Op een foto zie ik of iemand geschikt is
Tien tips
sollicitatiegesprek
voor een GOED
Advies in arbeidszaken
arbeidsmarkt
EEN PARAGNOST AAN TAFEL BIJ SOLLICITATIE
13
Ron do Hoogh: "Ik heb al regelmatig bedrijven geadviseerd." Foto: Kees Bennemu
Misschien wel het grootste pro
bleem van een werkgever bij
sollicitaties is: hoe kom ik door die
eerste mêlee van honderden brieven
heen. Wie garandeert mij dat die eer
ste selectie van kandidaten ook de
beste is. Niemand kan die garantie
geven, maar er is wel iemand die
zegt dat hij dat kan vergemakkelij
ken. Ron de Hoogh is paranormaal
begaafd en kan van een foto of een
handschrift lezen hoe zij of hij in el
kaar steekt.
door Ron Gregoor
BREDA - Ron de Hoogh is Bredanaar,
zelfstandig ondernemer, hij verdient de
kost als eigenaar- directeur van DHS snel-
transport. Hij heeft nog geen stappen on
dernomen om zijn gave commercieel te
exploiteren. "Ik denk er eigenlijk vooral
de laatste tijd aan om daar iets meer mee te
doen. Dat komt ook omdat steeds meer
mensen mij vragen iets in die trend te
doen." Ron de Hoogh is paranormaal be
gaafd. Met andere woorden, hij kan din
gen zien, die een ander niet ziet. Aan de
hand van een foto, een handschrift, een
kledingstuk van de betrokkene. "Het is
heel moeilijk uit te leggen. Ik voel het dan
ineens in mijn gedachten opkomen. Daar
is geen logisch argument voor, ik zie het
voor me. En in alle gevallen is het ook uit
gekomen", zegt hij.
Het is, ook voor een journalist, een moei
lijk te bevatten materie. Maar uit een ge
sprek met De Hoogh, een aantal voorbeel
den en gesprekken met mensen uit zijn
omgeving blijkt, dat hij wel degelijk pa
ranormaal begaafd is, helderziende zou je
het kunnen noemen. Eigen ervaring- de
man kent mij totaal niet- leert dat Ron de
Hoogh een perfecte beschrijving van mijn
eigen karakter geeft. Alle reden dus om de
man serieus te nemen.
Het is inmiddels al jaren geleden, 1986, dat
De Hoogh er zelf achter kwam dat hij wat
meer zag dan anderen. "Eigenlijk heel
toevallig. Ik kwam bij een paragnost, zat
even met hem te praten. Die zei tegen me:
'weet jij eigenlijk dat jij ook paranormaal
begaafd ben?' In eerste instantie denk je
dan, 'het zal wel'. Maar de man daagde me
toch een paar keer uit. 'Je moet dat verder
ontwikkelen', zei hij steeds maar. Dat heb
ik uiteindelijk gedaan."
De Bredanaar heeft sinds die tijd vele ma
len mensen geholpen, die om zijn advies
vroegen. Dat loopt uiteen van mensen, die
spoorloos waren verdwenen en waarbij hij
erin slaagde die te vinden tot het vinden
van geschikte mensen voor een bedrijf.
"Een goede bekende vroeg me eens aan de
hand van foto's met wie hij het beste zake
lijk in zee kon gaan. Ik heb het gezegd en
uitgelegd waarom hij die persoon moest
nemen. Dat sloeg hij aanvankelijk in de
wind, maar al snel bleek dat te mislukken.
Ik bleek achteraf gelijk te hebben.N
De Hoogh gaf daarnaast zakenmensen en
particulieren ook advies bij aankoop van
onroerend goed aan de hand van foto's uit
brochures. 'In alle gevallen bleek het de
goede keuze te zijn."
De Hoogh loopt niet met zijn gaven te
koop, maar mensen die hem nodig heb
ben, helpt hij. Hij heeft er echter nooit aan
gedacht van zijn gave zijn werk te maken.
"Ik heb een eigen bedrijf, dat bevalt me
goed."
Toch ziet hij ook wel dat het 'zonde' zou
zijn om zijn gave maar links te laten liggen.
