School met e
en zelfs een
Zeeuwse Cios-opleiding
razend populair
15
ROC Zeeland
Studeren in het zuiden
Een schoolkapsalon, een eigen restau
rant, stages bij een auto-fabriek of zie
kenhuis in België. Het ROC Wester-
schelde brengt leren bij voorkeur in de
praktijk, zelfs in Vlaanderen.
door David Duijnmayer
Het ROC Westerschelde, dat het mbo-on-
derwijs voor Zeeuws-Vlaanderen verzorgt,
heeft vestigingen in Terneuzen, Hulst en
Oostburg. Met ruim drieduizend leerlin
gen is het een relatief klein ROC, waar
99% uit de directe omgeving komt. „Dat
komt door onze ligging", zegt hoofd com
municatie Ad van Hoek. „We hebben hier
vrijwel geen studenten van buitenaf Ook
niet uit België. Maar het aardige van dit ge
bied is dat we wel veel kunnen samenwer
ken met Belgische bedrijven. In het be
roepsonderwijs zijn stages een zeer belang
rijk onderdeel van het onderwijsprogram
ma, en hier kunnen studenten makkelijk
naar het buitenland. Ze lopen bijvoorbeeld
stage bij Volvo in Gent of bij de Gentse zie
kenhuizen."
Een voordeel van de kleinschaligheid is
dat er meer aandacht is voor individuele
begeleiding van de studenten. Het is daar
om niet vreemd dat juist in Zeeuws-Vlaan-
deren voor het eerst een THOP-klas werd
opgericht, speciaal bedoeld voor studenten
die zich willen bezinnen op hun oorspron
kelijke keuze.
THOP, Traject Heroriënteringsprogramma,
is in het schooljaar 2008/2009 opgezet
voor studenten die nog niet precies weten
wat ze willen, of studenten die halverwege
hun eerste jaar erachter komen dat ze toch
niet de juiste keuze hebben gemaakt. „We
zijn niet meer de enige die dit bieden,
maar we waren wel de eerste", zegt Van
Hoek. Het heroriënteringsprogramma le
verde in het eerste jaar namelijk zulke goe
de resultaten op - 30 van de 34 stroomden
door naar een vervolgopleiding - dat ook
ROC Zeeland nu een THOP-klas heeft.
Ook onderscheidt het Zeeuws-Vlaamse
ROC zich volgens Van Hoek door de ma
nier waarop bedrijfsleven en onderwijs
met elkaar samenwerken. In een regio
waar grote fabrieken als DOW, Yara en
Cargill belangrijke werkgevers zijn, ver
baast het niet dat het ROC verhoudingsge
wijs veel studenten Procestechniek heeft.
Voor hen is eind 2008 een proeffabriek ge
opend, waarin zij kunnen werken alsof ze
in een echte chemische fabriek aan de slag
zijn. „De bedrijven in de regio hebben hier
allemaal op hun eigen manier aan meege
holpen", zegt Van Hoek. „De een door een
financiële bijdrage, een ander door men
sen vrij te maken om de proeffabriek in te
richten." Vergelijkbaar zijn het restaurant
L'Avenir, waar gekookt en bediend wordt
door studenten, en kapsalon Finesse, waar
kappers in spe de fijne 'knipjes' leren.
„De rol van sport in de maatschappij
verandert, en het Cios in Zeeland ver
andert mee", zegt sectordirecteur
Carin Biesterbosch.
door David Duijnmayer
Met ruim achtduizend studenten en vesti
gingen in Vlissingen, Middelburg, Goes,
Zierikzee en Tholen is ROC Zeeland verre
weg de grootste mbo-instelling in Zeeland.
De instelling biedt opleidingen voor alle
belangrijke sectoren.
ROC Zeeland herbergt ook een van de vijf
Cios-opleidingen in Nederland. Met zo'n
dertienhonderd leerlingen heeft de sport-
opleiding een flink aandeel in het studen
tenaantal van het ROC Zeeland. Een deel
daarvan volgt lessen in Breda en een hand
jevol buitensporters zelfs in Groningen.
De opleiding heeft zich onlangs in een
nieuw pand mogen vestigen, pal naast
Sportpunt Zeeland in Goes. „Een prachtig
gebouw", vindt Cios-directeur Carin Bies
terbosch. „Het is een soort clubgebouw, en
dat past ook wel bij de sfeer binnen de op
leiding. Een student heeft wel eens gezegd:
'als Cios een club zou zijn, zou ik er lid van
worden'.
De opleiding is een van de weinige die
massaal niet-Zeeuwen naar ROC Zeeland
lokt. „Cios is een sterke merknaam, en er
zijn er natuurlijk niet zo veel in Neder
land", zegt Biesterbosch. „73 procent van
onze studenten komt van buiten Zeeland.
Veel komen uit Brabant en Zuid-Holland,
maar voor sommige richtingen komen ze
vanuit het hele land, zoals buitensport en
mbo+, een tweejarige Cios-opleiding voor
havo-leerlingen.
Ook de dansopleiding, waar Cios Goes in
augustus 2008 mee begon, is zo'n bijzonde
re opleiding die veel niet-Zeeuwen trekt.
„We zijn dit jaar met de tweede lichting
van start gegaan. Dat zijn vierentwintig stu
denten, van wie er maar twee uit Zeeland
komen. De selectie is streng. We houden
het bewust klein", zegt Biesterbosch. De
opleiding leidt niet zo zeer op tot uitvoe
rend danser, maar tot docent.
Dat geldt voor alle Cios-richtingen: je
wordt er niet opgeleid tot sporter, maar
tot professional die andere mensen kan la
ten sporten. „De misvatting is nog wel
eens dat studenten hier alleen maar ko
men om zelf te sporten. In het eerste jaar
doen we dat ook nog veel, maar in de loop
van de opleiding vindt er een verschuiving
plaats. Leerlingen komen steeds meer voor
een groep te staan. Het is allang niet meer
een opleiding waarmee je alleen bij sport
clubs terecht kunt. Er wordt ook gesport
met gehandicapten, in gevangenissen,
door ouderen. De rol van sport in de maat
schappij verandert, en het Cios verandert
mee."
u?C Westerschelde
Mbo met breed pakket aan
opleidingen in de sectoren
economie, techniek,
zorg-welzijn-onderwiis
Gevestigd in Terneuzen,
Hulst en Oostburg.
Ad van Hoek:: „Indivduele begeleiding is onze kracht'
foto Peter Nicolai
Mbo met breed pakket aan
opleidingen Cios, economie,
horeca-toerisme/voeding,
iet en elektro, maritiem,
techniek, welzijn, zorg.
Vestigingen in Goes, Vlissingen,
Tholen, Middelburg, Zierikzee.
Carin Biesterbosch: „We houden het klein door strenge selectie"
foto Ronald den Dekker
