Boerin: Succes op gevoel
recensie
g
Matthijsse
Adviseurs
Badhuisstraat 28 4381 LS Vlissingen
T 0118-416961 F 0118-413253
Accountants
info@matthijsse-matthijsse.nl
www matthijsse-matthijsse.nl
Ze zijn in opkomst, vrouwelijke ondernemers in de agrarische sec
tor. Met name in de multifunctionele landbouw zijn vrouwen
goed vertegenwoordigd. Ze runnen bed&breakfast, zorgboerderij of
minicamping of maken streekproducten. Veelal vertegenwoordigen
hun echtgenoten het bedrijf. De vrouwen hadden dus even de tijd om
begin deze maand bijeen te komen om te bespreken hoe hun onderne
merschap nog verder kan groeien. Doordat de bijeenkomst van LTO
en de Taskforce Multifunctionele Landbouw alleen voor vrouwen
werd gehouden, waren de toon en gespreksonderwerpen anders dan
bij hun mannelijke collega's.
door Ron Gregoor
MIDDELBURG - Het ging allemaal
over ondernemen met het juiste ge
voel en over het vinden van een goe
de balans tussen moederschap, werk
en persoonlijke ontwikkeling. Daar
bij gaf Karola Schroder een workshop
coachend leidinggeven.
Creatief
Ui de persoonlijke verhalen bleek de
creativiteit van de onderneemsters.
Zij weten nieuwe combinaties te be
denken die aanslaan. Zo gaat gast
vrouw Sandra Vergunt met Randste
delingen of kinderen koeien schilde
ren en zijn Loes Alferink en haar moe
der Truus druk bezig hun bedrijf Koe
in de kost op de kaart te zetten. Va-
kantievierders kunnen bij Koe in de
kost' midden in een weiland recreë
ren en meehelpen op het bedrijf. Mar
jan Klein Gebbink vertelde over haar
zorgboerderij voor zwaar gehandicap
te kinderen, waar vooral wordt ge
sport. „Die kinderen zitten al zoveel
in rolstoelen en busjes, het is heel
goed voor ze om te werken aan hun
conditie."
Ze wist bovendien de juiste snaar te
raken met haar verhaal over onderne
men op gevoel: ze heeft een goed be
taalde baan bij de overheid opgege
ven om de zorgboerderij te starten
vanuit een goed hart en vol vertrou
wen." Het gevoel bleek te kloppen,
inmiddels logeren er twaalf zwaar ge
handicapte kinderen en werken er
twaalf mensen.
Inspiratie
De onderneemsters raakten door el
kaar geïnspireerd en wisselden heel
veel informatie uit. Over hun perso
neel, de samenwerking met de ge
meente, hun PR en financiële hob
bels. Kennismakelaar van de Task
force Multifunctionele Landbouw El
len Kok deed hen hiervoor een aantal
handreikingen. Uiteindelijk bleek uit
een enquête naar specifieke behoeftes
vooral de werklast en bijbehorend
tijdgebrek een probleem. Vrouwen
springen in alle gaten en doen veelal
onzichtbaar werk. Ook zijn ze min
der zelfbewust en vinden het daar
door lastig hun bedrijf op de voor
grond te plaatsen. Aldus de enquête
onder de aanwezige vrouwelijke on
dernemers. „Een gemiste kans", vindt
Ellen Kok. „Want de multifunctione
le bedrijven zijn verantwoordelijk
voor een groeiende omzet en meer
werkplezier." Zij gaat zich daarom
sterk .maken voor een vervolg op de
ze bijeenkomst met specifieke activi
teiten voor vrouwelijke ondernemers
in de multifunctionele landbouw.
De Taskforce Multifunctionele Land
bouw werkt aan versnelling, verbin
ding en vernieuwing van initiatieven
in de multifunctionele landbouw.
Hoe? Door een impuls te geven aan
ondernemerschap, professionaliteit,
duurzaamheid en maatschappelijke re
levantie.
