MAINTEC
VESTIGINGSMANAGER
UMC UTRECHT
WERKNIEUWS SPECIAL
Bodemdeskundige
Banen
O JobTrack.nl
DIVISIE HERSENEN
"Ik heb hier veel kansen gekregen
Actuele vacatures m/v
Wij proberen
altijd beter te worden
WIT
TOOLKIT FOR TALENT
34 I Zaterdag 31 oktober 2009
Kijk ook op
Interesse in een baan op de afdeling Neurologie en Neuro
chirurgie met de zorglijnen Algemene Acute Neurochirurgie
(A&A) en Functionele Neurochirurgie Oncologie (FNO)?
Vijf redenen om te komen werken bij de divisie Hersenen:
Internationale en toonaangevende zorg
Neurologie en Neurochirurgie gecombineerd in één zorglijn
Patiëntgericht werken
Carrièrekansen voor verpleegkundigen
Bemiddeling bij het zoeken naar woonruimte
Marieke Verweij, senior verpleegkundige
bij FNO: "De combinatie van het verzorgen
van patiënten met epilepsie of een her
sentumor en de begeleiding tijdens hun
verwerkingsproces vind ik erg interessant.
Ook de aanvullingen van het seniorschap,
projecten en kwaliteitsverbetering liggen
me. Ons team is jong en gemotiveerd. We
werken multidisciplinair en hebben veel
gespecialiseerde verpleegkundigen. Ik vind
het bijzonder om te werken op zo'n speci
alistische divisie; vooral voor epilepsie zijn
wij een 'epicentrum' in Nederland.
In het UMC Utrecht is veel aandacht voor
loopbaanontwikkeling en voor de wensen
van medewerkers. Dat is voor mij de belang
rijkste reden dat ik hier na al die jaren nog
steeds werk: ik heb veel kansen gekregen."
Afdeling Neurologie en Neurochirurgie
De afdeling Neurologie en Neurochirurgie organiseert haar patiëntenzorg sinds 1 januari
2008 in zorglijnen rondom patiëntengroepen en hun onderzoekslijnen. De zes zorglijnen
zijn: Algemene Neurologie, Algemene Acute Neurochirurgie, Functionele Neurochirurgie
Oncologie, Cerebrovasculaire Ziekten, Neuromusculaire Ziekten.
De zorglijn A&A in het kort:
In de zorglijn Algemene Acute Neurochirurgie behandelen we patiënten bij wie sprake
is van trauma's, subduraal hematoom, wervelkolomchirurgie, rug- en nekhernia's, terug
plaatsen botlappen en het plaatsen van drains.
De leiding bestaat uit een medisch hoofd en een zorglijncoördinator.
Zes Medium Care^bedden en tien afdelingsbedden.
Drie senior verpleegkundigen.
Patiënten wordt zorg geboden door (senior) verpleegkundigen, een verpleegkundig
specialist en secretaresses.
De MC heeft een step-up- en step-down-functie.
De zorglijn FNO in het kort:
Behandeling van volwassen patiënten met complexe vormen van epilepsie en hersen
tumoren.
Intensieve samenwerking met functieafdelingen, de Medische Oncologie en de landelijke
epilepsiecentra.
Voor behandeling van deze ziektebeelden is het UMC Utrecht een belangrijk regionaal,
landelijk en internationaal 'epicentrum'.
De leiding bestaat uit een neurochirurg en een zorglijncoördinator.
23 klinische bedden.
(Senior) verpleegkundigen, een nurse practitioner Neuro-oncologie, een nurse practitioner
Epilepsie en een verpleegkundig specialist dragen bij aan de zorg.
Senior verpleegkundige, zorglijn A&A vac nr 2009/0573
Medium Care-verpleegkundige, zorglijn A&A vacature begin 2010 op de werkensite
Verpleegkundige, zorglijn FNO vac nr 2009/0510
Geïnteresseerd? Voor meer informatie over de vacatures kunt u bellen naar Hermanda Leusink (zorg
lij ncoördinator A&A), (088) 755 79 57, of Helga Kragten (zorglijncoördinator FNO), (088) 755 79 56.
Solliciteren kan online op werkenbijUMCUtrecht.nl.
