\lissingen schrikt bedrijven af
'rikkels om na 65 door
e werken dun gezaaid
Vezeltjes tellen
ÜP*
Nieuwe luchthaven Bangkok
Blijven werken na
pensioen is mogelijk
25
Ondernemersvereniging slaat alarm over schrikbarend hoge belastingen
Nieuw Zeeuws ontwikkelingsbedrijf in de startblokken
profijt
donderdag 28 september 2006
,irRpné Hoonhorst
«NEUZEN - Op vrijdag 1 dc-
heeft Zeeland een ont-
^clingsmaatschappij die
,aWe niet-havengebonden
kijven naar de provincie
il. Behalve voor nieuwe fa
sten, hotels en landbouw-
jjfjjven zorgt de ontwikke-
.«maatschappij ook voor
■0i winkels, werkplaatsen
kantoren in het midden- en
^bedrijf én ondersteuning
aalle bestaande Zeeuwse be-
jjven.
Gedeputeerde M. Ie Roy (Econo
mische Zaken) heeft geen enkele
twijfel. Het nieuwe ontwikke
lingsbedrijf staat over dik twee
maanden op de rails. De provin
cie springt over alle valkuilen
uit het verleden heen door het
ontwikkelingsbedrijf een breed
kemtakenpakket te geven. De
geflopte Stichting Economische
Promotie en Acquisitie Zeeland
(Sepaz) richtte zich - de naam
zei het al - te eenzijdig op pro
motie en acquisitie van bedrij
ven, stelt de gedeputeerde.
De ontwikkelingsmaatschappij
in oprichting houdt zich ook na
drukkelijk bezig met het stimu
leren van de Zeeuwse kenniseco
nomie en innovatie.
Cultuurversterking
Een andere belangrijke taak is
het aansturen van 'cultuurver
sterkende' ontwikkelingen.
„Het entameren en stimuleren
van samenwerking van bedrij
ven in de visserij en de land
bouw met ondernemingen in de
toeristisch-recreatieve sector en
de culturele hoek versterkt die
bedrijven. Succesvolle samen
werking kan dan zelfs nieuwe
bedrijven opleveren", legt Le
Roy uit.
Als gemeenten denken dat een
instelling als de Regionale Ont
wikkelingsmaatschappij West-
Brabant (Rewin) beter promotie
en acquisitie kan voeren voor
hun bedrijventerreinen dan de
Zeeuwse ontwikkelingsmaat
schappij heeft de gedeputeerde
daar niet direct moeite mee.
„Als gemeenten die kennis inko
pen en zelf betalen, is dat pri
ma. Zo lang ze het voor eigen re
kening doen en zo lang ze zaken
met de nieuwe ontwikkelings
maatschappij afstemmen, zijn
er legio mogelijkheden."
Le Roy benadrukt wel dat deel
name aan de ontwikkelings
maatschappij van belang is voor
alle Zeeuwse gemeenten. Het
nieuwe bedrijf kan perfect in de
gaten houden of ontwikkelingen
passen in de regels voor Europe
se structuurfondsen en provin
ciale plannen als Pieken in de
Delta.
De medewerkers van het bedrijf
moeten Zeeuwse ondernemers
ook wijzen op subsidiemogelijk
heden, zodat de regionale econo
mie op meerdere fronten kan
worden aangezwengeld, betoogt
Le Roy.
«Jeffrey Kutterink
USS1NGEN - Het is schrikba-
dd hoeveel belasting winke-
in Vlissingen moeten beta-
vindt de Vereniging Winkel
dam Vlissingen. Ze gaat dan
,5 verhaal halen bij het ge-
aolebestuiir. Of de belastin-
i moeten omlaag, of er moe-
meer evenementen worden
iiganiseerd.
ffl winkelier bedenkt zich wel
ree keer voordat hij zich ves-
•m Vlissingen. Buiten alle an-
pe argumenten die hij nog
cc of tegen de stad kan beden-
betekent het openen van
winkel ook dat hij veel belas-
:jmoet gaan betalen. Bijna
I euro per jaar meer dan in
iiddelburg en zo'n 800 euro
eer dan in Goes. „Het lijkt er
tARLIJKSE LASTEN
op dat ondernemers het grootste
deel van het gat moeten dichten
dat de gemeente Vlissingen in
de begroting heeft", stelt voor
zitter Wim de Ridder van de Ver
eniging Winkelcentrum Vlissin
gen.