Vervolg van pagina 20.
Het is een prikkelend pleidooi voor
persoonlijke ontwikkeling resulterend
in meer bewustzijnsontwikkeling en
zelfreflectie: het antwoord moet uit je-
zelf komen. Hierdoor ontstaat zelfin
zicht, zelfinzicht leidt tot persoonlijke
groei, persoonlijke groei maakt het
opstellen van je eigen persoonlijke
missie mogelijk. De worsteling over
de ontwikkeling van zijn eigen per
soonlijke levensmissie, rond zijn vijf
tigste levensjaar, maakt duidelijk dat
het een intensief en gecompliceerd
proces is. Zijn visie maakt duidelijk
waar zijn grenzen liggen enhij is
trouw aan zijn opdracht. Voor mij
had hij nog meer aandacht mogen be
steden in het boek aan de dialoog. Lei
derschap is voor mij een voortduren
de dialoog over de verbinding met de
omgeving en met jezelf om zo je per
soonlijke levensvisie te richten. En
die voortdurende dialoog maakt dat
een missie niet tijdloos hoeft te zijn
en kan evolueren. Guust wil de le
vensvisie "als het kan in enkele woor
den" weergeven, terwijl een levensvi
sie ook bestaat uit het benoemen van
een hoger doel (waarom besta ik
hier), je ambitieus doel (wat wil ik be
reiken), je kernwaarden (waar sta ik
voor) en je kernkwaliteiten (waarin
blink ik uit). Een lastige opgave dus.
Gelukkig gaat Guust via de site
www.mission4earth.nl helpen om je
eigen missie te ontdekken en te gaan
leven. Je bent zelf verantwoordelijk
voor je eigen ontwikkeling en dit
boek ondersteunt je hierin prima.
Frans Verkooijen, Senior Consultant bij
Right Management in Breda, is dagelijks
betrokken bij beweging van mensen in de
context van zichzelf, organisaties en maat
schappij.
Marlène Ruigrok:
Kiezen is een kans voor iedereen
"Ik ben naar de boekpresentatie in
Den Engel geweest en kwam daarvan
's avonds thuis. Ik ben meteen aan
het boek begonnen en heb het in één
ruk uitgelezen. Verpaalen heeft voor-
en tegenstanders. Je vind het boek
echt leuk of je vind het echt niet
leuk, een grijze tussenweg is er niet",
Ik vond het een geweldig boek. zegt
Marlène Ruigrok. Marlène heeft in
Zevenbergen een bureau voor
Coaching, Advies en Erkend oplei
den.
'Een gouden kans' bleek voor Marlè
ne Ruigrok inderdaad direct» goud
waard. Qua inhoud en timing was
het boek direct van grote waarde
voor mij. Op het moment dat het
boek verscheen, was ik juist bezig
met het maken van finale afspraken
Marlène Ruigrok: 1 plus 1 is 3.'
met nieuwe partners voor de multidis
ciplinaire netwerkorganisatie voor de
lerende mens, die ik aan het opzetten
ben. Verpaalens theorie over kiezen
en de creatieve onderneming sloten
hier perfect op aan. Ik heb Verpaal-
en's adviezen uit het boek gevolgd en
kwam daar uitstekend uit." Voor mij
gaat het boek over durven kiezen.
Dat vond ik de belangrijke les uit het
boek: het maken van keuzes. Ben ik
re-actief of creatief, kies ik voor sa
menwerken of wil ik alles alleen
doen? Als je kiest voor creatief bezig
zijn en samenwerking, merkje dat (sa
men) werken veel leuker is. Dat je
.veel aan elkaar kan hebben en je sa
men echt 1 1=3 kan bereiken.
Guust Verpaalen heeft in zijn boek
zijn zienswijze uitgewerkt aan de
hand van de werkwijze van een alche
mist. Ruigrok vindt dit een geweldi
ge vondst, "je kan pas goud maken,
als je realiseert dat het niet moet gaan
■over het verkrijgen van zoveel moge
lijk goud, maar over het proces van
het goud maken zelfs (waardoor goud
niet het doel, maar het resultaat is).
