Zeeland
Ontslaan gaat straks
Flitsontslag?
'De Mercedes kwam echt
Tokkie
wêêêêm
Nu
Straks
F1W is tegen, want:
VNO-NCW is voor, want
PZC
2 I Donderdag 27 september 2007 PZC
WILLEM VAN DAM
Da's lekker wakker worden. Sta je net onder de douche,
klinkt er gebonk op de badkamerdeur.
- „Hij is terug!", roept mevrouw Van Dam paniekerig.
- „Wie is terug?"
- „Nou, hij - de rat."
Zo'n mededeling doet je gezwind naar handdoek en onder
broek grijpen. Ratten; een halfjaar geleden hadden we er ook
last van en dat gespuis zorgt - om het zwakjes uit te drukken -
voor enige onrust in huis. Ongediertebestrijding weer gebeld,
rattenvanger over de vloer, gif op zolder gestrooid en - ter
extra beveiliging - Bo binnengehaald. Bo, het hondje van onze
zoon, is een vrolijke Jack Russel, die altijd monter met zijn
staart de koffiekopjes van de bijzettafel zwiept en kan jagen als
de beste. Als er één is die een rat
kan vangen, is dat Bo, spraken
we elkaar moed in. We hebben
Bo een paar dagen te logeren ge
had. Maar waarmee hij ook
kwam aanzetten: geen rat. Bo
moet de teleurstelling feilloos
hebben aangevoeld. Om te bewijzen dat hij écht over een ja
gersinstinct beschikt, glipte hij uit onze tuin, dook in de aan
grenzende sloot en verdween. Een half uur later stond de buur
vrouw van een paar huizen verderop met betraande ogen op
de stoep: Tokkie, de kip van haar kinderen, was doodgebeten.
En de dader, wees ze beschuldigend naar een bemodderde Bo
die kwispelstaartend in zijn mand op een beloning wachtte,
lag daar. Wat doe je in zo'n geval. Je stamelt excuses, zegt dat
ze een nieuwe Tokkie mag kopen en je spoedt je naar een
speelgoedwinkel (waarom hebben ze geen knuffelkippen?)
om ter verzachting van het aangerichte leed een cadeautje
voor de buurkinderen aan te schaffen.
En de rat? Niet meer gezien. Die lacht, veilig verscholen aan
de slootrand, in zijn vuistje.
Hoe een huiskip op
b etre u re nswa a rd ige
wijze haar einde vond
COLOFON
Directeur/uitgever
Ad Verrest
Hoofdredactie
Peter Jansen pjansen@pzc.nl
Arie Leen Kroon (adjunct) alkroon@pzc.nl
Redactie
Stationspark 28, 4462 DZ Goes
Postbus 31, 4460 AA Goes
Tel. 0113-315600
E-mail: redactie@pzc.nl
Redactie Walcheren
8uitenruststraat 18, Middelburg
Postbus 8070,4330 EB Middelburg
Tel: 0118-493000
Redactie Beveland-Tholen
Stationspark 28, 4462 DZ Goes
Postbus 31, 4460 AA Goes
Tel. 0113-315670
Redactie Zeeuws-Vlaanderen
Willem Alexanderlaan 45, Terneuzen
Tel: 0115-645769
Postbus 145, 4530 AC Terneuzen,
Steenstraat 37, Hulst
Tel: 0114-371379
Redactie Schouwen-Duiveland
Grachtweg 23a, Zierikzee
postbus 80, 4300 AB Zierikzee
Tel: 0111-454651
Advertenties
Verkoopteam Zeeland
Tel: 0113-315520, fax: 0113-315529
E-mail: teamzeeland@pzc.nl
Business-to-business/de Ondernemer. Zorg
Onderwijs. Educatie. Onroerend goed
Tel: 076-5312277, fax: 076-5312274
E-mail: segmentteam@pzc.nl
Personeelsadvertenties 0900-5628 722
Kleintjes 0900-6743 836
Familieberichten 0800-8060
Krant niet ontvangen?
Wijziging van uw adresgegevens?
Gebruik maken van de vakantieservice?
