag vergoed via
het UWV uit het WW-fonds.
Maar de laatste jaren wordt dat
fonds alleen gevuld met premies
van de werkgever."
Het probleem is volgens Buevink
dat er een algemene regeling, die
veel geld kost, wordt ingesteld om
een individueel probleem op te los
sen. Buevink: „Er zijn allerlei ver
lofregelingen die voor extra zwan
gerschaps- en vaderschapsverlof
kunnen zorgen, zoals de levens
loopregeling. Daarnaast kunnen
ouders ook vrije dagen opnemen.
Een verlof van zestien weken is al
redelijk lang, er zijn landen die
veertien weken hebben."
Het Europees Parlement heeft gisteren een belangrijk besluit geno
men, maar dat wil niet zeggen dat het vaderschaps verlof en het lan
gere zwangerschapsverlof direct worden ingevoerd. Niet alle landen
zijn het met dit voorstel eens: Het besluit van het parlement zal
eerst door de ministerraad worden besproken. Het parlement zal
daarna weer stemmen over het compromis dat in de ministerraad
wordt gesloten. Als het definitieve besluit eenmaal is gevallen krij
gen de lidstaten nog twee jaar de tijd de nieuwe verlofregeling in te
voeren. Invoering zal zeker niet voor 2013 gebeuren.
Acht weken geleden is Marrije Deurholt (31), die 24 uur per week werkt
als anesthesiemedewerker op een operatie-afdeling, bevallen van haar
dochter Nynke. Ze had al haar zoontje Hylke en bij beide zwangerschap
pen heeft ze haar verlof met enkele
weken vakantie uitgebreid. „Bij de
laatste zwangerschap had ik zes we
ken voor de bevalling en tien weken
daarna verlof. Dat is erg kort, daar
om heb ik nog vijf weken vakantie op
genomen."
Die weken had ze ook wel nodig, ver
telt Marrije: „Je moet in het ritme ko
men, je kind moet regelmatig drinken
en dat kost allemaal veel energie. Als
je alleen zwangerschapsverlof hebt is
die tijd zo voorbij. Maar na die vijf we
ken vakantie vond ik het ook weer
leuk om aan het werk te gaan, want je wereldje wordt wel erg klein."
Een verlof van 20 weken en ook vaderschapsverlof is volgens Marrije ide
aal. „De eerste week na de bevalling hebben we kraamhulp gehad en de
week daarna heeft mijn partner vrij genomen. Ook mijn moeder heeft
meegeholpen."
Het zou volgens Marrije jammer zijn als vrouwen van het geven van borst
voeding afzien omdat het verlof te kort duurt. „De werkgever moet vrou
wen de gelegenheid bieden te kolven, maar sommige vrouwen vinden dat
misschien lastig. Ik geef borstvoeding en mij maakt het niet uit, ik kan
overal kolven."
Marieke van Duuren (30) is een warm voorstander van uitbreiding van
het zwangerschapsverlof. In juni is ze bevallen van haar zoon Rohan. Ze
vond het te vroeg om twaalf weken na de bevalling weer te gaan werken.
Marieke: „Je bent bezig te wennen
aan een ander leven en aan je kindje.
Acht weken na de bevalling begin je
alweer te denken dat je over vier we
ken weer aan het werk moet en dan
gaat het snel."
Ze knoopte dan ook vier weken vakan
tie vast aan haar verlofperiode.
Marieke, die 28 uur per week in een
sportcentrum werkt, vond het fysiek
geen probleem om weer aan het werk
te gaan.
Het was meer psychisch: „Net na acht
weken begint je kind zich meer te bin
den en dan zou het naar de crèche moeten."
Haar partner heeft na de bevalling drie weken vrij genomen. Dat was vol
gens Marieke heel nuttig. Niet alleen omdat hij kon helpen met prakti
sche zaken, maar ook voor de binding met Rohan: „Het is heel anders dat
de vader van de moeder leert hoe hij met het kind moet omgaan dan
wanneer hij het rechtstreeks van zijn kind leert. En het is goed dat de va
der kan helpen met de verzorging, want een bevalling is niet niks."
Jan-Willem Brink (29) is moe. Hij heeft dit hele jaar nauwelijks vakantie
dagen opgenomen. „Alleen in het voorjaar een weekje", zegt Jan-Willem.
„Mijn vrouw is zwanger en het leek me verstandig om dagen op te sparen
zodat ik na de bevalling een paar
weekjes vrij kan nemen."
En dus ging er een streep door de zo
mervakantie in zonnig Frankrijk.
Jan-Willem werkte gewoon door. Het
Europese plan om papa's direct na
een bevalling twee weken in plaats
van twee dagen vrij te gunnen, klinkt
de toekomstig vader als muziek in de
oren.
„Ik zal mijn plannen voor een even
tueel tweede kind absoluut niet van
het Europees Parlement laten afhan
gen, maar ik denk dat je na een beval
ling die twee weken verlof gewoon nodig hebt. Ik ben een man die, slecht
tegen slaaptekort kan. Misschien dat mijn baas er niet zo blij mee is als ik
in de toekomst twee weken vrij krijg op zijn kosten. Maar hij is ook vader,
dus ik denk dat hij het wel kan begrijpen."
Jan-Willems vrouw Loes is uitgerekend op 31 december. Mocht het kindje
in het nieuwe jaar geboren worden, dan nóg komt een eventuele wetswij
ziging te laat. Jan-Willem heeft alvast maatregelen getroffen: „Ik heb nu
samen met mijn vrouw besloten dat ik halve dagen vrijneem als de
kraamhulp er is. Zodra die vertrokken is, wil ik twee hele weken vrij."
