De Zorg! lets voor jou?
j ^^balans
Arbeidsmarkt
Dat de zorg-/gezondheidssector staat te trappelen om nieuw bloed in de gelederen op te nemen,
zal waarschijnlijk niet heel verrassend klinken. De vraag naar zorg zal als gevolg van de huidige
vergrijzing namelijk ieder jaar alleen maar verder toenemen.
'De schouders moeten er massaal onder om
het rendement van opleiden op te krikken'
MM
Woensdag 8 april 2009
door Wiljan Broeders
Niet voor niets had het in december 2008 verschenen
rapport - in opdracht van 'Transvorm' (zij adviseert en
ondersteunt werkgevers en werknemers uit de sector
Zorg en Welzijn op het terrein van arbeidsmarkt en
opleiden) en Calibris - waarin de huidige situatie op
de arbeidsmarkt in kaart werd gebracht en
veronderstellingen/prognoses de situatie tot en met
het jaar 2012 kenschetsten de toepasselijke titel Bra
bantse Zorg, zet de zeilen bij! meegekregen. De cij
fers die hierin gepresenteerd werden, deden alle
alarmbellen namelijk afgaan. Op vrijwel alle fronten -
in de ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, GGZ, verple-
benieuwd naar de huidige stand van zaken en de do's
en don'ts in de nabije toekomst stak In Balan' haar
licht op bij Calibris en vond in de persoon van advi
seur Jan Hermanns de perfecte gesprekspartner.
Kenniscentrum Calibris is verantwoordelijk voor de er
kenning van leerbedrijven en voor het onderhoud van
de kwalificatiestructuur voor de sectoren Zorg, Wel
zijn en Sport. Zij verkent de markt, werkt doelbewust
samen met andere kenniscentra en brengt betrokken
partijen bijeen in regionale netwerken en convenant-
en. Calibris initieert maatschappelijk relevante projec
ten en ontwikkelt effectieve en innovatieve oplossin-
ging, welzijn, kinderopvang, noem maar op - zal er
binnen niet al te lange tijd een tekort ontstaan.
'Mooi!' zult u wellicht denken 'voor al die jongeren
die op het punt staan een studie te kiezen; een baan
garantie ligt in het verschiet.' Inderdaad, maar zij moe
ten dan wel eerst over de streep getrokken worden.
En daarvoor moeten massaal de handen uit de mou
wen. Opleidingen moeten kritisch onder de loep ge
nomen worden en een nog betere afstemming krij
gen op praktijksituaties. Op maatschappelijke veran
deringen behoort snel te worden geanticipeerd en
trends moeten op de voet gevolgd worden. Razend
gen. Ook participeert zij in 'Leren-Werken'-projecten
en mobiliteitscentra om toetreding tot de arbeids
markt van werkzoekenden te faciliteren. Al deze in
spanningen zijn gericht op één gemeenschappelijk
doel: meer balans en dynamiek op de arbeidsmarkt.
Zo levert zij een waardevolle bijdrage om beroeps
praktijk en beroepsonderwijs soepel op elkaar te la
ten aansluiten.
„En in dat streven zijn de afgelopen jaren alvast flinke
slagen gemaakt", steekt Hermanns van wal. „Alle mo
gelijke opleidingen in deze brede sector worden op
de verschillende ROC's in Brabant en Zeeland aange
boden. Opleidingen die flink in ontwikkeling zijn,
sinds 'competentiegericht opleiden' haar intrede
deed. Hiermee hebben we direct dé belangrijkste ont
wikkeling van de laatste tijd te pakken. En één die
voorzichtig al de eerste vruchten afwerpt. Het bedrijfs
leven en de onderwijsinstellingen werken nauwer met
elkaar samen, inhoud en methodieken sluiten beter
aan bij de arbeidsmarkt en studenten 'proeven' al in
een eerder stadium van de praktijk waar zij uiteinde
lijk terecht zullen komen. Het resultaat: het rende
ment van de opleiding neemt toe. En daar is iedereen
bij gebaat. Ik heb dan ook zo nu en dan moeite met
de houding van de politiek die zich op gezette tijden
afvraagt of het allemaal niet te snel gaat. Wat mij be
treft kan het namelijk niet snel genoeg gaan. De voor
delen spreken voor zich namelijk. Tel daar ook nog
eens bij op dat er in het arbeidsveld steeds grotere te
korten ontstaan. Dan kun je toch niet anders conclude
ren dan dat snelheid geboden is?"
„Want dat is toch wel de grootste uitdaging waarvoor
we ons momenteel gesteld zien. In de volledige
breedte zal een tekort aan arbeidskrachten gaan ont
staan met Verzorgende-niveau 3 en 4 als absolute
vaandeldrager. Voorzichtige prognoses wijzen alvast
uit dat in deze regio hieraan in 2012 een tekort van
ruim 1500 zal zijn."
„Dit betekent dat de schouders er flink onder moeten
de komende tijd", besluit Hermanns. „We zullen deze
sector nog meer gaan promoten en jongeren ervan
overtuigen hoe enerverend en uitdagend werken in
de zorg is."
Meer info: www.calibris.nl www.transvorm.nl
www.colo.nl www.azwinfo.nl
In de volledige breedte zal een tekort aan arbeidskrachten gaan.ontstaan.
