Achtergrond
'Ook agent raakt opgefokt van stress'
Donner vraagt advies
aan panel Wajongers
Kom eri voel de korting
op de Ultra Touch.
Rivieren 'drogen op'
Samsung Ultra Touch (S8300)
m
1 0 I Donderdag 23 april 2009 PZC
De politie wil alle agenten
eens in de twee jaar mentaal
onderzoeken om problemen
tijdig op te sporen.
„Agenten hebben het imago
van stoere mannen,
macho's. Maar het zijn óók
gewoon huisvaders."
door Rudi Buis
Onmacht, frustratie. Jon
gens op snelle scooters
veroorzaken overlast
in de wijk Maarssen-
broek in Maarssen en de surveille
rende motoragent van het politie
korps Utrecht is het beu. De agent
stalt zijn motor op de stoep en in
een vlaag van woede gooit hij zijn
wapen en kogelwerend vest op de
grond.
„Kom maar op", lijkt hij te zeggen
tegen een jochie op de scooter. „Ik
kan je zo ook wel aan." Een om
stander filmt het incident dat zich
eind vorige week afspeelde. Op in
ternet is de opname honderddui
zenden keren, bekeken: de Utrecht
se korpsleiding betreurt het optre
den van de agent en stelt een on
derzoek in.
Een typisch voorbeeld van stress
en je niet meer kunnen beheer
sen, reageert oud-politieman Roel
Zijlstra. „Je wordt boos. Doet dom
me dingen die helemaal niet kun
nen, zeker niet in je functie als
agent", vertelt Zijlstra, vakbonds
man en eigenaar van Premotions,
een bedrijf dat zich richt op stress
preventie bij hulpverleners. Hij
wil maar zeggen, er kan van alles
Eeri demonstratie tegen de Europese Unie en de Europese verkiezingen in Den Haag loopt uit op een vechtpartij
tussen politie en betogers. archieffoto Phil Nijhuis/GPD
misgaan als agenten de stress niet
meer in de hand hebben. De Ne
derlandse Politiebond (NPB) eist
actie van minister Guusje ter
Horst van Binnenlandse Zaken.
Het ziekteverzuim van de circa
55.000 agenten schommelt rond
de 7 procent en stijgt licht, aldus
(an Willem van de Pol.
Een tweejaarlijkse mentale
check-up moet voorkomen dat
jaarlijks honderden agenten met
een burn-out of posttraumatische
stressstoornis (ptss) lang thuis ko
men te zitten, doordat klachten te
laat zijn opgemerkt.
„Er is veel winst te behalen. We
hopen dat Ter Horst dat ook
snapt", aldus Van de Pol. „Niet in
vesteren, leidt op termijn tot meer
uitval en kosten." De NPB vindt
dat de focus nu te veel op de licha
melijke conditie van agenten ligt.
De bond meent dat er binnen de
politie-opleiding meer aandacht
moet zijn voor het omgaan met
stress.
Ze pleit voor een goede registratie
van geestelijke gezondheidsproble
men, die samenhangen met agres
sie en geweld tijdens de uitoefe
ning van het beroep.
Dat moet uiteindelijk leiden tot
een regeling 'psychosociale be
roepsziekten', vergelijkbaar met de
regeling dienstongevallen. Die be
treft schadevergoeding na het op
lopen van letsel tijdens het werk.
Veel onderzoek naar de psychi
sche conditie van agenten is er
niet. Rond de eeuwwisseling becij
ferde onderzoeksinstituut TNO
2.8" AMOLED touchscreen
8.0 megapixel camera met autofocus en flits
Razendsnel internet via HSDPA
Uitbreidbaar geheugen via MicroSDHC
l.c.m. een 2-jarig KPN BedrijfsBundel of
KPN Flexibel abonnement
I
kpn winkel primafoon
sluit je aan
De grootste rivieren op aarde
'drogen op' door klimaatver
andering en menselijk ingrijpen.
