Zaken
de stoel
03
Tekst: Ron Gregoor
Foto: Marijke Folkertsma
Naam: Ronald Wielemaker, 31
Functie: Directeur/Eigenaar Transport- en Gontainerbedrijf Wie
lemaker BV.
Bedrijf: Inzameling en transport van afval- en reststoffen, logistie
ke dienstverlening in de ruimste zin van het woord.
Bijzonderheden: Wielemaker won onlangs de prijs van de Kamer
van Koophandel in Zeeland als meest creatieve bedrijf van de pro
vincie. Het bedrijf heeft70 medewerkers, 55 gemotoriseerde eenhe
den.
Wat is er zo bijzonder aan
deze stoel?
Het bijzondere aan deze stoel is, dat
er eigenlijk niets bijzonders aan is.
Zoals bij alle investeringen binnen
Wielemaker is gekozen voor een
goed, eerlijk product, zonder al te
veel opsmuk. De baan die bij deze
stoel hoort is natuurlijk wel heel bij
zonder; leiding geven aan een fami
liebedrijf als het onze is een groot
voorrecht.
Op welke stoelen heeft u
hiervoor gezeten?
Tijdens mijn studie heb ik les gege
ven, daarna ruim drie jaar in ver
schillende control- functies voor de
Gemeente Rotterdam gewerkt.
Hoe bent u bij bedrijf terecht
gekomen?
Een collega bij de gemeente haalde
de 40 dienstjaren; ik besefte opeens
dat ik dat niet wilde, het oranje
vlammetje werd een vuurtje. De
overstap naar het familiebedrijf lijkt
een vanzelfsprekende, maar het is
wel de zwaarste sollicitatieprocedu
re geweest die ik heb meegemaakt.
Dat is maar goed ook, want het is
waarschijnlijk ook de laatste keer ge
weest dat ik ergens solliciteerde.
Wat betekent het bedrijf voor u?
Behalve een uitdagende werkomge
ving met veel leuke collega's is Wie
lemaker BV ook een onlosmakelijk
onderdeel van de familie. Onze fa
milienaam met grote letters op zo
veel auto's. Dat is erg belangrijk
voor me. Ik vind het fantastisch om
onderweg zo'n oranje auto tegen te
komen. En dan maakt het niet eens
uit of dat hier op Amestein is, of er
gens in het buitenland.
Wat betekent u voor het bedrijf?
Samen met mijn broer Jasper en on
ze compagnon John den Hollander
geven wij als vierde generatie Wiele-
makers inhoud aan het voortzetten
van het familiebedrijf. Ik hoop dat
wij over pakweg 30 jaar net zoveel
betekenis hebben gegeven aan de
onderneming als de vorige drie ge-
Heeft u 12 januari, toen uw be
drijf werd uitgeroepen tot meest
creatieve in de provincie, nog
een feestje gevierd met uw per
soneel?
Wij wachten op beter weer, ko
mend voorjaar staat een personeels
feest gepland.
Hoe is het om als wat ouder be
drijf een prijs voor creatief on
dernemerschap te krijgen?
Wij zien het vooral als een bewijs
dat onze aanpak inderdaad werkt en
wordt gewaardeerd. We hebben het
ook al een oeuvreprijs genoemd,
maar het is vooral een uitdaging om
ook de komende jaren te bewijzen
dat een oud bedrijf niet per definitie
vastgeroest zit in oude denkpatro
nen. Wij kunnen vertrouwen op
bijna een eeuw ervaring en gebrui
ken die om steeds een stukje verder
te springen.
Wat maakt uw bedrijf zo
creatief?
De creativiteit zit zo ingebakken in
onze bedrijfsvoering, dat wij het zelf
moeilijk vinden daar een antwoord
op te geven. Ik denk dat het een lo
gisch gevolg is van de manier waar
op wij aankijken tegen het aangaan
van relaties, zowel intern als extern.
Als je je ervoor inzet een relatie op
lange termijn voor beide partners
zinvol te maken en te houden, dan
moet je vernieuwend zijn. Als je
- achterover gaat leunen op het mo
ment datje denkt dat het goed gaat,
ben je een eventuele voorsprong zo
weer kwijt. Op technisch gebied is
het een groot voordeel dat wij al on
ze voertuigen en opbouwsystemen
in eigen beheer onderhouden. Daar
door weten we precies wat onze
voertuigen wel en niet kunnen en
waar de mogelijkheden voor verde
re verbetering liggen.
