i
Onterecht gekeurd? Probeer eens een
proces
Het is verboden en toch
gebeurt het duizenden
keren per jaar: een
aanstellingskeuring.
door Dolf Rogmans
illustratie Ruben L. Oppenheimer
Wie een nieuwe
baan accepteert
mag alleen me
disch worden
gekeurd als dat
voor de functie noodzakelijk is en
dan ook nog eens onder strikte
voorwaarden. Wie na een onte
rechte keuring een baan misloopt,
kan aanspraak maken op een,
soms flinke, schadevergoeding. Al
leen valt het niet mee dat geld ook
te innen.
De relatief onbekende Commissie
Klachtenbehandeling Aanstellings
keuringen (CKA) waakt er sinds
2001 over dat de regels uit de Wet
op de medische keuringen goed
worden toegepast. Die wet, uit
1998, beperkt de mogelijkheden
voor werkgevers om te informeren
naar de gezondheid van nieuwe
werknemers, laat staan een keu
ring te laten uitvoeren. De wet is
bedoeld om te voorkomen dat
werkgevers alleen maar de ogen
schijnlijk gezonde werknemers in
dienst nemen, een vorm van risico
selectie dus die in ons land verbo
den is. Vooral mensen die in de
ogen van een werkgever of een
keurend arts 'een vlekje' hebben,
bijvoorbeeld dik zijn of aan suiker
ziekte lijden, worden het slachtof
fer van deze verboden keuringen.
Zij krijgen de baan niet terwijl ze
die zonder enig probleem zouden
kunnen vervullen.
De regels om keuringen te beper
ken gaan best ver, blijkt uit de wet
en uitspraken van de klachtencom
missie CKA. Die zijn na te lezen
op de website www.aanstellings-
keuringen.nl.
Zo bekeek de commissie een vra
genlijst die sollicitanten moesten
invullen. Het bedrijf wilde weten
hoe gezond de sollicitant was om
in te schatten of de toekomstige
werkplek moest worden aangepast
en of er wellicht loonkostensubsi
die voor de werknemer kon wor
den aangevraagd. Verboden, luid
de het oordeel. Het doel van de
vragenlijst klinkt misschien niet
onsympathiek maar kan wel slecht
uitpakken. De werkgever zou kun
nen terugschrikken van de ant
woorden en de sollicitant afwij
zen.
Overigens is er wel een
uitzondering. De solli
citant mag natuurlijk
wel op eigen initiatief
en vervolgens ook op eigen risico
over zijn of haar gezondheid begin
nen. „Of dat verstandig is mag in
de meeste gevallen worden betwij
feld", zegt Willems.
Als de wet al een medische keu
ring toestaat, dan moet die uiter
aard worden uitgevoerd door een
arts, meestal een bedrijfsarts. Die
blijken net als de werkgever lang
niet altijd op de hoogte van de re
gels. „Ze keuren vaak ook mensen
bij wie de wet dat verbiedt. Dat
verbaast me. Ik vermoed dat daar
voor geldt dat het voor de artsen
en hun arbodiensten tegelijk ook
omzet is", aldus Willems.
Aanstellingskeuringen zijn dus
bijna altijd verboden. Wie er toch
mee te maken krijgt, kan via de
Commissie Klachtenbehandeling
Aanstellingskeuringen zijn gelijk
proberen te halen. De procedure is
gratis en de uitspraak komt snel,
wat natuurlijk ook nodig is want
anders is de baan al vergeven.
Toch behandelde de commissie vo
rig jaar maar negentien klachten
en werden er 158 vragen gesteld,
terwijl er veel vaker wat mis gaat.
Willems: „Veel mensen schrikken
ervoor terug een klacht in te die
nen. Dat komt omdat de commis
sie alleen een oordeel mag vellen
PZC Woensdag 12 september 2007 1 7
Wat is medische keuring
Onder medische keuring wor
den alle vragen en onderzoe
ken verstaan die zijn gericht op
de lichamelijke gezondheid van
een (toekomstige) werknemer.
Daarbij gaat het niet alleen om
medisch onderzoek door een
arts. Ook mondelinge vragen
tijdens een sollicitatiegesprek,
vragenformulieren of een ge
zondheidsverklaring worden als
een medische keuring be
schouwd.
Medische keuringen kunnen
voorkomen bij sollicitaties (aan
stellingskeuringen), het afslui
ten van pensioenverzekeringen
en particuliere levens- en ar
beidsongeschiktheidsverzeke
ringen.
