Hogeschool Zeeland daagt ondernemers uit
Hz^
Hoe werkt het project?
Interesse?
VERANDEREN, VERBETEREN EN VERNIEUWEN
Provincie Zeeland Hogeschoolëf Zeeland
Hogeschool Zeeland heeft goed
nieuws voor Zeeuwse onder
nemers die willen innoveren. Zij
staan niet langer alleen in hun po
gingen de crisis, klimaatveranderin
gen, vergrijzing, milieueisen en
concurrentie het hoofd te bieden.
Ondernemers die zich nu aanmel
den voor het traject High Perfor
mance Incubator van de Hoge
school Zeeland, krijgen de beschik
king over een meewerkend team
van het lectoraat Ondernemen en
Innoveren van de Hogeschool Zee
land.
Wanneer bedrijven of instellingen met
minimaal één werknemér die op HBO
niveau functioneert, bereid zijn nieuwe
stappen te zetten, kunnen zij nu gebruik
maken van deze mogelijkheid. Tot me
dio april kunnen bedrijven zich aanmel
den voor het nieuwe traject dat in sep
tember start. "Het is een unieke kans
voor bedrijven. Wanneer ze profiteren
van deze mogelijkheid kunnen ze op
korte termijn met weinig investeringen
aanzienlijke besparingen realiseren en
verbeteringen doorvoeren. Op de lange
re termijn zijn deze bedrijven in staat
nieuwe kansen te pakken en bedreigin
gen het hoofd te bieden." Bedrijven heb
ben nu de gelegenheid om op een hoog
waardige manier te innoveren met kennis
die de Hogeschool Zeeland in huis heeft.
"Wij zoeken docent en studenten bij de
opdracht van het bedrijf. We hebben stu
denten van verschillende opleidingen zo
als Werktuigbouwkunde, Human Re
source Management en Management
Economie en Recht. Indien nodig huren
we externe deskundigen in", vertelt lec
tor Ondernemen en Innoveren Wim
Brouwer. "Deze vormen dan het Con
sultancy Team dat het bedrijf gaat onder
steunen." Het bedrijf zelf vormt ook een
team. Samen schrijven ze een plan van
aanpak, waarin de doelstelling, deskun
digheid en de kosten worden vastgelegd.
Zowel de High Performance Incubator
als het bedrijf verbindt zich aan het plan.
Processenmensen en technologie
"We werken op drie gebieden", aldus
Brouwer. "Bedrijven zijn vaak zelf niet in
staat hun organisatie en productieproces
kritisch te beoordelen. Dat komt omdat
er gewerkt moet worden en geprodu
ceerd. Er ontstaat een zekere bedrijfs
blindheid. Studenten van het Consultan
cy Team bekijken het geheel van de on
derneming met een frisse blik en zien
Lector Ondernemen en Innoveren Wim Brouwer: 'Samen inspelen op nieuwe situaties, nieuwe markten.'
vaak waar processen beter kunnen. Dat
levert besparingen op en zorgt voor ver
beterde prestaties. Het gaat erom de orga
nisatie van het bedrijf slimmer te maken.
Waar liggen de kajisen binnen de onder
neming? Eenvoudige ingrepen kunnen
soms spectaculaire resultaten opleveren."
Een tweede gebied betreft de mensen in
het bedrijf. Innovatie vraagt om persoon
lijke inzet en de wil te veranderen. Ook
de medewerkers moeten bereid zijn te
veranderen. "De menselijke factor is heel
belangrijk. Hoe gaat het management om
met de medewerkers? Hoe is de sfeer in
een bedrijf? Men moet bereid zijn te le
ren en kansen te grijpen." Bij de oplei
ding Human Resource Management le
ren studenten hoe je veranderingsbereid
heid van mensen begeleidt en stuurt en
hoe managers gecoacht kunnen worden.
Wanneer u zich voor het project Ver
beteren Bedrijfsprocessen aanmeldt,
krijgt u bezoek van een docent van de
Hogeschool Zeeland of een Syntens
Adviseur voor een eerste intakegesprek.
29 april a.s. is er een matchingsbijeen-
komst waar studenten en bedrijven aan
elkaar worden gekoppeld. Samen met
maximaal 10 andere bedrijven uit uw
regio vormt u een cluster dat in de pe
riode van september 2010 tot februari
2011 gaat werken aan het verhogen van
de eigen bedrijfsprestaties. U vormt
daartoe een team van twee tot vijf per
sonen binnen het bedrijf, dat wordt on
dersteund door een consultancy team
van docenten en studenten van de Ho
geschool Zeeland.
Voor specifieke problemen wordt des
kundigheid van elders ingehuurd. On
geveer eens in de zes weken worden in
een gemeenschappelijke bijeenkomst
met de andere bedrijven ervaringen uit
gewisseld. Tussendoor worden trainin
gen gegeven bij een van de bedrijven of
in de High Performance Incubator,
waaraan uw medewerkers kunnen deel
nemen. Het huidige traject wordt voor
de zomer van 2010 afgesloten met een
gemeenschappelijke bijeenkomst. In
dien gewenst kunnen nu deelnemende
bedrijven het traject vervolgen met de
volgende fase die in september 2010 van
start gaat. Circa 90% van de kosten wor
den gedekt met subsidie. Van u wordt
een bijdrage gevraagd van 1.000 euro
per 1 Fte student (1 fulltime beschikbare
student), aangevuld met eventuele reis
kosten van de studenten.
