i
Q) JobTrack.nl
Coördinator
Ruimtelijke Ontwikkeling m/v
Grontmij
www.cromstrijen.nl
info@cromstrijen.nl
Bouw aan je carrière bij Grontmij!
Senior adviseur Bouwfysica
planning connecting
respecting
the future
(Aankomend) Productmanager (m/v)
neb as
Kijk ook op
PZC Zaterdag 28 juni 20081 31
De gemeente Cromstrijen (13.027 inwonérs) ligt In
het zuiden van het Zuid-Hollandse eiiai\d de Hoeks^he
Waard, grenzend aan,het Hollandsch Diep. De-
ambtelijke organisatie:kettt een tweesectorénrnodel;:
en bestaat uit de s
nben ne n
ning (HES). Het Algemeen Secretariaat ressorteert
rechtstreeks onder de gemeentesecretaris»
t*> /-
- -
Binnen de sector Ruimte en Cultuur, zijn wij opzoek naar een enthousiastecollega voor de
functie
36 uur per week
De functie - partieel leidinggeven aan het
taakveld;
- coördinatie en afstemming van de werk
zaamheden binnen het taakveld;
-voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren
van beleid op het gebied van ruimtelijke
ontwikkeling;
- onderhouden van de interne en externe
contacten namens de gemeente.
De functie-eisen Een opleiding op hbo-
niveau op het gebied van ruimtelijke orde
ning of stedenbouw aangevuld meteen
managementopleiding en feeling met
grondexploitaties is een vereiste.
Verder beschik jij overeen integere opstel
ling,jij bent positief kritisch, creatief en
actief op zoek naar verbeteringenDaarnaast
ben jij betrokken en actief zonder dat stress
vat op jou krijgt. Ditcombineerjij met een
gezonde dosis humor. Herken jij deze ken
merken in jezelf? Dan ben jij de geschikte
kandidaat die wij voor deze uitdagende
functie zoeken.
Arbeidsvoorwaarden De gemeente
Cromstrijen kent een uitstekend pakket
arbeidsvoorwaarden. Naast de gangbare
rechtspositieregelingen (CAR-UWO)
beschikken we onder andere over een ruime
verlofregeling, extra vrije dagen, de moge
lijkheid tot aan- en verkoop van extra verlof
dagen, levensloopregeling of spaarloon
regeling en een fietsproject. Op het gebied
van studiefaciliteiten bieden wij jou moge
lijkheden om jezelf in het vakgebied te ont
wikkelen.
Voor deze functie is een salaris mogelijk van
maximaal schaal 11. Wanneerjij een over
stap naar deze functie overweegt en jij zeer
ruime kennis en veel ervaring meebrengt
voor deze functie, dan is een persoonlijke
toelage tot schaal 12 bespreekbaar.
Jouw sollicitatie Alsjij geïnteresseerd
bent en meer informatie wilt over deze
functie dan is Grady Stoopendaal, coördi
nator P&.0 of Gerard Boluijt, gemeente
secretaris, graag bereid jou de nodige infor
matie te verstrekken, tei. (0186) 65 6i 00.
Ook op onze internetsite vind jij meer infor
matie over de gemeente en de functie,
www.cromstrijen.nl.
Ben jij bereid de uitdaging aan te gaan dan
zien wij jouw schriftelijke reactie graag
uiterlijk 14 juli 2008 tegemoet.
Jij kunt jouw brief met cv richten aan
burgemeester en wethouders van
Cromstrijen, Postbus74oo, 3280 AE
Numansdorp of mailen naar
g.stoopendaal@cromstrijen.nl
Grontmij, opgericht in 1915, is een multidisciplinair advies- en ingenieursbureau. Met ruim 8.000 pro
fessionals actief op het gebied van milieu, water, energie, bouw, industrie en infrastructuur. Wij willen
de beste lokale dienstverlener zijn in Noordwest-Europa en leveren pp het hele traject van
ontwerp, advisering, engineering, contracting en management van multidisciplinaire projecten.
Wij ontwerpen en realiseren plannen voor de toekomst door mensen en partijen in regio's bij elkaar te
brengen en met elkaar te verbinden. Wij doen dat met respect voor de omgeving, voor onze klanten en
voor elkaar. Grontmij heeft een. notering aan de Effecten foèurs van Euronext Amsterdam.
Voor de adviesgroep Bouwfysica en akoestiek in Roosendaal zijn we op zoek naar:
Ais senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het werven, organiseren en uitvoeren van spraakmakende
adviesprojecten. Je stuurt je naaste collega's en projectteams aan en draagt je kennis over aan junior
medewerkers. De adviseur beheerst het brede terrein van Bouwfysica en Akoestiek, zowel in de breedte als in
de diepte. Behoudens Bouwfysica en Akoestiek richten de projecten zich op planologische akoestiek, geluids-
en trillingstechniek en in mindere mate op luchtkwaliteitonderzoeken.
