De Zuidhoek speurt naar nieuw managementtalent
QJobTrack.nl
Rabobank Walcheren/Noord-Beveland
is op zoek naar:
Manager Bedrijven m/v 36 uur
De een zoekt
naar een antwoord,
de ander naar
de juiste vragen
Hoofd ambulant
Emergis 7
26 I Zaterdag 27 oktober 2007 PZC
Kijk ook op
De Zuidhoek - het bekende
Zierikzeese bedrijf dat in het
kader van de Wet Sociale Werk
voorziening en als uitvoerder van
diverse reïntegratietrajecten passen
de arbeid biedt aan rond de 350 me
dewerkers - staat aan de vooravond
van een flink aantal wisselingen bin
nen het managementteam. Het eer
ste wervingstraject is inmiddels van
start gegaan: De Zuidhoek is op
zoek naar een nieuwe bedrijfsleider
voor het Industrieel Toeleverings
bedrijf.
Kunt u zich de film Inner Space nog her
inneren? Het is het verhaal van een we
tenschapper die door een foutje in het la
boratorium tot microscopische afmetin
gen wordt gereduceerd en tot overmaat
van ramp ook nog in de bloedbaan van
een mens terechtkomt. Wat volgt is een
fascinerende reis door het menselijk li
chaam, die de ene na de andere verrassing
oplevert. Wie het hypermoderne bedrijfs
gebouw van De Zuidhoek bezoekt, over
komt iets soortgelijks. Midden door het
bedrijfspand loopt een brede gang waar
door een koepelvormig dak het daglicht
royaal binnenstroomt. Die gang wordt De
Slagader genoemd - het belangrijkste ver
keer van mensen en materialen vindt
hierdoor plaats. Links en rechts van De
Slagader liggen de vitale organen van het
Industrieel Toeleveringsbedrijf: de afde
lingen lasserij/plaatwerkerij, verspaning,
in- en ompak, montage, elektronica en de
wasserij. Op elke afdeling heerst een heel
Deltastraat 8, Zierikzee
T: 0111 413257
E: info@dezuidhoek.nl I: www.dezuidhoek.nl
eigen sfeer. Zelfs de geuren die er hangen
zijn verschillend. Ruik je op de ene plek
metaal en hout, een deur verder geurt het
naar wasmiddelen en weer ergens anders
wordt de neus verwend met banketbak
kersaroma's. Behalve het Industrieel Toe
leveringsbedrijf omvat De Zuidhoek ook
nog een Groenbedrijf en een Reïntegra-
tiebedrijf. Directeur Frans Dieleman is er
duidelijk over: 'De Zuidhoek is kleurrijk
en veelzijdig.'
Sociaal én commercieel
De komende jaren ondergaat het manage
mentteam van De Zuidhoek een niet-ge-
ringe transformatie. Vier van de vijf hui
dige teamleden gaan te zijner tijd namelijk
met pensioen. April 2008 moet de eerste
vacature - die van bedrijfsleider indus
trieel toeleveringsbedrijf - vervuld zijn.
'De Zuidhoek is een klein, maar flexibel
bedrijf, vertelt Dieleman. 'Naast een vaste
rijkssubsidie verdient het zijn inkomsten
op de vrije markt. Behalve een sociale
heeft De Zuidhoek dus ook een sterke
commerciële component. Deze karakte
ristieken verwachten wij ook van de
hbo'er die de taak van bedrijfsleider gaat
vervullen. Hij of zij probeert telkens de
juiste match te vinden tussen mens en
commercie."
Persoonlijke ontplooiing
'Kijk op techniek is uiteraard eveneens
van belang, net als organisatorisch en con
tactueel talent', gaat Dieleman verder.
'Uitdagingen biedt deze verantwoordelij
ke baan volop. Dit dankzij de veelheid
aan in- en externe contacten, maar ook
doordat de bedrijfsleider direct invloed
kan uitoefenen op de bedrijfsvoering en
alle ruimte krijgt voor persoonlijke ont
plooiing. En dat alles in een regio waar
het niet alleen fijn werken, maar ook fan
tastisch wonen is.' Een droombaan dus?
'Ik werk al jaren met veel plezier bij De
Zuidhoek en ben verknocht aan Zeeland.
Het antwoord op die vraag laat zich dus
raden.' Wie meer wil weten over boven
genoemde functie wordt uitgenodigd
contact op te nemen met Frans Dieleman.
De Rabobank werkt er dagelijks aan de beste financiële dienstverlener te zijn. Deze ambitie is primair
niet ingegeven door winstdoelstellingen. Wel door de coöperatieve gedachte dat lokale banken de
beste garantie bieden voor ontwikkeling van de regio. De Coöperatieve Rabobank Walcheren/
Noord-Beveland is een krachtige, complete en zelfstandige bank, biedt in haar dienstverlening
financiële professionaliteit en is toonaangevend, betrokken, persoonlijk en dichtbij. We zetten
mensen en middelen binnen het werkgebied actief in voor de sociaal-economische ontwikkeling van
ondernemingen, instellingen en particulieren. We bieden onze medewerkers optimaal ruimte voor
participatie en ontplooiing.
