HRM adviseur m/v
44 banen
(0,8 tot 1,0 fte)
Fulltime verkoper
Verpleegkundigen/begeleiders niveau 4
zaterdag 10 juli 2010
O JobTrack.nl
Schelpenpad 2
Haven 1151
Postbus 132
4530 AC Terneuzen
T 0115-647400
F 0115-647500
port@ze9land-seaports com
www.zeeland-seaports.corn
WERKEN IN HET HART VAN DE ZEEUWSE ECONOMIE
De havens van Borsele, Vlissingen en Terneuzen vormen samen do derde haven van Nederland. De haveiv waar ongeveer 250 bedrijven gevestigd zijn biedt werk aan zo'n
30.000 mensen. Met deze bijdrage aan de Zeeuwse werkgelegenneid en economie mag dit gebied mot recht het kloppend hart van de Zeeuwse ecbnomie génoémd worden.
Zeeland Seaports is verantwoordelijk Voor de economische '.ontwikkeling, het beheer, onderhoud, de exploitatie, en de promotie van de Zeeuwse havens.
Voor de komende jaren heeft Zeeland Seaports de ambitie uitgesproken de haven verder te laten groeien voor wat betreft overslag en werkgelegenheid.
Aandachtspunten hierbij zijn de groei van containeroverslag en de verdere ontwikkeling van duurzame indüstrieelusters.
Zeeland Seaports is opgebouwd uit een aantal organisatorische eenheden. Onder
leiding van een algemeen directeur kennen we Finance, Control ICT (FCI),
Public affairs en Algemene Zaken (PAZ), Commerciële Zaken (CZ), Infrastructuur
en Ruimte (I&R), HRM en de Havendienst. Onze HRM afdeling is verantwoorde
lijk voor de ontwikkeling van het HRM beleid. Hierbij ondersteunt ze ook de
afdelingen bij de uitvoering daarvan. Eén van haar doelstellingen is het leveren
van een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers om zo
het succes van de onderneming te bevorderen. Zeeland Seaports is op weg
naar verzelfstandiging. Dit houdt in dat we van een overheidsorganisatie
overgaan naar een NV. In verband met de herpositionering en uitbreiding van de
HRM afdeling zoeken wij een enthousiaste collega voor de functie van:
Vacaturenummer HRM. 07.2010
De HRM adviseur ondersteunt management en kader bij organisatieaanpassingen
en bij de toepassing van de personeelsinstrumenten. Tevens levert de HRM
adviseur een bijdrage aan de ontwikkeling van het HRM beleid waaronder ook het
ARBO beleid. Ook wordt de HRM adviseur verantwoordelijk voor het functioneel
applicatiebeheer van het nieuw in te voeren personeelsinformatiesysteem.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie vragen wij een HBO werk- en denkniveau met een afgeronde
opleiding op het gebied van HRM. Je hebt ruime ervaring in een commerciële,
zakelijke omgeving, bijvoorbeeld in een dienstverlenende organisatie, met
aantoonbare resultaten op HRM gebied. Je bent in staat om mensen in beweging te
krijgen en je beschikt over goede contactuele (schriftelijk en mondeling) en sociale
vaardigheden. De gevraagde competenties voor deze functie zijn vooral integriteit,
omgevingsbewustzijn, adviesvaardigheid, initiatiefrijk, kunnen plannen en
organiseren. Bovendien heb je een zakelijke instelling.
Wat bieden wij?
Een professionele werkomgeving, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en
uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De functie is indicatief
gewaardeerd op functieschaal 10 met een salaris van maximaal 3.623,42 bruto
per maand bij een 36-urige werkweek (norm 1 januari 2010).
Wi! je ook werken aan de ontwikkeling van het economisch hart van Zeeland?
Stuur dan je sollicitatie met motivatie en c.v. onder vermelding van het vacature
nummer vóór 17 augustus 2010 naar Zeeland Seaports t.a.v. Anneloes Kegels,
Postbus 132, 4530 AC Terneuzen. Mailen kan ook naar: port@zeeland-seaports.com.
De standplaats van de functie is Terneuzen. Als onderdeel van de selectieprocedure
worden de gevraagde vaardigheden met behulp van een assessment getoetst.
