Het nter eur
moet altijd iets opleveren'
Verhuishulporganisatie nu ook in Zeeland
interview
12
Cindy de Maesschalck:' Binnenkant belangrijker dan buitenkant.
Foto: duofoto
Veel bedrijven en onderne
mers besteden maar weinig
aandacht aan de binnenkant van
hun pand. Kantoren zijn vaak
rommelige ruimtes met witte mu
ren waar bureaus ondoordacht
zijn 'neergekwakt'. Eeuwig zon
de vindt interieurarchitecte Cin
dy De Maesschalck uit Koewacht.
Want de binnenkant is misschien
nog wel belangrijker dan de bui
tenkant.
door Dennis Rijsbergen
KOEWACHT - Er zijn twee plaat
sen waar de mens tijdens zijn leven
het meest verblijft. Dat is zijn bed en
dat is zijn werk. Aan een goed matras
hecht de gemiddelde Nederlander
doorgaans grote waarde. Maar waar
om vooral kantoren dan vaak zulke
duffe fantasieloze vertrekken zijn?
Geld, denkt De Maesschalck. "Onder
nemers denken vaak dat een goed in
terieur heel erg duur is. Dat kan,
maar hoeft niet. Met een minimale in
vestering kun je al maximaal resultaat
halen.' Mijn insteek is zelfs dat een
goed interieur iets moet opleveren."
De Maesschalck runt haar eigen bu
reau, Studio Oh! in Koewacht. Ze stu
deerde interieurarchitectuur aan de
hogeschool in Gent, en keerde daarna
weer terug naar haar dorp. Sinds 1997
werkt ze als zelfstandige en Studio
Oh! bestaat inmiddels twee jaar. Het
bureau voor interieurarchitectuur is
gevestigd in het voormalige gemeente
huis van Koewacht. Een prachtig mo
numentaal pand. "Ik heb dat altijd al
een geweldig gebouw gevonden,
maar het stond niet te koop. Op een
dag hebben we de eigenaar zelf bena
derd of we het konden kopen, en voi-
la, nu zitten we hier."
Uitdagend
Studio Oh! doet projecten voor instel
lingen, bedrijven, kantoren en hore
ca. Erg uitdagend werk vindt De Mae
sschalck. "Particulieren zijn emotio
neel bij een project betrokken. Dat is
makkelijker. Als interieurarchitect is
het moeilijker om bedrijven enthou
siast te krijgen voor je ideeën. Aan de
andere kant is er wel meer mogelijk."
Vooral in kantorenland valt voor de
Koewachtse nog heel wat te verbete
ren. De grootste fout die ze maken in
een kantorenpand? "Het interieur is
er vaak niet efficiënt geplaatst. Men
sen die moeten samenwerken, zitten
soms te ver van elkaar. En er is vaak
te weinig opbergruimte." En wat
schromelijk wordt onderschat, is vol
gens De Maesschalck de kracht van
kleuren en een prettige werkomge
ving. "De werkplek is toch de plek
waar je als werknemer de hele dag in
vertoeft. Ik ben ervan overtuigd dat
als je ervoor zorgt datje medewerkers
er graag zijn, je dat terugziet in de ver
hoging van de productiviteit en de
creativiteit."
Maar ook klanten kunnen net over
de drempel getrokken worden door
een goed doordacht interieur. En
daarvoor hoeven ze niet eens ook
meer één stap in het gebouw te heb
ben gezet. "Wat me zo verbaast, is dat
bedrijven grote lelijke lichtbakken
aan hun pand hangen of 's avonds
hun hele pand door spotjes laten ver
lichten. Maar je kunt ook de binnen-
verlichting zo aanpassen dat het ge
bouw 's avonds iets spannends krijgt.
Je kunt bijvoorbeeld in een ruimte
met een grote raampartij zachtgroene
verlichting laten branden. Je prikkelt
daarmee de voorbijgangers. Ze wor
den nieuwsgierig wat daarbinnen nor
maal gesproken gebeurt." En als je op
de ramen vervolgens belettering
plakt, krijg je een heel leuk effect,
zegt De Maesschalck. Het gebouw
wordt als het ware één grote lichtbak.
Bedrijfscultuur
Wanneer De Maesschalck met een
klant in zee gaat, neemt ze de bedrijfs
cultuur goed in zich op. "Het interi
eur moet aansluiten op de uitstraling
van het bedrijf. Voor zowel de bezoe-
door Ron Gregoor
TERNEUZEN - Volgens medeop
richter en directeur Rob Leeuwen
burg van ComfortVerhuisplan Neder
land bestaat er onder oudere mensen
een grote behoefte aan ondersteuning
bij het organiseren van hun Verhui
zing naar een kleinere woning.
