Verhagen B.V. Dinteloord Betrouwbaar in aardappelen
f OAZ
De OAZ aanpak wérkt!
ondernemen doe
infotorial
Verhagen B.V.
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Afgelopen periode laat een verschuiving zien van
werving selectie naar een toenemende vraag naar loopbaanbegeleiding en outplacement.
OAZ loopbaanbegeleiding outplacement is een succesvolle partner op dit gebied. Met
kennis van zaken, een uitgebreid netwerk en oog voor de betrokken partijen is de OAZ
aanpak een aanpak die werkt!
In sommige gevallen is het duidelijk dat een werknemer niet langer op de juiste plek zit.
Dat kan het gevolg zijn van economische omstandigheden, een reorganisatie of de ge
zamenlijke conclusie van werknemer en werkgever. OAZ richt zich in deze gevallen op
een heroriëntatie bij de werknemer en op het vinden van een duurzame (externe) ver-
volgfunctie. De relatie tussen de werknemer en de adviseur is gebaseerd op vertrouwe
lijkheid en wederzijds respect. Daarnaast zijn motivatie, inzet en initiatief van belang
om een traject succesvol te laten zijn.
Opnieuw richting geven aan een loopbaan
De vraag naar loopbaanbegeleiding neemt toe. Werknemers hebben in toenemende mate
behoefte aan een onafhankelijke coach die zo meekijkt en meedenkt dat een carrière op
nieuw de richting krijgt die bij een kandidaat past. En gelukkig staan steeds meer werk
gevers hier voor open. Terecht; arbeidsmobiliteit bevordert immers het werkplezier van de
werknemer. De werkgever profiteert hiervan door de toename in arbeidsproductiviteit en
de uitstraling van goed werkgeverschap. De aanpak van OAZ wordt individueel bepaald.
Het is immers de kandidaat die centraal staat; wat zijn de kwaliteiten, capaciteiten en in
teressegebieden? Van hieruit onderzoeken wij de mogelijkheden van de kandidaat op de
arbeidsmarkt. Daarbij gaan onze personeelsadviseurs uit van het principe dat de kandidaat
zelf verantwoordelijk is voor zijn loopbaan. De adviseurs hebben vooral een ondersteunende
en adviserende rol. Uiteraard maken zij gericht gebruik van hun netwerk om bijvoorbeeld
een stageplaats te creëren of een kandidaat onder de aandacht te brengen. Zij enthousias
meren de kandidaat en maken hem alert op kansen en mogelijkheden. En met succes.
Kandidaten nemen daardoor zelf de regie in handen en leren vooral te kijken naar andere
of nieuwe loopbaanmogelijkheden.
p.
Ondernemen doe je samen!
OAZ loopbaanbegeleiding outplacement maakt deel uit van Schipper/OAZ,
een organisatie die bestaat uit professionals met kennis en ervaring in o.a.
accountancy, organisatieadvies, personeelsmanagement en subsidieadvies.
OAZ loopbaanbegeleiding outplacement biedt een traject op maat en
coacht de kandidaat in zijn loopbaan. Samen op weg naar het resultaat.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van den Dries
(ivandendries@schipperoaz.nl) of Astrid de Zeeuw - Beemster
(adezeeuw@schipperoaz.nl).
\Wilt u meer weten yvat we voor u
kunnen betekenen, bel dan..-
Er heerst momenteel redelijk wat onrust over de contracten die telers in
het verleden zijn aangegaan met de aardappelverwerkende industrie. De
onderhandelingsvrijheid blijkt nogal beperkt en de vergoedingen stijgen niet
of nauwelijks, in ieder geval te weinig om de huidige kosten goed te kun
nen dekken. Wat dat betreft is wellicht de perfecte tijd gekomen om het
roer eens rigoureus om te gooien. Wij kunnen in dat geval de aardappelte-
lende akkerbouwers een prima alternatief bieden!"