Bron: Ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid
en het bedrijf geen sanctie kan op
leggen. Daarvoor moet je nog eens
naar de kantonrechter. Dat vinden
mensen vaak te veel moeite en de
uitkomst wordt daardoor ook on
zeker." Willems is dat nog met ze
eens ook. „Het is jammer dat de
wetgever ons niet meer bevoegdhe
den heeft toegekend." Desondanks
kan een gang naar de commissie
lonen. Willems: „Onder druk van
de dreiging van een procedure of
na een uitspraak gaan werkgevers
regelmatig overstag. Ze nemen
mensen dan alsnog in dienst of be
talen een schadevergoeding we
gens gemiste inkomsten en gemis
te kansen." De hoogte van de scha
devergoeding krijgt de commissie
niet te horen, maar het kan om
tienduizenden euro's gaan, weet
Willems. Daarbij komt dat het na
zo'n procedure alsnog kiezen voor
een dienstverband lang niet altijd
de beste optie is. Willems: „In de
proeftijd kun je als werkgever zon
der opgaaf van redenen opzeggen
en tijdelijke contracten hoeven
niet verlengd te worden.
Daarmee kunnen werkgevers toch
relatief eenvoudig om de hete brei
heen draaien."
ALLEMENSEN
Lyndsey Pfaff bevalt
van dochter Fay
Lyndsey Pfaff is bevallen van
een meisje. Fay is het tweede
kind van Lyndsey, dochter van
de voormalige Belgische doel
man Jean-Marie Pfaff De familie
Pfaff is bekend van hun tv-serie.
„Eerst een jongen, nu een meis
je. Het is een koningswens hè",
zei Lyndsey gisteren in krant
Het Laatste Nieuws. Moeder en
dochter maken het zeer goed.
De PfafF-telg liet haar bevalling
maandag opwekken. Ze was al
ver over tijd en wilde voorko
men dat het kindje zou komen
op 11 september, de dag van de
al-Qaeda aanslagen in de VS.
Kirsten Dunst klaar
met stinkende vriend
Actrice Kirsten Dunst heeft haar
vriendje lohnny Borrell ge
dumpt vanwege zijn smerige le
vensstijl. Dat beweren verschil
lende buitenlandse media. „Ze
kon niet tegen de geur van oude
peuken, bier en kebab in haar
mooie huiskamer", zou de lead
zanger van de band Razorlight
hebben gezegd in een interview.
Naar verluidt was het beroemde
koppel eerder dit jaar gaan sa
menwonen in een appartement
in de Londense wijk Camden.
„We hadden een afwijkende le
vensstijl", zou de 27-jarige muzi
kant hebben gezegd. „Ze gelooft
in gelijkheid en dat een jongen
ook moet meehelpen in het huis
houden. Dat begrijp ik best,
maar ik ben gewoon een slodder
vos."
Victoria Beckham wil
man als nanny
Spice Girl Victoria Beckham wil
een Britse mannelijke nanny om
voor haar drie kinderen te zor
gen. Dan wordt de familie 'niet
te Amerikaans', hoopt ze. De
zangeres verhuisde deze zomer
naar Los Angeles met haar voet
ballende echtgenoot David. „Ik
wil niet dat mijn jongens hun ac
cent verliezen", zegt ze. „Ik vind
het geweldig hier in de VS maar
we zijn geen Amerikanen en ik
wil dat mijn jongens hun Britse
accent en afkomst in ere hou
den." Beckham zegt ook dat ze
graag een mannelijke nanny wil,
nu ze de film The Pacifier heeft
gezien, waarin Vin Diesel een
stoere kinder juf speelt.
Top Gear-presentator
crasht nog een keer
Top Gear-presentator Richard
Hammond heeft afgelopen week
end weer een auto-ongeluk ge
had. Hij bleef ongedeerd. De pre
sentator overleed vorig jaar bijna
aan een zware crash tijdens op
names voor het autoprogramma.
De 37-jarige Hammond slipte za
terdag tijdens een race van de
weg, zo meldde de internetpagi
na van de BBC gisteren. Hij raak
te niet gewond en vervolgde de
race nadat zijn auto was ge
maakt.
Richard
Harmond.
foto CPD
1-1
•fSf-
HMM...DAT HEB IK WEER:
GEEN AANSTELLINGSKEURING
r#'ïirrriB^