De Ridder: „Deze grote verschil
len gaan we aan de kaak stellen
in ons overleg met het gemeente
bestuur. Winkeliers hebben
toch al te lijden onder de grote
verbouwingen in de binnenstad.
Nu blijkt ook nog eens dat Vlis
singen de duurste gemeente is
voor winkeliers. De aantrek
kingskracht van Vlissingen voor
winkeliers wordt daardoor min
der. We willen dat de belastin
gen omlaag gaan. Kan dat niet,
dan moet het gemeentebestuur
dat compenseren met de organi
satie van meer evenementen.
Want als winkeliers in Vlissin-
winkel café metaalbedrijf
Borsele
2.443
6.577
2.047
Goes
2.751
6.977
2.243
Hulst
1.882
6.569
2.097
Kapelle
2.448
6.538
2.105
Middelburg
2.585
8.149
2.279
Noord-Beveland
1.913
6.373
1.771
Reimerswaal
2.241
7.539
2.061
Schouwen-Duiveland
1.766
8.398
2.016
Sluis
1.921
6.527
2.135
Terneuzen
2.671
7.008
2.211
Tholen
1.995
7.185
2.046
Veere
1.781
6.208
1.734
Vlissngen
3.545
8.352
2.921
Zeeland (gemiddeld)
2.304
7.107
2.128
toerende zaak belasting, rioolrecht, verontreinigingsheffing
■omslag gebouwd (uitgedrukt in euro's)
gen toch meer moeten betalen
dan in andere Zeeuwse gemeen
ten, moet daar ook meer tegen
over staan."
Wie de onderzoeksresultaten be
studeert ziet dat Vlissingen een
bijzonder hoog ozb-tarief heeft.
Het is ruim 30 procent hoger
dan de op één na duurste Zeeuw
se gemeente, Goes.
Dat verschil wordt zelfs nog gro
ter als wordt meegenomen dat
Goes geen rioolrecht in reke
ning brengt; dat in tegenstelling
tot Vlissingen.
De ozb-tarieven die Vlissingen
oplegt aan ondernemers beho
ren tot de hoogste van Neder
land, concludeert de Kamer van
Koophandel. De verschillen met
andere gemeenten zijn dan ook
groot. Een winkelier in Schou-
wen-Duiveland, Hulst, Veere en
Sluis betaalt minder dan 1200
euro, terwijl diezelfde onderne
mer in Vlissingen ruim 2900 eu
ro moet neertellen. Ook weten
gemeenten bedrijven voor riool
recht aan te slaan.
Tholen
Ondernemers op Tholen die 100
kubieke meter per jaar water lo
zen, betalen' b'ijna vier keer zo
veel als ondernemers op
Noord-Beveland. Bij een hoe
veelheid van 500 kuub water is
sprake van een verschil van
(ruim) een factor vijf tussen on
dernemers in Sluis en die op
Noord-Beveland.
Voor bedrijven die veel water lo
zen, zoals cafés, zijn de verschil
len in rioolrecht enorm: een eige-
Door de hoge gemeentelijke belastingen bedenkt een winkelier zich wel twee keer eer hij zich in Vlissin
gen vestigt, meent de Vereniging Winkelcentrum Vlissingen. foto Lex de Meester
naar in Kapelle maakt 151 euro
per jaar over aan de gemeente,
terwijl een kroegbaas op Schou
wen-Duiveland 2856 euro per
jaar moet afrekenen (20 keer zo
veel). Ook in de gemeenten Rei-
merswaal, Tholen en Middel
burg liggen de rioolrechten voor
cafés aanmerkelijk boven het ge
middelde.
Gelet op de samenstelling van
het bedrijfsleven op Schou-
wen-Duiveland zijn vooral de re
creatieondernemers de dupe
van de manier waarop de ge
meente de riolering financiert.
Ondernemers die willen bou
wen, lopen ook tegen grote ver
schillen aan. Bouwen is voor on
dernemers het goedkoopst in
Schouwen-Duiveland en het
duurst in Sluis. Een ondernemer
in Sluis betaalt 1174 euro meer
voor een bouwlege dan een on
dernemer op Schouwen-Duive
land. Voor de Kamer van Koop
handel voor Zeeland zijn de ver
schillen tussen lokale lasten zo
groot dat ze het onderzoek vol
gend jaar opnieuw gaat uitvoe
ren.
