De stoel
«■sSS* Golden Tulip
de stoel
*>0 METER VMI
o straND - Westduin Koudekerke/Vlissingen
zee www.goldentuupwestduin.nl tel. 0118-552510
Tekst: Henk van de Voorde
Foto: Willem Mieras
Naam: Danny Hollestelle (32)
Functie: directeur Koninklijke Hollestelle Groep
(KHG) in Goes.
Bedrijf: KHG is een cluster van technische bedrij
ven: een technische handelsonderneming, een ma
chineconstructie-, kraanbouw- en keur-/certifice-
ringsbedrijf. Er zijn circa tachtig mensen werkzaam.
Bijzonderheden: drs ing. Danny Hollestelle is de
zesde generatie die het uit 1874 daterende familie
bedrijf leidt. De onderneming heeft zich ontwik
keld van hoef- en rijtuigsmederij tot vooruitstre
vende technische specialist die voorziet in service-
gerichte totaaloplossingen. In 1975 werd het predi
kaat Koninklijk verstrekt. Hiervoor moetje als zelf
standig bedrijf ten minste honderd jaar bestaan, een
vooraanstaande plaats innemen op het vakgebied en
van onbesproken gedrag zijn. Na commerciële
werktuigbouw aan de HZ in Vlissingen, studeerde
Danny bedrijfskunde aan de universiteit van Nyen-
rode.
Locatie foto: de Stoel staat in de fabriek van Ko
ninklijke Hollestelle op bedrijventerrein De Poel te
Goes.
Hoe bevalt deze stoel?
Uitstekend. Deze stoel biedt unieke kan
sen. Het is een voorrecht om een geves
tigd, gezond en divers bedrijf als Konink
lijke Hollestelle te leiden. Er liggen nog
zoveel mogelijkheden om het bedrijf
verder te ontwikkelen.
Op welke stoelen heeft u
hiervoor gezeten?
Na mijn studies ben ik met mijn partner
Joost van Rooijen voor vijftien maanden
naar het buitenland vertrokken om
werkervaring op te doen en tegelijkertijd
iets van de wereld te zien. Ik heb in Aus
tralië een deal kunnen afsluiten met een
groot bouwbedrijf inzake de bouw van
een automatische containerkraan door
Koninklijke Hollestelle. Ruim vijf jaar
geleden ben ik begonnen in het bednjt
van mijn ouders. Via een intern traject
ben ik in aanraking gekomen met de ver
schillende facetten van het familiebedrijf.
Zo ben ik bedrijfsleider geweest van de
divisies Constructie en Kranentechniek,
een onmisbare periode. Ik kwam veel in
contact met klanten en leveranciers en
deed ervaring op in leidinggeven. Begin
2006 ben ik de dagelijkse leiding van het
totale bedrijf gaan overnemen van mijn
vader. Vanaf 1 januari 2007 ben ik aan
gesteld als directeur.
Wat betekent het bedrijf voor u?
Heel veel. Het bedrijf biedt een diversi
teit aan mogelijkheden. Wij proberen zo
optimaal mogelijk in de behoefte van de
markt te voorzien met volop ruimte voor
individuele ontplooiingsmogelijkheden
van de medewerkers. Tegelijkertijd on
derkennen we de maatschappelijke func
tie van het bedrijf Met een totaal van
circa tachtig medewerkers verschaffen
we regionale werkgelegenheid van bete
kenis. Bovendien biedt Koninklijke Hol
lestelle mij volop ruimte voor persoonlij
ke ambities en onafhankelijkheid.
Wat betekent u voor het bedrijf?
Met name het bepalen van de lange ter
mijnvisie. De continuïteit van de onder
neming staat voorop. Het bedrijfsbelang
vereist dat alle neuzen dezelfde richting
opstaan. Als het goed gaat met het be
drijf, vertaalt zich dat naar de medewer
kers. We groeien als bedrijf om vooruit
te gaan. De toekomst van het bedrijf is
tegelijkertijd de toekomst van de mede
werkers. Techniek is en blijft mensen
werk, zeker in een bedrijf als Hollestelle.
Iedere individuele medewerker is een ra
dertje in het geheel en gezamenlijk creë
ren we totaaloplossingen voor de markt.
Het is mijn taak om kaders te scheppen
en vertrouwen op te bouwen naar mede
werkers, klanten en leveranciers.
Waarover piekert u?
Ik maak me zorgen over ontwikkelingen
op grote schaal waar je als bedrijf of indi
vidu weinig grip op hebt. Van overheids-
beslissingen tot de veelbesproken krapte
op de arbeidsmarkt. Het raakt organisa
ties en personen. Er stromen te weinig
jongeren met een technische opleiding
door naar het bedrijfsleven. Daardoor
wordt er noodgedwongen in dezelfde
vijver gevist. We hebben vorig jaar een
aardige slag kunnen maken door het aan
trekken van diverse nieuwe medewer
kers. Momenteel is er nog ruimte voor
constructiebankwerkers en servicemon-
teurs, als gevolg van uitbreiding van acti
viteiten en een stukje vergrijzing.