De kandidaat is bij voorkeur een autoriteit op zijn of haar vakgebied en beschikt over een gezonde dosis
ondernemerschap om de adviesgroep Bouwfysica en Akoestiek verder vorm te geven en uit te laten groeien.
Doorgroei van de adviesgroep tot zelfstandig team wordt op termijn mogelijk geacht.
Voor meer informatie over deze vacature en voor informatie over andere vacatures binnen Grontmij
kun je kijken op: www.werkenbijgrontmij.nl
Ons aanbod
Een goed pakket primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden
Interessant en uitdagend werk
Een pragmatische organisatie met een informele
en collegiale bedrijfscultuur
Ruimte voor eigen initiatief
Uitstekende loopbaanmogelijkheden
inlichtingen
Voor meer informatie met betrekking tot boven
staande vacature kun je contact opnemen met
Marloes Janknegt, Recruiter Grontmij Cluster Zuid,
T 040 265 42 77.
Sollicitatie
Je schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae zien
we graag binnen twee weken tegemoet. Deze kun je
richten aan:
Grontmij Nederland B.V.
Afdeling Personeel Organisatie
T.a.v. Marloes Janknegt
Postbus 1265
5602 BG Eindhoven
E-mail: marloes.janknegt@grontmij.nl
Nebus Loyalty is specialist in het opzetten, uitvoeren en afhandelen van customer loyalty programma's, e-loyalty en card management systemen. Nebus Loyalty is een op innovatie gerichte dienstver
lener, die op strategisch en operationeel topniveau opereert, met als doel "rewarding business" te leveren voor haar opdrachtgevers. Nebus Loyalty werkt voor grote internationale ondernemingen
in de branches Retail, Petrol, Finance en Telecom en levert een bijdrage aan het rendement van de relaties die opdrachtgevers onderhouden met zowel externe als interne doelgroepen. De pro
gramma's die Nebus Loyalty ontwikkelt, richten zich zowel op de korte termijn (Promotions) als de lange termijn in Customised Loyalty Programs (CLP). Met verkoopkantoren in Nederland, België,
Duitsland, Tsjechië, Slowakije en Zwitserland, waar zich ook de nationale Customer Care Centres bevinden, zijn wij actief in meerdere Europese landen.
FULLTIME
Als productmanager heb je feeling voor het selecteren en samen
stellen van assortimenten. Aan de hand van de eisen van onze
opdrachtgevers ga je op zoek naar de juiste artikelen en mogelijke
leveranciers.
Je zult de verantwoordelijkheid krijgen over een deel van het
assortiment. Voor deze productgroepen maak je prijs- en conditie
afspraken en ben je ook margeverantwoordelijk. Leveranciers
beoordeling, stroomlijnen van het inkoopproces, analyseren van de
resultaten en daar waar nodig actie ondernemen behoren uiteraard
tot je takenpakket. Dankzij jouw leidinggevende capaciteiten is het
geen probleem om medewerkers aan te sturen. Het bezoeken van
beurzen en leveranciers zijn een vanzelfsprekend onderdeel van
deze baan.
In een team van productmanagers rapporteer je direct aan de senior
productmanager.
De productmanager die wij zoeken heeft een afgeronde HBO
opleiding en ruime ervaring in een soortgelijke functie. Beheersing
van Engelse en Duitse taal is een vereiste. Je bent analytisch,
creatief, pro-actief, stressbestendig en een echte teamworker.
Ben jij de collega die wij zoeken?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan ben jij wellicht de col
lega die wij zoeken. Naast een passend salaris en goede secundaire
arbeidsvoorwaarden biedt Nebus Loyalty BV een prettige werkom
geving met enthousiaste collega's. We kennen een jonge cultuur met
een "hands-on" mentaliteit en een meertalige omgeving. Je hebt een
flexibele instelling, je bent kritisch en assertief, en je kunt zowel in
teamverband als zelfstandig werken. Bovendien denk je actief mee
met het beleid. Voor meer informatie over de functie kun je contact
opnemen met de afdeling HRM, telefoon: +31 (0)114-381614.
Interesse?
Stuur dan vóór 18/07/08 een sollicitatiebrief met C.V. naar Nebus
Loyalty BV, Postbus 700, 4560 AS Hulst t.a.v. Nona Ekkebus, of mail
naar jobs@nebusloyalty.com.
L O V A L. T V
