Praten over bedrijfsopvolging
Stijging vacatureaanbod
symposium
De Junior Kamer Zeeuws -
Vlaanderen organiseert sa
men met oud-ondernemers Kar-
lïe van de Vijver en Frans Rein-
iers na het succes van twee voor
gaande edities voor de derde keer
het Symposium Bedrijfsopvol
ging. Geïnteresseerden kunnen
zich nu al aanmelden. Het evene
ment, per traditie in het Terneu-
zense Scheldetheater, vindt plaats
op zaterdag 9 oktober. Onderne
mers, die zich orienteren of op
zoek zijn naar opvolging, wor
den op het symposium in contact
gebracht met jonge, ambitieuze
starters.
door Henk van de Voorde
TERNEUZEN - Enkele tientallen
goed lopende ondernemingen, opere
rend in diverse branches en in grootte
variërend van nul tot meer dan hon
derd werknemers zijn binnen nu en
enkele jaren op zoek naar opvolging
en stellen zich op het symposium, in
een besloten setting, graag voor aan
potentiële opvolgers. Concreet zijn,
na de succesvolle eerdere edities, in
middels vijf ondernemingen over ge
gaan in andere handen. Tijdens het
komende event delen twee onderne
mers hun ervaringen over het opvol
gingstraject met de aanwezigen. Het
doel van de bijeenkomst is dat uittre
dende ondernemers en potentiële op
volgers met elkaar in gesprek gaan
om de mogelijkheden van bedrijfscon-
tinuïteit te onderzoeken. Het sympo
sium is er dus op gericht om contac
ten te leggen. Onder het genot van
een drankje en een bourgondisch
Zeeuws- Vlaamse lunch wordt rede
lijk snel duidelijk of er een klik is tus
sen partijen. Is dat het geval, dan raakt
het proces vervolgens in een stroom
versnelling, met hopelijk een succes
volle opvolging als resultaat. Het sym
posium staat voor snuffelen aan el
kaar. speeddating en met elkaar in ge
sprek gaan tijdens het netwerken. Zo
kunnen er interessante matches ont
staan tussen uittredende ondernemers
en potentiële opvolgers. De Junior
Kamer faciliteert dit proces", aldus
Annemarie de Deckere, voorzitter
van de commissie bedrijfsopvolging
van de Junior Kamer Zeeuws-Vlaan-
Annemariè de Deckere: 'Met elkaar in gesprek.' Foto: Herik van de Voorde
minaliteit, prima voorzieningen ni
veau en een bourgondische levens
stijl, waardoor het naast prettig zaken
doen, ook nog eens prima toeven is.
Dat klinkt bijna te goed voor woor
den. Dat is het ook, want er is uiter
aard ook iets dat Zeeuws-Vlaanderen
niet heeft: files." Het interessante van
het symposium voor de uittredende
ondernemer ligt met name in de
breedte van de groep kandidaat opvol-
gers.
Zo melden zich niet alleen kandidaat
kopers aan die per direct een onderne
ming willen overnemen maar ook
jonge ambitieuze personen die bin
nen nu en enkele jaren op eigen (on-
dernemers)benen willen staan. Zo
wordt het mogelijk gemaakt om op
een respectvolle en duurzame manier
te bouwen aan een bedrijfopvolging
op de korte of middenlange termijn.
,,Een slechte tijd om een bedrijf over
te nemen? Nee, juist onder de huidi
ge omstandigheden kan een bedrijfs-
overdracht interessant zijn. Er zijn al
lerlei modussen mogelijk, bijvoor
beeld een setting waarbij een oud-on
dernemer nog enige tijd blijft mee
werken om zijn opvolger wegwijs te
maken. Wellicht kan de (potentiële)
opvolger eerst in loondienst enkele ja
ren ervaring opdoen, hetgeen stabili
teit en continuïteit ten goede kan ko
men. Soms heeft men voorkeur voor
een bepaalde sector, maar er zijn ook
mensen die zich breed oriënteren om
dat ze gaan voor het ondernemer
schap en een eigen toko willen run
nen.