Wanneer bent u het meest
in uw element?
Zakelijk gezien, als in samenwerking met
de klant een project met succes is vol
tooid. Het leukste is om via een op maat
gesneden pak/dienst/product een relatie
met de klant op te bouwen. Persoonlijk,
tijdens avontuurlijke reizen. Reizen geeft
fysieke afstand en afleiding van het za
kendoen. Je leert relativeren en beseffen
dat je maar een onderdeeltje bent in een
universeel geheel. Joost en ik hebben vier
jaar geleden in IJsland twee weken rond
gewandeld, volledig afgesloten van de
buitenwereld. We liepen over de glet
sjers heen in een gebied zonder vegetatie,
een soort maanlandschap. Het simpele
bestaan, het basic reizen, leidt bij terug
komst tot meer waardering van de gewo
ne gang van zaken.
Als u niet bij Koninklijke Hollestelle
werkte, dan..?
Als klein meisje wilde ik later piloot wor
den. Nu zou ik wellicht iets in de reiswe
reld gaan doen. Ik zou me dan willen be
zighouden met bijzondere op maat ge
sneden reizen. Vooropgesteld: iets ma
ken, van ontwerp tot eindproduct,
spreekt me zeer aan. Als het niet hier zou
zijn, dan waarschijnlijk ergens anders.
Waar komt u uw stoel voor uit?
Voor skiën en wandelen. Meerdaagse
wandeltochten, zoals in Australië en IJs
land, zijn een fantastische manier om een
land te leren kennen. Je ziet, hoort en
ruikt alles.
Wat is uw ambitie?
Een mooie toekomst tegemoet gaan met
Koninklijke Hollestelle. Ik zie heel veel
mogelijkheden met het bedrijf. We heb
ben onlangs samen met Homij een con
tract gescoord bij Rijkswaterstaat, om
gedurende 18 jaar het onderhoud aan de
Haringvlietsluis en de Volkeraksluizen te
verrichten. Dergelijke projecten wekken
vertrouwen op in alle geledingen van het
bedrijf.
Berichtenservice
BREDA - Bedrijven uit Zuidwest Ne
derland, die iets te melden hebben, kun
nen dat kwijt in deze rubriek, de stand
van zaken. Heeft u een nieuw product,
gaat u uitbreiden, heeft u een prijs ge
wonnen of bestaat u honderd jaar (of
korter, als het maar om een jubileum
gaat), mail dan even uw bericht naar:
r.gregoor@bndestem-pzc.nl
M&K bestratingen
GOES - De nieuwe website van M&K
bestratingen staat op internet. De websi
te is een re- style van de oude en geeft
een goed inzicht in de werkzaamheden
van het bedrijf Door het lanceren van
de nieuwe site wil het bedrijf zich dui
delijk positioneren en presenteren op de
Zeeuwse markt. M&K bestratingen is
een Zeeuwse onderneming gespeciali
seerd in het onder de hamer brengen
van verhardingen. Daarbij valt te den
ken aan het vernieuwen en repareren
van bestratingen en grond- en riole-
nngswerkzaamheden. Het bedrijf is op
gericht in 2006.
Meer informatie: umw.mkbestratingeti.nl
Politici
DEN HAAG - Via de nieuwe internet-
community Belastinglobb7y stemmen
Nederlandse belastingbetalers tegen de
eigen salarisverhogingen door en voor
politici. Op www.belastinglobby.nl
stemmen belastingbetalers op wekelijkse
actie voor belastingverlaging met als
doel meer besteedbaar inkomen. Politi
ci willen zichzelf minstens 10 tot 30
procent meer loon geven. De belasting
betaler is daar massaal op tegen, zo
blijkt.
Rots- Vast
MIDDELBURG - Rots- Vast
Groep heeft vorige maand een vestiging
geopend in Middelburg. De heer J.
Weerstra is de franchisenemer. Hij heeft
al ruim tien jaar een kantoor voor West-
Brabant in Breda. Met de huidige 31
vestigingen door geheel Nederland is de
Rots- Vast Groep veruit de grootste en
meest ingeschakelde specialist op het ge
bied van huur, verhuur en beheer van
woonruimte. Met de opening van het
kantoor in Middelburg kan nu ook
worden voldaan aan de toenemende
vraag in Zeeland, tot voor kort de enige
provincie zonder Rots- Vast vestiging.
De aanpak in Middelburg zal op dezelf
de wijze plaatsvinden als in de rest van
Nederland. Het kantoor is te vinden aan
de Londensekaai 45.
Meer informatieL:umw.rotsvast.nl
