Zelfroosteren stuit op
Mlllil*S4fclCfll3J
School geschokt over liquidatie
4 Donderdag 25 september 2008 PZC
Bezorgers van het jaar verkozen
Afsluitdijk 75 jaar oud
11 11^ۃI fspil
■?j
1 2S flfl
AMSTERDAM - De man die dinsdag
in Amsterdam werd doodgescho
ten is de 30-jarige leraar in oplei
ding, Hassan Abdullah. De politie
gaat uit van een liquidatie. Abdul
lah was een bekende van de poli
tie, aldus een woordvoerder, die
benadrukt dat dat niets te maken
had met zware criminaliteit. Vol
gens een getuige was er sprake van
twee daders op een scooter.
Het slachtoffer was vijfdejaarsstu-
dent aan de lerarenopleiding Hoge
school pabo in Amsterdam-West.
Het hele vorige schooljaar gaf hij
wiskunde aan het technisch colle
ge TeC. Dat kwam vorig jaar in het
nieuws toen een leerling een ande
re doodstak. De verslagenheid is
groot. „Wij kennen hem als een
zeer geliefd persoon, die je niet in
verband brengt met geweld", zei
een woordvoerder. Leerlingen spre
ken van een 'heel aardige leraar'.
AMSTERDAM - Henny de Lan-
ge-Meesters (68) uit Overijssel en
Wouter Broekema (18) uit Fries
land zijn gisteren in Amsterdam
uitgeroepen tot Dagbladbezorgers
van het Jaar 2008 in de categorie
ën Senior en Junior. De jaarlijkse
uitverkiezing is een initiatief van
de dagbladen.
Wouter Broekema bezorgt de
Leeuwarder Courant in Beetster-
PETER
STRAA'
zwaag. Henny de Lange-Meesters
uit De Krim distribueert De Sten
tor en het Dagblad van het Noor
den. De winnaars ontvingen een
reischeque van 2000 euro. De Pu
blieksprijs van 3FM ging naar be
zorger Van Doorn uit Utrecht. Alle
genomineerden kregen een fiets.
Sija Zijl-de Jong uit Axel en Jeroen
van Dragt uit Terneuzen vielen
buiten de prijzen.
Zelf bepalen op welke uren
je werkt en wanneer je tijd
hebt voor de kinderen of
sportschool. 'Zelfroosteren'
is een nieuw wondermiddel.
Maar het vergt wel een
cultuuromslag op de
behoudende werkvloer.
door Berrit de Lange
Verpleegkundige Mirjam
de Gelder heeft nooit zo
veel te wensen als het
om haar werkrooster
gaat. „Mijn vaste sportavond op
vrijdag en af en toe vrij voor een
verjaardag. En natuurlijk wil ik
niet alle weekeinden aan de slag
zijn", zegt de medewerkster van
de afdeling oncologie en maag-
darmchirurgie van het UMC in
Utrecht.
Boven de pc's hangen intekenvel-
Zweedse toverformule
t- Circa 200.000 Zweden werk
zaam in onder meer de gezond
heidszorg, vervoer, detailhan
del, horeca, callcenters, politie
en overheid, bepalen intussen
hun eigen werktijden.
Een Nederlandse delegatie
van vakbondsbestuurders, sys
teemleveranciers, werkgevers
en arbeidsmarktdeskundigen
reisde afgelopen voorjaar naar
het Scandinavische land om de
toverformule voor flexibel wer
ken met eigen ogen te bekij
ken.
k Pleitbezorgers van zelfrooste
ren halen gretig de Zweedse
successen aan om werkgevers
in Nederland over de streep te
trekken. Zo daalt bïj de betrok
ken werkgevers het ziektever
zuim met 10 tot 25 procent
en stijgt de productiviteit
met 3 tot 5 procent.
