Ethisch ondernemen wint terrein
ethiek
veranda's
zonwering
rolluiken
beveiligingshekken
garagedeuren
shuiters
24 uurs service
industriedeuren
U wilt een grote vis vangen? Dan moet u het juiste aas gebruiken.
Kies een smakelijk hapje waardoor zelfs bij niet-hongerige vissen het
water in de mond loopt. Zo gaat het eigenlijk ook bij communicatie.
U heeft een visie; u weet precies waarop u aast. De Wilde Zeeuw lokt
uw doelgroep met de juiste w(v)orm. Zodat ze u opmerken, bijten,
en terugkomen voor meer. Zo verandert een visie in verleiding.
En dus in een goede vangst.
verleiding
0114 36 22 14 I Snuffelen? www.dewildezeeuw.nl
Ambiance Zonwering Teba Nationaal
Livingstoneweg 8 4462 GL Goes tel.: 0113 - 22 22 31
goes@amblance-zonwering.nl
In de COS publicatie 'Vergezichten
dichterbij brengen' zijn negen in
terviews over maatschappelijk ver
antwoord ondernemen (MVO) met
Zeeuwse ondernemers gebundeld.
Het eerste boekwerk is onlangs offi
cieel overhandigd door COS-direc-
teur Marjolein Meijer aan Carel Co-
lijn, directeur Ruimte, Milieu en Wa
ter van de provincie Zeeland.
door Henk van de Voorde
Vraagstukken op het gebied van cultuur,
sociale ongelijkheid, milieu, innovatie.
COS Zeeland, advies en kenniscentrum
voor internationale samenwerking, stimu
leert het debat hierover.
Vertegenwoordigers van acht bedrijven
spraken onder leiding van Scarlett Kwek-
keboom over wat maatschappelijk verant
woord ondernemen in hun praktijk bete
kent. De gespreksleidster is directeur-eige
naar van Istimewa Elektro, een internatio
naal opererend elektrotechnisch installatie
bedrijf. Kwekkeboom werd in 2001 geko
zen tot zakenvrouw van het jaar in Neder
land en won in 2003 de nationale pu
blieksprijs Entrepreneur of the Year. Alle
bedrijven op de Ronde Tafel bijeenkomst
onderhouden internationale contacten en
zijn onderdeel van een keten waarvan ook
partners in ontwikkelingslanden deel uit
maken. Een belangrijk onderwerp bleek
kennis en kennisoverdracht. "Niet alleen
VLISSINGEN - Zakelijke belangen en
commerciële motieven blijven overeind
staan maar ondernemers zijn zeker bereid
hun maatschappelijke verantwoordelijk
heid te nemen. Dat pakt anders uit bij een
producent dan bij een dienstverlener. Ook
bij een multinational spelen andere vraag
stukken dan in het midden- en kleinbe
drijf, maar allemaal zijn ze volop bezig met
maatschappelijke kwesties. Er wordt dan
ook veel waarde gehecht aan ethisch on
dernemen. Dat bleek tijdens het rondeta
felgesprek met de Zeeuwse ondernemers
van 'Vergezichten dichterbij brengen' dat
op initiatief van COS Zeeland plaatsvond
in Het Muzeeum te Vlissingen.
De bedrijven in de COS publicatie, tevens
deelnemers aan het rondetafelgesprek, zijn:
Biox Group (Vlissingen Oost), Devotra
BV (Tholen), Dow Benelux (Temeuzen),
Marohi BV (Wemeldinge), Rabobank
West-Zeeuws-Vlaanderen (Sluis), Rot
huizen Van Doom 't Hooft BV (Goes)
ZLM (Goes), Yara Group (Sluiskil) en
Venneer International ('s Heer Arendsker-
ke). Kennisuitwisseling over zaken doen in
het buitenland is belangrijk. Bedrijven
worden in de praktijk met allerlei vragen
en dilemma's geconfronteerd waarop ze
een antwoord moeten zien te vinden.
