Feiten en cijfers over starters
Met visie en een lange adem liggen er kansen in de zorg
9
De Kamer van Koophandel
vervult de rol van kenniscentrum
in Zuidwest-Nederland, Onder
nemers kunnen er terecht
voor actuele cijfers over de
economie, het bedrijfsleven en
het ondernemersklimaat. Meer
informatie opwww.kvk.nl/cijfers
In 2009 hebben in Zuidwest-Nederland
5.862 mensen zich ingeschreven bij de
KvK en een bedrijf gestart, een daling met
2,4% ten opzichte van 2008.
In 2009 was bijna 56% van alle starters
actief binnen de dienstensector. De
detailhandel en de bouw zijn goed voor
respectievelijk 14 en 11%.
Groei in Europa en Verenigde
Staten
900
850
800
750
700
650
De groei in het aantal starters in de
detailhandelwordtvooralveroorzaaktdoor
de komst van nieuwe
In 2009 zijn 950 startende ondernemers
van buitenlandse afkomst
Het grootste aantal vrouwelijke startende
ondernemers is te vinden in de branches
gezondheid welzijn, kapper, schoonheid
en verzorging.
De gemiddelde leeftijd van de startende
ondernemer in Zuidwest Nederland is 39
jaar.
2.726 vrouwen zijn in 2009 een
bedrijf gestart, eenderde van het totaal
aantal startende ondernemers.
attt»
Persoonlijke diensten 867
Adviesdiensten 847
Detailhandel 807
Facilitaire diensten 779
Algemene diensten 774
Het aandeel ZZP'ers binnen de groep
starters bedraagt in Zuidwest-Nederland
66%. In Nederland is het aandeel
ZZP'ers onder starters 81%. Onder de
starters in Zuidwest-Nederland met een
buitenlandse nationaliteit is het aandeel
ZZP'ers 8l%.
In totaal staan in 2009 84.167 bedrijven
en organisaties inschreven bij de Kamer
van Koophandel Zuidwest-Nederland. Bij
64.845 daarvan is tenminste 1 persoon
meer dan 15 üur per week werkzaam.
Top 5 van buitenlandse starters
naar afkomst in Zuidwest-Nederland
België
Polen
Turkije.
Marokko
Bulgarije
Het aantal startende onder
nemers in de zorg neemt
toe, zowel in de thuiszorg
als in de intramurale zorg.
"Kijkend naar onze eigen
thuiszorgorganisatie", zegt
Lisette de Rave van ABTZ
Thuiszorg, "is er ook in 2010 weer
een groter aantal zzp'ers dat zich
door ons laat bemiddelen."
Als directeur en medeoprichter van
ABTZ, een zorgorganisatie die klanten en
aanbieders samenbrengt, zit De Rave dicht
op het startersvuur. "Veel zorgverleners
starten als zelfstandig ondernemer omdat
ze zich echt bezig willen houden met de
primaire taak van de zorg. Veel starters
geven bij ons aan instellingsmoe te zijn. Ze
balen van onderbezetting, veranderingen,
fusies en ervaren een gebrek aan
waardering."
Keuzevrijheid
"Ook kun je als zelfstandige de keuze
maken om zorg te verlenen aan een
bepaalde doelgroep", vervolgt De Rave.
"Keuzevrijheid vormt überhaupt een
belangrijke factor in de groei van het aantal
zelfstandigen. Het bepalen van je eigen
werktijden, klanten en vakantiedagen is
voor veel ondernemers aantrekkelijk."
Lange adem
Maar een garantie voor succe's is de sector
allerminst. Hoe vergroot je je kansen dan
wel? De Rave: "Heb niet alleen een visie
op zorg, maar ook de acceptatie dat je
een lange adem nodig zult hebben, ik
denk daarnaast dat het samenwerken
tussen verschillende zorgaanbieders
met verschillende dienstpakketten in de
toekomst kansen heeft. Ondernemen gaat
in de zorg ook om gunnen. En voordat het
je wordt gegund zal je moeten laten zien
dat je kwaliteit, continuïteit en creativiteit
in huis hebt."
Flexibiliteit
Ook flexibiliteit is volgens De Rave
essentieel. "De overheid heeft een
grote invloed op je bedrijfsvoering.
Ook wij hebben in de afgelopen tien
jaar met veel veranderingen te maken
gehad. Nieuwe procedures, andere
automatisering, lagere tarieven; allemaal
opgelegd vanuit de overheid. Flexibiliteit
is daarom heel belangrijk, maar ook
doorzettingsvermogen, creativiteit en
stressbestendigheid. Dat zijn absoluut
kwaliteiten die nodig zijn om te starten in
de zorg."
Onwennig
De Rave komt bij starters veel dezelfde
problemen tegen. "Heel wat zzp'ers
hebben moeite om zich ook echt als
ondernemer te profileren. Ze hebben een
duidelijke motivatie waarom ze niet meer
voor een organisatie willen werken, maar
vinden de start als ondernemer onwennig.
Het is op dat moment ook onze taak om
ze die drempel over te krijgen." Daarnaast
verkijken starters zich volgens De Rave
nog wel eens op de veie eisen die aan het
vak gesteld zijn. "Voor de thuiszorg geldt
onder meer kwaliteitscertificering, AWBZ-
erkenning, allerlei verzekeringen en
lidmaatschapvaneen brancheorganisatie.
En dat is nog niet eens alles. Laat je
daarom altijd goed informeren."
Start met overzicht uw bedrijf
www.kvk.nl/startersdag
