ZeelandWerkt streeft naar de perfecte match
Werkt.
Heeft u de juiste adviseur
«infotorial
ondernemen doe je samen
E» Maakt u zich zorgen om uw personeel?
O Ontbreekt het u aan tijd om voldoende aandacht
aan personele vraagstukken te besteden?
Interesse?
0113 2 b 6 6 00 o f fc ij k o p
vv vv vv .ondernerriendoejes a men.nl
Marcelle Pieters (links) en Ellen Wildeboer zijn de vaste contactpersonen van ZeelandWerkt.
plaatsen op de site. Marcelle Pieters
(Randstad) en Ellen Wildeboer (Tempo-
Team) zijn de vaste contactpersonen van
het Loopbaancentrum ZeelandWerkt. Ze
bieden graag ondersteuning in de zoek
tocht naar de juiste baan of de juiste kan
didaat. „Het werk neemt voor de meeste
mensen een belangrijke plaats in het leven
in. Het geeft veel voldoening om bij te
kunnen dragen aan de juiste match. De
mensen zetten hun cv op de site en wij
nemen contact op om te weten wie de
persoon achter het cv is.
We zetten ons in voor nieuwe carrière
kansen van de medewerkers van de aan
gesloten organisaties. De doorstroming
zorgt veelal voor een verrijking. De solli
citanten en de deelnemende overheidsin
stanties nemen zelf het initiatief tot vraag
en aanbod.
De intakegesprekken met werkzoeken
den voeren wij. Vervolgens dragen wij
hen voor aan de betreffende organisatie.
Die bepaalt aan de hand van onze aanbe
veling of zij met de betreffende kandidaat
het sollicitatietraject in zal ingaan. Na de
match zit onze taak erop."
Wftt u meer weten wat we voör u
kunnen betekenen, bel dan
Het in Goes gevestigde Loop
baancentrum Zeeland Werkt,
met 42 aangesloten overheidsorga
nisaties, streeft naar de perfecte
match tussen vraag en aanbod; in
eerste instantie binnen deze organi
saties en in tweede instantie extern.
Door de koppeling van vraag en aanbod
tussen de deelnemende organisaties wordt
een omvangrijke interne arbeidsmarkt ge
creëerd. Er wordt effectief ingespeeld op
het mobiliteitsvraagstuk van de Zeeuwse
overheden. „Er is bij de overheid een
grote diversiteit aan vacatures, variërend
van afdelingshoofd tot medewerker in de
groenvoorziening. Wij bemensen het
loopbaancentrum en brengen vaak be
zoeken aan de deelnemende organisaties
om zo goed mogelijk geïnformeerd te
worden over de vacatures. Wij moeten
tenslotte tijdens de intakegesprekken met
de kandidaten, goed in kaart kunnen
brengen wat de betreffende vacature in
houdt", aldus senior intercedenten Mar
celle Pieters en Ellen Wildeboer. De uit
zendorganisaties Randstad en Tempo-
Team hebben met ingang van 1 maart
2006 een uniek contract afgesloten met
de Zeeuwse overheden: provincie, ge
meenten, waterschappen en overheidsge-
lieerde instanties. Via de mobiliteitssite
www.zeelandwerkt.nl worden vanuit het
Loopbaancentrum vraag en aanbod op el
kaar afgestemd voor alle mensen die op
zoek zijn naar een baan bij een overheids
instelling in Zeeland. Het Loopbaancen
trum Zeeland is de spil in de dienstverle
ning ten behoeve van de participanten.
De deelnemers kunnen op één centraal
loket bij vaste contactpersonen met hun
vragen en vacatures terecht. Doelstelling
is namelijk om de mobiliteit meer op
gang te brengen en een gezonde door
stroming te bewerkstelligen tussen de ver
schillende overheidsinstanties.
De site www.zeelandwerkt.nl biedt aan
banenzoekers de mogelijkheid om zich
pro-actief als mobiliteitskandidaat binnen
de regio te registreren. Medewerkers van
de aangesloten organisaties kunnen via
het loopbaancentrum met voorrang solli
citeren op een structurele vacature bij één
van de aangesloten organisaties. Vervol
gens worden de meest geschikte kandida
ten voorgesteld aan de vragende partici
pant. Mocht dit uiteindelijk niet leiden
tot een match, dan komen ook externe
banenzoekers aan bod. Externe banen
zoekers kunnen hun gegevens eveneens
HET LOOPBAANNETWERK VAN ZEELAND
van de Spiegelstraat 2, 4461 LL Goes tel.: 0113-274865
loopbaancentrumzeeland@tempstad.nl www.zeelandwerkt. nl
Dan is een (interim) personeeladviseur waardevol, in goede én in slechte tijden!
Als ondernemer komt er veel op u af, zeker ook in deze tijden. Lf wilt zich graag
richten op de core business, maar krijgt met zoveel meer facetten van uw organi
satie te maken. Uw medewerkers zijn een onmisbaar deel van uw onderneming.
Ook in crisistijd gaat het om contact houden met medewerkers; zorgen dat uw
medewerker ondanks veranderingen en onzekerheden plezier in het werk be
houdt. Het is belangrijk in gesprek te blijven, onduidelijkheden uit de weg te
ruimen, wederzijds vertrouwen te behouden en te blijven praten over de ambities
en verwachtingen van de medewerker. Behoud van motivatie en plezier in het
werk is van invloed op de productiviteit van uw onderneming.
Als u deze investering wilt doen, maar het ontbreekt u aan specifieke kennis en/of
tijd kan een (interim) personeelsadviseur van OAZ u hierin adviseren en werk uit
handen nemen. U kunt er zelfs voor kiezen een breed pakket aan personeels-
werkzaamheden uit te besteden aan een adviseur van OAZ. Denk hierbij dan
aan ondersteuning en begeleiding bij: arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken,
Heeft u interesse in een vrijblijvend gesprek met één van onze
adviseurs, neem dan contact met ons op!
loopbaanbegeleiding, personeelsgesprekken, personeelsadmini
stratie, coaching, ontslag en andere voorkomende personeels
vraagstukken.
