Detacheringsbureau voor
gekwalificeerde technici
BedrijfsBarometer
f De Column
Stom
«pas begonnen
0
U
02
uit landen van buiten de Europese Unie.
Naast de arbeidsovereenkomst, regel ik za
ken als inschrijving bij de gemeente, huis
vesting en verzekering voor deze mensen.
Het voordeel van hoger opgeleiden is dat
ze sneller inburgeren. Technisch opgelei
den uit Europese landen die graag in Ne
derland willen werken, hebben er veel
baat bij dat ze goed Engels spreken. Daar
door kunnen ze bij diverse bedrijven mak
kelijk ingezet worden op de afdeling engi
neering, waar Engels veelal de voertaal is.
Bij Damen worden de casco's (rompen
van schepen) op een van de scheepswer
ven in het buitenland gebouwd, terwijl het
bedenken en uitwerken van ideeën (engi
neering) evenals de afbouw in Nederland
plaatsvindt. Door de dreigende krapte op
de Nederlandse arbeidsmarkt moet er voor
gewaakt worden dat ook de engineering-
activiteiten naar het buitenland gaan", al
dus Van Leuven.
Miehei van Leuven: "De krapte op de arbeidsmarkt verhoogt de kans van slagen.'
Foto: duofoto
Naam: Michel van Leuven (30)
Woonplaats: Terneuzen
Bedrijf: Nouvall Engineering
Services BV
Begonnen: 5 mei 2008
Meevaller: dat ik mezelf direct kon uit
lenen zodat ik financiële zekerheid heb
en mijn bedrijf kan opbouwen
Tegenvaller: samenwerking met een
ander
detacheringbureau is niet gelukt
E-mail: mvl@nouvall.com
Website: www.nouvall.com
Michel van Leuven is na een aanloop periode van een jaar op maandag 5
mei 2008 gestart met zijn eigen bedrijf Nouvall Engineering Services
BV: een detacheringbureau voor middelbaar en hoger opgeleide technici. De
eerste 'sollicitant' heeft Michel al aangenomen. Dat is hij namelijk zelf. De
Terneuzenaar, afkomstig uit het aangrenzende Sluiskil, verhuurt zichzelf
voor een jaar als werktuigbouwkundige. Zodoende heeft hij financiële zeker
heid om zijn gezin te onderhouden en kan hij tegelijkertijd zijn eigen bedrijf
rustig opbouwen.
door Henk van de Voorde
Van Leuven volgde na zijn studie werk
tuigbouwkunde aan de Hogeschool Zee
land te Vlissingen nog een masteroplei-
ding, in het kader waarvan hij ook een half
jaar een opleiding in Zweden heeft ge
volgd. Op zijn visitekaartje staat dan ook
keurig Michel van Leuven M.Sc. Na zijn
studie werkte de Zeeuws-Vlaming eerst
anderhalf jaar bij GTI in Terneuzen en
daarna voor een zelfde periode via GTI bij
DOW.
Vervolgens vond hij enkele jaren emplooi
bij Amels in Vlissingen via een detacher
ingbureau. Amels is een dochteronderne
ming van Damen Shipyards. Van Leuven
heeft zichzelf via zijn BV per 5 mei uitge
leend aan Damen in Gorinchem, dat en
kele jaren geleden ook scheepsbouwbe
drijf De Schelde uit Vlissingen overnam.
"Ik liep al langer rond met het idee om
voor mezelf te beginnen. De vrijheid en
eigen beslissingsbevoegdheid spreken me
aan. Ik ben getrouwd met een Kroatische
en een familielid van haar stelde voor om
Kroaten naar Nederland te halen voor iso
latie- en stellingbouwwerkzaamheden.
Daar zitten echter nogal wat haken en
ogen aan, mede doordat Kroatië geen lid is
van de EU. Het detacheren van hoger op
geleide technische mensen zie ik echter als
een gat in de markt, zeker gezien de krap
te op de Nederlandse arbeidsmarkt. Als
kennismigranten zijn ze welkom in Ne
derland, ook al zouden ze afkomstig zijn
Hij richt zich met name op bedrijven in
Zuid-West-Nederland en België in alle
technische disciplines: werktuigbouwkun
de, elektrotechniek, civiele techniek, che
mie, procestechniek. "Bij Amels merkte ik
dat buitenlandse werknemers makkelijk
geaccepteerd werden. De (technische) op
leidingen in andere Europese landen zijn
wat klassieker met veel colleges, terwijl er
in Nederland veel meer in moderne pro-
jectvorm wordt gestudeerd. Beide oplei
dingsvarianten zorgen voor gekwalificeer
de technische mensen van HBO en uni
versitair niveau, de doelgroep van mijn de
tacheringbureau. Voor buitenlanders is het
spreken van goed Engels net zo belangrijk
als hun opleiding."
