Zeeuws Licht lokt jeugd
Grijsgroene motor rijdt door
Zeeuwse havens scoren niet best op
BIJ INLEVERING
VAN DEZE BON
ZATERDAG 23 JUNI
STN uit Hulst wint innovatieprijs
met elektronica voor tv-kabel
fiets êtjütim
Jeremiasse
ALLE FIETSKLEDING VAN
JEREMIASSE TAX FREE
'Pas na hun dertigste als ze zich willen settelen denken
ze weer aan Zeeland'
Succes van project om
ouderen langer te laten
werken niet te meten.
Matige
wegverbindingen
belasten positie.
34 1 Vrijdag 22 juni 2007 PZC
SYLVIA TUINDER
VRAGEN AAN
Zeeuwse ondernemers zetten zich in om
maatschappelijk duurzaam te ondernemen
in ontwikkelingslanden. Onder leiding van
COS Zeeland vormen ze een discussiegroep.
Naam: Sylvia Tuinder
Leeftijd: 39
Woonplaats: Middelburg
Beroep: consulent bij het Centrum voor inter
nationale samenwerking (COS) Zeeland
door Jeffrey Kutterink
Zeeuwse bedrijven die duurzaam ondernemen in ontwikkelingslanden?
Het is begonnen met het werkbezoek dat minister Agnes van Ardenne
voor Ontwikkelingssamenwerking vorig jaar maart aan Zeeland bracht.
De minister heeft kort met het bedrijfsleven gesproken. Ondernemers
toonden veel belangstelling en wilden meer weten.
Wat voor bedrijven zijn dat dan?
Ondernemingen met meer dan 200 medewerkers; dus vooral de grotere
chemische bedrijven. En een aantal ondernemingen uit het midden- en
kleinbedrijf. We begonnen met 11 bedrijven; nu zijn het er al 20.
Het is toch al moeilijk genoeg om duurzaam te ondernemen in Zeeland?
De bedrijven waar het om gaat zijn vaak al actief in het buitenland. Ze
willen rekening houden met de invloed van hun onderneming op mens
en milieu in ontwikkelingslanden. Daaronder verstaan we bijvoorbeeld
ook voormalige Oostblok-landen. Ondernemers zijn zich echt bewust
van de verantwoordelijkheid die ze in een ontwikkelingsland hebben.
Uit hoffelijkheid?
Het gaat niet alleen om hoffelijkheid. Bedrijven willen geld verdienen
en dat is legitiem. Anders kunnen ze niet bestaan. Maar het streven om
winst te maken moet niet ten koste gaan van alles. Dat beseffen ook
steeds meer ondernemers. Bovendien eisen overheden steeds vaker dat
bedrijven maatschappelijk verantwoord ondernemen. Vergeet niet dat
dat ook terugslaat op het image van een onderneming. Internationaal
maatschappelijk verantwoord ondernemen is straks een voorwaarde
om te kunnen overleven. Wie niet meedoet, krijgt negatieve publiciteit
en dat willen bedrijven niet.
Welke bijdrage kunnen ondernemers leveren?
Ze kunnen bijvoorbeeld de arbeidsomstandigheden van hun personeel
verbeteren. Ze kunnen ook zorgen dat mensen er beter kunnen leven,
wonen en dat kinderen naar school kunnen gaan.
Wat helpt een discussiegroep daar aan?
Daar kunnen ondernemers van elkaar leren. Diverse ondernemers ver
diepen zich eerst vanuit persoonlijke belangstelling in wat er nodig is
om internationaal maatschappelijk te ondernemen. Pas als duidelijk is
wat ze precies kunnen doen, gaan ze er echt mee aan de slag. Daarom
willen ze er ook niet gelijk mee in de publiciteit. Het is belangrijk om
vragen en kennis uit te wisselen. Wat volgt is een stappenplan en een
reeks van tips aan Zeeuwse ondernemers.