Aan enthousiasme ontbreekt het directeur
Bas Rijk alvast niet. Dit - van oudsher -
familiebedrijf stamt alweer uit 1923 en
beschikt dus over een bulk aan ervaring.
Een aantal jaren is het in handen geweest
van de Meijer Groep, totdat Rijk het
middels een management buy-out vier
jaar geleden heeft overgenomen. Sinds
dien functioneert 'Verhagen' weer als een
volledig zelfstandig opererend bedrijf.
gebied van inkoop, verkoop en opslag
van pootaardappelen.
Dat we kwaliteit hierbij hoog in het vaan
del dragen, blijkt waarschijnlijk het beste
uit de ISO 9002 en HACCP certificaten
die we door de jaren heen in de wacht
hebben gesleept. We investeren daar flink
in. Evenals in de relatie met onze leveran
ciers en klanten. Respect en vertrouwen
staan daarin met stip op nummer één."
Kwaliteit
"En dat verloopt voorspoedig. Vanuit het
hart van het Deltakleigebied sorteren,
wassen en verpakken wij aardappelen
voor de verwerkende industrie en de
versmarkt in binnen-, maar vooral bui
tenland. Daarnaast zijn we actief op het
Havenweg 47, Postbus 5,
4670 AA Dinteloord
tel. 0167-526000 fax 0167-523261
info@verhagen-dinteloord.nl
www.verhagen-dinteloord.nl
Contractdiscussie
"Niettemin spreken we hier wel over een
branche die - zeker de laatste tijd - danig
aan verandering onderhevig is," vervolgt
Rijk. "Die hele contractdiscussie en de
ontevredenheid bij aardappeltelers die
daamiee gepaard gaat, heeft daar onge
twijfeld mee te maken.
Langzamerhand lijkt de gehele markt
welhaast dichtgetimmerd via contracten
en maakt de zekerheid - die velen destijds
tot het sluiten daarvan bewoog - plaats
voor ongenoegen."
Vrije teelt
"Dat was zo'n twintig jaar geleden wel
anders. Toen werd er in grote getale 'vrij'
geteeld. En ik ben van mening dat nu de
tijd rijp is om daar weer naar terug te ke
ren. Onzekerheid werpt in eerste instantie
wellicht een drempel op, maar dat is ner
gens voor nodig. Sterker nog: de voorde
len spreken voor zich. Zo heeft een ge
renommeerd accountant middels onder
zoek geconcludeerd dat vrije teelt van
aardappelen toch gauw anderhalve euro
per honderd kilo meer oplevert dan con
tractteelt. Dat is een meerprijs van gemid
deld genomen zo'n 15%."
Meeropbrengst
"Risico's kunnen daarnaast tot een mini
mum gereduceerd worden door het aan
gaan van een zogeheten 'participatiecon
tract', dat ondanks het C-woord in geen
enkel opzicht lijkt op de dichtgetimmerde
afsprakenlijst hoor. Het biedt aardappelte
lers juist een bepaalde bodemprijs. Bij ho
gere dagprijzen delen zij daarnaast mee in
de meeropbrengst. Een perfect voorbeeld
van een win/win situatie."
Voorsprong
"Laat de teugels dus gerust eens een beet
je vieren," besluit Rijk. "Het zal je geen
windeieren leggen!
Want wat voor mij buiten kijf staat, is dat
we samen in een geweldige branche
werkzaam zijn. Ik ben er stellig van over
tuigd dat de aardappelteelt een belangrijk
onderdeel van het inkomen van de akker
bouwbedrijven zal blijven. Vooral ook
omdat we hier flink wat voorsprong heb
ben op andere gebieden; super grond, een
prima klimaat, lage logistieke kosten en
'goed vakmanschap dragen daar zeker aan
bij. Benieuwd naar de meerwaarde die
Verhagen daarnaast op tafel kan leggen?
Neem dan gerust contact met ons op en
ervaar direct wat wij verstaan onder 'Be
trouwbaar in aardappelen!"'