DeOndernemer.nl is als onderne
mersplatform altijd bezig de
website te optimaliseren voor de ge
bruiker. In dit kader zijn er de afge
lopen weken een aantal functionali
teiten aan de website toegevoegd die
voor u als ondernemer van waarde
kunnen zijn. Het gaat om de Be
drijfsBarometer, de Vraag- en Ant
woord module en de mogelijkheid
tot het schrijven van referenties.
Bedrijfsbarometer
De Barometer is een ideaal medium om te
peilen hoe tevreden ondernemers uit uw
regio zijn met het regionale economische
klimaat. Ook kunt u hier uw eigen oor
deel achter laten. In de BedrijfsBarometer
staan zowel de beoordelingen van de re
gionale experts (rechts, zie afbeelding) en
de gebruikers (links, zie afbeelding) ver
werkt. De barometer is terug te vinden op
alle pagina's onder "Mijn Regio".
Vraag en Antwoord
De Vraag en Antwoord module is er voor
ondernemers onder elkaar. Alle vagen met
betrekking tot uw bedrijfsvoering, groot
of klein van aard, kunt u hier stellen aan
collega ondernemers. Op deze manier
kunt u elkaar verder helpen met uw be
drijfsvoering. (Ook zullen de experts van
De Ondernemer die ook op de Barometer
reageren deze sectie in de gaten houden
om u te helpen met uw vragen!) De Vraag
en Antwoord module kunt u terugvinden
onder "Mijn Netwerk".
Referenties
Als extra netwerk-functionaliteit is het
sinds kort ook mogelijk om bij contacten
uit uw Businessclub een referentie achter
te laten. Uw collega-ondernemers maken
uw profiel op deze manier helemaal af. De
referentie-tooi vindt u onderaan de pro
fielpagina.
0
'de Ondernemer' is
Uitgever:
Accountmanagers: Vormgeving:
een uitgave van BN/DeStem IPZC.
Mark Vermeulen
Jos van Dongen Hans Willekes
Marcel Schreur
'de Ondernemer' verschijnt maandelijks
Bladmanager:
in een oplage van 210.000 exemplaren.
Johan van den Kieboom
Adresgegevens:
Redactie:
Postbus 3805,4800 DV Breda, tel. 076-5 312277, Fax 076-5 312274
Ron Gregoor
E-mail: info@deondememer.com www.deondememer.com
Er zijn van die momenten datje
wel achter het behang zou willen
kruipen of dat je even een paar
dagen heel iemand anders wilt
zijn. Ik maakte dat een maand ge
leden mee. Woensdagochtend 7
mei werd ik al vroeg gebeld door
de collega's van de krant in Ter
neuzen. 'Hoe kom je erbij dat Por-
gy en Bess niet meer bestaat?'
'Nou, eehhh, dat had ik me laten
vertellen door mensen die het heel
goed kunnen weten.' Ik voelde
het al aankomen, Porgy en Bess
bestaat nog wel degelijk. En hoe.
Het begon allemaal in 1944 toen
Frank Koulen met de geallieerden
Zeeuws- Vlaanderen hielp bevrij
den. Hij kwam in Terneuzen te
recht, werd er verliefd, trouwde
en begon in 1957 tegenover de
wolwinkel van zijn schoonfamilie
een lunchroom. Koulen was trom
pettist en kan gerust de grondleg
ger van de jazzscene in Terneuzen
genoemd worden. Hij was de man
die de Streetparade in Nederland
introduceerde. De lunchroom
werd al snel een café en Porgy en
Bess was geboren. Het middel
punt van de jazz in de jaren zestig
en zeventig.
Zoals ik vorige maand al schreef
kwamen in die tijd alle groten van
de jazz naar Porgy en Bess. Waar
bij de optredens van Art Blakey
and de Jazzmessengers het meest
zijn blijven hangen. Frank Koulen
overleed in 1985. Even dreigde
het café te verdwijnen. Maar de
vrienden van Koulen en Porgy en
Bess zetten de zaak voort. Er kwa
men nieuwe initiatieven. Naast de
oude stijlactiviteiten van de Stich
tingjazzclub Zeeuwsch- Vlaande
ren kwam er een Stichting Blues
Promotion, met een eigen publiek
en maandelijks concerten. Porgy
en Bess breidde haar activiteiten
uit. Prometheus organiseert met
veel succes literaire activiteiten.
P&B is een cultureel centrum, dat
er toe doet, waar niet zelden meer
dan tweehonderd bezoekers hun
vertier vinden. Het is nog steeds
het epicentrum van het Schelde
Jazzfestival.
Dat ik dat niet wist, is natuurlijk
stom. Heel stom. Ik laat me ook te
snel iets op de mouw spelden.
Sorry, jongens van Porgy en Bess.
Ik beloof met mijn hand op mijn
hart dat ik zo snel mogelijk bij jul
lie een pilsje kom drinken om mijn
stommiteit goed te praten.
Ron Gregoor
Reacties kunt u sturen naar:
r.gregoor@bndestem-pzc.nl