Amerikaanse wetenschappers van
het Nationaal Centrum voor At
mosferisch Onderzoek in Colora
do onderzochten vijftig jaar lang
waterstromen in 925 rivieren. Van
daling van het waterpeil is vooral
sprake in rivieren in dichtbevolkte
gebieden. Zo is het waterpeil het
Minister Donner (Sociale
Zaken) stelt een panel in
van jongeren met een
handicap die vanaf volgend jaar
een beroep doen op de nieuwe
Wajong-uitkering. Hij hoopt zo
een vinger aan de pols te kunnen
houden bij de invoering. De be
windsman wil onder meer weten
tegen welke knelpunten de jongge
handicapten aanlopen in hun
zoektocht naar een baan.
Donner kondigde gisteren de in
stelling van het "panel aan bij de
overhandiging van een boek van
Kenniscentrum Crossover. Daarin
vertellen jonggehandicapten met
een Wajong-uitkering tegen welke
belemmeringen zij aanlopen.
Deze maand schaarde de Tweede
Kamer zich achter de plannen van
dÜ
dat iets meer dan 3 procent van de
agenten, destijds circa 1.500 perso
nen, zich in de gevarenzone voor
een burn-out bevonden. In 2004
toonde een vervolgonderzoek een
lichte verbetering aan, maar nog al
tijd liep politiepersoneel meer dan
gemiddeld met depressieve klach
ten rond. De meeste agenten kun
nen nét iets meer hebben dan de
gemiddelde burger, stelt stress-
coach Zijlstra. Maar ze maken veel
mee, zeker straatagenten.
Ze treffen lijken aan en zien de ge
volgen van verkeersongevallen.
Ook worden ze veelvuldig gecon
fronteerd met agressie en geweld,
wat zich soms zelfs tegen de poli
tie keert.
Zijlstra: „Als de stress te veel
wordt, ontstaan angst, boosheid
en frustratie. Je kan van stress
enorm opgefokt raken. Als je dan
in de surveillanceauto bij een inci
dent arriveert en moet schieten,
kun je niet meer goed mikken."
Maar moeten agenten niet ge
woon tegen een stootje kunnen?
In de opleiding worden ze getest
en gescreend op stressbestendig
heid, stelt politieonderzoeker en
criminoloog Henk Ferwerda, me
de-auteur van het rapport 'Bont
en Blauw' over de strafrechtelijke
behandeling van geweldszaken te
gen de politie. „Maar sommige
agenten maken gewoon veel mee
tijdens hun loopbaan. Ze worden
geconfronteerd met fors geweld.
Daar kan niet iedereen tegen."
Dat beaamt ook Van de Pol van de
NPB. „Agenten hebben het imago
van stoere mannen, macho's",
zegt Van de Pol. „Maar het zijn
óók gewoon huisvaders, die letter
lijk en figuurlijk de zorgen van an
deren opruimen."
sterkst gezakt in de Niger in
West-Afrika, de Ganges in India,
de Gele Rivier in China en de Co-
lorado-rivier in de VS. Klimaatver
andering is een belangrijke oor
zaak. Temperaturen stijgen, regen
patronen veranderen en daardoor
ook de verdamping. Ook de bouw
van dammen en het toegenomen
gebruik van water voor de land
bouw zijn oorzaken.
li
Donner om de regeling vanaf 2010
aan te passen. Voortaan ligt de na
druk op wat mensen nog kunnen
in plaats van op hun lichamelijke
en/of geestelijke beperking.
De minister zei dat hij met werkge
vers banen wil zoeken en creëren.
Ook komen er 'Wajong-advies-
vouchers'. Daarmee kunnen werk
gevers deskundigen inhuren om
hun organisatie op geschikt werk
door te lichten. Volgens Donner
weten veel werkgevers niet wat ge
handicapten voor hen kunnen be
tekenen. Hij wees erop dat supers
taken als vakkenvullen en beprij-
zen in een functie combineren om
het werk gevarieerd te houden.
Terwijl juist mensen met beperkin
gen heel goed de hele dag een van
deze taken kunnen uitvoeren.
d?
