fors en wil gezond weer op
'Morres doet ons in de uitverkoop'
BenZeker
De allerhoogste spaarrente
van Nederland?
Sociale klap
Aangifte Morres
naamsmisbruik
PZC Woensdag 9 januari 2008 3
vergelijkt en helpt u op weg!
COMMENTAAR
De klap komt hard
aan in Hulst.
Morres, de bekende
meubelzaak, zal
opnieuw inkrimpen. Dit keer
zeer fors. De neergang die eind
vorige eeuw inzette, moet
worden gekeerd. Met het
schrappen van 125 banen,
waarvan 105 gedwongen
ontslagen, hoopt het bedrijf
weer gezond te worden. Dat is
heel wat anders dan de
vestigingen in Zaanstad en
Deventer die verkocht worden.
Waarschijnlijk met behoud van
werkgelegenheid.
De reorganisatie in Hulst is
vooral pijnlijk omdat de directie
van Morres vooralsnog
vasthoudt aan een ondermaats
sociaal plan. Bovendien zullen
de ontslagen mensen niet
gemakkelijk passend nieuw
werk vinden.
Morres heeft bij dit alles de
ambitie om binnen enkele jaren
flink te groeien. Dat is goed.
Maar ook wat wrang. Het
bedrijf sprak gisteren de
verwachting uit dat die groei
driehonderd banen zal
opleveren. Aan die goede
boodschap hebben de mensen
die nu aan de dijk worden gezet
niets. Ze kunnen er immers
niet op wachten. Hoewel
Morres op puur
bedrijfseconomische
argumenten nu weinig opties
lijkt te hebben, moet de
meubelgigant uit
sociaal-economisch oogpunt,
zeg maar sociaal duurzaam
ondernemen, dit soort
drastische fluctuaties in het
personeelsbestand voortaan
zien te voorkomen.
door Sheila van Doorsselaer
HULST - De voorzitter van de on
dernemingsraad van Morres, Willi
am van Nispen, en twee kaderle
den van de afdeling Logistiek heb
ben bij de politie in Hulst aangifte
gedaan van naamsmisbruik op het
Forum van de PZC-website. De po
litie heeft de zaak in onderzoek.
Naar aanleiding van de eerste be
richten over een dreigende reorga
nisatie bij Morres, twee weken ge
leden, zijn op het Forum diverse
niet mis te verstane reacties ge
plaatst van 'William', 'Gerry' en
'Luciën', namen die overeenko
men met de namen van medewer
kers bij Morres. De drie echte me
dewerkers hebben echter niks te
maken met deze Forum-bijdragen,
voelen zich beledigd en hebben
volgens Van Nispen het gevoel dat
iemand 'vervelende spelletjes
speelt'. De reacties zijn van het Fo
rum verwijderd. De politie houdt
in de gaten of na vandaag hun na
men niet weer worden misbruikt.
Werknemers van Morres in Hulst op weg naar de personeelsbijeenkomst waar ze van de directie te horen kregen welke maatregelen worden genomen
om de concurrentie het hoofd te bieden. foto Wim Kooyman
Personeel Morres is
verdrietig, onzeker,
maar vooral gelaten.
door Sheila van Doorsselaer
HULST - „Toen ik 's middags naar
huis fietste en die grote borden
met daarop 'Opruiming' zag staan,
dacht ik: Ja inderdaad, Morres doet
niet alleen de bankstellen maar
ook ons in de uitverkoop. Ik voel
me afgeprijsd."
Ze is niet eens echt boos, de admi
nistratieve kracht. „Eerder teneer-
geslagen, verdrietig. Die onzeker
heid is eigenlijk nog het ergste; we
krijgen allemaal een brief, maar of
die brief goed of slecht nieuws be
vat, dat weet niemand. Iedereen is
bang, iedereen rekent op slecht
nieuws."
De magazijnmedewerker weet dat
ook zijn baan op de tocht staat,
maar toont desondanks weinig
emotie. „Ah joh, dit is voor mij al
de zoveelste keer dat ik meemaak
dat er mensen uit moeten. Ik ben
er inmiddels een beetje aan ge
wend geraakt. Je kan je wel lopen
opwinden, maar wat heeft het
voor nut?"
De sfeer op de werkvloer vlak
voor aanvang van de personeelsbij
eenkomst waarin de directie de re
organisatie en de gevolgen daar
van zal aankondigen, verwoordt
een medewerkster als 'makke lam
metjes die naar de slachtbank wor
den geleid'. Gelaten leek iedereen
zijn of haar lot te accepteren. „Het
nieuws dat we kregen, hebben we
ook wel min of meer verwacht.
Dat er nog zoveel mensen ontslag
wacht, daar schrokken de meesten
wel van, maar heftige reacties zijn
er niet geweest. Voor zover ik weet
is iedereen gewoon weer aan het
werk gegaan, niemand is 'ziek'
naar huis gegaan of is erg boos ge
worden. Hoe ik mijn eigen kansen
inschat? Ik heb werkelijk géén
idee. Leuk dat de directie denkt
dat ze over een paar jaar weer hon
derden nieuwe arbeidskrachten
nodig heeft, maar wat heb ik daar
aan als ik er nu uit moet?"
Een medewerker op een afdeling
waar veelal collega's met veel
dienstjaren werken, is iets opmer
kelijks opgevallen. „Wat mij raak
te, is dat die collega's niet in de eer
ste plaats bezorgd zijn om hun ei
gen baan en toekomst, maar om
het bedrijf Morres. Ze hebben Mor
res zien groeien, hebben de glorie
tijden meegemaakt en zien nu dat
het slecht gaat. Dat vinden ze pas
erg. Dat vind ik pas toewijding."
Reorganisaties bij Morres
- 2001: voor het eerst sinds de
oprichting in 1909 ontkomt
Morres niet aan gedwongen
ontslagen. Negentig van de
580 arbeidsplaatsen komen te
vervallen. Het aantal gedwon
gen ontslagen blijft beperkt.
- 2005: Aanhoudend tegenvallen
de resultaten nopen Morres
tot een tweede grote sanering:
60 banen vervallen. Nu komen
45 mensen op straat te staan.
2008: Morres slankt de organi
satie verder af. Het aantal ar
beidsplaatsen in Hulst daalt
van 260 tot 140. De vestigin
gen in Deventer en Zaanstad
worden in de etalage gezet.