Woordvoerder Mark Volleman:
„De uitkomsten zijn ronduit op
zienbarend. Terwijl je mag ver
wachten dat de dienstverlening
overal hetzelfde is. De Kamer
hoopt dan ook dat gemeenten te
rughoudend zijn in het verho
gen van lokale belastingen."
or James McGonigal
IEN HAAG - Het is op zich
ill verboden voor mensen die
ijiiar worden, om door te wer-
iii, Maar er zijn niet zo heel
«I prikkels om dat te doen. Er
idl geen extra AOW opge-
:md en ook kennen niet alle
jioenfondsen een regeling
i'.na de 65-ste verjaardag nog
ara aanvullende pensioenrech-
a kunnen worden opgebouwd.
i wordt ook niet verwacht dat
Me aantallen 65-plussers de
ceidsmarkt zullen binnenstro-
a Daarvoor werken er sim-
iweg te weinig mensen in de
^tijdsgroep 60 tot 64. Maar
«tanders van langer werken
au uit van een lange ter-
-jn-effect. Het idee is dat meer
tore werknemers gaan naden-
a over langer doorwerken,
annate de 'pensioenhorizon'
schuift van 65 naar een late-
i leeftijd. Vrijwillig doorwer
kt na de 65e verjaardag kan
tor bepaalde groepen interes-
at zijn: kleine zelfstandigen,
«sen met een pensioenbreuk,
fnsen met een onvolledige
pW-opbouw of voor mensen
^op hogere leeftijd nog kinde-
8 in de studieleeftijd hebben
tdus hun inkomen willen bij
leren. Uitzendbureaus voor
•■plussers constateren al een
ötere belangstelling van zo
wel bedrijven als werknemers.
Een belangrijke belemmering
wordt over enkele weken wegge
haald: ambtenaren worden op
hun 65-ste verjaardag niet meer
automatisch ontslagen. Zij moe
ten dan ontslag nemen, of na
drukkelijk en individueel ont
slag krijgen. Daarmee loopt de
overheid straks voor op de
marktsector: in vrijwel alle gro
te cao's is nu nog bepaald dat
werknemers met het bereiken
van de 65-jarige leeftijd automa
tisch ontslagen worden. Voor
werkgevers en vakbonden is het
op dit moment geen belangrijke
kwestie, mede gezien de geringe
aantallen betrokken werkne
mers. Maar dat zal veranderen,
is de verwachting. „Over een
paar jaar kan het best interes
sant worden om de cao's op dit
punt aan te passen," zegt een
woordvoerder van de werkge
versvereniging AWVN.
Discussiepunt
Een van de discussiepunten
waar CWI (arbeidsbureaus), uit-
zendbureau's voor 65-plus en ex
pertisecentrum LEEFtijd nu al
mee te maken krijgen, is: hoe
gaat dat dan, als ik wil doorwer
ken? En hoe zit het met AOW en
pensioen? De eerste vraag is be
trekkelijk simpel. Een
65-plus-werknemer is een 'gewo
ne' werknemer wat betreft rech
ten en plichten. In de praktijk
zal zijn arbeidsovereenkomst
van tijdelijke aard zijn (een of
twee jaar, eventueel verleng
baar) en parttime (drie of vier
dagen in de week).
