Transparante arbeidsmarkt vereist
arbeidsmarkt
Problemen met uw talen?
SchipperTaal
Louise Beduwé, regiomanager MKB-Zeeland: ,,Er dreigt een spanningsveld tussen vraag en aanbod." Foto: Willem Mieras
Arbeidsmarkt en onderwijs is een belangrijk speerpunt voor MKB-Zee
land. Aan een goede afstemming tussen bedrijfsleven en onderwijsinstel
lingen als vmbo's, ROC's en Hogeschool Zeeland (HZ) wordt des te meer
waarde gehecht, vanwege de toenemende vergrijzing van de beroepsbevol-
king.
door Henk van de Voorde
„Nu al zijn er te weinig mensen beschik
baar in de techniek en de zorg. Er dreigt
een spanningsveld te ontstaan tussen vraag
en aanbod op de arbeidsmarkt, mede door
de aantrekkende economie, ook al zijn de
bewegingen in Zeeland altijd wat vlakker
dan in de rest van Nederland", aldus regio
manager Louise Beduwé van MKB Zee
land. Uitzondering is de vergrijzing, die in
Zeeland juist zwaarder toeslaat. Bovendien
verlaten jaarlijks veel jongeren de provin
cie om hun heil buiten de Zeeuwse gren
zen te zoeken. Deze ontwikkelingen heb
ben een dalende beroepsbevolking tot ge
volg en vormen een grote bedreiging voor
het Zeeuwse midden- en kleinbedrijf. De
Regioraad MKB-Zeeland, onder voorzit
terschap van Peter Feijtel, zet daarom in
op een aantal doelstellingen: zorgdragen
voor meer gekwalificeerde mensen en een
hogere arbeidsparticipatie; regeling van ef
fectieve kennisontwikkeling en -uitwisse
ling tussen onderwijs, overheid en onder
nemers; bevorderen van innovatie in
Zeeuwse ondernemingen en organisaties;
grotere instroom van jongeren op de ar
beidsmarkt door middel van beschikbare
arbeidsplaatsen en leerwerkplekken; een
leven lang leren voor werknemers en on
dernemers via opleidingen die maatwerk
zijn voor de vraag vanuit de markt; stimu
leren van nieuwe en jonge ondernemers.
MKB-Zeeland geeft haar visie handen en
voeten met concrete acties en projecten.
Een goed voorbeeld is het project MKB-
Leerbanen Zeeland. Het is de ambitie om,
onder leiding van projectleider Peggy de
Neef, honderden leerbanen binnen het
MKB te realiseren. Jongeren van 15 tot 23
jaar, die liever in de praktijk leren dan in
de schoolbanken, vormen de doelgroep.
Zij kunnen een vakdiploma behalen via
een interessante combinatie van werken en
leren. „Zeker zo belangrijk als het kwanti
tatieve aspect van extra leerbanen, is de be
wustwording van het feit dat bedrijfsleven
en onderwijs elkaar hard nodig hebben.
Voor een goede match tussen werkgever
en werknemer is transparantie vereist. Een
inzichtelijke arbeidsmarkt creëert een win-
win-situatie. Ondernemers moeten weten
waar ze moeten zijn, maar hetzelfde geldt
voor studenten, van bijvoorbeeld ROC of
HZ. Onlangs hadden we een sessie met
het college van bestuur van het ROC
Zeeland. Stage was daarbij een belangrijk
item. Er zouden te weinig stageplaatsen
zijn, maar dat is eigenlijk helemaal niet zo.
Wel moet er een betere ontsluiting komen
om een betere match tussen stagiaires en
bedrijven te bewerkstelligen", verklaart
Beduwé.
MKB Servicedesk
Uitgangspunt is de vraag vanuit het
Zeeuwse bedrijfsleven. Ondernemers die
nen daarom pro-actief te zijn, bij de invul
ling van vacatures. Om tegemoet te ko
men aan de vele vragen uit het bedrijfsle
ven is er onlangs de MKB Servicedesk ge
lanceerd. Via www.mkbservicedesk.nl
worden ondernemersvragen over onder
andere huisvesting, innovatie, financiën en
personeel direct beantwoord. Op deze
wijze wil MKB-Zeeland de ondernemers
in onze provincie extra ondersteunen.
„We moeten als MKB-Zeeland uit blijven
gaan van eigen kracht, waarbij de onder
nemen ook zelf initiatief dienen te nemen.
Het midden- en kleinbedrijf dient als mo
tor van de provinciale economie, gebruik
te maken van de vele kwaliteiten van Zee
land." Hoofddoelstellingen van het MKB-
Zeeland zijn het behartigen van de belan
gen voor het midden- en kleinbedrijf in
Zeeland en het actief verbeteren van het
ondernemersklimaat in deze provincie.
Het richt zich daarbij op de dertigduizend
MKB-ondernemers in Zeeland, branche
verenigingen en locale ondernemersver
enigingen. Samen met deze ondernemers
en verenigingen vervult het MKB-Zee-
land een spilfunctie in de Zeeuwse econo
mie. Strategische samenwerkingspartners
zijn daarbij onder andere provincie en ge
meenten. MKB-Zeeland richt zich met
haar coöperatieve gedachtengoed even
eens tot de verschillende kennisinstellin
gen in Zeeland. Drempels tussen onderne
mers, overheid en onderwijs (de drie O's)
moeten worden geslecht. „Ik merk via de
ondernemers dat er behoefte is aan een
centrale regie. Een goede infrastructuur is
bijvoorbeeld onmisbaar, bedrijventerrei
nen moeten goed bereikbaar zijn; metaal
bedrijven dienen aan voldoende technisch
vaardige mensen te kunnen komen.
MKB-Zeeland stimuleert in het onderwijs
de opzet en inhoud van studierichtingen,
die aansluiten bij de vraag uit het bedrijfs
leven. Belangrijk is dat studenten praktisch
geschoold worden", aldus MKB Zeeland
voorzitter Peter Feijtel.
advertentie
Nederlands - Engels - Spaans - Frans - Duits - Pools - Russisch
Dfc TALENSPECIALIST VOOR ZEELAND EN WEST-BRABANT
Tel/Fax: 0113-551980 - Mobiel: 06-51181564 http.//people.zeelandnet.nl/schiptaal
