OKB vergroot kansen op succes
M+nverredend!
de Zaken
-©
advies»
De doelstelling van het Ondernemersklankbord (OKB) is een economi
sche: het vergroten van de succeskansen van ondernemers in het mid
den- en kleinbedrijf. De beste ondernemers onderscheiden zich door te blij
ven vernieuwen om zo bedrijfsresultaten te verbeteren. Het valt niet altijd
mee om de juiste koers uit te zetten of veranderingen door te voeren. Intern
is er vaak niemand om de plannen mee te bespreken en meestal vallen ze ook
buiten het werkterrein van externe adviseurs zoals financiële dienstverleners.
Een persoonlijk klankbord voor onafhankelijk, deskundig en praktisch advies
is dan ook goud waard. Stichting Ondernemersklankbord Nederland geeft
dat advies.
samenwerkingsovereenkomst gesloten ten
bate van de kwaliteit van het 'product'
OKB. Om de twee maanden vergaderen
de zeven Zeeuwse consulenten op het
kantoor van de Kamer van Koophandel in
Middelburg. De consulenten worden aan
gestuurd
door
door Henk van de Voorde
Kloppend hart zijn de 250 consulenten:
oud-ondernemers en gepensioneerde ma
nagers die hun kennis en ervaring belange
loos ter beschikking stellen aan onderne
mers in het midden- en kleinbedrijf. Van
het totaal aantal consulenten zijn er zeven
in Zeeland werkzaam. "Jammer, dat het
Ondememersklankbord (OKB) bij velen
onbekend is. Toch zijn er de nodige on
dernemers die via een neutraal adviseur als
het OKB zaken hebben bereikt die anders
niet mogelijk waren geweest. Bovendien
zijn er dankzij het OKB ook diverse on
dernemingen van een faillissement gered",
aldus Karly van de Vijver, consulent in
Zeeland die tevens de communicatie van
het OKB in zijn provincie behartigt.
Bevlogen
De inmiddels 67-jarige Van de Vijver
stond jarenlang aan het roer van een tech
nische handelsonderneming, gespeciali
seerd in hydraulische, pneumatische en
mechanische aandrijvingen en besturin
gen. Hij verkocht in 1990 zijn bedrijf,
maar zijn onschatbare technische en alge
mene kennis voor het runnen van een be
drijf zijn niet verloren gegaan. Karly is nog
even bevlogen als vroeger en bekleedt on
bezoldigd diverse functies om zijn kennis
over te dragen ten behoeve van het regio
nale ondernemersklimaat, onder andere:
commissaris Techno Park Zeeland (TPZ),
voorzitter Techno Centrum Zeeland
(TCZ), projectleider van het Technolo
gisch Bedrijven Centrum Zeeland
(TBCZ), voorzitter van Het Loket voor
vraaggericht onderwijs voor bedrijven,
mentor voor startende bedrijven in Zuid-
West Nederland èn bedrijfsconsulent van
het Ondernemers Klankbord (OKB).
Naast techneut Van de Vijver zijn de
Zeeuwse OKB-consulenten werkzaam
geweest als accountant, bankdirecteur, be
drijfsadviseur, supermarktondernemer, di
recteur-eigenaar van een coatingsbedrijf
en een metaalwarenfabrikant. Het zijn ad
viseurs met verstand van zaken; generalis
ten die zich op de werkvloer kunnen be
wegen. "Elke consulent beschikt over een
lijst met de namen van alle Nederlandse
OKB-consulenten met hun specialismen
en hun netwerk van professionele contact
personen zoals accountants, advocaten en
bedrijfsadviseurs. Een ondernemer met
vragen kan zich in eerste instantie het bes
te wenden tot de Kamer van Koophandel.
Vervolgens wordt er een aanvraag ver
stuurd naar het landelijke OKB-kantoor in
Den Haag. Hij kan zich ook aanmelden
via de website www. ondememersklank
bord.nl. Vervolgens wordt via de regio
coördinator een consulent gevraagd om
de ondernemer te bezoeken. Binnen
maximaal twee werkdagen neemt een
consulent contact op om met de onderne
mer een afspraak te maken. Afhankelijk
van de vraagstelling bezoekt een consulent
binnen een jaar een aantal keren het be
drijf, gemiddeld vijf keer per jaar."
Steun voor
bedrijven
Het initiatief tot
de oprichting
van De Stich
ting Klein-
nood, voor
loper van
het OKB,
kwam
prof. ing.J.
Klevering;
de districtscoördinator. Deze taak werd
met verve ingevuld door Jaap Schipper.
Door het onverwachte overlijden dit jaar
van deze accountant van origine, wordt
zijn overkoepelende OKB-taak in de regio
nu vervuld door Martin de Loos en Ko Fi-
lius. Karly van de Vijver en George Lem-
hout hebben inmiddels de coördinerende
pr-taken op zich genomen.
Van de Vijver is ronduit verontwaardigd
over de suggestie van oneigenlijke concur
rentie door het OKB, zoals soms wordt
geopperd door de commerciële dienst
verlening. Advisering door het OKB
begint altijd met een klankbordge-
sprek. Daarna kunnen ondersteunen
de activiteiten volgen die zich veelal
richten op coaching en begelei
ding van de ondernemer die zelf zijn
vraagstukken aanpakt en oplost. Indien
specialistische hulp van derden nodig is,
helpt het OKB de ondernemer de weg
naar een commerciële partij te vinden.
