lowys Porquin
Hoofd Automatisering
w
Twee Steden
JobTrack.nl
,f;®2E7
PROJECTMANAGER
MET GROEIPOTENTIEEL
De Hondsberg
Meewerkend hoofd
12 Medewerkers Avond-, Nacht- en Baliedienst
(^Medewerkers Groepsbegeleiding
(^Groepsbegeleiders
Medewerkers ten behoeve van de flexpool
(reservemedewerkers)
stichting
leraar naschoolse
schakelklassen
remedial teacher/
groepsondersteuner
24 I Zaterdag 11 juli 2009
Kijk ook op
ziekenhuis
zorgzaam professioneel
Het TweeSteden ziekenhuis is een regionaal algemeen
opleidingsziekenhuis met een breed zorgaanbod in Tilburg en
Waalwijk. Het ziekenhuis kent de volgende speerpunten:
moeder kind, oncologie, cardiovasculaire zorg en de zorg
voor de oudere patiënt. Het verzorgingsgebied van het
ziekenhuis telt ongeveer 190.000 adherente inwoners.
Het ziekenhuis beschikt over ruim 500 bedden. Er zijn meer
dan 2.200 medewerkers werkzaam, waaronder 140 medisch
specialisten. Het TweeSteden ziekenhuis is geaffilieerd
met het UMC St. Radboud te Nijmegen en heeft opleidings
bevoegdheid voor de specialismen cardiologie, chirurgie,
interne geneeskunde, klinische geriatrie, gynaecologie/
obstetrie, neurologie, psychiatrie, klinische farmacie,
medische psychologie, algemene klinische fysica en de
opleiding tot SEH-arts.
Wij zoeken een
Situatieschets
De sector Informatisering, Automatisering en Medische Techniek
houdt zich bezig met de ontwikkeling, implementatie en beheer van
ICT systemen en medische apparatuur. Binnen de sector is een
drietal afdelingen gesitueerd:'ICT Beleid en Projecten, Automatisering
en MedischeTechniek.
Voor de afdeling Automatisering zijn wij op zoek naar een hoofd.
De afdeling (16 medewerkers, ongeveer 15 fte) is verantwoordelijk
voor een optimale kwaliteit met betrekking tot het beheer van
de technische infrastructuur, het netwerk en een diversiteit aan
applicaties. Het hoofd van de afdeling Automatisering rapporteert
rechtstreeks aan de manager Informatisering, Automatisering en
MedischeTechniek.
Wij vragen
U beschikt minimaal over Hbo werk- en denkniveau en enige jaren
ervaring in een soortgelijke functie. Brede kennis op het gebied van
automatisering, technische infrastructuren en ITIL is vereist. Vanzelf
sprekend beschikt u over goede contactuele eigenschappen, een
klantgerichte instelling en aantoonbare leidinggevende kwaliteiten.
Binnen de afdeling bent u een teamplayer en een motivator voor de
medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Het dienstverband is op basis van 36 uur gemiddeld per week.
De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO ziekenhuizen.
Salaris
De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt
maximaal 4.644,-- bruto per maand op fulltime basis (FWG
functiegroep 65).
Informatie over de vacature
Voor meer informatie over de vacature kunt u telefonisch contact
opnemen met mevrouw D. van den Corput, telefoonnummer
(013)4 65 53 95.
Heeft deze vacature uw interesse gewekt? Dan nodigen wij u uit te
reageren. Wij ontvangen graag voor 24 juli 2009 uw sollicitatiebrief
met CV onder vermelding van vacaturenummer 2009.087. U kunt uw
sollicitatie richten aan: TweeSteden ziekenhuis, stafafdeling
personele zaken, t.a.v. mevrouw A. van Helvoirt, personeelsadviseur,
Postbus 90107, 5000 LA Tilburg. Per mail kan ook: vacatures@tsz.nl
De NV REWIN West-Brabant is de regionale
ontwikkelingsmaatschappij en stimuleert
de bedrijvigheid en de werkgelegenheid in
West-Brabant door het
ondersteunen van bedrijven bij de keuze van een
nieuwe vestigingsplaats
adviseren van bedrijven bij groei en financiering
- ontwikkelen en uitvoeren van regionale projecten
WEST-BRABANT
Voor de versterking van ons projectenteam zijn wij op zoek naar een
40.000 - 45.000
Wij zoeken een krachtige persoonlijkheid die zaken voor elkaar krijgt. Je initieert,
ontwikkelt en realiseert projecten in samenwerking met bedrijven en kennisinstellingen.
