Werken in de zorg? Kies voor Groenhuysen!
Benieuwd wat
Groenhuysen jou
te bieden heeft?
www.groenhuysen.nl
O tuier tmrdeM/,b
Dicht bij huis
Flexibel
Ontplooiing
In Balans
"In de dienstverlening van Groenhuysen staat het motto 'Ouder worden, jezelf blijven'
centraal. Maar dit geldt niet alleen voor de cliënten; ook voor de medewerkers. Talentvolle
starter of doorgewinterde professional? Groenhuysen biedt je alle mogelijkheden."
20 I Voorjaar 2008
BeL, mail of loop even bij ons binnen,
we staan je graag te woord.
Groenhuysen Select
Markt 6
4701 PE Roosendaal
T 0165 - 54 66 33
E select@groenhuysen.nl
Openingstijden:
maandag tot en met vrijdag
Hennie Brons - voorzitter raad van bestuur van
Groenhuysen - heeft de toon duidelijk gezet. "Bij
Groenhuysen gaan we uit van 'mogelijkheden' in
plaats van 'onmogelijkheden'. Wij geloven juist
in kansen en zijn van mening dat obstakels en
hindernissen overwonnen kunnen worden. Dat
zie je bij ons terug in zowel de 'stenen', oftewel
de locaties, als de mensen die hier werken."
Met groot enthousiasme en zichtbare liefde
voor het vak staan de ruim 2.000 medewerkers
van Groenhuysen iedere dag weer opnieuw
klaar voor de cliënten, inmiddels zo'n 4.000
in totaal. Van de maaltijd aan huis tot zeer
complexe revalidatie- en palliatieve zorg; de
dienstverlening is breed. "Momenteel beheren
we in Roosendaal en omstreken negen centra
voor Wonen Zorg, zes verpleeghuizen, vier
dorpssteunpunten, 500 woningen voor ouderen,
een zorgboerderij en een thuiszorgorganisatie",
vervolgt Brons. "Ons streven is om in alle
dorpen en wijken aanwezig te zijn. Dat is prettig
voor de cliënt, die niet uit zijn vertrouwde
omgeving hoeft te verhuizen op het moment
dat er een zorgvraag ontstaat, maar ook voor
de medewerkers. Bij ons kun je dicht bij huis
werken. Dat maakt het combineren van werk
en privé zoveel makkelijker. Om ons doel te
bereiken lopen nu zo'n veertig bouwprojecten,
waarvan er dit jaar zes gereed komen. Stuk
voor stuk locaties met een luxe, hotelachtige
uitstraling die in niets meer doen denken aan
aloude verzorgings- en verpleeghuizen. Voor die
locaties hebben we mensen nodig, nog los van
de vervanging door natuurlijk verloop."
"De mogelijkheden bij Groenhuysen zijn legio,"
vult Christ-Jan Danen aan. Danen is manager
van Select, het uitzend- en wervingsbureau
van Groenhuysen. Gevestigd op de Markt in
Hennie Brons
van 08:00 tot 17:00 uur
Roosendaal kan iedereen bij Select binnenlopen
en vragen naar de mogelijkheden. "Een baan op
maat is bij ons eerder regel dan uitzondering.
Verschillende levensfases vragen nu eenmaal om
verschillende keuzes. Als je bijvoorbeeld in de
zomermaanden graag in de horeca werkt, maar in
de overige maanden als ziekenverzorgende aan
de slag wilt, ben je bij ons van harte welkom.
Je gaat dan werken in de flexpool die uit zo'n
400 medewerkers bestaat, die door heel de
organisatie heen worden ingezet. Dat kan ook
handig zijn als je het leuk vindt om steeds van
locatie te wisselen. Zo kun je 'locatieshoppen' en
de sfeer proeven op de verschillende locaties."
"We investeren graag in de ontwikkeling van
onze medewerkers", vult Brons aan. "Zij zijn
immers het gezicht van Groenhuysen. Daarom
hebben we de Groenhuysen Academie opgericht.
Of je nu bijscholing wilt in je bestaande functie
of wilt doorgroeien naar een andere functie;
bij de Groenhuysen Academie kun je altijd
terecht. De academie verzorgt de organisatie
van alle beroeps-, bedrijfsopleidingen en
coachingstrajecten. Een deel daarvan verzorgen
onze eigen deskundigen, de rest doen we in
samenwerking met externe partijen zoals het
ROC. Daarin zoeken we maatwerk in plaats
van standaardopleidingen. Door te werken met
de EVC-methode (Erkenning van Verworven
Competenties) kijken we
naar je talent en leer je in
korte tijd alleen dat wat
je nodig hebt. Het werkt
anders demotiverend om te
leren wat je al kent. Wat
wij willen bereiken is dat
mensen denken; ja, hier wil
ik werken!"
Christ-Jan Danen
