Geld en werk
toch in de schulden
A v AP,
B
PZC Dinsdag 1 mei 2007 1 7
Ivo van der Gragt. „Veel mensen
komen nu pas echt in de proble
men door de magere economi
sche situatie van een paar jaar
geleden. Ie kunt nu eenmaal
niet het ene gat met het andere
vullen. Banken worden bijvoor
beeld strenger."
De schuldsaneringsrege
ling is eenvoudig van op
zet. Nederlanders met
schulden kunnen via een zoge
naamd minnelijk traject van
hun schulden afkomen. Dat kan
alleen wanneer er zicht op is dat
deze nog enigszins kunnen wor-
den afbetaald. Ook het inkomen
van een schuldenaar mag niet te
hoog zijn. Kunnen schuldeisers
en schuldenaar het niet eens
worden over een betalingsrege
ling, dan kan de rechter zich uit
spreken over een schuldsane
ringstraject. Wanneer het de
schuldenaar lukt om drie jaar
aan alle regels te voldoen, dan
wordt een 'schone lei' uitge
deeld. De oorspronkelijke schul
den veranderen daarmee in
'niet afdwingbare ereschulden',
dat schuldrestant hoeft niet te
worden afbetaald.
Dat het met de economie beter
gaat, wil niet meteen zeggen dat
het aantal mensen met schul
den minder wordt. „Er is nu wel
sprake van economische groei,
maar dat begint altijd bij de be
drijven", zegt Van der Gragt.
„Pas later komt de groei in de
vorm van meer loon bij de con
sument terecht. De groei zal
door moeten zetten om de pro
blemen echt terug te dringen.
Een jaartje economische opgang
is echt niet voldoende."
Dat het met de Nederlandse be
drijven inderdaad beter gaat,
blijkt uit het aantal uitgespro
ken faillissementen. Voor het
eerst sinds 1999 was vorig jaar
sprake van een daling. Ruim ne
genduizend ondernemingen
werden vorig jaar bankroet ver
klaard, zo'n tien procent minder
dan in 2005. Graydon gaat ervan
uit dat dit jaar een verdere da
ling volgt.
Het aantal uitzichtloze schuldsi
tuaties bij particulieren blijft vol
gens het bureau hoog. De scha
de voor de economie wordt ge
schat op ongeveer drie miljard
d°
0V1'
.r&
<4V
P°
>oS
Oorzaken
van schulden
De vier meest
voorkomende
oorzaken van pro
bleemschulden
Overbesteding
mensen geven
meer uit dan hun
inkomen of ver
mogen toelaat.
Verslavings
problemen
bijvoorbeeld door
gok-, drugs-, of
alcoholverslaving
raken mensen in
financiële moei
lijkheden.
Structurele
inkomens
problemen
het inkomen van
mensen is zo laag
dat ze bijna auto
matisch in de pro
blemen komen.
L- Aanpassings
problemen
door een ingrij
pende wijziging
in het leven. Bij
voorbeeld een
sterfgeval, echt
scheiding of ont
slag.
foto
Lex van
Lieshout/ANP
Subsidies om gelijke
kansen te bevorderen
Het ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid geeft 22 pro
jecten op het gebied van gelijke
kansen subsidie. Per project is de
subsidie maximaal 50.000 euro.
Het ministerie heeft de regeling in
gesteld vanwege het Europese jaar
van Gelijke Kansen voor Iedereen!
Hiermee wil de Europese Commis
sie een einde maken aan onder
scheid en discriminatie, en de
voordelen van een gevarieerder
personeelsbestand (diversiteit) be
nadrukken.
■Fj Meer informatie op www.agent-
schapszw.nl
Mensen willen meer
weten over pensioen
Steeds meer mensen weten de
website www.pensioenkijker.nl te
vinden. Vorig jaar steeg het aantal
bezoekers met ruim 40 procent
ten opzichte van 2005. De Pen
sioenkijker geeft informatie over al
lerlei zaken die met pensioen te
maken hebben. De Pensioenkijker
meldt in zijn jaarverslag verder te
gaan met het produceren en ver
spreiden van informatiebrochures.
Ook komt er een onderzoek om te
peilen hoe mensen over hun pen
sioen denken.
www.pensioenkijker.nl
Verkooptelefoontjes
leveren veel geld op
"T
Een medewerkster van een callcen-
ter aan het werk. foto GPD
Hoewel iedereen altijd klaagt over
vervelende verkooptelefoontjes tij
dens het eten en Het Journaal, blij
ken we massaal via de telefoon te
kopen. De Vereniging Contact
Centers (VCC), een belangenver
eniging van callcenters, meldt dat
er in 2005 voor 5,2 miljard euro
per telefoon is gekocht.
In 2006 zou dat bedrag met zeker
10 procent zijn gestegen. De VCC
zegt zich te baseren op cijfers van
het Economisch Instituut Mid
den- en Kleinbedrijf (E1M). Vol
gens de VCC levert één op de tien
telefoontjes een verkoop op.
ter rekening mee gehouden", legt Warnaar
uit.
Het loonbeslag duurt in principe net zolang
tot alle schulden zijn afbetaald. Er is echter
nog een andere uitweg: de schuldenaar kan
deelnemen aan een schuldenregeling via de
gemeente. Hij mag dan absoluut geen nieu
we schulden maken en moet op tijd alle vas
te lasten betalen. Als alles volgens de regels
gebeurt, hoeft iemand na drie tot vijfjaar de
restantschuld niet meer te betalen en kan hij
met een schone lei beginnen. Dat betekent
ook dat hij van zijn loonbeslag af is.
Wat vaak heel vervelend is voor degene met
schulden is dat zijn werkgever ineens weet
heeft van zijn financiële problemen. Deze
wordt namelijk door de deurwaarder op de
hoogte gesteld van de aard en omvang van
de schuld. „Werknemers schamen zich vaak
erg tegenover hun baas", weet Patrick Ver
baarschot van Grip Schuldhulpverlening. In
opdracht van de werkgever begeleidt hij
werknemers die in de schulden zitten.
„Werkgevers hebben hier zelf ook belang bij
want werknemers met geldzorgen hebben
eerder last van stress. Bovendien kost loonbe
slag de salarisadministratie extra werk."
Goed om te weten: loonbeslag is nooit een
geldige ontslaggrond.
Om de baas niet te betrekken bij privé-pro-
blemen moet een schuldenaar eerder stap
pen ondernemen. Er zijn verschillende op
ties. „Ze kunnen naar schuldhulpverlening
stappen of zelf proberen een betalingsrege
ling te treffen met hun schuldeiser of een
deurwaarder", zegt Agnes Tarrida van de af
deling schuldhulpverlening van Sargas. Vol
gens haar zijn veel deurwaarders best bereid
om tot een regeling te komen. „Het hangt
een beetje van de deurwaarder af Maar om
loonbeslag bij de rechter aan te vragen en te
vens om het uit te voeren, moeten zij óók
kosten maken. Dat doen ze natuurlijk liever
niet."
Meer over schulden op www.zelfjeschuldenrege-
len.nl en www.schulden.nl
Nederlander werkt
graag in buitenland
Nederlandse werknemers zoeken
graag een baan over de grens. Iets
minder dan de helft van de werk
nemers hoeft niet per se in eigen
land te blijven voor de baan. Dat
blijkt uit een onderzoek door het
onderzoeksbureau Intelligence
Group, waaruit het zakenblad
Zibb citeert.
Nederland staat overigens op de
tiende plaats van landen waar
werknemers uit andere Europese
landen graag zouden willen wer
ken. Bovenaan staan de Verenigde
Staten, Engeland en Frankrijk.
