Meei
rs
ta
rtei
rs
^DRV
BAR
OMETI
ÏR
- se
:ptember -
idee
zichtbaar
rendement
deWildeZeeuiV.nl
stand van zaken
column
Werkkostenregeling;
vereenvoudiging?
Creatieve Communicatie
Het ondernemersvertrouwen in Nederland.
De Kamer van Koophandel
informeert en ondersteunt
ondernemers en andere partijen
met gegevens over de economie
en het bedrijfsleven in Zuid
west-Nederland. De KvK be
schikt over actuele en betrouwba
re gegevens uit diverse bronnen,
waaronder het Handelsregister.
Ondernemers hebben deze infor
matie nodig voor businessplan
nen, vestigingsplaatsonderzoek,
marktonderzoek of ter onderbou
wing van andere (strategische) be
slissingen. Gemeenten en onder
nemersverenigingen kunnen hier
mee hun beleid onderbouwen.
Meer informatie: wwiv.kvk.nl/cijfers
Na de sterke stijging in het tweede
kwartaal is het ondernemersvertrou
wen in West-Brabant en Zeeland sa
men in het derde kwartaal weer ge
daald naar -0,7. Landelijk is het ver
trouwen zelfs gedaald naar -3,3. Dit
wijst erop dat ondernemers toch nog
vraagtekens hebben bij het herstel
van de economie. Binnen Zuid
west-Nederland zien we dat het on
dernemersvertrouwen in Zeeland
(+2,6) hoger ligt dan in West-Bra
bant (-2,0) en de rest van Nederland
(-3,3). De Zeeuwse ondernemers ver
wachten meer omzet en meer export.
Hier speelt het seizoenseffect (toeris
me) ook een rol. Voor wat betreft
winstgevendheid, investeringen en
werkgelegenheid zijn de Zeeuwse on
dernemers minder optimistisch. Ook
KvK- voorzitter Chris Rutten
waardeert de economie met: 6
de bouwsector zit nog altijd in zwaar
weer. Uit deze cijfers, afkomstig van
de conjunctuurenquête van de Kamer
van Koophandel, samen met VNO-
NCW, MKB-Nederland, CBS ên
EIB, blijkt dat van een krachtig her
stel nog altijd geen sprake is. Er zijn
nog te veel factoren die in de weg zit
ten. Denk bijvoorbeeld aan de finan
ciële crisis in enkele Zuid-Europese
landen, de bezuinigingsgolf van de
overheid, maar ook de economische
groeivertraging van landen als de Ver
enigde Staten en China. Bovendien
werkt de malaise in de bouw door
naar andere bedrijven.
Meer starters
In het afgelopen kwartaal kwamen er
ruim 1.500 starters bij in Zuid
west-Nederland. Dat zijn er 200
meer dan een jaar eerder in dezelfde
periode (+15%). Landelijk lag de
groei zelfs nog iets hoger (+20%).
Een toenemend vertrouwen in de
economie, de toenemende populari
teit van het ondernemerschap (met na
me als zzp-er), maar ook mensen die
noodgedwongen voor zichzelf begin
nen (bijv. door werkloosheid), zijn de
belangrijkste oorzaken van deze
groei.
West-Brabant en Zeeland
Binnen Zuidwest-Nederland is twee
derde van de starters te vinden in
West-Brabant. In het tweede kwar
taal gaat het hier in totaal om ruim
1.000 starters, in Zeeland om ruim
500. Ten opzichte van dezelfde perio
de vorig jaar kent vooral Zeeland een
forse toename van het aantal starters
(+29%), West-Brabant blijft hier dui
delijk bij achter (+9%). Op gemeente
niveau is de gemeente Breda met 347
starters (22% van het totaal) duidelijk
koploper. Op grote afstand volgen
Roosendaal (136) en Bergen op
Zoom (117). Terneuzen en Vlissin-
gen (beide 62) hebben binnen Zee
land de meeste starters. In het afgelo
pen kwartaal waren er bijna 900 op
heffingen in Zuidwest-Nederland.
Dit aantal is min of meer gelijk aan
dat van een jaar eerder rond deze tijd.
Landelijk is er sprake van een toena
me met 3%. De meeste opheffingen
vonden plaats in de detailhandel
(154), de facilitaire diensten, zoals
ICT-bedrijven, beveiligingsbedrijven
en uitzendbureaus (121) en de bouw
(107). Honderd opheffingen waren
het gevolg van een faillissement. Hier
van had drie kwart betrekking op
West-Brabant en een kwart op Zee
land. Bijna één op de vijf faillissemen
ten was een bouwbedrijf. Sinds het
begin van de economische crisis (ok
tober 2008) is het aantal niet-werken-
de werkzoekenden (ingeschreven bij
UWV Werkbedrijf) duidelijk geste
gen. Sinds maart 2010 laat de werk
loosheid echter weer een dalende lijn
zien. Het aantal nww-ers daalde in
Zuidwest-Nederland sindsdien met
ruim 2.000 personen, oftewel met 7%
(landelijk -6%). De daling in Zeeland
(-10%) was groter dan in West-Bra
bant (-6%). Of de daling van de werk
loosheid de komende maanden door
zet is nog moeilijk te zeggen. De eco
nomische verwachtingen zijn omge
ven door vele onzekerheden (Bron:
UWV).
