Vakmensen aan
de slag in de techniek
techniek
29
De technische arbeidsmarkt staat
onder druk. Terwijl technische
en industriële bedrijven roepen om
goede, gekwalificeerde vakmensen,
lukt het maar mondjesmaat om
mensen in deze richting aan de slag
te krijgen. Werk Vakmanschap en
de ROC's in West-Brabant en Zee
land bewijzen met hun aanpak dat er
wel degelijk resultaten te behalen
zijn.
door Henk van de Voorde
MIDDELBURG - Tijdens een goedbe
zochte regionale bijeenkomst in het Trivi
um Hotel in Etten-Leur kregen de eerste
vijftien Brabantse deelnemers aan het in-
stroomproject hun theoriecertificaat pro
cesoperator A of B uitgereikt door gede
puteerde Luijendijk en Joost de Jongh,
unitdirecteur techniek van het Markïezaat
college van ROC West Brabant. Met de
juiste coaching en begeleiding en een op
maat gemaakte opleiding is het deze nieu
we procesoperators A en B gelukt, in kor
te tijd, hun theoriecertificaat te behalen.
Het thema was 'Toekomst in de procesin
dustrie'.
Deze eerste vijftien deelnemers hebben in
middels een arbeidscontract bij Werk
Vakmanschap op zak en gaan aan de slag
bij onder andere Nova in Breda, Shell
Moerdijk, Basell in Moerdijk, General
Electric LNP in Raamsdonksveer en Den
Hartogh in Moerdijk. De vraag van het
bedrijfsleven bleek groter dan het aantal
beschikbare kandidaten dat dit eerste pro
ject heeft opgeleverd.
Succesvol
Gedeputeerde Luijendijk van onderwijs en
arbeidsmarkt: "Dit initiatief laat zien dat
een succesvolle samenwerking tussen de
drie O's, Ondernemers, Onderwijs en
Overheid, tot concrete resultaten leidt.
Door te luisteren naar de vraag uit de
markt en op te leiden tot een erkend lan
delijk diploma, worden werkzoekenden
daadwerkelijk aan een baan geholpen in de
procestechniek. Dit is de manier waarop
we in Brabant, en wellicht landelijk, met
Lieneke de Wolf, regiomanager Werk Vakmanschap: 'jongen oud interesseren voor de techniek'.
deze problematiek om moeten gaan. Kort
om: meer mensen goed opgeleid aan het
werk!"
Lieneke de Wolf, regiomanager bij Werk
Vakmanschap, roemt de samenwerking
tussen Werk Vakmanschap en keten
partners als CWl, UWV en gemeenten.
"Naar aanleiding van vragen van het be
drijfsleven, dat in de nabije toekomst grote
problemen voorziet met het invullen van
vacatures voor onder andere proces- en
mechanisch operators, hebben wij samen
met ROC West Brabant de handen ineen
geslagen. Met medewerking van de keten
partners hebben we een deeloplossing ont
wikkeld voor het personeelsvraagstuk in
de procesindustrie. We hadden eerder al
succes geboekt met deze werkwijze in
Zeeland. Met de Brabantse projectdeelne
mers meegerekend hebben we nu zo'n 55
mensen succesvol in laten stromen in de
procesindustrie." De werkwijze is ogen
schijnlijk niet eens zo ingewikkeld. Het
komt vooral aan op de juiste selectie van
de kandidaten en de juiste begeleiding.
,,Wij zoeken mensen met een technische
achtergrond of affiniteit die werkzoekend
zijn of met werkloosheid bedreigd wor
den. Samenwerking met UWV, CWl en
gemeenten is daarbij onontbeerlijk, want
zij geven een voorselectie uit hun bestan
den aan ons door. De kandidaten volgen,
nadat ze een intake hebben gehad en getest
zijn door ROC, eerst een aantal maanden
de theorie-opleiding op niveau 2 of 3 bij
ROC West Brabant. Aansluitend gaan zij
via Werk Vakmanschap aan de slag bij
bedrijven in de regio. Hier kunnen zij het
geleerde in praktijk gaan brengen en te
vens het praktijkgedeelte van de opleiding
uitvoeren." De intensieve coaching en be
geleiding van zowel Werk Vakman
schap als ROC West Brabant is een we
zenlijk onderdeel van het succes.
Theorie
Begin september 2006 is de eerste groep
van 15 procesoperators in spé gestart met
de theorieopleiding. Deze instroom vond
groepsgewijs plaats. ..Voor het bedrijfsle
ven heeft dit als bijkomend voordeel dat er
gespreid over het jaar gemotiveerde kandi
daten beschikbaar komen die het theorie
gedeelte van de opleiding tot operator al
afgerond hebben", aldus Joost de Jongh,
directeur unit techniek van ROC West
Foto: Werk en Vakmanschap
Brabant, Markiezaat College.
Naast de feestelijke diploma-uitreiking
vond er in Etten-Leur ook een paneldis
cussie plaats met vertegenwoordigers van
onder andere Perfetti van Melle uit Breda,
Wupperman uit Moerdijk, Shell Moer
dijk, College van Bestuur ROC West Bra
bant, UWV Inkoop en de Coöperatie
Werk Vakmanschap. Hieruit kwam
naar voren dat een planmatiger aanpak van
alle initiatieven die kunnen helpen het
toekomstig personeelsprobleem op te los
sen, gewenst is: niet alleen in de procesin
dustrie, maar techniekbreed. Want ook in
andere technische sectoren dreigen grote
tekorten. Men staat ook positief tegenover
de groep werkzoekenden van 45-plus. in
veel gevallen zeer gemotiveerde mensen
die nu nog te vaak langs de zijlijn blijven
staan omdat bedrijven zich te veel richten
op instroom van jongeren.
Werk Vakmanschap is een landelijk sa
menwerkingsverband van honderden gro
te en kleine bedrijven uit de metaal-, elek
tra- en procesindustrie, de installatiebran
che en de nutssector. Gestreefd wordt naar
werkzekerheid voor technische vakmen
sen, goede opleidingsmogelijkheden en
beschikbaarheid van vakmanschap voor de
bedrijven die lid zijn.
Joost de Jongh, directeur unit techniek ROG West Brabant Markiezaat College, opent de bijeenkomst in Etten-Leur.
Foto: Kees Hennema