WWW.FIETSPLEZIER.NL
GOES Van der Spiegelstraat 54, tel. 0113 - 216 063, goes@fietsplezier.nl
VLISSINGEN Troeistraweg 364, tel. 0118 -477 230, vlissingen@fietsplezier.nl
door Jeffrey Kutterink
VLISSINGEN - STN uit Hulst is met
de Directqam winnaar van de
Zeeuwse Innovatieprijs Emergo
2007. STN ontwikkelt en produ
ceert elektronica voor kabelexploi
tanten.
De Directqam is een stuk elektro
nica dat kabelexploitanten in staat
stelt individuele huishoudens hun
eigen zenderpakket te laten samen
stellen. Zo kunnen zij gespeciali
seerde tv-kanalen niet alleen meer
via internet, maar ook via de kabel
aanbieden. Voor de Directqam is
inmiddels belangstelling van on
der meer Deutsche Telekom,
Het bedrijf wordt geleid door
Hans Oortman en Herman van
Rees; er werken vijf mensen. De
jury stelt dat de Directqam niet al
leen een 'wereldidee', maar ook
'een doorbraak in hoogwaardige
kabeltechnologie' is.
De Emergo is een initiatief van
Syntens en de provincie Zeeland.
Zeeland zit klem. Duizenden
ouderen gaan de komende
jaren met pensioen. En veel
jongeren vliegen uit naar
elders om te studeren en
blijven er plakken. Zeeuws
Licht haalt ze terug.
door Jeffrey Kutterink
Wie eenmaal buiten
Zeeland studeert,
keert niet zo snel
meer terug. Zeeuws
Licht gaat toch een poging wagen
en zorgt dat ze een stage- of afstu-
deerplaats krijgen.
De afgelopen jaren is er veel aan
dacht besteed aan de vergrijzing
van de Zeeuwse arbeidsmarkt.
Doordat veel werknemers in de ko
mende jaren met pensioen gaan,
dreigt met name in de (chemi
sche) industrie, zorg en onderwijs
een groot personeelstekort. Het
project De Grijsgroene motor
heeft de afgelopen jaren dat pro
bleem op de (politieke) agenda ge
zet.
De boodschap van de ouderen is
nu breed bekend, erkent Veli Eryü-
rük van het Regionaal Platform Ar
beidsmarktbeleid Zeeland (RPA).
„Nu is het tijd om naar de jonge
ren te kijken."
Want Zeeland heeft ook te maken
met ontgroening. Jongeren die wil
len studeren, zwermen veelal uit
naar steden als Rotterdam,
Utrecht, Breda en Tilburg. Hoeveel
het er zijn, is nauwelijks te achter
halen. „Ik heb vijftien hogescho
len en universiteiten benaderd om
daar achter te komen. Maar in ver
band met de privacy geven ze
geen informatie." Eryürük schat
dat het er 'zeker enkele honderden
zijn'. „Wie eenmaal in een studen
tenstad woont en studeert, zoekt
er ook een stage- en afstudeer-
telen denken ze weer aan Zee
land."
Dat moet anders, vindt het RPA.
Het riep het project Zeeuws Licht
in het leven, met als ondertitel Ta
lent in Zeeland. Het draait alle
maal om de gelijknamige website
die vanaf juli online is. Het is een
soort vacaturebank voor stage- en
afstudeerplaatsen, in eerste instan
tie bedoeld voor hbo- en universi
taire studenten. Wat niet wil zeg
gen dat mbo'ers er niet welkom
zijn. „Een Zeeuw die elders stu
deert en een afstudeer- of stage
plaats zoekt, vult na zich te heb
ben aangemeld een profiel in", ver
telt Eryürük. „Werkgevers die
plaats. Daarna blijven ze er han
gen. Ze denken er niet aan om te
rug te keren naar Zeeland. Terwijl
we de arbeidskrachten en de ken
nis hard kunnen gebruiken."
De interesse om na de studie naar
Zeeland terug te keren is er vol
gens Eryürük wel degelijk. Dat
blijkt uit een enquête die hij heeft
gehouden onder 130 (via-via ge
vonden) Zeeuwse jongeren die bui
ten de provincie studeren. „Pas na
hun dertigste als ze zich.willen set
plaatsen ter beschikking stellen,
melden dat ook op de website aan.