"Door fysieke of persoonlijke omstan
digheden zijn er veel ouderen die
moeten verhuizen haar een serviceflat
ker als de medewerker moet het be
drijf herkenbaar blijven. Waar staat
het bedrijf voor? Die vraag stel ik me
zelf altijd." Verder voert De Mae
sschalck verschillende gesprekken,
soms ook met de medewerkers. "Om
te inventariseren wat de wensen zijn.
En voor projecten in de horeca wil ik
weten wat de doelgroep is. Want daar
zijn de klanten het belangrijkst om te
bepalen welke sfeer je creëert." De
Maesschalck maakt een concept en
maakt op de computer een 3D-visuali-
satie. "Ik heb namelijk gemerkt dat
klanten zich heel moeilijk een beeld
kunnen vormen van een concept.
Daarom laat ik ze heel duidelijk zien
hoe het er uit kan komen te zien."
of bejaardentehuis. De hele romp
slomp hieromheen kunnen zij zelf
niet meer aan. Bovendien is het niet
altijd mogelijk dat deze mensen een
beroep kunnen doen op kinderen of
familieleden.
Vandaar dat wij ComfortVerhuisplan
Nederland hebben opgericht. Onze
organisatie voegt de diensten van di
verse aanbieders samen tot een totaal
geïntegreerd dienstenpakket, zoals
verhuizers, schilders, timmerlieden en
Ook neemt De Maesschalck stalen
van stoffen, tegeltjes en houtsoorten
mee naar de klant. Als die het groene
licht geeft, heeft hij er vervolgens
geen omkijken meer naar, stelt de
Koewachtse. "Ik begeleid het project
van ontwerp tot en met de uitvoe
ring. Ik hou het budget in de gaten
en coördineer het hele proces."
Aangename werkplek
Bedrijven en ondernemers zouden va
ker eens aan het interieur moeten den
ken, vindt De Maesschalck. Vooral
omdat werknemers een aangename
werkplek steeds belangrijker gaan vin
den. "De jonge generatie werknemers
zijn opgegroeid met het idee dat de
meubelmakers. In overleg met de
klant stellen wij het gewenste dien
stenpakket samen en daarna voeren
wij alles tot in de puntjes uit, inclusief
de administratie," legt Leeuwenburg
uit.
De stap naar een kleinere of aangepas
te woning is vaak voor ouderen een
moeilijke en emotionele beslissing.
ComfortVerhuisplan Nederland selec
teert haar medewerkers op inlevings
vermogen, inzicht en affiniteit met de
omgeving belangrijk is. De generatie
dertigers-veertigers wil niet meer in
een wit duf kantoor zitten. Mensen
van vijftig, zestig jaar hebben de rol
van design nooit zo meegekregen.
Voor hen maakt het niet zo veel uit.
Maar die generatie is straks met pen
sioen."
In de nabije toekomst wordt interieur
dan ook steeds belangrijker, denkt De
Maesschalck. Een prettige werkomge
ving verhoogt nu eenmaal de produc
tiviteit, stelt ze. "Ik ben dan ook niet
alleen bezig een leuk lampje of hip
kleurtje uit te zoeken. Ik vind dat in
principe de omzet moet stijgen door
mijn interieurontwerp. Het moet iets
opleveren voor het bedrijf."
oudere medemens. Leeuwenburg:
"We vinden het heel belangrijk dat
onze medewerkers zich goed kunnen
verplaatsen in de persoonlijke situatie
van al onze klanten. Welke opdracht
is immers maatwerk, dat vlekkeloos
en zonder zorgen voor de klant moet
verlopen."
De vestiging in Zeeland wordt geleid
door een regiomanager. Hij is te be
reiken via de hoofdvestiging voor
Zuid- Nederland: 076 5083584 of via
e-mail: info@comfortverhuisplan.nl.
Naast Zeeland heeft ComfortVerhuis
plan vestigingen in Oosterhout,
Hoogvliet en Midden Nederland.
Wegens de toenemende vraag naar hulp en ondersteuning bij verhuizingen van ouderen in de regio
Zeeland opende ComfortVerhuisplan Nederland vorige maand een nieuwe vestiging in Terneuzen.
De verhuisorganisatie regelt alle zaken die bij een verhuizing komen kijken, waardoor ouderen, maar ook
anderen die behoefte hebben aan ondersteuning zorgeloos en comfortabel kunnen verhuizen.