Zie verder pagina 10.
Westkolkstraat 36
Terneuzen
0115 689 388
mr. Anja Zandee-Dingemanse is fiscalist
en als partner verbonden aan
DRV Accountants en Belastingadviseurs,
vestiging DRV Middelburg,
a.zandee@drv.nl
Het kerstpakket, de fiets via de zaak, een laptop of mobiele telefoon van
de zaak, bedrijfsfitness of een vaste onkostenvergoeding. Het zijn voor
beelden van extra's die u uw personeel nu nog fiscaal vriendelijk mag
verstrekken. Er zijn momenteel 29 verschillende fiscale regelingen voor
vormen van 'loon in natura'. Zoals het er nu naar uitziet komt daarvoor
in de plaats één nieuwe regeling: de werkkostenvergoeding. Volgens de
wetgever wordt daarmee een vereenvoudiging en lastenverlichting voor
u bereikt.
Met deze regeling kunt u al per 1 januari 2011 gaan werken, maar vanaf
1 januari 2014 bent u daartoe verplicht. Tot 2014 gelden de oude en
de nieuwe regeling voor het vergoeden van kosten naast elkaar. U kunt
jaarlijks kiezen welke regeling u wilt toepassen. Wat moet u weten, wat
kunt u doen en is het een vereenvoudiging?
Belastingvrije ruimte
De hoofdregel van de werkkostenregeling is dat alle vergoedingen en
verstrekkingen aan uw personeel belast zijn tegen de waarde in het eco
nomische verkeer. U mag echter wel binnen een zogenaamde belasting
vrije ruimte, belastingvrij vergoeden aan uw personeel. Deze vrije ruimte
bedraagt in totaal 1,4% van de (fiscale) loonsom van uw onderneming.
U kunt de vrije ruimte naar eigen inzicht invullen met vergoedingen en
verstrekkingen. Heeft u binnen uw onderneming meer dan deze 1,4%
vergoed of verstrekt, dan is dit meerdere belast tegen 80% eindheffing,
door u te betalen.
Binnen de werkkostenregeling wordt een aantal vergoedingen gewaar
deerd op nihil, zoals de zakelijk gebruikte laptop en mobiele telefoon.
Daarnaast zijn er gerichte vrijstellingen voor bijvoorbeeld opleidingen
en trainingen, tijdelijke verblijfskosten en een reiskostenvergoeding tot
maximaal 0,19 per kilometer. Het is de vraag of de nieuwe regeling
wel zo eenvoudig is.
Geen eenvoudige keuze
Het lijkt een eenvoudig keuze, echter dit is niet het geval. Werknemers
hebben veelal reeds bepaalde verworven rechten op basis van arbeids
voorwaarden en/of CAO's. Wie gaat straks een eventuele verslechtering
van arbeidsvoorwaarden betalen? Een andere vraag is hoe u de ruimte
van 1,4% gaat verdelen over de verschillende werknemers? U moet
derhalve met uw werknemers rond de tafel. Arbeidscontracten zullen
aangepast moeten worden. Ook kunnen afspraken met de Belasting
dienst over kostenvergoedingen en verstrekkingen uiteindelijk niet meer
worden voortgezet. Deze afspraken zijn immers gemaakt op basis van
de op dat moment geldende wet- en regelgeving.
Breng alle vergoedingen in kaart
Om te zien welk effect de werkkostenregeling op u heeft, kunt u het
beste eerst alle vergoedingen en verstrekkingen in kaart brengen. Het
gaat dan echt om alles, dus niet alleen onkostenvergoedingen, de fiets
van de zaak en dergelijke, maar bijvoorbeeld ook om kosten voor perso
neelsfeesten.
Wanneer de nieuwe werkkostenregeling minder ruimte biedt dan het
totaal aan huidige bestedingen, is het noodzakelijk om oplossingen te
creëren om de arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de nieuwe
wet te maken, zonder dat het u al te veel geld kost.
Kortom, de wetgever beoogt een vereenvoudiging, maar het lijkt erop
dat het voor u in eerste instantie zeker geen vereenvoudiging zal zijn. Er
staat u bovendien veel te doen. Personeels- en salarisadviseurs kunnen u
veel werk uit handen nemen.
ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS
DRV Accountants en Belastingadviseurs is met een team van
475 medewerkers en 11 vestigingen in Zuid-Holland, Zeeland en
West-Brabant een inspiratiebron voor nuchtere ondernemers.