Een goed voorbeeld voor mij: Philips
verkoopt licht, geen lampen. Lampen
zijn slechts het middel om licht te ge
ven. Opleidingen en advies zijn ook
lampen, door samen te werken met
onderwijsinstellingen en andere spe
cialisten kan je samen een goed orga-
nisatieonderwijs totaalplan (lichtplan)
maken" Een gouden kans van Ver
paalen is volgens coach Ruigrok van
grote waarde voor ieder die te maken
heeft met ondernemen "Het bevat es
sentieel nieuwe elementen, nodig
Onze merken:
als ondernemer, in mijn nieuwe baan
als programma manager, als bestuur
der maar vooral op persoonlijk vlak.
Tijdens mijn eerste echte ontmoeting
met Guust heb ik onbewust mijn ech
te levensmissie mogen ontdekken. In
alles wat ik heb gedaan en doe is deze
tie, als een individu/leider niet au
thentiek is kan hij ook niet de authen
ticiteit van mensen zien en hier ruim
te voor maken! Ruimte creëren zodat
de ander zichzelf kan zijn en met
zijn/haar inzichten bij kan dragen aan
een hoger doel is in mijn beleving cru-
voor continuiteit en succes in deze
tijd. En het helpt vooral ook om ener
gie en plezier te houden in wat je
doet. Ruigrok heeft de volgende dag
nadat ze het boek gelezen had, tien
exemplaren besteld bij Verpaalen, die
ze heeft uitgedeeld aan haar toekom
stige partners. Gewoon omdat dit
boek staat voor de wijze waarop ik
graag wil samenwerken, bewust voor
elkaar kiezen, samen creatief kijken
naar de uitdagingen en samen zoeken
naar hoe je van een kans echt goud
kan maken.
Mariene Ruigrok is eigenaar-directeur van
Marlijn, bureau voor Coaching, Advies
en Erkend opleiden in Zevenbergen.
Nezos Demirel:
Waanzinnige impact
Het boek Een Gouden Kans heeft
een waanzinnige impact gehad op
mijn zoektocht op velerlei gebieden.
Nezos Demirel: Authentiek leiderschap."
missie mijn drijfveer. Deze ontdek
king heeft binnen no time mijn den
ken, voelen maar zeker ook houding
enorm beïnvloed. Gedurende mijn
loopbaan heb ik altijd een bevlogen
heid gehad voor diversiteit binnen or
ganisaties maar niet op een wijze waar
op de focus ligt op 1 zichtbaar ele
ment van mensen. Na het lezen van
het boek, zei ik tegen Guust:"Güust,
eigenlijk komt alchemistisch leider
schap neer op de authentiek leider
schap?. Met een glimlach op zijn ge
zicht zei hij: Nezos je raakt de essen-
ciaal. Er is altijd een reden waarom je
doet zoals je doet, dit kan bij jezelf lig
gen of bij hoe het nu eenmaal gedaan
wordt of omdat er nooit gesproken
wordt over hoe het anders kan. In het
boek zijn er een aantal citaten die mij
hebben geraakt,' waaronder: "Als de
manier waarop je naar dingen kijkt
verandert, veranderen de dingen waar
je naar kijkt" en "Anderen begrijpen
is kennis; jezelf begrijpen is verlich-
ting".
Nezos Demirel is programmamanager van
de Bestuursacadem ie Nederland.
Heren: Carl Gross - CG Gant
Brax - State of Art - Tenson
RedGreen - Meyer M.E.N.S.
Ledüb - Seidensticker - DO
HOM-Keepers. Di Stllo
Dames: Brax - Tenson - RedGreen
Only M - Staff Only
Kijk voor aktisa op
Kaïmlitnit 12,4368 8M Oo»t-8ouburg. Tel. 0118 462168
www.johns.nl