Hij: "Ik kan van onschatbare waarde zijn
voor bijvoorbeeld een P&O- afdeling van
een bedrijf. Bijvoorbeeld al bij de selectie
van sollicitatiebrieven. Ik kan uit een
handschrift of van een foto precies zien
wat voor een persoon het is. Of hij ge
schikt is voor datgene wat hij moet doen.
Of hij betrouwbaar is, of hij stressbestendig
is. Dat kan het bedrijf een hoop werk be
sparen. En als iemand eenmaal zover is dat
hij voor een gesprek wordt uitgenodigd,
hoef ik maar even met hem te praten of
hem te observeren om te weten wat voor
vlees ik in de kuip heb.
Het is een wat aparte manier voor een be
drijf om aan het juiste personeel te komen,
maar volgens De Hoogh werkt het. "Het
bespaart en oma veel geld als bedrijven in
een keer het juiste personeel krijgen."
De Hoogh beseft dat veel mensen dit raar
vinden. "Ze zijn sceptisch, en terecht. Dat
mag ook. Dat komt omdat we teveel in
een hokjes- en vakjescultuur leven. We
drukken al het gevoelsmatige weg als het
om zaken gaat. Maar als dan blijkt dat mijn
gave werkt, gaan ze anders denken. Uit
eindelijk draait het hele zakenleven om
geld en efficiëntie."
vvww.rondehoogh.nl
Hoe kom ik over bij mijn nieuwe baas, wat moet ik wel en wat niet in mijn sol
licitatiebrief schrijven en waar moet ik verder op letten. Wie weet dat beter dan
iemand die er les in geeft. Annemiek Trienen, stagecoördinator van de oplei
ding Personeelsmanagement Breda van Avans Hogeschool, geeft tien tips voor
iedereen, die gaat solliciteren.
1Richt de brief aan de juiste persoon.
2. Formuleer de brief kort, krachtig en positief
3. Geef aan waarom het bedrijf jou zou moeten nemen.
4. Geef aan waarom jij voor dit bedrijf kiest
3. Verkoop jezelf, maar overdrijf niet
6. Schrijf je bnefin correct Nederlands
7. Betreft het curriculum vitae: benoem je persoonsgegevens, opleidingen,
werkervaring en interesse in omgekeerde tijdsvolgorde.
8. Dat moet toegesneden zijn op de functie waarop je solliciteert
9. Wees concreet, duidelijk en feitelijk
10. Wees eerlijk, ook over de onderbrekingen in de loopbaan...
Mandy Land en Femke Fluitman hebben hun sporen verdiend als FIRM
consultants psychologen bij diverse gerenommeerde HRM bureaus.
Samen zijn ze nu een eigen adviespraktijk gestart. "Want", zegt Fluitman,
"een eigen adviesbureau biedt ons de vrijheid en de ruimte om te werken zo
als wij dat willen: gedegen en betrokken bij onze klanten en een tikje eigen
wijs"."
door Karin Fleur
BREDA - Land en Fluitman voeren sinds
kort hun eigen adviesbureau aan de Kei
zerstraat in Breda, De kernwoorden van
L&.F Psychologisch Advies zijn gedegen,
persoonlijk en gedreven. In hun nieuwe
adviespraktijk willen Land en Fluitman
mensen bijstaan in werkgerelateerde
vraagstukken. Denk daarbij aan assessment
in het kader van selectie en persoonlijke
ontwikkeling, coaching en training. Anne
Mesu is rollenspeler en ondersteunt Lik F
op haar geheel eigen wijze daar waar no
dig. Land: "Wij werken oplossingsgencht.
helpen individuen en adviseren zakelijke
opdrachtgevers. Elke vraagstelling bekij
ken we in haar specifieke context. Wij
verdiepen ons in de organisatie en analyse
ren de vraag op kritische wijze. Wij willen
een spiegel voorhouden, voor inzicht én
acceptatie zorgen en beweging realiseren.
We spreken veel, zowel met de kandidaat
als met de opdrachtgever en we besteden
veel tijd aan de intake en follow-up. Zo
wordt het een coproductie." Fluitman vult
aan: "Onze persoonlijke betrokkenheid
gaat verder dan een kort telefoontje naar
de klant en zorgt vaak voor langdurige
klantrelaties. We willen mensen echt ver
der helpen."