Daarbij maak je gebruik van subsidies die door de EU, het Rijk en de Provincie ter
beschikking worden gesteld. Je spreekt de taal van ondernemers en weet hen te mobi
liseren om aan nieuwe projecten deel te nemen. In eerste instantie zul je ondermeer
worden ingezet op het project Innovatie Zuid. Na een gedegen inwerktraject werk je
zeer zelfstandig en bij gebleken successen zijn er diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Voor deze functie zoeken we een ondernemende doener die toe is aan een tweede of
derde stap in zijn/haar carrière. Een man of vrouw met initiatief, drive en doorzettings
vermogen. Iemand die goed past in ons team en die aantoonbare ervaring heeft met
een dergelijke rol bij een adviesbureau, een bedrijf of vergelijkbaar. Tevens zoeken wij
iemand die kansen ziet of zelf creëert, en ook weet te benutten. Je bent een communi
catief vaardig persoon met een flexibele instelling en tenminste een HBO-niveau.
Voor meer informatie over REWIN in het algemeen, over diverse regionale
projecten en over het project Innovatie Zuid kijkje op www.rewin.nl.
Je kunt ook contact opnemen met drs. C.P.M. Pelkmans van PelkmansVanBerkel
Organisatieadviseurs, die op ons verzoek de invulling van deze vacature begeleidt.
Hij is bereikbaar op (013) 581 02 46 of per e-mail: c.pelkmans@pelkmansvanberkel.nl.
Uw sollicitatie kun je voor 27 juli a.s. per e-mail opsturen aan de heer Pelkmans of
per post: PelkmansVanBerkel Organisatieadviseurs, Postbus 287, 5000 AG Tilburg.
onderdeed van Koraal Groep
De Hondsberg is een Observatiecentrum en Specialistisch
behandelinstituut met bovendien een afdeling VG Kinder
en jeugdpsychiatrie. Aansluitend op de vraagstelling wordt
de hulp intramuraal of extramuraal (Dagcentra Vroeg
tijdige Interventie, Polikliniek Algemeen, Polikliniek Eetpro-
blematiek) geboden. De doelgroep bestaat uit kinderen en'
jongeren (0-18) jaar met een lichte, matige dan wel ernstige
verstandelijke beperking waarbij sprake is van complexe
gedragsproblemen en of psychiatrische problematiek.
Voor diverse groepen zijn wij op zoek naar functies voor bepaalde en onbepaalde tijd::
Ben jij die enthousiaste collega, die
graag werkt mei kinderen en jongeren met een lichte verstandelijke beperking;
om kan gaan met diverse vormen van gedragsproblematiek;
graag een bijdrage levert aan de ontwikkeling van een kind of jongere;
doelgericht en planmatig kan observeren en begeleiden;
het een uitdaging vindt om te werken in een multidisciplinair team.
Kijk dan voor meer informatie en actuele vacatures op:
www.koraalgroep.nl of www.brabantzorg.net en reageer direct.
Koraal Groep biedt volgens een uniek 'full service concept'
geïntegreerde zorg, onderwijs, arbeidstoeleiding, observatie,
diagnostiek en behandeling aan mensen met een verstandelijke
beperking en/of psychosociale belemmeringen. Het concern
bestaat uit 9 werkstichtingen in Noord-Brabant en Limburg.
Koraal Stoep
De Lowys Porquinstichting
is opgericht in 1994. Zij stelt
zichzelf de bevordering van
het RK- en PC primair en
praktijkonderwijs ten doel.
Er zijn 26 scholen uit de
regio West-Brabant en
Tholen bij de stichting
aangesloten.
De Grebbe is een brede
school in ontwikkeling met
twee locaties (Kastanje
laan en Meilust) met onge
veer 250 leerlingen en
22 personeelsleden
Meer informatie
Lia Vermeulen, directeur
van de school,
tel. 0164-233934
of 06-10177645
Uw reactie
Schriftelijke sollicitaties
dienen uiterlijk 21 juli
2009 te zijn ontvangen bij
de centrale directie van de
Lowys Porquinstichting
t.a.v. de heer
A.L.M. van Geel,
Postbus 543,
4600 AM Bergen op Zoom.
Acquisitie n.a.v. deze
vacature wordt niet op
prijs gesteld.
Het bestuur van de stichting zoekt voor basisschool
De Grebbe te Bergen op Zoom op korte termijn een:
werkzaam op locatie Kastanjelaan (wtf. 0,5),
werkzaam op beide locaties (WTF 0,5-1.0)
Een combinatie van beide is bespreekbaar
Wij zoeken collega's die:
in het bezit zijn van de onderwijsbevoegdheid, met
daarnaast het getuigschrift voor PC- of RK-identiteit en
tenminste zelf enkele jaren ervaring in het lesgeven hebben;
zelfstandig zijn
breed inzetbaar zijn
leerlingen kunnen motiveren
zich positief opstellen in een multiculturele school
onze leerlingen veel structuur kunnen bieden
kunnen samenwerken met collega's
een open houding hebben naar ouders
hulp durven te vragen wanneer nodig
Wij bieden:
een uitdagende baan
een collegiaal team
kinderen die, bij een goede structuur, veel teruggeven
bezoldiging naar schaal LA