Verder daalt het aantal gewerk
te overuren en is er minder be
hoefte aan tijdelijk personeel.
len waarop de vijftig verplegers,
grotendeels parttimers, de dien
sten van hun voorkeur kunnen
aankruisen.
Personeel schreeuwt om flexibele
werktijden en het is dan ook geen
wonder dat steeds meer bedrijven
in instellingen - zoals het UMC
Utrecht - overgaan op 'zelfrooste
ren'. Het fenomeen geldt als dé op
lossing voor de steeds meer knel
lende combinatie tussen werk en
privéleven. FNV-voorzitter Agnes
jongerius noemde zelfroosteren be
gin dit jaar 'één van de vakbonds
speerpunten van 2008' en premier
Balkenende sprak van 'een voor
beeld van sociale innovatie'. De
pleitbezorgers wijzen graag naar
Zweden, waar veel werknemers al
sinds een jaar of tien hun eigen
roosters opstellen.
In Nederland begint zelfroosteren
langzaam maar zeker van de
grond te komen. Er lopen proeven
bij grote bedrijven als KLM en NS
en in steeds meer cao's worden ex
perimenten afgesproken. Naar
schatting maken inmiddels enkele
tienduizenden werknemers in
meer of mindere mate hun eigen
rooster. Maar dat het personeel vol
ledig de vrije hand heeft, is nog
vrijwel nergens gemeengoed, uitge
zonderd enkele politiekorpsen, zie
kenhuizen en openbaarvervoerbe
drijven.
„De ervaringen in Zweden wijzen
uit dat zelfroosteren de werkgever
veel winst kan opleveren. Denk bij
voorbeeld aan lager ziekteverzuim
en verhoging van de productivi
teit", zegt Jan de Leede van TNO
Arbeid, dat is betrokken bij de op
zet en beoordeling van proeven
met zelfroosteren. „Bovendien kan
het aantal aanwezigen op de werk
vloer beter worden afgestemd op
de hoeveelheid werk op een be
paald moment. Werknemers be
ginnen om acht uur 's ochtends
omdat dat nu eenmaal in hun ar
beidsovereenkomst staat, maar het
kan zijn dat er wat later op de dag
veel meer behoefte is aan een ster
ke bezetting."
Directeur Marianne Sturman van
bureau Moneypenny, dat voor be
drijven administratieve opdrach
ten uitvoert en voor de eigen werk
nemers zelfroosteren heeft inge
voerd, stelt dat met zelfroosteren
veel makkelijker aan hoger ge
schoold personeel te komen is.
„Klanten reageren er heel enthou
siast op, maar ze nemen onze
werkwijze niet snel over."
Want ondanks de voordelen stuit
grootschalige invoering van zelf
roosteren op de behoudzucht van
werkgevers én werknemers_. Van
Lede: „Voor de baas is het nogal
wat om het stuur uit handen te ge
ven. Het personeel op zijn beurt is
huiverig om collectieve afspraken
op de helling te zetten. Vooral bij
grote organisaties zie je dat."
Ook leiden regelingen voor ver
plichte verlofdagen en werktijden
tot praktische problemen, zo bleek
bij de NS waar vierhonderd machi
nisten en conducteurs de afgelo
pen maanden 'droog zwommen'
met zelfroosteren. De Leede: „Bij
Het if toch NIET Mt
DEN OEVER - Panoramafoto van de Afsluitdijk. Vandaag precies 75 jaar geleden, op 25 september 1933, werd de
Afsluitdijk officieel geopend. De totale lengte van de dijk meet ruim 32 kilometer en de aanleg heeft rond de 120
miljoen gulden gekost. Ongeveer 4500 mensen hebben ruim 5 jaar aan het project gewerkt. De waterkering vol-
Si...-.
Baanvetden 13 Postbus 88 4715 ZH Rucphen E-mail: info@skidome.nl
Tel.; +31(0)165 - 34 3134 www.skidome.nl/www.kiddieskidsklup.nl