Bei PZC Lezersservice
0800 - 0231 231 (gratis)
Toets 1automatisch bezorgklachten
doorgeven (vanaf 07.00 uur)
Toets 2: een medewerker spreken
Toets 3: informatie over abonneevoordeel
Maandag t/m vrijdag 08.00 - 17.00 uur
Zaterdag 08.00 - 12.00 uur
e-mail: lezersservice@pzc.nl
postadres: PZC Lezersservice
Postbus 3229, 4800 MB Breda
U kunt uw abonnement beëindigen tot uiterlijk
één maand voor het einde van de betaalperiode. U
ontvangt een schriftelijke bevestiging.
Abonnementsprijzen
Maand 22,50 (acceptgiro n.v.t.)
Kwartaal 64,00 (acceptgiro €67,00)
Jaar €245,50 (acceptgiro €248,50)
Auteursrechten
Alle auteursrechten voorbehouden Uitgeverij
Provinciale Zeeuwse Courant, onderdeel van
Koninklijke Wegener NV.
Publicatierecht beeldende kunst via Beeldrecht.
Gegevensbescherming
PZC is een uitgave van Wegener NV. Wegener legt
van abonnees gegevens vast voor de uitvoering van
de abonnementsovereenkomst. Deze gegevens
kunnen gebruikt worden om u op de hoogte te
houden van interessante producten en diensten
van andere onderdelen van Wegener en zorgvuldig
geselecteerde partners. Indien u geen prijs stelt op
informatie van de PZC of indien u uw toestemming
voor het gebruiken van uw e-mail adres wilt intrek
ken, kunt u dit schriftelijk kenbaar maken bij PZC
Lezersservice. Zie ook het privacy statement op
www.pzc.nl
ledereen met een baan kan straks binnen acht weken op straat worden gezet. Mits de baas
een zakje geld meegeeft. Het is nog een plan, maar het roept veel verzet op. De geruchten
gaan dat de PvdA afziet van een referendum over het EU-verdrag, na een toezegging van
het CDA dat dan de versoepeling van het ontslagrecht niet doorgaat. Zolang de plannen
niet van tafel zijn, gaan vakbonden de barricade op. Jurist Jan Meijer van het Centrum voor
Werk en Inkomen in Zoetermeer legt de verschillen uit tussen 'nu' en 'straks'.
door Jeffrey Kutterink
Een baas kan alleen met een goede reden iemand op
straat zetten. Bijvoorbeeld omdat iemand zijn werk
niet goed doet of omdat het bedrijf economisch in de
problemen zit. De wettelijke opzegtermijn is - afhan
kelijk van de duur van het dienstverband - één, twee
of drie maanden. De baas bepaalt of hij een ontslag
vergunning aanvraagt bij het CWI óf bij de kanton
rechter een ontbindingsverzoek indient.
Via CWI: de baas moet in de adviesaanvraag grondig
beargumenteerd aangeven waarom hij van iemand af
wil. Het CWI vraagt een reactie aan degene die
wordt ontslagen. Eventueel volgt een tweede ronde
van hoor- en wederhoor. Na advies van de ontslagad
viescommissie, beslist het CWI (aan de hand van het
wettelijke ontslagbesluit) of de werkgever toestem
ming krijgt om iemand op straat te zetten. Zo ja, dan
kan de baas de arbeidsovereenkomst opzeggen (met
in acht neming van de opzegtermijn).
Via kantonrechter: de rechter is niet gebonden aan
het ontslagbesluit en is vrij in zijn oordeel. Degene
die wordt ontslagen kan zich laten bijstaan door een
advocaat of kan dat zelf doen. Het verschil met de
gang via het CWI is dat de rechter een werkgever een
ontslagvergoeding kan opleggen. De vergoeding valt
hoger uit naarmate de werkgever het ontslag te ver
wijten is. Ook bepaalt de rechter de ontslagdatum.
De werkgever hoeft de ontslagaanvraag niet voor te
leggen aan het CWI of de kantonrechter.
Als iemand disfunctioneert: Een baas kan iemand
binnen acht weken op straat zetten (aanzegtermijn
vier weken en vier weken opzegtermijn). Op één
voorwaarde: degene moet geld meekrijgen. Het gaat
om één bruto maandsalaris voor elk gewerkt jaar,
met een maximum van een bruto jaarsalaris. Voor
mensen onder de vijftig is de maximumvergoeding
75.000 euro, voor ouderen een ton. Wie het niet eens
is met de regeling kan achteraf naar de rechter.
