Hoogstrate C.V. is innovatief met breed
netwerk van professionele trainers
Technocentrum Zeeland brengt onderwijs en
bedrijfsleven dichter
Verbreding en verdieping van vaardigheden
De Techniek Ambassadeur inspireert
rECHNOCENTRUM
floogsfrale
IT en bonus is een kostenpost, een training dan wel coachingstraject
J_ais een investering, waarbij het mes aan twee kanten snijdt. Voor de
werknemer is het een blijk van vertrouwen in zijn capaciteiten. De werk
gever wordt ervoor beloond door meer motivatie, toewijding en kennis
van zijn medewerkers. Dat moet dan resulteren in een grotere motivatie en
toenemende productiviteit."
Aan het woord is
drs. Dianne Hoog
strate. Zij leidt
Hoogstrate C.V.,
een coachings- en
trainingsbureau, dat
gevestigd is in Mid
delburg. Hoogstrate
C.V. is een jong,
innovatief bedrijf
met een breed net
werk van professio
nele trainers. „Wij
Drs. Dianne Hoogstrate: "maatwerk en bevlogenheid'.
Coaching Training
www.hoogstrate.eu
Goese Korenmarkt 18
4331 HT Middelburg
Tel: 0118-617627/06-17532538
E-mail: info@hoogstrate.eu
www.hoogstrate.eu
onderscheiden ons door het leveren van
maatwerk en een grote mate van betrok
kenheid, zeg maar gerust bevlogenheid.
Ons trainingsaanbod is toegesneden op
de opdrachtgever, wij hebben geen stan
daardtrainingen 'op de plank liggen'. In
overleg met de opdrachtgever stellen wij,'
afhankelijk van de doelstelling en de sa
menstelling van de groep, een programma
op. Dat kan heel divers zijn. We hebben
ruime ervaringen met managementtrai
ningen en vaardigheidstrainingen. Sa
menwerken en (effectief) communiceren
kunnen daarvan deel uitmaken.Vaak is na
melijk de kernvraag: Hoe maken we van
individuen teamspelers?"
Juist in crisistijd
Dianne Hoogstrate wijst op het belang
van adequate trainingen en coachingstra-
jeeten, juist onder
het huidige econo
mische gesternte.
„In deze tijd van
ingrijpende veran
deringen geven we
ook trainingen in
het kader van het
omgaan met ver
anderingen en het
verwerken van de
weerstanden daar
tegen. Maar ook
'agressiebehande
ling' en 'preventie
ziekteverzuim' zijn populair. Hoewel we
tot nu toe de meeste aanvragen voor trai
ningen kregen uit de non-profitsector,
krijgen we de laatste tijd steeds meer aan
vragen uit het bedrijfsleven. Dat lijkt para
doxaal, gezien de crisis, maar juist nu is het
voor een onderneming van vitaal belang
om de goede medewerkers te behouden.
En dat is niet alleen afhankelijk van de be
loningsstructuur, maar zeker ook van de
werkomgeving, de bedrijfscultuur, de col
legiale omgeving. Een training 'corporate
warming' draagt hieraan bij. Per slot van
rekening staat voor een (gekwalificeerd)
management de continuïteit van de on
derneming voorop", legt Dianne Hoog
strate uit.
Vertrouwensrelatie
„Onze coachingstrajecten zijn individu
eel en tegelijkertijd arbeidsgerelateerd.
Vaak worden onze cliënten voor coa
ching naar ons gestuurd op initiatief van
hun leidinggevende. Het intakegesprek is
van groot belang. Het gaat vooral om de
afstemming van de doelstellingen en het
perspectief tussen de leidinggevende/op
drachtgever en de man of vrouw die de
coaching krijgt, de coachee.Want die ko
men niet altijd overeen! Ook de beleving
is vaak verschillend. Die dingen vereisen
veel aandacht, evenals de sociale context.
De coach moet een vertrouwensrelatie
opbouwen met de coachee. De doelstel
lingen moeten transparant zijn en zorg
vuldig worden geformuleerd. Erkenning,
belangrijk willen zijn, is een basisbehoefte
van het individu. Maar wat doe je eraan?
De coaching is resultaatgericht binnen de
context van werk en arbeid.Volhouden is
een belangrijke succesfactor; intelligentie
en bijzondere talenten zijn geen garantie
voor succes. Om te slagen in het leven
zijn vooral zelfvertrouwen, zelfdiscipline
en doorzettingsvermogen vereist. Eigen
schappen, die we in een coachingstraject
(verder) ontwikkelen."
Sparren
„Een vorm van coaching waar steeds
meer vraag naar is, is de coach als 'spar
ring-partner'.
Hierbij ligt het initiatief als regel bij de
coachee. De doelstellingen kunnen zeer
uiteenlopend zijn, zoals |oopbaancoaching,
werken aan de eigen pr en stimuleren van
de presentatievaardigheden.Vergroot je in
vloed en overtuigingskracht. Ook andere
thema's zijn van belang zoals de balans tus
sen werk en privé evenals het antwoord
op vragen als:
- ben ik 'zichtbaar' binnen de organisatie?