Lijdt u onder de recessie?
Natuurlijk merken ook wij dat er
het nodige aan de hand is in de we
reld. Door de veelzijdigheid van ons
bedrijf is ons omzetrisico gespreid.
Tegelijk biedt een lastige periode
ook kansen, zeker voor bedrijven
met een beetje vet op de botten is
het nu zaak om te zorgen dat je
klaar staat op het moment dat de
markt weer aantrekt. Ik verwacht
overigens een drukke zomer aan de
Zeeuwse kust. Er- worden minder
verre vakanties verkocht. Naar ver
wachting profiteert de Zeeuwse ver-
blijfsrecreatie daarvan. Als belangrij
ke dienstverlener hopen wij dat te
rug te zien in de omzet.
Wat is de belangrijkste
beslissing geweest voor de
toekomst van het bedrijf?
Deze vraag aan mij stellen is eigen
lijk ook meteen het antwoord ge
ven. Jasper, John en ik zijn ongeloof
lijk trots dat wij de kans hebben ge
kregen om dit prachtige bedrijf
voort te zetten. Was dat vertrouwen
er niet geweest, dan was er een
reëel risico ontstaan dat onze naam
die al jaren een begrip is op Walche
ren - en inmiddels ook ver daarbui
ten - van de portieren was verdwe-
Piekert u wel eens en zo ja,
waarover?
Piekeren is een groot woord, maar
de verantwoordelijkheid voor het in
komen van 70 gezinnen is niet iets
Bedrijfsopvolging
EMMEN - In Nederland wisselen
jaarlijks ruim 20.000 bedrijven van
eigenaar, onder andere door pensio
nering van de ondernemer. Tegen
over elke twee verkochte bedrijven
staat één bedrijf dat niet wordt ver
kocht, terwijl de potentiële opvol
gers er wel degelijk zijn. De nieuwe
website www.successors.nl biedt
een oplossing voor dit probleem.
Via deze website kunnen onderne
mers de opvolger voor hun bedrijf
vinden. De website biedt aan drie
groepen mensen de mogelijkheid
om zich in te schrijven. Potentiële
bedrijfsopvolgers, directeuren en in
termediairs.
Vitaliteit
ZALTBOMMEL - Bedrijven ma
ken massaal gebruik van de mogelijk
heid om bedrijfsfitness belastingvrij
aan te bieden aan medewerkers. Het
mes snijdt daarbij aan twee kanten:
de ondernemer bespaart op uitgaven
aan sociale lasten en zorgt voor ge
zonder personeel, de medewerker
kan met fiscaal voordeel een abonne
ment afsluiten bij een fitness- en
healthclub in de omgeving van het
bedrijf en is stukken voordeliger uit.
Zo realiseren organisaties vitale me
dewerkers óók in barre tijden.
Magazine
UTRECHT - ZO! is een onafhan
kelijk, modern en toegankelijk ma
gazine voor startende ondernemers
watje zomaar naast je neerlegt. Ze
ker niet als je ziet dat het elders in
onze sector erg slecht gaaf. Ik zie
dat meer als een stukje "gezonde
spanning", die heb je nodig om
scherp te blijven.
Wanneer bent u het meest
in uw element?
Ik kan moeilijk lang achter elkaar
hetzelfde, doen, ben altijd op zoek
naar variatie in mijn eigen werk. Ik
werk dus graag aan vernieuwing
van de organisatie en vindt het leuk
om daarbij "meerdere ballen tegelijk
in de lucht te houden".
Wat is uw ambitie?
Over dertig jaar moet Wielemaker
als naam en als bedrijf nog steeds
een begrip zijn waarop zowel de fa
milie als onze medewerkers trots
kunnen zijn.
Waar krijgen ze u
deze stoel voor uit?
Ik maak graag tijd vrij voor mijn ge
zin. Als er dan nog tijd over blijft en
het weer werkt mee, stap ik op de
racefiets om een rondje te doen.
Een ideale manier om even de ge
dachten te ordenen en de nadelige
gevolgen van een zittend beroep te
gen te gaan.
en zzp-ers, waarbij kennis naar de
praktijk wordt vertaald onder toe
zicht van een deskundige redactie
raad. ZO! is een uitgave van Uitge
verij ZieZo in samenwerking met
de VZZP
