Geld en werk
jezelf verkopen en liegen
poen, pret en prestige
3
Afslanken op lopende
band onder je bureau
Hervorming bij de NS
moest wel foutlopen
Oud worden op 't werk:
pieken op je tachtigste!
Thuiswerken slecht
voor het milieu
PZC Dinsdag 12 juni 2007 I 21
beeld aan te raden als je zwanger
bent en de werkgever hiernaar
vraagt. 'Geen commentaar' is dan
geen handige reactie, wint dan
weet de werkgever genoeg."
Ook over je gezondheid hoefje
geen volledige openheid te geven.
Tijdens een sollicitatiegesprek mag
niet gevraagd worden naar de ge
zondheid of het ziekteverleden
van een sollicitant. Dit is uitdruk
kelijk verboden in de Wet op de
Medische Keuringen. Tegelijk is de
sollicitant verplicht zaken die van
belang zijn voor het functioneren
zelf te vermelden. Hetzij omdat je
zeker weet dat je op korte termijn
wegens ziekte zult verzuimen, het
zij omdat je bepaalde taken die bij
de functie horen niet kan uitvoe
ren. „Bijvoorbeeld als je solliciteert
voor een functie als verkoopster in
een winkel en je kunt door een
ziekte of handicap niet lang
staan", geeft Draaisma aan.
Als het enigszins mogelijk is, is het
verstandig de eigenschappen te be
nadrukken waardoor je je juist
met je ziekte of handicap wél weet
te handhaven in een arbeidsomge-
ving. Heb je andere positieve eigen
schappen die je onderscheiden, be
nadruk die dan ten volle.
De sollicitatiecode van de Neder
landse Vereniging voor Personeels
management en Organisatieontwik
keling is te lezen op www.nvp-pla-
za.nl
Vijf veel gebruikte leugens
Overdrijven van functie.
Onjuiste diploma's of certifica
ten.
Verzwijgen van ontslag of ziek
te.
Liegen over de reden van ver
trek.
Rammelend CV.
Bron: www.zibb.nl
de auteur ze noemt: Ligt het werk
op straat?, Wat schuift het?, Wat
zijn de risico's?, Is het wel wat
voor mij?, Wat moet je regelen? en
Hoe organiseer ik het? De vragen
die Van den Boomen oproept, va
riëren van open deur tot de we-
zensvragen van de zelfstandige
zonder personeel. Vraag 51: Hoe
veel uur per week moet ik maken?
Antwoord: deel wat je wil verdie
nen door je uurprijs en je weet
hoe lang je moet werken. En vraag
44: Word ik gelukkig van een ei
gen praktijk? Antwoord: Als je te
gen onzekerheden kunt, word je
gelukkiger van het beschikken
over je eigen tijd dan het nastre
ven van een hoog inkomen. TWee
voorbeelden die de diversiteit van
de onderwerpen aangeven.
De auteur gaat niet de diepte in
met zijn informatie, elk antwoord
past op één bladzijde. Maar daar
staat tegenover dat de antwoorden
wel uit de praktijk komen. Met an
dere woorden: de lezer hoeft niet
bang te zijn voor uitvoerige be
drijfskundige theorieën, de infor
matie is concreet en je hebt er wat
aan. Ook door het combineren
van verschillende antwoorden,
kan een niet al te ervaren 'éénpit-
ter' handige conclusies trekken.
Wie bijvoorbeeld het hoofdstukje
over offertes leest, kan tot de con
clusie komen dat er handige tips
instaan, maar dat je eigenlijk nog
niet goed weet hoe een goede of
ferte er uit moet zien. Blader je te-
rig door het boek om ook nog
eens antwoord te krijgen op de
vraag wat 'meerwerk' is, dan leer
je ineens veel meer over het ver
schil tussen open en gesloten offer
tes en over het belang van een dui
delijke offerte waarin aan alles is
gedacht.
Vanzelfsprekend ontbreekt
in het boek van Van den
Boomen een aantal vragen
over fiscus, vergunningen, verzeke
ringen, enz. niet. Het zijn van die
zaken die er bij horen en die de ei
gen baas weer even met de neus
op de feiten drukt. Hoe leuk het
werk ook kan zijn, zorg er altijd
voor dat je de zaken goed geregeld
hebt en bezuinig niet op bijvoor
beeld verzekeringen.
Wie na het lezen van dit handza
me boekje toch nog twijfelt of hij
er wel goed aan doet voor zichzelf
te beginnen, kan altijd nog ge
bruik maken van de drie p's:
poen, pret en prestige. Als het
werk niets oplevert, niet leuk is en
weinig aanzien oplevert (of als je
er niet gelukkig van wordt), begin
er dan niet aan. „Bij voorkeur
moet een project op alle drie de
p's pieken, maar één p is het mini
mum. Anders word je een onder
betaalde sukkel die saai werk
doet", aldus Tijs van den Boomen.
[Tl Tijs van den Boomen - Eigen baas
- Tips Trucs. Uitgeverij Nieu-
wezijds. 208 pagina's. 15 euro.
(zie ook www.eigenbaastip-
sentrucs.nl)
Artsen van de Mayo Clinic in Min
nesota (VS) hebben voor zwaarlij
vige werknemers een bureau ont
wikkeld om af te vallen. Het bu
reau staat als het ware op een lo
pende band. Terwijl de dikzak zijn
e-mails leest of zijn post afwerkt,
kan hij tegelijkertijd in een rustig
tempo op de lopende band aan
zijn lijn werken. Volgens het Bri
tish Journal of Sports Medicine
hebben vrijwilligers de bureau-lo-
pendeband uitgeprobeerd. Daarbij
bleek dat ze bijna drie keer zoveel
calorieën verbrandden dan wan
neer ze zouden blijven zitten.
Waarom verlopen hervormingen
in de publieke dienstverlening
vaak zo moeizaam? Volgens onder
zoeker Maarten Veraart worden er
vaak verkeerde keuzes gemaakt.
Zo ging er bij de hervorming van
de NS veel fout. De splitsing van
het bedrijf, concurrentie op het
spoor en beursgang waren onver
standige keuzes. De crisis bij de
NS in 2001 was dan ook geen toe
val. De resultaten van privatisering
moeten daarom niet worden over
schat. Het prikkelen van de concur
rentie is minstens zo belangrijk.
Volgens het blad foreign Affairs is
vergrijzing helemaal geen pro
bleem. Tenminste, niet in Europa.
Europeanen zijn zo gezond dat ze
nog lang kunnen doorwerken. Fo
reign Affairs heeft berekend dat
één jaar langer leven goed is voor 7
procent groei van het Bruto Natio
naal Product. Wie voor zichzelf be
gint, kan nog meer profiteren van
deze wetenschap: die kunnen op
hun tachtigste nog eens pieken.
Om van die economische impuls
te profiteren moet de pensioenwet-
geving wel worden aangepast.
foto CPD
Thuiswerken is goed voor het mi
lieu omdat we niet dagelijks in de
file staan en zo de vervuiling be
perken. Maar de Britse krant Sun
day Telegraph meldt dat het niet
zo rooskleurig is. Wie thuis werkt,
belast het milieu meer dan hij
denkt. De woning moet 's winters
verwarmd worden en dat kost
extra energie. Dat levert dus meer
uitstoot van CO2 op dan wanneer
dezelfde persoon op kantoor zou
werken. De verklaring is eenvou
dig: thuis werk je alleen en komt
alle CO2 voor eigen rekening. Op
kantoor werk je met z'n allen en
moet de CO2 gedeeld worden
door het aantal collega's.
