Netwerken doe je met de Ondernemer!
Actieve netwerkreis Lapland
Q4 Profiles brengt sportcoaches
en bedrijven sneller tot de kern
Rantasipi Hotel Pohjanhove
de ndernemer
'Ken jezelf en je teamgenoten, en presteer beter'
De ondernemer bestaat 10 jaar en biedt u deze exclusieve netwerkreizen aan!
16 thn 19 december 2010
Voor meer informatie en boekingen kijk op www.groepsreisopmaat.nl/deondernemer
Reserveren kan tot en met 25 september en alleen met vermelding van k.v.k.-nummer
Prof i Ie?
Een 5-daagse vliegreis met verblijf in het 4-sterren Rantasipi Hotel
Pohjanhove, op basis van volpension. Tijdens uw verblijf ontvangt u
een winteruitrusting Bij aankomst in hotel is er na het inchecken een
gezamenlijk welkomstdiner. Op de 2e dag is er een sneeuwscootersafari
met ijsvissen. 's Middags brengt u een bezoek aan een Huskyfarm met
hondensledetocht. 's Avonds is er wederom een gezamenlijk diner. Op
de 3C dag gaat u per sneeuwscooter naar de magische poolcirkel en be
zoekt u daarna een rendierenfarm waar u ook kunt leren slederijden, 's
Avonds is er een netwerkdiner met een spreker. Tevens worden er deze
avond een advertentiepagina en reischeque verloot. Op dag 4 brengt
u een bezoek aan Santa Claus Village en sluiten we de dag af met een
diner. Op de 5C dag vertrekken we weer richting huis. Tijdens het verblijf
kunt onbeperkt gebruik maken van de sauna's van het hotel. Tevens
ontvangt u advertentieruimte ter waarde van 50% van uw netwerkreis-
som per persoon.
Vijf jaar lang sleutelde voormalig Olympisch volleybalkampioen
Ron Zwerver (43) samen met gedragsdeskundige Roy Ramdja-
namsingh (49) aan de ideale methode om teamprestaties te verbeteren.
En met resultaat: in nog geen twee jaar tijd loodste Ron Zwerver zijn
herenvolleybalteam naar het landskampioenschap. Onder de naam Q4
Profiles werd de methode in 2008 geïntroduceerd. Een aanpak die niet
alleen geschikt is om de prestaties van sporters te optimaliseren, maar
ook die van managers en medewerkers in bedrijven.
Gedrag, houding, stijl van communicatie
en persoonlijke kracht van mensen wor
den door Q4 Profiles op een pragma
tische en professionele manier in beeld
gebracht. De eerste stap is het online
invullen van een vragenlijst. Op basis
daarvan wordt een persoonlijk profiel
opgesteld. Daarna volgt een persoonlijke
debriefing, een gesprek waarin uitvoerig
en praktisch uitleg wordt gegeven over
het profiel. Roy Ramdjanamsingh bena
drukt:'Het is geen test. Er zijn namelijk
geen goede of foute antwoorden. Iedere
persoon en ieder profiel heeft zijn eigen
unieke kwaliteiten.'
Praktisch en toepasbaar
Bij het ontwikkelen van de aanpak zijn
Ron Zwerver en Roy Ramdjanamsingh
niet over één nacht ijs gegaan. Ze hebben
hun theorie vijfjaar lang getest, alvorens
deze naar buiten te brengen. Op een
bijeenkomst in 2003 kwamen ze elkaar
voor het eerst tegen. Het klikte meteen.
Zwerver: 'We hadden het over gedrag en
communicatie. Ik kreeg kippenvel: een
vreemde man die mij zomaar vertelde
hoe ik reageerde in stresssituaties. En hij
sloeg de spijker op zijn kop: ik reageer
namelijk heel introvert. Van deze man
kon ik wat leren.'
Inmiddels zijn met behulp van Q4 Pro-
files duizenden mensen met succes be-
geleid.Van sporters die beter willen leren
omgaan met stress tot ouders die geïnte
resseerd zijn in de beroepskeuze van hun
kind. Ook bedrijven boeken resultaat
met Q4 Profiles, bijvoorbeeld doordat
teams effectiever zijn gaan samenwerken,
men met minder mensen hetzelfde werk
kan doen, of doordat reorganisaties beter
verlopen door gerichte begeleiding van
de betrokken medewerkers.
Ron Zwerver: 'Ik heb aangetoond dat
het mogelijk is om sneller tot toppres
taties te komen. Met volleybalteam Nes-
selande ben ik in twee jaar tijd landskam
pioen geworden. Dat is nog niet eerder
voorgekomen. De methode werkt, is
praktisch en breed toepasbaar. Talent kan
effectiever worden benut. En dat geldt
niet alleen binnen de sport.'
Primair gedrag beïnvloeden
Zowel in zijn individuele sportcarrière
als in zijn werk als sportcoach, heeft Ron
Zwerver veel baat gehad bij de aanpak
van Q4 Profiles. Als assistent-bondscoach
van het Nederlands herenvolleybalteam
liet hij van alle spelers een profiel maken.
Het gaf een bruikbaar inzicht in het team.
Zwerver legt uit:'In een wedstrijd sta je
per definitie onder hoge spanning. On
der dit soort stressvolle omstandigheden
gaan mensen primair gedrag vertonen.
Dat kun je beïnvloeden.' Hij legt uit hoe
zelfkennis van de spelers kan leiden tot
betere communicatie binnen het team.
'Een extravert persoon die machogedrag
vertoont en een introvert persoon die de
situatie onder controle wil houden bot
sen in de wedstrijd elke keer met elkaar
zodra er een fout wordt gemaakt. Het is
de taak van de coach om met beiden tot
een symbiose te komen door wederzijds
begrip te creëren. Op die manier wordt
een 'wedstrijddip' verkort van misschien
wel een kwartier naar een minuut.'
Roy Ramdjanamsingh licht toe: 'Er be
staat een groot verschil tussen 'content'
en 'context': wat wil je gedaan krijgen en
hoe kun je dat als coach communiceren,
zonder de boel te frustreren? Door het in
kaart brengen van het profiel van elk lid
van je team, kun je effectiever met elkaar
omgaan. Kennis van je eigen kwaliteiten
en valkuilen is dé basis voor doeltref
fende communicatie.'
Sneller tot de kern
In zijn presentaties en clinics slaat Ron
Zwerver de brug tussen topsport en het
bedrijfsleven. 'De dynamiek in een wed
strijd is groot. Wat in sporttermen in één
wedstrijd is opgelost, kan in het bedrijfs
leven jaren aanhouden. Maar ook daar
moeten steeds sneller
hoge prestaties worden
geleverd. Leidinggeven
den kunnen sneller tot
de kern komen door
verbeterde kennis van
het eigen gedrag en dat
van hun teamleden.' Q4
Profiles biedt de prakti
sche aanpak om dat te
bereiken.
Ron Zwerver is te
boeken voor spreek
beurten en clinics.
Voor meer informatie:
www.q4profiles.com
of bel 0297-361484
www.q4profiles.com of bel 0297-361484