Manager Bedrijven
Als leidinggevende van het segment Bedrijven en
als lid van het managementteam heb je diverse
verantwoordelijkheden. Je rapporteert aan de
directievoorzitter Zelf geef je direct leiding aan een
afdeling bestaande uit 45 fte waaronder een viertal
teams te weten; Zakelijke Relaties, Bedrijven Advies,
Groot Zakelijk en Verzekeren. Naast het opstellen van
een beleidsplan voor het segment Bedrijven ben je
verantwoordelijk voor het maken van het marketing-,
personeels- en financieel plan.
Er wordt van jou verwacht dat je een positieve
bijdrage levert aan de beleidsontwikkeling van
de bank. Je leidinggevende en organisatorische
kwaliteiten vertalen zich in een vlekkeloos functio
nerende personele organisatie, in het realiseren van
de segmentformules en -doelstellingen en in het
realiseren van evenwicht tussen afzetdoelen en finan
cieringsrisico's. Je bent in het bezit van uitstekende
communicatieve vaardigheden waardoor je onze
bank op de juiste wijze weet te vertegenwoordigen
bij lokale netwerkactiviteiten.
Je expertise
Je beschikt over een wo denk- en werkniveau en over
alle noodzakelijke kennis en skills. Zoals kennis van de
lokale markt, de bancaire dienstverlening en het
personeelsontwikkelings-beleid. Door een stimule
rend voorbeeld te zijn en door het faciliteren van
ontwikkelmogelijkheden zorg je voor een goed
functionerend segment Bedrijven. De resultaten: een
goed renderend segment, tevreden (nieuwe) klanten,
betrokken, goed presterende medewerkers en een
positieve financiële ontwikkeling.
Salarisindicatie
Afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring,
vindt inschaling in salarisschaal 11 plaats.
Bijzonderheden
Een Assessment kan deel uitmaken van de
sollicitatieprocedure.
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je terecht bij Jaap van Rijn,
Manager Bedrijven ai, telefoonnummer: (0118) 42 84 09
of bij de afdeling HRM (0118) 42 78 00.
Heb je interesse?
Je sollicitatie zien we graag uiterlijk 9 november a.s,
tegemoet. Graag vragen we je te solliciteren via
onze site www.rabobank.nl/werken vacatures
vacaturebank (referentienummer wnbBA).
Interne kandidaten vanuit onze lokale bank hebben in de
selectieprocedure, bij gelijke geschiktheid, voorrang op andere
sollicitanten. Rabobank toetst op basis van haar "Regeling
Screening Rabobank"alle nieuwe medewerkers op hun
betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te
vervullen.
Het is tijd voor de Rabobank!
Bij Emergis maken we ons sterk voor de geestelijke gezondheid van alle mensen in Zeeland.
Met preventie, behandeling (ook via internet) en langdurige begeleiding als dat nodig is. Deskundig.
Betrokken. Dichtbij. Met volledige inzet. Steeds met gevoel en respectvoor ieders persoonlijke achter
grond. De optelsom heet vakmanschap. Daar draait bij Emergis alles om.
Ithaka, kinder- en jeugdpsychiatrie, onderdeel van Emergis, richt zich op de behandeling en bege
leiding van kinderen en jeugdigen met (sociaal)psychiatrische problematiek en hun systeem. Ithaka
bestaat uit drie ambulante basisvoorzieningen, een kliniek voor opname en dagbehandeling, en het
multifunctioneel centrum Amares. Amares is een samenwerkingsverband van Emergis en de Stichting
Agogische Zorgcentra Zeeland.
het gebied van zorg, financiën en personeelsbeleid
binnen beleidskaders op te lossen. In staat te
plannen, te organiseren en daarbinnen te delegeren,
en richting en sturing te geven aan groepen en
samenwerkingsverbanden. Inspirerende coach,
besluitvaardig, resultaatgericht en ondernemend.
Het gaat om een functie voor 36 uur per week.
Informatie en sollicitatie
Dit wervings- en selectietraject is uitbesteed aan
FunktieMediair. Een uitgebreid functieprofiel vindt u
op www.funktiemediair.nl. Voor meer bijzonder
heden neemt u contact op met Michèle Polspoel
van FunktieMediair, telefoon oio 20 66 222, e-mail
michelepolspoel@funktiemediair.nl.
U geeft leiding aan de ambulante eenheid op basis
van integrale verantwoordelijkheid, in nauwe samen
werking met de psychiater(s). U ontwikkelt en reali
seert het tactisch beleid van de eenheid en adviseert
de sectordirecteur over het tactisch en strategisch
beleid van de sector. U zorgt voor optimale organisatie,
kwaliteit en uitvoering van het primaire (zorg)proces
en de ondersteuning hiervan.
Uw profiel: kennis van de gezondheidszorg en
managementtechnieken op hbo of wo werk- en denk
niveau en ruime ervaring in het leidinggeven.
Het vermogen om uiteenlopende problemen op
www.werkenbijemergis.ni