Bij economisch slecht weer of reorganisatie: de
baas die geen ontslagvergoeding wil of kan betalen
moet advies over het ontslag aanvragen bij het CWI.
Gaat dat akkoord, dan mag iemand met een opzegter
mijn van één tot vier maanden op straat worden ge
zet (afhankelijk van hoe lang hij in dienst is). De baas
hoeft dan geen ontslagvergoeding te betalen.
Geeft het CWI een negatief advies, dan mag de baas
degene niet ontslaan zonder hem geld mee te geven.
Wie het oneens is met het ontslag, kan naar de rech
ter stappen. Is die het eens met het negatieve
CWI-advies, maar de relatie tussen baas en werkne
mer is inmiddels slecht, kan hij de arbeidsovereen
komst beëindigen onder toekenning van een dubbele
ontslagvergoeding.
EXIT!
1. als een bedrijf van iemand af wil, lukt dat nu ook
negen van de tien keer zonder veel moeite,
2. de huidige ontslagprocedures duren niet overdre
ven lang; er zijn geen hoge drempels,
3. de arbeidsmarkt is flexibel. Het ontslagrecht biedt
meer bescherming dan in andere landen, maar werk
gevers kunnen meer flexibele contracten inzetten,
4. de huidige ontslagvergoeding is niet te hoog,
5. werknemers dwingen tot meer mobiliteit werkt
averechts. Dan kiezen werkgevers immers snel om
een werknemer te vervangen.
1. minder en snelle(re) procedures/lagere kosten door
dat vooraf geen toestemming meer hoeft te worden
gevraagd aan CWI of rechter,
2. het huidige ontslagstelsel bemoeilijkt aanpassingen
die in een bedrijf doorgevoerd moeten worden,
3. verlaagt drempel bij aanname/snellere vacaturever
vulling. Verwachte problemen bij de eventuele af
vloeiing belet aanname nieuw personeel,
4. concurrentiepositie verbetert doordat bedrijven
zich sneller kunnen aanpassen,
5. verhoogt flexibiliteit/dynamiek op arbeidsmarkt.
Ja, Ik neem de PZC en ontvang de eerste 2 weken gratis en neem aansluitend:
een vast abonnement met automatische betaling van 64,- per kwartaal
een vast abonnement met betaling per accept van 67,- per kwartaal
ik neem een proefabonnement van 5 weken voor 15,-. Na deze periode stopt de bezorging vanzelf,
(ik heb de laatste 3 maanden geen proef gehad)
Stuur de bon naar: PZC Lezersservice, Antwoordnummer 713,4460 WB GOES.
Bellen kan ook: 0800 - 0231 231 (gratis)
Straat
Postcode
Woonplaats
Telefoonnummer
Emailadres
Ik machtig de PZC om het abonnementsgeld van mijn rekening af te schrijven.
Rekeningnummer Handtekening
De PZC gaat zorgvuldig om met persoonsgegevens In het colofon treft u nadere informatie
Wereldfietser Frank van
Rijn doet dezer dagen
Georgië aan, het land van
president Saakasjvili en zijn
vrouw Sandra Roelofs.
Vader Eduard uit
Terneuzen fietst mee.
Het was een bijzondere ontmoe
ting tussen Eduard Roelofs en
Frank van Rijn. „Met de auto zijn
we Frank tegemoet gereden. Tien
kilometer vanaf zijn beginpunt
van die dag kwamen we hem te
gen, lópend." Van Rijn was van
zijn fiets gestapt om honden van
zich af te slaan. Roelofs: „Hij liep
te zwaaien met een stok in z'n
hand. Zijn broekzakken zaten vol
stenen." De Mercedes waarin Roe
lofs werd gebracht kwam voor de
wereldfietser als een redding: het
getoeter jaagde de wilde honden
weg. Overigens zal die auto de
twee Nederlandse fietsers de ko
mende dagen blijven begeleiden.
Om veiligheidsredenen wordt de
familie Roelofs in Georgië altijd
omgeven door beveiligers. De eer-
'Hij liep te zwaaien met een
stok en zijn broekzakken
zaten vol met stenen'
ste dag fietsen stond in het teken
van dieren. „Onderweg kom je van-
alles tegen, varkens en koeien lo-
