Duurzaamheid is niet het kersje op de taart
«congres
mUTfffiERi
to Business
Ik jjËfil
in een kostuum van
STEIJTEL
Loon naar Werken
Minister-president Jan Peter Bal
kenende, afkomstig uit Kapel-
Ie, opent op donderdag 27 maart om
13.15 uur het nationale MVO Con
gres in de Zeelandhallen. Duurzame
ontwikkeling staat centraal in het co
alitieakkoord. "Duurzaamheid is niet
het kersje op de taart, maar een on
misbaar ingrediënt", liet Balkenende
zich onlangs ontvallen.
door Henk van de Voorde
GOES - MVO staat voor Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen ofwel duur
zaam ondernemen. Tijdens de groots op
gezette Goese netwerkbijeenkomst kun
nen de aanwezigen in zeven verschillende
zalen in totaal 24 workshops volgen.
Zo zijn er onder andere workshops over
klimaat, 'cradle to cradle (afval is voedsel),
duurzame energie, water, ISO 26000,
duurzaam inkopen, duurzaam financieren
enzovoorts. Verder zijn er kookworkshops
(met TV-kok Andy Mc Donald) en kook
demonstraties, worden er vijf Eieren van
Columbus uitgereikt (duurzaamheidsprij-
zen), is er een duurzame modeshow, een
optreden van Blof, zijn er allerlei best prac
tices op het gebied van MVO (zowel uit
Nederland als uit Vlaanderen).
Het Event wordt georganiseerd door de
Provincie Zeeland in samenwerking met
Team van Maanen (Rotterdam) en de
provincies Oost- en West-Vlaanderen.
Hoofdsponsoren zijn Delta en ABN-AM-
RO. Overige sponsoren zijn Thermphos,
Evides, Waterschap Zeeuws Vlaanderen,
DOW-Chemical, Zeeland Seaports en
Heros.
Na de inleidende woorden van Balkenen
de worden er van 14.00 tot 19.00 uur al
lerlei workshops, speed-dates, presentaties
en lezingen gehouden. De landelijke
hoofdprijzen voor duurzaamheid en inno
vatie, de 'Eieren van Columbus', worden
uitgereikt om 19.15 uur. Het optreden van
de Zeeuwse band Blof staat gepland om
19.45 uur.
Ambassadeurs
Commissaris van de Koningin Karl a Peijs
houdt evenals de minister-president een
toespraak. De oud-minister van Verkeer
Waterstaat is erg betrokken bij de duur
zaamheid binnen haar provincie. Zij pre
senteert tijdens het congres de Zeeland-
ambassadeurs op het gebied van MVO.
Naast de bewindslieden zijn er ook diver
se interessante sprekers uit het bedrijfsle
ven. Zo is Michael Braungart een wereld
beroemde Duitse chemicus die bekend is
geworden door het boek Cradle to Crad
le: Remaking the Way We Make Things.
Hij gaat ervan uit dat afval als voedsel moet
worden gezien. Op deze manier zullen ge
bruiksvoorwerpen volledig gerecycleerd
kunnen worden. Ruud Koomstra richt
zich sinds de verkoop van zijn televisiebe
drijfgeheel op duurzaamheid. Dit doet hij
door nieuwe producten op de markt te
brengen. Op jonge leeftijd produceerde
Koornstra samen met jeugdvriend Barford
programma's als Villa Felderhof en Lingo.
Nu zetten zij zich in voor een betere,
duurzame wereld. Samen met Barford
richtte hij in 2001 initiëringmaatschappij
Tendris op. De Visa Greencard en de ul-
trazuinige Pharox-lamp komen bij Tendris
Wilfried de Smet (rechts) van Van der Endt-Louwerse overhandigt zijn MVO duurzaamheidverslag aan Zeeuws milieugedeputeerde Marten Wiersma.
Foto's: Willem Mie ras
Minister-president Jan Peter Balke
nende is even terug in zijn geboortes
treek op het MVO Congres in Goes.
Foto: Dirk Hol
vandaan. Oud-Zeeuw Jan Bom is de
hoofdredacteur van P+, people, planet,
profit. Dit magazine 'behandelt' alle aspec
ten van duurzaam ondernemen.
De uit Koudekerke afkomstige Rianne de
Witte, modeontwerpster van duurzame
(bedrijfs)kleding, verzorgt een modeshow.
Bart-Jan Krouwel is tweeëneenhalf jaar
geleden hoofd van de stafgroep duurzame
ontwikkeling geworden bij de Rabobank.
De Rabobank is uitgegroeid tot de groot
ste groenfinancier en een van de duur
zaamste beleggers.
