41 binnenland
Onmin over
AOW-advies
defensie
loopt
stroef
Politie erkent fout bij
ruimen wietplantage
'Werving Niet iedereen
Verburg geeft rapport
vrij over palingvangst
Vaak lange wachttijd voor medische keuring sollicitanten
'zaterdag 5 september 2009
DEN HAAG - Als werkgevers en de
vakbeweging gezamenlijk een alter
natief bedenken voor het verho
gen van de AOW-leeftijd van 65
naar 67 jaar, dan is dat bindend
voor de PvdA. Dat zegt fractielei
der Mariëtte Hamer van de PvdA
in de Tweede Kamer gisteren in
een interview met nu.nl.
Premier Balkenende zei gisteren
na afloop van de ministerraad ech
ter dat hij het advies niet bindend
vindt: „Ik ben het niet met Hamer
eens. Het heeft het karakter van
een zwaarwegend advies. Niets
meer en niets minder."
Werkgevers, vakbonden en des
kundige kroonleden in de So
ciaal-Economische Raad (SER)
hebben de kans gekregen van het
kabinet om voor 1 oktober een al
ternatief te bedenken voor ingrij
pen in de AOW. Tot nu toe heeft
de PvdA, net als coalitiegenoten
CDA en Christenunie, altijd ge
zegd een unaniem advies van de
SER te beschouwen als 'zwaarwe
gend'. Maar het wordt lastig voor
bonden, werkgevers en kroonle
den om het eens te worden.
Het is vooral de FNV die fel tegen
een hogere AOW-leeftijd is, en die
om de mogelijkheid van advies
heeft gevraagd. Vakbond FNV
Bondgenoten heeft al opgeroepen
tot actie. Werkgevers en een deel
van de kroonleden pleiten juist
voor verhoging van de pensioenge
rechtigde leeftijd om de kosten
van de vergrijzing op te vangen en
de overheidsfinanciën op orde te
brengen met de crisis.
De PvdA heeft weliswaar met rege
ringspartners CDA en Christen-
Unie besloten in de crisisaanpak
dat de AOW-leeftijd naar 67 jaar
moet, maar vanuit de achterban
van de sociaal-democraten klinkt
hier kritiek op. Volgens Hamer is
het altijd beter als partijen in 'de
polder' het eens zijn, omdat werk
gevers en vakbonden met hun
CAO-afspraken het beleid bepalen
in de bedrijven.
Hamer vindt dat een alternatief
moet uitgaan van de idee dat de
sterkste schouders de zwaarste las
ten moeten dragen.
LELYSTAD - Politie Flevoland heeft
gisteren toegegeven woensdag een
fout te hebben gemaakt bij het rui
men van een hennepveld bij Lely
stad. Daar stonden geen geestver
ruimende hennepplanten, maar
zogenaamde vezelhennepplanten.
Na een tip trof de politie een veld
PETER
met 47.000 hennepplanten aan en
begon vervolgens met de ruiming.
Het betrof echter een proefveld
van Wageningen Universiteit.
Volgens de politie paste het veld
naadloos in het patroon van illega
le kweekvelden die regelmatig wor
den aangetroffen in Flevoland.
door Hans Gertsen
DEN HAAG - Defensie profiteert on
voldoende van de crisis bij het aan
trekken van nieuwe rekruten.
Door de slechte arbeidsmarkt
krijgt de krijgsmacht veel meer sol
licitanten. Veel kandidaten haken
echter af door de lange wachttij
den voor de keuring. De wachttijd
kan oplopen tot twaalf weken.
De werving bij defensie loopt ho
peloos achter de feiten aan, stellen
militaire vakbonden en onafhanke
lijke personeelsdeskundigen. „Ze
zijn niet klantgericht. Ik heb soms
de indruk dat ze nog leven in de
tijd van de dienstplicht. Kandida
ten krijgen het gevoel dat ze een
nummer zijn. Veel goede kandida
ten haken af', zegt Koos van Leeu
wen, een personeelsdeskundige
die defensie in hét verleden heeft
geadviseerd.