De gesprekken vinden plaats na de zomervakantie en zijn gepland op 7 en/of 15
september.
Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Anneloes Kegels. Ze is bereikbaar op 0115-647490.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Van overgrootvader op opa op vader op dochter. Al 85 jaar staat Sjaak van Zee
herenmode voor kwaliteit, service, klant-gerichtheid, vakmanschap en innovatie. Want
al blijft mode de inspiratie, de klant staat voor ons altijd voorop. Sjaak van Zee
herenmode verkoopt diverse casual en dress merken als Britisch Indigo, Gentiluomo,
John Miller, Mc Gregor, Stones, CG by Carl Gross en Marlboro Classics.
Leeftijd: tussen de 25 en 40 jaar
Een leuke baan in een mooie winkel en een gezellig hecht team voor degene die niet
van stilzitten houdt. Naast een passie voor mode ben je in het bezit van:
Ervaring in de modebranche is vereist.
Een sterke persoonlijkheid.
Goede communicatieve vaardigheden.
Grote mate van zelfstandigheid.
Buiten de verkoop in de winkel wordt je ook betrokken bij:
Het inkoopbeleid.
Promotie reclame aktiviteiten
Etalage voorbereiding.
Order verwerking.
Retouren afhandeling.
Je kunt je sollicitatie schriftelijk binnen 10 dagen richten aan:
Sjaak van Zee herenmode
T.a.v. Mevr. J.M. van Zee-van Soest
postbus 77
4460 AB Goes
O
Sjaak van Zee Herenmode
St. Adriaanstraat 7, 4461 JC Goes
T: 0113-215652 E: sjaakvanzee@kpnplanet.nl
Maten t/m 62 V*, 64 en 57 - Maandag gesloten
Geestelijke gezondheidsproblemen kunnen ieder van ons treffen. Het is onze ambitie deze zo veel
mogelijk te voorkomen, waar mogelijk mensen te genezen en waar nodig hen te ondersteunen.
Het is onze uitdaging en inspiratie om samen met anderen te werken aan een goede geestelijke
gezondheid van alle mensen in Zeeland.
De sector langdurige zorg en wonen bestaat uit verschillende klinische afdelingen en beschermende
woonvormen. Hier worden cliënten met een complexe psychiatrische hulpvraag behandeld en
begeleid. Cliënten worden geholpen bij hun sociale activiteiten en de route naar (meer) zelfstandig
heid. Voor beide vormen van hulpverlening zijn we op zoek naar:
Je werkzaamheden op de klinische afdelingen en de
beschermende woonvormen bestaan uit het opstel
len en uitvoeren van methodische plannen en het
coördineren van de zorg rondom een aantal cliënten.
Je voert individuele en groepsgerichte activiteiten
uit in samenspraak met het multidisciplinaire team.
Daarnaast begeleid je cliënten bij wonen, dag
besteding, gezondheid, bij het aangaan van sociale
relaties en bij zingeving. Rehabilitatie en een grotere
maatschappelijke participatie zijn daarbij belangrijke
doelstellingen. Op klinische afdelingen treed je ook
op in crisissituaties en lever je een bijdrage aan de
intramurale behandeling.
Voor diverse afdelingen zijn we overigens ook op
zoek naar kandidaten voor onze contractantenpoule.
Je bent dan tussen de vier en twintig uur per week
beschikbaar om tekorten in de roosters aan te vullen.
Voor alle functies heb je een relevante opleiding op
mbo-niveau en affiniteit met de doelgroep. Bovendien
neem je ervaring in de geestelijke gezondheidszorg
mee. Je beschikt over organisatorische kwaliteiten, een
initiatiefrijke instelling en relativeringsvermogen. En je
bent een echte teamspeler.
Informatie en sollicitatie
Voor meer bijzonderheden neem je contact op met
Toon van Meel, hoofd klinische afdelingen, Conny Slot,
manager maatschappelijke integratie (beschermd
wonen), of Lucy Segaar, stafverpleegkundige (Contrac
tantenpoule). Het telefoonnummer is (0113) 26 70 00.
Om te solliciteren ga je naarwww.werkenbijemergis.nl.
m
Emergis 7^
www.werkenbijemei-gis.nl