De Junior Kamer wil het bestaande
ondernemersklimaat behouden en
waar mogelijk verder uitbouwen.
Zeeuws-Vlaanderen heeft vele mooie
bedrijven die niet weg mogen
vloeien. Steeds meer ondernemende
mensen ontdekken het unieke karak
ter van de streek.
Deze regio ligt centraal tussen Rotter
dam, Breda, Antwerpen en Gent.
Daar staan veel mensen in eerste in
stantie niet bij stil. Je kunt er door de
lage huizenprijzen een maatje groter
wonen, er zijn volop recreatie moge
lijkheden, veel grote steden liggen na
bij en er is een gezonde bedrijvig
heid. De streek biedt volop mogelijk
heden voor ambitieuze ondernemers.
Juist nu zijn er volop kansen om in te
stappen in een goed renderende on
derneming en die op de korte of mid
dellange termijn over te nemen. Tij
dens het symposium Bedrijfsopvol
ging kunnen daarvoor de eerste con
tacten worden gelegd," vertelt Anne
marie de Deckere, in het dagelijks le
ven manager Verkoop en Service van
Rabobank Terneuzen- Sas van Gent.
Aanmelden
De bijeenkomsten zijn besloten en al
leen bedoeld voor ondernemers die
een onderneming willen overdragen
of overnemen. Kandidaat opvolgers
en kandidaat bedrijven kunnen zich
nu al aanmelden via de website
www .jkinbedrijf.nl.
Uiteraard is er ook de mogelijkheid
voor Zeeuws-Vlaamse ondernemers
om vrijblijvend contact op te nemen
met oud-ondernemer Karlie van de
Vijver (06-531856 42) of voor toe
komstige opvolgen met JK—lid Anne
marie de Deckere (06-100 905 67).
Het aantal vacatures nam af
gelopen maand aanzienlijk
toe, zo blijkt uit de Monster Em
ployment Index - de maandelijk
se onafhankelijke barometer van
de online arbeidsmarkt.
MIDDELBURG - De Index steeg
met 7 punten naar een niveau van 95
punten; een stijging van 8 procent.
'Het aantal vacatures nam het sterkst
toe in de productiesector.
In nagenoeg alle sectoren steeg het va
catureaanbod.
In zeven rectoren staat de Index life
middels hoger dan een jaar geleden.
De groei is het grootst in de sectoren
die traditioneel als eerste profiteren
van economisch herstel, de productie
sector steeg met 19 punten het
sterkst, ook de sector transport lo
gistiek steeg aanzienlijk (+17), hier
ligt de Index inmiddels 10 procent ho
ger dan vorig.
Andere sectoren die een toename la-
,ten zien zijn de gezondheidszorg
(+10), horecatoerisme (+9), de pu
blieke sector (+6), landbouw visse
rij (+6), financiële dienstverlening
(+5) en sales (+5).
De sector research development is
met 1 punt gedaald naar een niveau
van 87 punten, maar blijft op jaarbasis
nog steeds de snelst groeiende sector
(26 procent).
Het vacatureaanbod in de IT sector is
sinds maart onveranderd.
deren. DeJK is een trainingsorganisa
tie van jonge ondernemende mensen
tot veertig jaar. DeJK Zeeuws-Vlaan
deren zet zich in om het onderne
mersklimaat in de regio te stimuleren.
Naast Annemarie zetelen in de com
missie Bedrijfsopvolging: Paul Bou-
man, Koen Verhagen, Anne-Douwe
van der Zee en Frank Abbeel.
Grote steden
„Zeeuws-Vlaanderen biedt uitsteken
de kansen voor ondernemers. Grote
steden als Antwerpen en Gent liggen
op een steenworp afstand, Vliegveld
Za ven tem is voor de mees ten binnen
een uur aan te rijden en geen enkele
regio in Nederland ligt dichter bij Pa
rijs. De regio kenmerkt zich verder
door de lage woningprijzen, lage cri