"Wij concurreren niet met de commercië
le advisering. Als adviseur vervullen de
consulenten dus nooit de functie van bij
voorbeeld accountant, interim manager of
commissaris. Het is zowel voor de profes
sionele commerciële dienstverleners als de
ondernemers vaak goed en leerzaam als
een probleem door iemand met ervaring
en zonder emotionele binding of bedrijfs
blindheid benaderd wordt. Door een goe
de samenwerking worden vaak juist betere
oplossingen gevonden. Het gaat tenslotte
om het belang van de ondernemer. Hij
moet zo goed mogelijk worden geholpen.
Een financiële dienstverlener die een klant
wijst op de mogelijkheden van het OKB,
laat zien dat hij niet bevreesd is om zijn
klant te verliezen, maar juist de beste
oplossing voor de ondernemer zoekt.
Het onderling vertrouwen tussen
OKB "en commerciële dienstverle
ning zal hierdoor groeien in plaats
van afnemen", aldus Karly van de
Vijver.
Karly van de Vijver, consulent van het Ondernemersklankbord Zeeland: ..Het gaat om de beste oplossing voor de ondernemer."
VNO/NCW leverde de secretans. Het
ministerie van economische zaken heeft
dit initiatief van af de start direct onder
steund. De MKB-bedrijven vormen ten
slotte de motor van de nationale econo
mie.
Het OKB adviseert ondernemers tegen
een geringe financiële bijdrage van amper
honderd euro per jaar. Het fundament van
het OKB wordt gevonnd door de vrijwil
lige medewerking van de consulenten (al
leen reiskosten worden vergoed) en de
steun van bedrijfsleven en overheid.
Hoofdsponsoren zijn Rabobank Neder
land, Deloitte, Unilever Nederland, Ver
eniging VNO-NCW en Vereniging Ka
mers van Koophandel. Het OKB heeft te
vens met de Kamers van Koophandel een
advertentie
arbeidsrecht, bouwrecht, bestuursrecht en letselschades
M+0 ADVOCATEN
houtkaai 3, middelburg
telefoon 0118 623 666
info@minpluso.nl
www.minpluso.nl
Raar horloge
ZWIJNDRECHT - Sinds kort is er een
horloge op de markt met een wijzer
plaat van 13 uur in plaats van de gebrui
kelijke 12. Uit meerdere experimenten
is gebleken dat mensen die doorgaans te
laat op hun werk komen, vroeger zijn
als zij dat nieuwe horloge dragen. Zelfs
vroeger dan collega's die toch al op tijd
kwamen. De bedenker van het horloge
is Phil Kleingeld, directeur van Motiva-
ris in Zwijndrecht. Hij kwam op het
idee ter ondersteuning van zijn works
hops over time management en de pro
motie van een van zijn boeken 'schat,
het wordt wat later'.
Van de 100 mensen die het horloge kre
gen, meldden er 83 dat zij nu relaxter
met tijddruk omgaan. Daarvan meldden
45 dat zij meestel 10 tot 15 minuten
eerder op hun afspraken kwamen.
Closer2Talerrt
DONGEN - Mark van den Broek,
voormalig interim HRM directeur, is
begonnen met zijn eigene organisatie:
Closer2Talent. 'Mijn organisatie brengt
je dichter bij je talent en maakt je waar
devoller voor een organisatie', schrijft
hij. Closer2Talent is een bedrijf dat op
leidt en zich bezig houdt met de organi
satiestructuur van bedrijven.
Reïntegratiebedrijven
EINDHOVEN - Reïntegratiebedrijven
liggen onder vuur. Volgens het CDA
wordt er onvoldoende resultaat ge
boekt. Het bedrijf Epheon Reïntegratie
is het daar niet mee eens. Epheon Reïn
tegratie werkt in een partnership met de
gemeente Enschede om moeilijk plaats
bare doelgroepen duurzaam aan het
werk te helpen. Gemiddeld 70 procent
van de werkzoekenden vindt daardoor
een reguliere baan. "Helaas is dit pro
ject niet representatief voor de branche
en zijn er de laatste jaren ook onprofes
sionele bednjven op de markt geko
men", stelt Epheon. Daarom is het be
drijf blij met het nieuwen keurmerk
Blik op Werk, dat de branche in het le
ven heeft geroepen.
Droombaan
LEIDEN - Luba Personele Diensten
geeft tien droombanen weg. Tien men
sen mogen een dag lang de baan van
hun leven beleven. Zij hebben de
hoofdprijs gewonnen van de actie 'Win
een droombaan'. Naast de tien winnaars
wil Luba iedereen aan een passende
baan helpen met behulp van de site
www.luba.nl, een van de snelst groeien
de vacaturebanken van ons land. Mo
menteel bezoeken meer dan 800.000
mensen per jaar de vernieuwde vacatu
resite van Luba, waar men een scala van
banen op elk denkbaar terrein kan vin
den. Tijdens de acatie bleek dat fotomo
del de meest populaire baan is bij meis
jes. Helikopterpiloot en dolfijntrainer
doen het bij de jongens erg goed.
