Zelfstandige adviseurs hebben
kennisknooppunt
arbeidsmarkt
De adviseurs aan het ontbijt in Huijbergen Foto: het fotoburo
Zelfstandige ondernemers zonder
personeel (ZZP'ers) hebben het
voordeel dat ze binnen hun bedrijf
geen rekening hoeven te houden met
andere mensen. Ze kunnen hun ei
gen koers uitstippelen en die zelf uit
voeren. Nadeel is weer dat ze nie
mand binnen handbereik hebben, die
ze eens om advies kunnen vragen, ze
hebben amper tijd voor kennisver
breding want altijd druk. De Vereni
ging Kennisknooppunt wil daar iets
aan doen. Netwerkbijeenkomsten,
lezingen, het elkaar opzoeken. KKP
is een snel groeiende vereniging, ont
staan in Zuidwest Nederland. Huij
bergen, landgoed De Vijverhoeve is
het epi centrum van de club van
ZZP'ers in de adviessector.
door Ron Gregoor
HUIJBERGEN - Nederland krijgt steeds
meer ZZP'ers. zelfstandige ondernemers
zonder personeel. In 1985 was nog 1 tot 2
procent van de beroepsbevolking ZZP'er,
in 2005 was dat percentage opgelopen tot
bijna 15 procent. En dat aantal groeit nog
steeds.
Vooral in het segment adviseurs melden
zich steeds meer accountants, bestuurs
kundigen, organisatiedeskundigen bij de
Kamer van Koophandel als startende on
derneming. In de meeste gevallen hebben
ze geen personeel.
Er is volgens initiatiefnemer Etienne
Schoenmakers heel veel behoefte aan on
derling contact bij de beroepsgroep. Hij
kan het weten, hij heeft zelf het adviesbu
reau ESO Management Partners. Hij was
enige tijd vice voorzitter van de Orde van
Organisatie Adviseurs. En dan hoor je zo
links en rechts wel het een en ander.
Hij legt uit: "Je bent eigenlijk altijd aan het
werk, iets aan het doen als je in je eentje
een zaak moet runnen. Of je bent bezig
met acquisitie. Dat doe je net zo lang tot je
voldoende werk hebt. En daarna ben je
dus aan het werk. Omdat je dat alleen
doet, neemt dat al je tijd in beslag. Er is ei
genlijk geen tijd om je eens te verdiepen in
een problematiek, om je bezig te houden
met nieuwe ontwikkelingen, om te net
werken."
Kennis vergaren
Schoenmakers heeft daar iets op gevon
den. Hij richtte de Vereniging Kennis
knooppunt op. De club wil de adviseurs de
gelegenheid geven op allerlei manieren
kennis op te doen. Immers, kennis is de
kurk van het bestaan van deze beroeps
groep.
Kennis haal je bij deskundigen, uit boe
ken, maar ook van elkaar. Ieder heeft wel
zijn specialisme.
'Kennis delen is vermenigvuldigen. Wel
de zelfstandigheid blijven behouden, maar
dan ook oog hebben voor kwaliteit en
continuïteit als professional', is de eerste
zin van een welkomstwoord in een boek
werk. dat ieder nieuw lid ontvangt.
Schoenmakers verzamelde in eerste instan
tie een groep van zes, zeven adviseurs om
zich heen. Vanaf augustus vorig jaar kwam
de club regelmatig bij elkaar. De groep
Etienne Schoenmakers: 'elkaar helpen.'
versterkte elkaar en groeide. In januari van
dit jaar werd er structuur aan gegeven, de
vereniging was een feit.
Het Kennisknooppunt is een vereniging
van mensen, die allen zelfstandig werk
zaam zijn in de zakelijke dienstverlening t
aan bedrijven en instellingen. "Door deze
unieke bundeling van ervaren specialisten
Foto: het fotobu ro
ontstaat dan een breed niulti disciplinair
kennisknooppunt, waarbij iedereen elkaar
kan helpen." Doel van het KKP is de be
vordering van contact, overleg en uitwis
seling van kennis en inzichten.