Goedkoper
Voor het overige is het enige ver
schil met jongere collega's dat
voor een 65-plusser geen sociale
premies hoeven te worden be
taald (wel zorgpremie): hij is
dus goedkoper voor de werkge
ver. De tweede vraag ligt iets in
gewikkelder. Wettelijk kunnen
na 65 jaar geen extra AOW-rech-
ten worden opgebouwd. De pre
mie wordt uitsluitend betaald
door 65-minners. Dat is verve
lend voor mensen die wegens
langdurig verblijf in het buiten
land (of late komst naar Neder
land) geen veertig jaar AO W-op
bouw halen: dat scheelt 2 pro
cent in de uitkering per ontbre
kend premiejaar. Langer door
werken biedt voor hen (nog)
geen soelaas: zij krijgen voor de
rest van hun leven een beperkt
staatspensioen. Voor aanvullen
de (bedrijfs-)pensioenen ligt dat
anders. Veel pensioenfondsen
kennen de mogelijkheid om ook
na het 65e jaar premie af te dra
gen om een hoger pensioen op te
bouwen voor als men echt stopt
met werken. Of de werkgever
ook door wil gaan met pensioen
bijdragen betalen, kan per geval
verschillen. In ieder geval is het
fhTp5L..- -
BANGKOK - Aanvoer van taxfree-artikelen op de nieuwe luchthaven Suvarnabhumi bij Bang
kok. Meer dan veertig jaar nadat de eerste plannen voor het vliegveld op de tekentafel lagen,
wordt deze vandaag dan toch geopend. Suvarnabhumi Airport ligt op 25 kilometer ten oosten van
de hoofdstad Bangkok. De luchthaven kan zeker 45 miljoen passagiers per jaar bedienen.
In de komende jaren wordt verder gebouwd aan het vliegveld. Aan het project hangt een prijs
kaartje van 4 miljard dollar (ruim 3 miljard euro). foto Adrees Latif/RTR
zo dat, als een werknemer die
doorwerkt zijn pensioen uit
stelt, dat hoger wordt, ook als er
geen verdere premies worden ge
stort. Dat komt omdat de reeds
gespaarde pensioenpot wordt
uitgesmeerd over een kortere pe
riode. Werknemers kunnen dan
kiezen als zij 65 worden: ik pak
mijn AOW en mijn pensioen en
vang ook nog een salaris, of ik
laat het pensioen nog even zit
ten tot mijn salaris ophoudt,
want dat is dan later hoger.
Waterdag 23 september heb ik
l'hct leven van iemand gered. Mis
ken. Ik had het ook aan de overheid
®nen overlaten, die mens te redden,
«ar eerst iets over nieuws dat ten on-
Mte weinig opzien baarde. Omdat al-
aandacht werd opgeëist door een
•'tondans in Den Haag. Tezelfdertijd
yakte de regering een rare schuiver.
fn ingreep in stilte, om te voorkomen
I burger, iets op het internet leest
|U Albert Heijn niet wil dat u ziet.
ï^s voedsel gevonden dat niet door
Jebeugels kan. Door sommige beu-
ftwcl, maar net niet door die van voe-
®§sdeskundigen die menen te weten
UI je aan voedingsstoffen nodig hebt
*dun en gelukkig te worden. Onder
gas het, naar kant- en- klaarmaal-
wn. Het wil niet wennen dat de zo
^jpeiijke naam Keuringsdienst van
Waren is verdwenen en dat je over de
Voedsel en Waren Autoriteit (VWA)
moet spreken. Maar die was het.
De VWA zette een rapport op het inter
net over gemaksmaaltjes. De maaltij
den zijn niet bar gezond. Te veel zout,
te veel fout vet, te weinig groente, te
weinig voedingsvezels. En misleiding
soms. Denk je datje een bak met royaal
groente koopt, zit er bijna niks in. Een
verpakking van pasta zegt dat er een
een vulling van spinazie in zit. Maar er
zit maar 10 gram spinazie in. Ook plaat
jes op de verpakkingen liegen.
Maar dat mag nu eenmaal van de wet,
verzucht de VWA in het rapport.
De VWA kocht 168 maaltijden. Stam-
potten, pizza's, pasta en nog zo wat om
op te warmen. Vaak niet veel soeps.
Maar woedend, de gezamenlijke kruide
niers met Albert Heijn voorop, toen het
rapport verscheen. Dit hadden we niet
afgesproken. Als de VWA, een over
heidsorgaan, iets niet goed vindt moe
ten wij dat eerst weten en pas dan, na
overleg, mogen de burgers op de hoogte
worden gebracht. Zo is het afgespro
ken met de regering, zeiden de kruide
niers. Een merkwaardige afspraak.
