Alles draait om het Geluk-gevoel
PIA Tholen: uitzondering op regel
bedrijven
gemeente Tholen
20
Innovatie gaat niet alleen om
de ontwikkeling van nieuwe
high tech-producten. De Geluk
Groep uit Sint Philipsland heeft
een innovatief personeelsbeleid
ontwikkeld. Mede daardoor heeft
Geluk nu ruim honderd mensen
in dienst die allemaal zeer betrok
ken zijn bij het wel en wee van de
onderneming en van elkaar. "Het
gaat allemaal om het Geluk-ge
voel", zeggen de directieleden
Kees Bosman en Evert-Jan Ge
luk.
door Peter de Jong
SINT PHILIPSLAND - Het bedrijf
startte eind 1984 als eenmanszaak.
"Mijn vader Leen Geluk was schilder
en begon voor zichzelf', zegt zoon
Evert-Jan. "Nu hebben we een van
de grootste schilders- en afwerkingsbe-
drijven van Zuidwest-Nederland.
Ons werkterrein omvat heel Neder
land, maar het meest zijn we actief in
Zeeland, Zuid-Holland en West-Bra
bant. Naast schilderen doen we ook
aan houtsanering, beglazing, spuit
werk, pleisterwerk en behangen.
Voor 25 procent van onze werkzaam
heden zitten we in nieuwbouw, het
merendeel is renovatie en onder
houd." De Geluk Groep onder
scheidt zich door er altijd naar te stre
ven een goede prijs-kwaliteitverhou-
ding neer te zetten, zegt Kees Bos
man. Hij merkt dat dit streven loont:
het blijkt wel uit het feit dat de Geluk
Groep nog steeds veel werk heeft in
een markt die ongunstig is. "Door
kwaliteit te leveren, willen veel klan
ten blijvend zaken met ons doen. We
hebben het ISO 9002-certificaat. De
kwaliteit zit ook niet alleen in het
eindproduct, maar vooral ook in het
meedenken met de klant. Wij 'ontzor-
gen' de opdrachtgevers." Als voor
beeld noemt Geluk de renovaties.
"Het is het belangrijk dat je zorgvul
dig te werk gaat en de bewoners zo
weinig mogelijk overlast bezorgt. On
ze personeelsleden doen dat perfect.
Het zijn nuchtere mensen die staan
voor wat ze doen.
Zij moeten ook het Geluk-gevoel
hebben: ze hebben plezier in hun
werk en werken hier graag. Dat komt
mede door ons personeelsbeleid."
Leerlingen
Jaarlijks investeert het bedrijf in nieu
we leerlingen van het Vakcentrum
Schilderen Zuid West in Goes. "Ze
komen op 15- of 16-jarige leeftijd in
ons bedrijf. Je voedt hen als het ware
op in de bedrijfscultuur. Natuurlijk
zijn er die uitstromen, maar wie blijft,
gaat hier ook bijna nooit meer weg.
We hebben een fijne werksfeer. Iede
re vrijdagmiddag komen de mensen
naar het bedrijf. We hebben dan een
drankje en een hapje. We biljarten of
spelen een potje tafeltennis. Dat infor
mele contact zorgt voor een goede
onderlinge band. We zijn een echt
mensenbedrijl en zijn er dan ook trots
op dat ons opleidingsbeleid in 2007
de Thoolse Ondernemersprijs oplever
de."
Verder groeien is momenteel niet het
hoofddoel voor de heren Bosman en
Geluk. "We zijn nu vooral op stabili
teit gericht. Ook hebben we een nieu
we activiteit: het opstellen en behe
ren van meerjaren-onderhoudsplan
nen voor bijvoorbeeld zorginstellin
gen, verenigingen van eigenaren en
recreatieondernemingen. We hebben
er een aparte firma voor opgericht,
Onderhoud Totaal. Het gaat puur
om adviseren en begeleiden. Voor
het uitvoeren van de onder
houdswerkzaamheden kunnen we
ook collega's inschakelen. Wij leve
ren de kennis. Dat gaat ook absoluut
vruchten afwerpen."