Elkaar helpen
Het werd hoog tijd dat de zelfstandige ad
viseurs zich op een of andere manier ver
enigen. Schoenmakers: "Adviseurs zijn
experts, specialisten, maar op bepaalde ge
bieden. Een bestuurskundige zal meer
moeite hebben zijn boekhouding bij te
houden, terwijl een accountant vaak met
goed weet wat hij aan zijn PR moet doen.
De leden kunnen van elkaar leren. Ze
kunnen elkaar advies geven, ze kunnen
zelfs delen van hun opdrachten aan elkaar
uitbesteden. Kortom, ze kunnen voor el
kaar van onschatbare waarde zijn."
Het Kennisknooppunt wil de club zijn
waarbinnen dat allemaal kan.
Hoe doet de vereniging dat?
- Ze organiseert maandelijks ontbijtsessies,
van half acht tot negen uur. Tijdens die
bijeenkomsten geven gastsprekers of le
den van de club een voordracht over een
specifiek onderwerp. Daarover kan dan
een uitwisseling van kennis ot ervaringen
ontstaan. Ook kunnen de leden elkaar
verder ontmoeten en praten over hun
specialismen en de inzet daarvan bij op
drachten.
- Binnen de vereniging kunnen de leden
diverse Kennisgroepen vormen rondom
hun vakspecialismen. In de frequente
contacten van die groepen worden de
laatste marktontwikkelingen met elkaar
gedeeld. Door die bundeling van exper
tise ontstaan er sociaal betrouwbare en
vakmatig werkzame combinaties.
- Vier maal per jaar organiseert KKP
themadagen. De presentaties gaan in
principe ober onderwerpen die interes
sant zijn voor andere leden. Tevens heb
ben de presentatoren de mogelijkheid
om hun eigen onderneming, positie en
functie op hun vakgebied nader toe te
lichten, waardoor weer een verbreding
van kennis en begrip van andere specia
lismen ontstaat.
- De leden van de club krijgen allemaal
een kenniskaart en een netwerkatlas. Op
de kenniskaart staan gegevens van de le
den- wie doet wat. De netwerkatlas is
nog uitgebreider. Hierin staat alle know
how, dat de leden kwijt wallen. De net
werkatlas is voor alle leden toegankelijk,
de leden kunnen dus op elk moment be
schikken over alle expertise van hun me
de- leden
Overigens tekenen de leden wel een ver
klaring, dat ze geen misbruik maken van
die gegevens.
- De website van het KKP is al vanaf begin
dit jaar in de lucht. Hierin wordt infor
matie verstrekt over de eigen activiteiten
en de mogelijkheden van de leden voor
opdrachtgevers.
De Vereniging Kennisknooppunt is in
korte tijd gegroeid van zes naar twintig le
den. Er is veel belangstelling voor de acti
viteiten van KKP. "Om eens wat te noe
men, we hebben binnenkort een ontbijt-
sessie. Daar hebben zich veertig tot vijftig
mensen voor aangemeld. Dat zijn in prin
cipe toch allemaal aspirant- leden", rekent
Schoenmakei's uit.
Er hebben zich tot op heden vooral
ZZP'ers uit Zuidwest Nederland aange
meld. Maar, zegt Schoenmakers, zeker uit
het hele land is daar belangstelling voor.
"Want zoiets vind je nergens."
Breed aanbod
Met het Kennisknooppunt is een brede
aanbodbundel ontstaan van ervaren en za
kelijke dienstverleners in vakspecialismen
en oplossend vermogen voor opdrachtge
vers. De specialismen, die binnen de ver
eniging verenigd zijn en dus een kennis-
groep hebben zijn:
Algemeen, management en organisatie.
Financiën, administratie ene belastingen
Personeel, HRM, training en opleidingen
Contracten, subsidies en juridische zaken
Marketing, sales, communicatie en PR
ICT, hardware en automatisering
Productie, techniek, logistiek en R&D
Overheid, zorg, welzijn en overig non profit.