Maar zij hadden nog een ander argu
ment. De onderzochte opvvarmmaaltij-
den zijn anderhalf jaar geleden ge
kocht. Dus het telt niet, want wij heb
ben nieuwe, zei Albert Heijn. Zijn die
dan beter? Steekproefje met een goede
leesbril. In een eenpersoons maaltje chi
li con carne verwacht je geen suiker,
maar Albert Heijn doet er zes suiker
klontjes in. En in een magnetronmaal
van varkensvlees, roomsaus en pasta
zitten naar de maat van voedingskundi-
gen te weinig voedingsvezels. Boven
dien liegt het etiket dat er 'bospadde
stoelen' in zitten. Het zijn een paar ordi
naire kweekchampignons. Grappig dat
je de bak in de winkel ondersteboven
moet keren als je weten wilt wat er in
zit. Het staat allemaal piepklein op de
bodem.
Maar omdat de VWA anderhalf jaar
deed over wat een normaal mens met
een vergrootglas in een kwartier doet,
heeft de regering op aandringen van de
kruideniersvereniging besloten het
maaltijdenrapport alsnog geheim te
houden en van het internet te halen.
Interne censuur. Maar ik heb het. Het
rapport is al voor het schielijk van de
website van de VWA werd verwijderd
gekopieerd en doorgegeven.
Bespottelijk is het zeker. Anderhalf
jaar doen over het tellen van de voe
dingsvezeltjes in een bak bami, wat
Uitgever Bosatlas in de etalage
AMSTERDAM - De uitgever Wolters Kluwer zet moge
lijk zijn onderwijsdivisie Education in de etalage. Het on
derdeel, dat onder meer schoolboeken en de Bosatlas uit
brengt, heeft de afgelopen drie jaar een sterke positie op
gebouwd. Wolters Kluwer wil daar nu van profiteren, zo
liet het concern gisteren weten.
De onderneming bekijkt de mogelijkheden van een volle
dige of gedeeltelijke verkoop van de tak. „De divisie Edu
cation verkeert in goede vorm. Nu is het de juiste tijd om
de strategische positie te onderzoeken", lichtte bestuurs
voorzitter Nancy McKinstry toe. ANP
Britten maken meeste schulden
LONDEN - Britten zijn de grootste schuldenaren van
West-Europa met een gemiddelde ongedekte schuld van
3000 pond sterling (bijna 4500 euro). De gemiddelde
West-Europeaan heeft een ongedekte schuld van onge
veer 2320 euro.
Dat blijkt uit een gisteren gepubliceerd onderzoek van de
internationale marktonderzoeker Datamonitor. Volgens
het onderzoeksbureau is de hoge gemiddelde schuld bij
de ruim zestig miljoen inwoners van Groot-Brittannië gro
tendeels te verklaren door him cultuur van 'eerst kopen,
later betalen'. ANP/AFP
Bredaas bedrijf vervoert kernboten
BREDA - Een bedrijf in Breda heeft voor de Russische
marine drie afgeschreven kernonderzeeërs vervoerd naar
werven rond de havenstad Moermansk, waar ze worden
ontmanteld.
Volgens het bedrijf, Dockwise, was het voor het eerst dat
een buitenlandse firma voor een dergelijke klus werd inge
huurd. Dockwise vervoerde de onderzeeërs stuk voor stuk
in een groot transportschip van 173 meter lang en 40 me
ter breed. Het bedrijf meldde gisteren dat de transporten
zonder problemen verliepen. ANP
Internetfilmpjes bezig aan opmars
AMSTERDAM - Internetfilmpjes rukken op als nieuw
communicatiemiddel. Bijna een kwart van de pc-gebrui-
kers heeft inmiddels al eens eigen videobeelden en foto's
op het web geplaatst.
Driekwart van de consumenten downloadt tegenwoordig
videobeelden en muziek, om die vervolgens via de pc te be
kijken. Dit blijkt uit een onderzoek dat bureau Multisco-
pe heeft verricht onder vijfduizend mensen. Inmiddels be
staat zeventig procent van het internetverkeer tussen par
ticulieren uit videobeelden. GPD
Virgin wil klimaatactie luchtvaart
DEN HAAG - De luchtvaartindustrie moet wereldwijd sa
menwerken om het probleem van de klimaatverandering
aan te pakken. Daartoe heeft Richard Branson, oprich
ter-eigenaar van luchtvaartmaatschappij Virgin, opgeroe
pen. Hij denkt dat de uitstoot van broeikasgas door vlieg
maatschappijen met een kwart kan verminderen als over
heden, vliegvelden en luchtvaartbedrijven samenwerken.