Militaire vakbonden roepen al ja
ren dat de werving en selectie on
der de maat zijn. Volgens AFMP,
de grootste vakbond voor militair
personeel, is defensie te weinig
flexibel om goed in te kunnen spe
len op veranderingen op de ar
beidsmarkt.
„In goede tijden is het altijd moei
lijk om aan personeel te komen,
terwijl er in slechtere tijden met
een wachtlijsten ontstaan omdat
er niet genoeg keuringsartsen en
psychologen zijn", zegt voorzitter
Wim van der Burg.
Kandidaten die de keuring met
goed gevolg hebben doorlopen,
moeten daarna vaak lang wachten
voordat ze daadwerkelijk met de
militaire opleiding kunnen begin
nen.
Ook dat moet volgens de bonden
veranderen. Een deel van de mil
joenen euro's die defensie jaarlijks
uitgeeft aan wervingscampagnes
en televisiespotjes kan volgens
Van der Burg beter worden be
steed aan verbetering van de slag
vaardigheid van de organisatie.
Bij defensie werken ongeveer
60.000 mensen.
Wegener NieuwsMedia. De nummer 1
voor werkzoekenden! Ook in het
Onderwijs. Bel voor meer informatie
Wegener NieuwsMedia Arbeidsmarkt
Geschikt of ongeschikt?
De vraag die centraal
staat in de populaire
wervingsspotjes van de
fensie, blijkt in dé praktijk niet al
tijd gemakkelijk te beantwoorden.
„In negen van de tien gevallen zie
je als ervaren militair direct of het
iets wordt of niet. Maar als iemand
waar je het niet in ziet toch sollici
teert, hou je dat niet tegen", zegt
Ron Groenewegen. „Als ze dan
toch door de keuring komen, val-
len ze vaak vroeg in de opleiding
af, omdat ze het niet aankunnen."
De 54-jarige ex-marineman, inmid
dels met de vut, hield zich tot
twee jaar geleden bezig met wer
ving en selectie bij de marine.
Vooral bij de marine is de uitval in
de beginfase van de zware oplei
ding hoog. ,Je begint met een klas
van 120 man en na een paar we
ken heb je er nog maar 60 over.
Door dat soort uitvalpercentages
begint de situatie nijpend te wor
den in de organisatie."
Defensie kampt al jaren met een
groeiend personeelstekort. Dankzij
de crisis lijkt de trend dit jaar te ke
ren. Volgens nog voorlopige cijfers
van het ministerie is de uitstroom
van zittend personeel zo'n 30 pro
cent lager dan vorig jaar en ligt de
instroom van nieuw personeel
zo'n 20 procent hoger. Sollicitan-
De werving van defensie laat te wensen over. In Doorn konden jonge jon-
"eoh-U
MEKgM
DAT MOÜ
DEN HAAG - Minister Gerda Ver
burg (LNV) heeft een advies over
beperking van de palingvangst
naar de Tweede kamer gestuurd,
nadat zij bij de Europese Commis
sie had aangedrongen op het open
baar maken ervan.
Palingvissers hebben een kort ge
ding tegen Verburg aangespannen
om inzage te krijgen in het advies
van de biologen aan de Europese
Commissie. Het is nog niet duide
lijk of de rechtszaak nu van de
baan is. Een woordvoerder van de
Combinatie van Beroepsvissers zei
gisteren dat zijn organisatie ook
wil weten hoe het advies tot stand
is gekomen.
Verburg zegt zich in Brussel sterk
gemaakt te hebben voor een alter
natief plan van de palingvissers
om het vangstverbod te voorko
men. Dat voorziet in maatregelen
van de vissers om de stand op peil
te houden. Volgens het zogeheten
Ices-rapport is dit echter onvol
doende.
Verburg besloot na een gesprek
met Europees Commissaris Joe
Borg (visserij) tot een vangstver
bod van drie maanden. Dat gaat in
oktober in.
De TWeede Kamer vergadert er vol
gende week donderdag over. Dan
demonstreren de palingvissers bij
het Kamergebouw.