- past dit eigenlijk wel bij mij?
- is het 'wij' of'ik'?
- kan ik het?"
Kortom: leer u zelve kennen. De rol van
de coach hierbij is reflecterend en con
fronterend. Het gekwalificeerde team van
Dianne Hoogstrate biedt toegevoegde
waarde voor velerlei organisaties.
Met het door Technocentrum Zeeland geïnitieerde project
Bedrijf+School wordt concreet invulling gegeven aan de wisselwer
king tussen bedrijfsleven en onderwijs. Centraal in Bedrijf School is een
database van ruim 250 participerende Zeeuwse bedrijven die door scholen
benaderd kunnen worden voor gastlessen, bedrijfsbezoeken, stages en do
centstages op technisch gebied
Bovendien bestaat voor bedrijven en in
stanties de mogelijkheid om technische
praktijkvragen voor te leggen aan scho
len met het doel deze door studenten
te laten uitvoeren via studie opdrachten.
Gastlessen en bedrijfsbezoeken in het
kader van Bedrijf+School worden veelal
verzorgd door de Techniek Ambassa
deurs. Dat zijn MBO- of HBO technici,
werkzaam bij een van de deelnemers van
Bedrijf+School. Vanuit hun bedrijf wor
den ze ingezet om Zeeuwse jongeren te
enthousiasmeren en te inspireren om een
technische richting te kiezen. Er zijn in
de afgelopen jaren inmiddels 28 Techniek
Ambassadeurs opgeleid, van de bedrijven
Outokumpu, Heerema, Scheldebouw,
Dow, Unitron, Heros, Covra, Aanne
mersbedrijf De Voogd, EPZ, Delta/'Zee-
landnet, MCK-Elektro, Total, ICL-IP en
Eastman.
MBO en HBO technici, werkzaam bij
deelnemers van Bedrijf+School, kunnen
zich aanmelden voor de door Techno
centrum Zeeland gefaciliteerde cursus
Techniek Ambassadeur. Binnen de cur
sus wordt gewerkt aan presentatietech
nieken, psycho-fysieke aspecten zoals
lichaamshouding en stemgebruik en
mindfulness in de vorm van aandacht.
ontspanning en gedachtekracht. De cur
sus is zeer praktisch en er wordt dan ook
veelvuldig geoefend. Als afsluiting ver
zorgen de cursisten een gastles in een
eerste of tweede klas van het voortgezet
onderwijs. Een nieuwe cursus start in
september 2010. De deelname is gratis.
Verrijking
„De cursus Techniek Ambassadeur is een
verrijking voor de deelnemers, die allen
afkomstig zijn uit het Zeeuwse bedrijfs
leven. Er worden zaken aangeleerd waar
mee ze tijdens hun reguliere schoolexa
mens nooit in aanraking zijn gekomen",
aldus Edwin van Leuven, coördinator
Training Education bij Outokumpu
Stainless in Westdorpe. Hij coacht de
vier Techniek Ambassadeurs bij Outo
kumpu: René Visser, Gino Tak, Bennie
Heijmans en Tony Pyfferoen. Laatstge
noemde heeft zelfs een heuse maquette
van een slittinglijn gebouwd, die hij on
der de aandacht brengt van de leerlingen
tijdens zijn gastlessen. Zo heeft Tony al
presentaties gegeven op de lagere school
in zijn woonplaats IJzendijke, op de lagere
school in Zaamslag en in de brugklas van
het Scheldemond College in Vlissingen.
„Aan de hand van de maquette worden
Edwin van Leuven (links) en Tony Pyfferoen van Outokumpu.
de leerlingen spelenderwijs met techniek
in aanraking gebracht. Het is een soort
bouwpakket dat ze helemaal uit elkaar
mogen halen. Hoe moeten de goederen
vervoerd worden, hoeveel hefvermogen
heeft een bepaalde kraan? Dat soort zaken
komen bijvoorbeeld aan de orde. De res
pons is groot", aldus Techniek Ambassa
deur Tony Pyfferoen. Edwin van Leuven
vult aan: „Er waren onlangs 150 leerlin
gen van het Reynaert College uit Hulst
bij Outokumpu op bezoek. Ze waren
gekomen met de door Technocentrum
Zeeland gratis ter beschikking gestelde
Techniekbus. De meeste leerlingen waren
razend enthousiast. Het voordeel was dat
ze in de fabriek kennis konden maken
met het productieproces. Het is uiteraard
belangrijk om jongeren te interesseren
voor techniek, zeker in het licht van de
dreigende krapte op de arbeidsmarkt van
technische vakmensen."
ZEELAND
Edisonweg 53b Vlissingen
Tel: 0118-48 68 10, Fax: 0118-48 68 11
Email: info@technocentrumzeeland.nl,'www.technocentrumzeeland.nl
www.bedrijfplusschool.nl