Wat kan en mag je wel of niet van ISO
26000 verwachten? Louise Bergenhene-
gouwen komt hier alles over vertellen. De
nieuwe ISO-richtlijn heeft als doel het be
Goes, Lange Kerkstraat, 1e etage, 0113 - 27 00 25
www.steutelgoes.nl
drijfsleven en andere organisaties te onder
steunen bij het geven van invulling aan
MVO.
Ei van Columbus
Twee Zeeuwse bedrijven zijn genomi
neerd voor het Ei van Columbus, de lan
delijke prijs voor duurzaamheid en inno
vatie van acht ministeries. Meatless uit
Goes is genomineerd in de categorie
Duurzame Product of Dienst, Van der
Endt-Louwerse uit Yerseke in de catego
rie Duurzame Bedrijfsvoering. Het Ei van
Columbus wordt uitgereikt aan de duur
zaamste bedrijven en initiatieven van Ne
derland. Het wordt dan ook met recht de
nationale prijs voor duurzame innovatie
genoemd.
Jos Hugense van Meatless heeft als stelling:
'Meatless or eat less meat?'. Het product
meatless is een vezel die sterk lijkt op vlees.
Het kan (een deel van) het vlees vervangen
in bewerkte vleesproducten. De productie
van Meatless vergt vier keer minder water
en ruimte en zes keer minder broeikasgas
sen dan de productie van vlees. Daarmee
levert deze onderneming een innovatieve
bijdrage aan duurzame voedselproductie.
Van der Endt-Louwerse is een internatio
naal opererende onderneming die van
schelpen producten als grit en isolatie
materiaal maakt. Tevens worden hele
schelpen verkocht voor drainage, water
zuivering en luchtfiltering. Dit levert een
energiebesparing, van 34 procent op en het
bespaart 60 procent water, door gebruik te
maken van regenwater. Van der Endt-
Louwerse maakte in 2007 haar eerste
duurzaamheidsverslag en is genomineerd
voor het Ei van Columbus.
Tevens vinden er lezingen en workshops
plaats onder auspiciën van de Hogeschool
Zeeland en Syntens. De HZ beschikt on
der andere over het lectoraat Duurzaam
heid. Dit zorgt ervoor dat alle studenten
lessen over duurzaamheid aangeboden
krijgen. Syntens is een adviesorganisatie
die zich tot nu toe vooral richtte op tech
nische en organisatorische innovaties. In
de komende jaren wil dit innovatienet
werk vooral logistieke MKB-bedrijven ad
viseren op het gebied van duurzaamheid.
Prof ir Bernard Magazijn van de universi
teit van Gent geeft een presentatie over
'MVO en klimaat in post-2012: de rol van
innovatie en technologie'.
drs. P.J.H. den Hartog
Consultant den Hartog -
PersoneelsAdviesDienst in Goes
In veel bedrijven wordt het principe gehuldigd, dat bij gelijk werk ook gelijk
loon wordt toegekend. Dit rechtvaardige principe is niet altijd even gemakke
lijk tot uitvoering te brengen. In veel bedrijven vind je niet altijd vergelijkbaar
werk. Toch heeft de werkgever die productiemedewerker net zo lief als de
medewerker van de administratie of de medewerker logistiek.
In het P&O vakgebied heeft men daar wat op gevonden. Er zijn instrumenten
ontwikkeld, waarmee het niveau van de verschillende functies in een bedrijf
kunnen worden vergeleken. Dit instrument heet 'Funktiewaardering'. Er zijn in
Nederland veel soorten systemen. Al die systemen meten over het algemeen
dezelfde elementen die binnen een functie zijn te herkennen. Dit zijn de waar-
deringsgebieden kennen en kunnen (wat moetje weten en kunnen om een
functie uit te voeren), bevoegdheden en probleemoplossend vermogen, ver
antwoordelijkheid, communicatie ook in vreemde talen en leidinggeven. De
functies worden ontleed om die kenmerken maar helder in beeld te brengen.
Daarna worden de kenmerken gewogen, met elkaar vergeleken en per ken
merk gewaardeerd. De (gewogen) optelsom van de waarderingen leidt tot
een uitkomst, die gekoppeld kan worden aan de loontabel.
Zo kan de functie politieagent vergeleken worden met o.a. de functie trambe
stuurder, onderhoudsmonteur en beleidsambtenaar. De functie politieagent is
geworden tot productiemedewerker van bekeuringen, waarbij de agent nau
welijks beleidsruimte wordt gegund. De politieagent wordt afgerekend op de
productie van bekeuringen en is daardoor blij, wanneer weer een overtreding
wordt gezien. Dan kan worden geschreven en haalt hij zijn targets. Dat vindt
je terug in de waardering (niet alleen de maatschappelijke waardering) van de
functie. Wilt u binnen uw organisatie een evenwichtige beloningsstructuur,
neem dan contact op met de PersoneelsAdviesDienst in Goes.
