Salarissen
12 Donderdag 10 januari 2008 PZC
.1 -
Ontevreden en
Poen, poen, poen: de politie
gaat er ondubbelzinnig voor.
Het loon is karig, het werk
zwaar en de ziektekosten
rijzen de pan uit. Maar die
pet past velen in de
publieke sector, vinden
economen en vakbonden.
door Miriam van den Brand
met dank aan Femke Nales
illustratie Chantal van Wessel
Hij vindt het helemaal
niet gek dat politiemede
werkers actie voeren. De
salarissen zijn achterge
bleven bij de ontwikkelingen in
het bedrijfsleven. „Toen ik de
nettobedragen zag die agenten
verdienen, schrok ik ook", zegt
econoom Wiemer Salverda van
het Amsterdams instituut voor
ArbeidsStudies. Een hoofd
agent houdt maandelijks netto
zo'n t.500 euro over, melden de
vakbonden.
Volgens Salverda 'weet iedereen' Po/Zf/,
dat er een probleem is met de
salarissen in de publieke sector.
„Het verschil met de beloningen
in het bedrijfsleven wordt ook
steeds groter." De publieke sector
omvat (semi-)ambtenaren als on
derwijzers en verplegers. Hun sala
ris wordt betaald uit publieke mid
delen (belastinggeld).
Volgens vice-voorzitter Rienk van
Splunder van de vakbond CNV
wreekt de achterstand van de pu
blieke sector zich steeds meer. „Het
is nu de politie, maar ook in het on
derwijs en de zorg zijn acties ge
voerd. Als er niets gebeurt, zoeken
mensen met een goede opleiding
een andere baan. Nu zie je al perso
neelstekorten. En dat hier iets aan
gedaan moet worden is niet de ge
kleurde opvatting van een vak
bondsman. Kijk maar naar het on
derwijs: ook de politiek vindt dat
het tijd is voor verandering."
Salverda verwijst naar de bezuini
gingen begin jaren '80 als een van
de oorzaken van het huidige pro
bleem. Toen werden de ambtena
rensalarissen gekort.
Voordat de ambtenaren die bezuini
ging voor de kiezen kregen, had het
zogenoemde Akkoord van Wasse
naar uit 1982 al een drukkend effect
op de salarissen. Overheid, werkge
vers en werknemers spraken toen
af om de lonen te matigen. Van
Splunder: „Sindsdien zie je dat de
marktsector de werknemers wel
aan zich weet te binden en dat de
salarissen stijgen. In de publieke sec
tor is dat dus niet gelukt. Kijk naar
het rapport van Rinnooy Kan, dat
duidelijk signaleert dat de lerarensa
larissen zijn achtergebleven."
De pijn zit hem vooral in de secun
daire arbeidsvoorwaarden, zegt de
CNV-man. Lang geleden was een
ambtenaar te benijden. Eenmaal
binnen, had je een baan voor het le
ven. Dat is niet meer zo. Daarnaast
is beknibbeld op veel voordelen die
ambtenaren lang genoten. „Dat het
salaris niet zo hoog was, vonden
veel mensen in het onderwijs of bij
Chef-kok middel-
groot restaurant
€33.000,-
"i-r.-nmn.-_; II .W
de politie nog niet zo erg. Ze profi
teerden van een goedkope ziekte
kostenverzekering, een goed pen
sioen en talloze mogelijkheden tot
scholing. Het vorige kabinet heeft
daar behoorlijk het mes in gezet. Zo
komt het pure salaris centraler te
staan. Eén bezuiniging is nog te ver
werken, een tweede misschien ook,
maar er is een druppel die de em
mer doet overlopen."
Het gaat de onderwijzers, verple
gers, medewerkers van de thuiszoi
of agenten ook om het aanzien va
hun vak, zegt Salverda. „Het is eer
algemeen gevoel dat ze worden or
dergewaardeerd. Ze zorgen voor d
veiligheid, voor onze gezondheid
en voor onze kinderen. Maar krij
gen niet het salaris dat bij dat soor
verantwoordelijkheden hoort."