Mede mogelijk gemaakt dankzij
subsidie van de Provincie Zeeland
Indien gewenst, worden studenten van
deze opleiding daarvoor ingezet. De der
de tak van het innovatieproces zijn de
technologische verbeteringen. "De ko
mende jaren wordt extra aandacht be
steed aan sensor- en monitortechnieken
en aan rapid manufacturing. Bij de huidi
ge deelnemers New Motion en Seafarm
wordt bijvoorbeeld aan robottechniek
gewerkt."
Smart Services
Het geheel van die drie bouwstenen
zorgt voor sterke vernieuwingen van het
gehele bedrijf. Het zijn de 'Smart Servi
ces' van de High Performance Academy,
een innovatiekring van het innovatienet
werk Zeeland. Het hele bedrijf en al zijn
processen worden slimmer. Het gevolg is
een zeer efficiënt bedrijfsproces. De kos
ten worden lager, de kwaliteit hoger en
de doorlooptijd wordt verkort. "Het is
geen kortetermijnoplossing. In een reeks
van jaren kan een bedrijf stap voor stap de
drie gebieden leren beheersen."
Ervaringen
In juni 2008 ging het pilotproject van
start bij vijf Zeeuwse MKB bedrijven. In
middels zijn er goede ervaringen opge
daan. Het bedrijf Unitron in IJzendijke
ontwikkelt en produceert elektronische
apparatuur veelal bestemd voor de indus
triële en medische sector. Leon Suur-
mond, student Management, Economie
en Recht analyseerde in samenwerking
met een docent de gehele productiehal.
Daaruit bleek dat de doorlooptijd met
30% kon worden bekort. Inmiddels is de
gehele hal gereorganiseerd. De succesvol
le ervaringen van Unitron met dit project
hebben ertoe geleid dat het bedrijf zich al
voor een derde traject heeft ingeschre
ven. Ook Dragon Plastics in Sint Maar
tensdijk deed mee in het project. Daar
bleek na onderzoek dat het lossen en la
den van de rotatiegietmachine 15% snel
ler kon. Een ander bedrijf wil graag een
ISO-certificering behalen. Daarbij heeft
het de hulp van een Consultantcy Team
ingeschakeld. Ook voor de studenten is
het werken in een Consultancy Team
een waardevolle ervaring. De praktijk is
een aantrekkelijke leeromgeving waar re
sultaten duidelijk zichtbaar en meetbaar
zijn. "De verwachting is dat meer studen
ten hierdoor geïnspireerd worden een ei
gen onderneming te starten."
Broedplaatsen
De High Performance Academy is een
van de innovatiekringen van het Innova
tienetwerk Zeeland. Een samenwer
kingsverband van Zeeuwse partners. Het
bedrijfsleven en de provincie stellen dat
de prestaties in Zeeland omhoog moeten
om te kunnen overleven. Gezien de
mondiale concurrentie moet het niveau
van het bedrijfsleven naar een hoger plan
getild worden. Door de economische cri
ses zijn snelle bezuinigingen nodig en alle
verspillingen moeten eruit gehaald wor
den. "Wij doen mee met de onderne
mers. Samen inspelen op nieuwe situ
aties, nieuwe markten. En wanneer de
economische situatie aantrekt kunnen we
nieuwe kansen grijpen."
Nieuwe Verbindingen
De Provincie Zeeland onderstreept in
haar collegeprogramma het belang van
goede voorzieningen op alle locaties in de
provincie. Het lectoraat Ondernemen en
Innoveren van de Hogeschool Zeeland
onderschrijft deze visie en heeft ook het
model van back-office en front-offices
overgenomen. De back-office is het
Centrum voor Ondernemerschap en In
novatie binnen de hogeschool en de
front-offices worden gevormd door de
High Performance Incubators op ver
schillende locaties in de provincie.
Kennis en creativiteit
Deze High Performance Incubators zijn
broedplaatsen van kennis en creativiteit.
Vanuit deze locaties worden onderne
mers ondersteund bij hun prestaties. Ken
nis wordt op maat ingehuurd en works
hops en trainingen worden verzorgd. De
eerste HPI's zijn gevestigd in bedrijfsver
zamelgebouwen in Schoondijke en Vliss-
ingen. De volgende willen we starten in
de regio Goes en Temeuzen. In het tech
nisch laboratorium op het Techno Park
in Schoondijke werken studenten en do
centen aan technologische innovatie
"We richtten ons in de eerste instantie op
de industriële bedrijven en de procesin
dustrie. Vanaf september 2010 nemen we
ook de zorgsector en de recreatiesector
mee. In de toekomst willen we ons op de
watersector richten. We willen alle speer
punten van Zeeland bedienen", besluit
Brouwer.
Neem contact op met:
- Sandra de Reu
Email: s.de.reu@hz.nl
Tel: 0118-489732
- Martin Rijk
Email: m.rijk@hz.nl
Tel: 0118-489179