Door de economische crisis gaat het niet al te best in de automati
seringsbranche. Maar in Tholen zit een uitzondering: Pro Indus
trial Automation B.V, oftewel PIA. Het bedrijf is tien jaar geleden op
gericht door Ferdi Laban en Mark de Leeuw. Nu hebben ze meerdere
ondernemingen met in totaal veertig medewerkers. Kwaliteit staat
voorop bij het duo. "Daarin doen we geen concessies."
door Peter de Jong
THOLEN - Ferdi Laban was als soft
ware-engineer werkzaam bij een in
stallatiebedrijf, waar Mark de Leeuw
projectbegeleider was. "Omdat we el
kaar goed aanvullen - Mark de hard
ware en ik de software - ontstond het
idee om samen iets te beginnen. Dat
werd Pro Industrial Automation", ver
telt Laban. "Na de start kwamen we
er al snel achter dat we met zijn twee
ën maar een beperkte capaciteit had
den. Daarom zijn we begonnen met
PIA Support, dat personeel levert."
PIA verzorgt projectmatig automatise
ringsoplossingen in de elektrotech
niek, voor kleine bedrijven maar ook
voor overheid en beursgenoteerde on
dernemingen. "We kunnen alles
doen, van het ontwerp van de bestu
ring tot het installeren op locatie. De
hele elektrische installatie kunnen wij
maken en aanleggen, inclusief de soft
ware. We zijn een erkend installatie
bedrijf in de elektrotechniek (SEI) en
zijn VCA-gecertificeerd. Die keur
merken zijn voor ons erg belangrijk.
Zo ziet de klant dat wij een serieuze
partij zijn."
Op volJe zee
De installaties worden ook op zee ge
bruikt, vertelt Laban. "We zijn we
reldwijd actief in de offshore. Zo heb
ben we de aandrijving van de lieren
van sleepboten gemodificeerd. Gaan
deweg zijn we ook andere klussen
gaan doen op de schepen en passen
we elektrische installaties aan." Een
andere belangrijke activiteit is het toe
zicht houden bij tunnels van onder
meer de gemeente Den Haag en van
Rijkswaterstaat in Zuid-Holland en
eerder bij de Westerscheldetunnel.
Mark de Leeuw: "Je neemt het toe
zicht over van de opdrachtgever en
ziet toe op alle aspecten, zowel tech-
TECHNISCHE
HANDELSONDERNEMING
PERSLUCHTTECHNIEK
SERVICES
Broekseweg 1
Tel: 0166-672526
4691 PN Tholen
E-mail: vanhoof@tip.nl
nisch als bijvoorbeeld financieel. We
zijn bekend in die sector en kennen al
le installaties. De economische crisis is
dan ook gelukkig aan ons voorbijge
gaan. Daarom zijn we ook Onderne
mer van het Jaar geworden in de ge
meente Tholen."
Uitbreidingen
Eind vorig jaar breidde PIA het be
drijfspand uit met een loods van 800
vierkante meter en 200 vierkante me
ter kantoor. "De ruimte komt goed
van pas. Sinds dit jaar anticiperen wij
ook in Factory Control B.V. nu nog
gevestigd in Dordrecht. Tien mensen
komen hier werken. Dit bedrijf
werkt aan elektrische en mechanische
oplossingen, altijd in combinatie van
een robot en een vision, een intelli
gente camera waarmee de robot naar
een product 'kijkt' Voor ons is vooral
het mechanische deel en de robotica
een perfecte aanvulling. We kunnen
nu totaaloplossingen bieden", stelt De
Leeuw. En er kwamen nog meer uit
breidingen. "TecforRec is onze nieu
we tak die aansluitzuilen levert voor
elektra, water, CAI enz.. We zijn ex
clusief importeur van wereldmarktlei
der Rolec Services voor de Benelux
en Duitsland." Techno4You is een
uitzendbureau voor technisch perso
neel voor mechanische en elektrische
klussen. "Van de 'handjes' tot en met
het hoogste denkniveau", legt Laban
uit. "Onze medewerkers leggen alle
maal een test at, zowel theorie als
praktijk, zodat we exact weten wat ze
kunnen. We willen immers kwaliteit
leveren. Dat gaat voor alles. Conces
sies doen we niet."
Kees Bosman (links) en Evert- Jan Geluk.
Foto: duofoto
Foto: duofoto