Maintec is specialist op het gebied van teit aan mogelijkheden. Samen met
uitzenden en detacheren van technisch
personeel, van leerling tot vakspecia
list. Maintec combineert passie voor
techniek met een onbegrensde diversi-
een oplossingsgerichte en stootvaste
organisatie maakt dat Maintec tot de
Toolkit for Talent. Kijk voor meer infor
matie op www.maintec.net
Voor de vestiging in Vlissingen zijn we
vestigingsmanager.
Ben jij enthousiast, commercieel en op
zoek naar een nietiwe uitdaging? Neem
dan contact met ons op en ontdek welke
loopbaan wij je kunnen bieden.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gertjan Holterman, bedrijfsdirecteur:
+31 (0)318 43 98 81. Of kijk op onze website: www.maintec.net.
Interesse? Stuur je CV en motivatie naar Frédérique Albersen (HR Administrator):
frederique.albersen@humares.com
internationar metaal
autotechniek" installatietechniek
Professioneel en Betrouwbaar, dat is waar de Gemeente Reimerswaal
voor gaat! De uitgangspunten integriteit, klant-, mens- en resultaatgerichtheid 1
in combinatie met kosten- en kwaliteitsbewustzijn staan daarbij op de
voorgrond. Bij de gemeente Reimerswaal zijn circa 170 medewerkers werkzaam.
Op de afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving wQrden voornamelijk bouw
en milieuvergunningen getoetst en indien mogelijk verleend. Er vindt controle
en zonodig handhaving plaats op de naleving van de afgegeven vergunningen.
Verder wordt er beleid ontwikkeld en worden projecten op vermelde
vakgebieden uitgevoerd. Op de afdeling werken 15 medewerkers.
De afdeling kenmerkt zich door korte lijnen en een plezierige werksfeer.
Voor de afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving zoeken wij per direct een
(36 uur per week)
Je beoordeelt bodemonderzoeksrapporten in het kader van milieu en bouwregelgeving. Ook zetje het gemeentelijk
bodemonderzoek op en adviseer je hierover. Je geeft uitvoering aan en adviseert over digitalisering en uitwisseling van
onderzoeksgegevens, stelt een meerjarenprogramma bodem op en geeft daar uitvoering aan. Daarnaast ontwikkel je
het bodembeleid van de gemeente Reimerswaal, begeleid en adviseer je over (provinciale) bodemsaneringsprojecten
en woon je de vakgerichte bijeenkomsten met collega-gemeenten en provincie bij.
Wie zoeken wij?
Jé bent in het bezit van een relevant hbo diploma en hebt ervaring op het vakgebied. Je bent vaardig in het opstellen
van adviezen en ontwikkelen van scenario's. Daarnaast beschik je over de volgende competenties: je bent in staat
een goede probleemanalyse uit te voeren, bent creatief, in staat tot gewogen oordeelsvorming, kan goed zelfstandig
werken en weet wat samenwerken betekent.
Wat heeft Reimerswaal je te bieden?
Een afwisselende baan binnen een veelzijdige organisatie, met prettige werksfeer en enthousiaste collega's. Inschaling
vindt plaats op functieniveau 9 (max. 3.418,- bruto bij 36 uur). Reimerswaal kent de gemeentelijke rechtspositie
(CAR/UWO), variabele werktijden waaronder de mogelijkheid om maximaal 52 uur per jaar extra te werken en
bij te schrijven op de verlofkaart, een vrije vrijdagmiddag, fietsregeling en een reiskostenregeling woon-werk.
De gemeente kent ruime studiefaciliteiten en er is, via pop's, functionerings- en beoordelingsgesprekken,
gericht aandacht voor loopbaanontwikkeling.
Geïnteresseerd?
Kijk dan op www.reimerswaal.nl of www.zeelandwerkt.nl voor alle ins en out van deze veelzijdige functie
of neem contact op met de heer F. Schouten, hoofd afdeling Bouw, Milieu en Handhaving, (0113) 395 z
Sollicitatie
Als je belangstelling voor deze functie hebt, dan kun je voor 14 november 2009
je sollicitatiebrief richten aan burgemeester en wethouders van Reimerswaal,
t.a.v. hoofd afdeling Bouw, Milieu en Handhaving, postbus 70, 4416 ZH
Kruinmgen. Reageren via de e-mail kan op gemeente@reimerswaal.nl ^Éll
onder vermelding van Corsanummer 09.004105
Universitair Medisch Centrum
Utrecht