Overhandiging van 'Vergezichten dichterbij brengen' door Marjolein Meier van COS Zeeland aan Carel Colijn van de provincie Zeeland. Foto: Willem \lieras
producten leveren maar ook training en
nazorg. Hoe meer invloed wij op de keten
kunnen uitoefenen, hoe meer kans op
langdurig succes", aldus Ronald Simon
van Devotra, een Thools bedrijf dat over
de hele wereld materialen levert voor be
roepsonderwijs.
Maurice Vereecken van Yara Sluiskil legde
eveneens de nadruk op een goede mix tus
sen 'oude kennis' en 'nieuwe kennis.'
Nieuwe producten en processen introdu
ceren, maar wel met inachtneming van de
gewoonten en waarden van de plaatselijke
samenleving. Hij was in de Millennium-
dorpen in Afrika en zag hoe de bevolking
daar met hulp van buitenaf op termijn zelf
voorzienend wordt.
Thema's
Gespreksleider Kwekkeboom besprak vijf
thema's met de acht ondernemers van wie
een bedrijfsportret is opgenomen in de
COS-publicatie 'Vergezichten dichterbij
brengen.' Behalve ketenverantwoordelijk
heid kwamen aan de orde: het belang van
productontwikkeling en innovatie, de rol
van training en advies, bijdragen aan de lo
kale economie en opereren in verschillen
de politieke culturen. Uit de reacties van
de ondernemers werd duidelijk dat elke
lokale situatie een eigen aanpak vraagt.
Vanwege deze verschillen hebben grote
bedrijven als Yara en Dow een eigen ge
dragscode die geldt voor alle medewerkers
op alle plaatsen. Kleinere bedrijven hande
len meer naar bevind van zaken.
"Verantwoord omgaan met je medewer
kers, je klanten en je omgeving, dichtbij
en ver weg, dat is toch niet meer dan nor
maal. Daar hoef je voor mij met per se het
etiket van MVO op te plakken", zei Bram
de Jonge, directeur van de ZLM. De
Zeeuwse verzekeraar ondersteunt de prak
tijk van microverzekeringen in India en Sri
Lanka en werkt daarbij nadrukkelijk sa
men met de bewoners en huil organisaties
en niet met de overheid. „Dan moet je
eerst geld storten voor je kunt beginnen."
Ook andere adviseurs constateerden een
dilemma tussen de regelgeving van lokale
overheden en onze Nederlandse eisen op
het gebied van veiligheid en milieu. In
veel gevallen is iets extra's nodig om te
bouwen aan de infrastructuur in het bui
tenland, terwijl die in ons land zo vanzelf
sprekend is. Hans van Klink van adviesbu
reau Marohi benadrukte dat extra finan
ciering nodig is om projecten in ontwik
kelingslanden langer te begeleiden bij im
plementatie van westerse kwaliteitsvoor
schriften. Huub Droogh van Rothuizen
Van Doorn 't Hooft bepleitte een grondi
ge analyse van de fouten die wij in de af
gelopen zestig jaar hebben gemaakt bij de
opbouw van onze consumptiemaatschap
pij om diezelfde fouten daar te voorko
men. Hij hield tegelijkertijd een pleidooi
voor kennisuitwisseling. "Wij leren andere
dingen van hen dan zij van ons", was zijn
ervaring bij projecten met de bevolking
van Poolse steden en bij de uitvoering van
een project in Mali. Hans Enkelaar van de
Rabobank wees eveneens op het belang
van uitwisseling. "Als mensen van daar
zien hoe hier een coöperatie werkt, kun
nen zij deze ervaringen in hun eigen situ
atie toepassen. Omgekeerd is het voor ons
zeer leerzaam om een periode in het bui
tenland te verblijven en het dagelijks leven
daar te leren kennen."
Depublicatie 'Vergezichten dichterbij brengen'
is kosteloos te bestellen bij COS Zeeland,
info@coszceland. til
advertenties