Zo kunnen werkgevers en studen
ten elkaar vinden. We gaan ervan
uit dat als jongeren hier eenmaal
stage hebben gelopen of zijn afge
studeerd ook in Zeeland een baan
zullen zoeken en vinden."
Websites (vanaf juli):
www.zeeuwslicht.info
www.taltentinzeeland.nl
door Jeffrey Kutterink
Nooit zal te achterhalen zijn
hoeveel sporen de Grijs
groene motor heeft nagela
ten. Misschien heeft het geen enke
le oudere aangezet om langer door
te werken. Of zijn er juist horden
van gedachten veranderd?
„Niemand zal het weten", geeft
Ruud van Leest van het Regionaal
Platform Arbeidsmarktbeleid Zee
land (RPA) toe. Maar hij is er vast
van overtuigd dat er met de vierja
rige campagne iets is bereikt. „Het
probleem van de vergrijzing staat
op de politieke agenda", zegt hij
niet zonder trots. „Bedrijven zijn
actief aan de slag gegaan met oude
renbeleid. Ze proberen met allerlei
maatregelen ervoor te zorgen dat
mensen zo lang mogelijk blijven
doorwerken."
Niemand kan de problemen rond
vergrijzing en het tekort aan ar
beidskrachten in zijn eentje te lijf.
Overheden, onderwijs, bedrijfsle
ven, vakbonden, het CWI en
UWV werkten daarom de afgelo
pen jaren samen. Het leverde een
aantal projecten op. Allereerst een
inmiddels bekende reclamecam
pagne. 'Zeeland is nog lang niet
uitgewerkt' schreeuwde de slogan.
De foto van een oude dame op
een stoere motorfiets is inmiddels
wijd en zijd bekend.
De gemeente Vlissingen en Via-
zorg hebben projecten opgezet om
werknemers zo lang mogelijk aan
zich te binden. De Grijsgroene mo
tor trok behoorlijk wat aandacht
in het land. „Juist dat is belangrijk
geweest", concludeert Van Leest.
„We hadden als Zeeland een voor
trekkersrol." Maar of Zeeland er
zonder de Grijsgroene motor heel
anders had uitgezien, is de vraag.
Deskundigen zijn het er niet over
eens of vergrijzing voor de Zeeuw
se arbeidsmarkt een probleem is.
Van Leest denkt nog steeds van
wel. „Weliswaar stopt nu de Euro
pese subsidie voor het project,
maar de samenwerking tussen
overheden, bedrijfsleven, onder
wijs en sociale partners gaat door."
De Roosevelt Academy en de Uni
versiteit Gent gaan in opdracht
van het RPA onderzoeken of
Vlaanderen en Zeeland kunnen sa
menwerken op het gebied van ar
beidsmarktbeleid.
„Nu krijgen we in Zeeuws-Vlaan-
deren eindelijk banen door de glas
tuinbouw en zijn er nauwelijks
mensen meer te vinden die er kun
nen werken."
door Conny van Gremberghe
TERNEUZEN - De Zeeuwse havenge
bieden (Sloe en Axelse Vlakte) ma
ken geringe kans om ooit uit te
groeien tot multimodale, logistie
ke centra van formaat. Het haven
gebied Moerdijk en de Tweede
Maasvlakte scoren op de logistieke
kansenkaart stukken hoger.
Tot die conclusie komen onderzoe
kers van DHV en het stedebouw
kundig adviesbureau RBOI, die in
opdracht van her ministerie van
Vrom, de provincie Noord-Bra
bant en de gemeente Moerdijk on-
De Axelse Vlakte is slecht bereikbaar over de weg en biedt daardoor weinig derzoek deden naar de ontwikke-
kansen om te groeien, zeggen onderzoekers. foto Peter Nicolai lingsmogelijkheden tot internatio-