De genoemde beroepen worden
vaak gekozen vanuit een soort ide
lisme. En wie graag kinderen een
De verpleegkundige
De algemeen verpleegkundige
die werkt in het ziekenhuis
krijgt volgens de cao een bruto-
maandsalaris (gebaseerd op een
36-urige werkweek) van mini
maal 1.701 euro en maximaal
2.606 euro bruto. Bij een specia
lisatie, bijvoorbeeld oncologie,
ligt het salaris tussen de 2.202
en 2.956 euro bruto. Verpleeg
kundigen op de intensive care
en spoedeisende hulp krijgen
maximaal 3.318 euro bruto. Het
maandelijkse bedrag kan flink
hoger uitvallen door het wer
ken van avond-, nacht- en
weekenddiensten. Daar zijn toe
slagen van 38 tot 60 procent
van toepassing. Er is een einde
jaarsuitkering van 5 procent en
een vakantietoeslag van 8 pro
cent.
De callcentermedewerker
Het salaris van de medewerkers
in callcenters is geregeld in de
cao Callcentermedewerkers Faci
litaire Callcenters. Het salaris is
afhankelijk van het niveau waar
op hij werkzaam is. Is vastge
legd in een script wat de mede
werker moet doen en zeggen,
dan verdient hij een bruto-
maandsalaris van minimaal
1.357 euro en maximaal 1.482
euro. Naarmate de callcenterme
dewerker meer mag afwijken
van het script, de klant aanbie
dingen kan doen of complexe
problemen oploststijgt het sa
laris tot maximaal 2.013 euro
bruto per maand. Voor werken
in de late avond en de nacht
geldt een toeslag van 50 pro
cent. Vakantietoeslag: 8 pro
cent.
De werkloze
De bedragen voor een bijstands
uitkering zijn landelijk vastge
legd in de Wet Werk en Bij
stand. Gehuwden en samenwo
nenden krijgen samen 1.186 eu
ro netto per maand, de vakan
tie-uitkering bedraagt 59,82 eu
ro. Een alleenstaande ouder
krijgt 830,46 (en een vakan
tie-uitkering van 41,87 euro).
Alleenstaanden (zonder kinde
ren) krijgen maandelijks 593 eu
ro per maand, hun vakantie-uit
kering is 29,91 euro. Gemeen
ten kunnen alleenstaanden een
toeslag geven van maximaal
237 euro. Na vijfjaar kan de
werkloze een langdurigheidstoe
slag krijgen. Voor gehuwden is
dit 478 euro per jaar, voor al
leenstaande ouders 430 euro en
voor alleenstaanden 336 euro.
De beveiliger
Het salaris is geregeld in een ei
gen cao en geldt voor een 40-
urige werkweek (waarvoor de
werknemer 13 adv-dagen terug
krijgt). Het aanvangssalaris van
de particulier beveiliger op zijn
twintigste is 1.472 euro bruto
per vier weken. Naarmate de be
veiliger zich verder bekwaamt
en meer verantwoordelijkheid
draagt, stijgt het salaris. Het
maximaal basissalaris zit tussen
de 1.865 en 2.195 euro bruto
per vier weken. In de nachtelij
ke uren in het weekend krijgt
een werknemer 35 procent
extra loon. Door de week 's
nachts werken: 20 procent
extra. Wie op de doordeweekse
dagen tussen 18.00 en 24.00
uur werkt, krijgt 10 procent
extra. Vakantiegeld: 8 procent.
De slager
In het slagersvak werken specia
listen, zoals de uitbeners, deeg-
bereiders, worstmakers en
verdelers/vliezers. Zij verdie
nen volgens de cao tussen de
1.603 en 1.739 euro bruto per
vier weken, net zoveel als de
winkelslager. Verpakkingsmede
werkers in de vleesindustrie
verdienen tussen de 1.442 en
1.648 euro bruto per vier we
ken. Medewerkers die veel in
de kou werken (temperatuur be
neden de 12 graden celsius) krij
gen een toeslag van 5,70 euro
per week. Managers in de vlees-
werkende industrie, of het
hoofd van de slagerij in een
voorverpakkingsbedrijf, verdie
nen tussen de 2.179 en 2.549
euro bruto per vier weken. Va
kantietoeslag: 8 procent.
