Integratie gehandicapten via catwalk
Acht mensen weg bij rechtbank InClUSie jS VOOr iedefeeil
PZC Donderdag 19 april 2007 31
Waarom Evianne van Gijn de beste kandidaat is voor Mis-verkiezing? „Omdat ik de mooiste ben!'
foto Lex de Meester
Middelburgse studente
zit bij de laatste twintig
voor mis-verkiezing.
door Marcel Modde
middelburg - Krap achttien jaar,
maar helemaal klaar voor het am
bassadeurschap, Want de maat
schappij kan leren van mensen
met een handicap, zegt Evianne
van Gijn zelfverzekerd.
Mooi, zelfbewust, ambitieus en
tussen de 18 en 30 jaar. Tot zover
een miss-verkiezing als alle ande
ren. Bijzonder wordt het pas door
de toevoeging 'zichtbaar gehandi
capt' in de achtergrondinfomatie
van de organiserende Tros TV. De
winnares krijgt niet alleen de felbe
geerde tiara, maar wordt ook voor
een jaar 'Ambassadeur van Onbe
perkt Nederland'.
Om die status te bereiken, moet
Evianne wel negentien concurren
ten verslaan. De eerste voorronde
heeft ze glansrijk doorstaan. Nu is
het woord aan het grote publiek,
dat tot 6 mei de mogelijkheid
heeft zijn stem uit te brengen. Dat
kan via internet of telefonisch. De
laatste twaalf gaan door naar de te
levisiefinale op 6 juni.
De eerstejaars studente psycholo
gie en rechten aan de Roosevelt
Academie in Middelburg lijdt aan
een botziekte. „Ik moet heel voor
zichtig zijn dat ik niet val of ergens
tegenaan stoot. Nu ik uitgegroeid
ben wordt het wat minder, maar
als kind heb ik elk jaar wel iets ge
broken. Mijn been in totaal zestien
keer." Uit voorzorg zit Evianne
daarom in een rolstoel, of loopt ze
er - ter ondersteuning - achter.
Haar handicap is tevens haar grote
drijfveer mee te doen aan de
'mis(s)-verkiezing'. „Het is heel be
langrijk dat mensen met een han
dicap worden geaccepteerd door
'Het is belangrijk te laten
zien dat mensen met een
handicap ook mooi zijn'
de samenleving. Zelf heb ik erva
ren hoe het voelt om er niet bij te
horen. Ik werd gepest, sommigen
vonden het lollig steeds spijkers in
de banden van mijn rolstoel te ste
ken. Ik kon ook nooit meedoen
met de gymles, ben nooit op
schoolkamp geweest. Het gevolg
was dat ik mijn beperking zelf ook
alleen maar als een last zag. Maar
ik héb nu eenmaal deze handicap
en kan heel veel andere dingen
wél. Eén van de sterke punten van
gehandicapten is, dat ze door hun
persoonlijke ervaringen een groot
doorzettingsvermogen en een posi
tieve instelling hebben ontwik
keld. Dat kan zeker meerwaarde
hebben voor de samenleving en
het bedrijfsleven. Die boodschap
wil ik als ambassadeur graag door
geven."
De Middelburgse beschouwt een
miss-verkiezing als een uitgelezen
platform om de integratie van ge
handicapten te bevorderen. „Het is
belangrijk te laten zien dat men
sen met een handicap ook ge
woon mooi kunnen zijn. Dus
waarom zou ik daar niet aan mee
doen?"
Om de finale te bereiken, is Evian
ne afhankelijk van voorkeurstem
men. Haar studiegenoten worden
via mail en posters tot actie bewo
gen, flyers om uit te delen zijn in
de maak, regionale en landelijke
media benaderd met het verzoek
om een interview. „Ik word
enorm gesteund door mijn klasge
noten, met lieve kaartjes en zo.
Dat stimuleert enorm!" Nou voe
ren alle kandidaten een diploma
tiek offensief, dus wat maakt
Evianne doorslaggevend? Ze twij
felt geen moment: „Omdat ik de
mooiste ben!"
www.tros.nl/misverkiezing
middelburg - De reorganisatie van
de rechtbank is erop gericht de
dienstverlening aan de recht
spraak te verbeteren. De onderne
mingsraad vraagt zich echter af of
door het schrappen van zes ar
beidsplaatsen op het bedrijfsbu
reau dat werk nog wel voldoende
kwaliteit heeft, zegt voorzitter B.
de Roos.
Het bedrijfsbureau omvat behalve
afdelingen als personeelszaken en
financiën ook de facilitaire dienst
(van bodedienst tot bibliotheek en
beveiliging). „We willen een cul
tuuromslag maken van beheers-
dienst naar dienstverlening", ver
klaart rechtbankpresident L.A.M.
van Dijke. „We kunnen bijvoor
beeld ook een extra rechter aanne
men, zodat de zittende rechters
tijd krijgen voor verplichte scho
ling. Dat is een eis waaraan ze nu
niet kunnen voldoen."
Het bedrijfsbureau moet inkrim
pen van 37 naar 31 arbeidsplaatsen.
Van Dijke hoopt de reorganisatie
in september af te ronden. De acht
betrokken medewerkers worden
begeleid naar ander werk binnen
of buiten justitie. Het sociaal plan
heeft een looptijd van twee jaar.
Platform mikt op
plaats in samenleving
voor iedereen.
door René Schrier
middelburg - Het eerste Platform
Inclusie van Nederland is woens
dag in Middelburg geïnstalleerd.
Met Inclusie wordt bedoeld dat al
le mensen recht hebben op een
volwaardige plaats in de maat
schappij, dus ook mensen met een
beperking.
Aanvankelijk, zo werd uit woor
den van een van de initiatiefne
mers, Emrny de Kraker, duidelijk,
gingen veel mensen er van uit dat
Inclusie zich alleen richt op men
sen met een (geestelijke) handicap
en hun functioneren in een 'gewo
ne' school. Maar ook voor kinde
ren met taal- of opvoedingsproble
men, leerachterstanden, mensen
met een andere huidskleur of bij
voorbeeld geloof geldt Inclusie.
Het platform krijgt als taak allerlei
initiatieven op dat terrein te bun
delen en te ondersteunen, omdat
verschillende instanties en scholen
er al mee bezig zijn zonder dat ze
dat zelf in de gaten hebben. Om
die initiatieven bij elkaar te breng
en werd gisteren ook de website
inclusiezeeland.nl in gebruik geno
men.
De Amerikaan Robert Shalock,
een autoriteit op dit terrein, vertel
de bij de installatie van het plat
form dat inclusie alles te maken
heeft met de kwaliteit van het be
staan.
