Vette worst is succes in technieksector
arbeidsmarkt
Foto's: duofoto
Gratis studiemateriaal, een laptop
voor nop, een baangarantie en
als je de studie haalt, krijg je het les
geld terug. Welke student wil dat
nou niet? Deze vette worst houdt de
Zeeuwse Stichting Technisch Onder
wijs en Bedrijfsleven (Stoeb) poten
tiële techniekstudenten in het mbo
voor. En, het werkt. Daar waar lan
delijk sprake is van slechts een lichte
groei van vier procent in de sector
techniek groeit het aantal studenten
bij het ROC Westerschelde met 35
procent, zo constateerde het Plat
form Bèta Techniek onlangs. "Ook
bij het ROC Zeeland loopt het nu als
een tierelier", zegt Jan Lonink, bur
gemeester van Terneuzen en voor
zitter van Stoeb. En de studenten
zijn broodnodig. De krapte op de ar
beidsmarkt in de technische sector is
enorm.
door Dennis Rijsbergen
TERNEUZEN - Stoeb, een samenwer
kingsverband tussen ROC Westerschelde,
ROC Zeeland en verschillende Zeeuwse
en Brabantse werkgeversverenigingen, is
opgericht in augustus 2005. Maar het idee
bestaat al langer. "Zeven, acht jaar geleden
kwam het idee van Toine Huijsmans,
voorzitter van het college van bestuur van
het ROC Westerschelde", vertelt Lonink.
"Hij wilde samen met het mkb en Zeeuw
se en Brabantse werkgevers aan langdurige
promotie doen om meer mbo-techniek-
studenten te werven." Het ROC Wester
schelde overwoog destijds de technische
opleidingen te sluiten. Amper vijftig aan
meldingen waren er. Anno 2008 zijn die
inmiddels meer dan verdubbeld.
Stoeb richt zich in de eerste plaats op jon
geren uit het vmbo, die in het mbo kun
nen instromen op het niveau van de 3- en
4-jarige Beroeps Opleidende Leerweg
(BOL3 en BOL4). Daarnaast probeert
Stoeb ook havo-leerlingen te weiven die
binnen het mbo worden opgeleid voor in
stroom in het technische bedrijfsleven.
"Het mooie van het project is dat het niet
slechts één technische tak beslaat, maar dat
het om alle technische beroepen gaat",
stelt Lonink. "Of het nu om procestech
niek of de chemische sector gaat of om de
infra, bouw en elektra."
Problemen
Een goed idee komt niet altijd vlot van de
grond. Zo kende ook Stoeb opstartproble
men, bekent Lonink. Zo waren er de cul
tuurverschillen tussen Zeeuws-Vlaanderen
- waar Stoeb begon - en Midden-Zeeland,
dat zich later bij Stoeb aansloot. "Aan bei
de kanten moest er veel vergaderd wor
den. Dat was best belastend. Maar ik moet
zeggen dat na de startproblemen het in de
rest van Zeeland nu ook als een tierelier
loopt. In eerste instantie heerste er enige
scepsis, want het zou een project voor al
leen de grote bedrijven zijn. Inmiddels
doen ook honderden kleine bedrijven
mee. Alleen zijn er nog afstemmingspro
blemen met West-Brabant. Ook daar wil
len we goede afspraken met bedrijven ma
ken."
Want die bedrijven vormen voor een deel
het succes. Zij leveren niet alleen een jaar
lijkse financiële bijdrage aan de stichting,
maar ook stageplaatsen en leerplekken.
Die samenwerking stelt Stoeb in staat het
lesgeld en -materiaal te vergoeden en een
baangarantie te geven. "Vooral in deze tij
den met niet geringe kosten is een gratis
studie erg aanlokkelijk", denkt Lonink.
"Dat én de langdurigheid van het project
zorgt voor het succes."
Het welslagen van Stoeb brengt wat meer
lucht, maar lekker uitpuffen na gedane ar
beid is er niet bij, zegt Lonink. Zo baart
het hem nog steeds zorgen dat de tech
niekbranche geen goed imago heeft. "Het
zit tussen de oren van ouders dat hun kin
deren in de richting van de dienstverle
nende sector moeten, naar witteboorden-
banen. Zo hoog mogelijk. En daarbij zijn
middelbare beroepsopleidingen vaak stief
kindjes. Ook ouden moeten we dus voor
techniek interesseren. We moeten ze laten
zien hoe de sector er echt uit ziet."
Kritisch
De bouwsector is ook nog een fors pro
bleem, erkent Lonink. "De situatie in die
sector is kritisch. Er komen maar zeer wei
nig aanmeldingen voor studies in de
bouwsector. Bouwbedrijven zijn zich lan
ge tijd niet bewust geweest van het pro
bleem, ze zochten de oplossing in het aan
trekken van Polen. Die sector heeft pas
echt te kampen met een imagoprobleem."
Voor Stoeb ligt volgens Lonink daar nog
het grote verbeterpunt. De promotie kan
beter en de bekendheid van Stoeb - en dus
de voordelen als gratis studeren - is nog te
minimaal. "Er komt een nieuwe commu
nicatienota. We weten dat we de commu
nicatie moeten verbeteren. Een imago
veranderen is heel moeilijk. Daar heb je
een lange tennijncampagne voor nodig.
We willen met nadruk ook wijzen op de
financiële kant. Want een startende lood
gieter verdient net zoveel als een startende
universitair opgeleide. En geld speelt toch
voor veel mensen een grote rol."