Branson maakte gisteren plannen bekend voor het ver
minderen van de uitstoot met 150 miljoen ton Co2-gas
per jaar. GPD
Pensioengigant ABP voert per
2011 voor mensen die dan 60
jaar zijn een geïndividualiseerd
flexpensioen in. Men kan kiezen
tussen ophouden bij 60 of 70
jaar en het pensioen daarop af
stemmen. GPD
heb je daar nou aan als bamiconsument
in het najaar van 2006? Wat heb je aan
zo'n slome VWA? Ik kocht in een pro
vinciestad in Noord-Holland bij een
groenteboer een doos eieren. Thuis ble
ken de eieren niet zo'n beetje niet vers
meer, maar echt rot. Goed spul om mee
te demonstreren op het Malieveld.
Maar een mens met weinig weerstand
kan er doodziek van worden. Dilemma:
de VWA vragen om de eieren bij de
groenteboer in beslag te nemen en zo
wie weet hoeveel mensenlevens te red
den, of zelf de groenteboer waarschu
wen? Ik deed het laatste. Hij beloofde
dat hij de eieren onmiddellijk uit de
verkoop zou nemen. Had ik de VWA ge
beld, dan was dat pas over anderhalf
jaar gebeurd, ben ik bang.
Wouter Klootwijk
door Jasper van de Kerkhof
Koningin Beatrix is met
haar 68 jaar de uitzonde
ring die de regel bevestigt.
Op dit moment werkt slechts
5 procent van de pensioenge
rechtigden. Dat terwijl uit on
derzoek van bureau Intomart
blijkt dat ruim de helft van
de werkende Nederlanders -
vooral hoger opgeleiden -
ook na hun 65ste aan de slag
wil blijven.
Wettelijk gezien zijn er geen
belemmeringen om ook na de
pensioengerechtigde leeftijd
actief te zijn op de arbeids
markt. De obstakels zijn voor
al cultureel, de leeftijd van
65 jaar is een heilig huisje, ge
koesterd door werknemers én
werkgevers. Het vooroordeel
dat ouderen minder produc
tief, vaker ziek en weinig am
bitieus zijn, helpt ook niet.
Pas zeer recent is op dit punt
een kentering zichtbaar.
De redenen om door te willen
werken zijn divers. Extra
geld is voor een deel van de
65-plussers geen stimulans -
zij krijgen immers pensioen.
Belangrijker is dat veel senio
ren zich nog fris en enthou
siast genoeg voelen om een
paar jaartjes door te gaan. Bo
vendien hechten veel (aan
staande) gepensioneerden
aan sociale contacten op het
werk en het gevoel 'nuttig be
zig' te zijn.
Of u op uw 65ste móet ophou
den hangt af van arbeidscon
tract, cao en specifieke wetge
ving. In verreweg de meeste
cao's staat dat senioren bij
het bereiken van de pensioen
gerechtigde leeftijd automa
tisch ontslag krijgen. Soms is
die bepaling (ook) opgeno
men in het arbeidscontract.
Voor rijksambtenaren en en
kele andere beroepsgroepen
geldt zelfs dat zij wettelijk
niet langer mogen doorwer
ken.
Steeds meer cao's, zoals die
van gemeenteambtenaren,
bieden echter de mogelijk
heid voor een nieuwe betrek
king na de pensioengerechtig
de leeftijd. Premies voor WW
en WIA (voorheen WAO) hoe
ven niet meer te worden afge
dragen, zodat deze 'doorwer
kers' relatief goedkoop zijn.
Mogelijk is de werkgever be
reid dat voordeel met zijn
oudere werknemer te delen.
Een nadeel is wel dat door
werkers niet in aanmerking
komen voor een uitkering op
basis van deze regelingen.
Een voorwaarde is natuurlijk
wel dat u bij uw oude werkge
ver wilt blijven werken en
uw baas daar ook heil in ziet.
Zo niet, dan kunt u zich in
schrijven bij speciale uitzend
bureaus voor senioren, die de
laatste jaren als paddenstoe
len uit de grond schieten. Plet
loont om een uurtje op inter
net te surfen en na te gaan
welk bureau bemiddelt voor
mensen met uw specifieke
kwalificaties.
Vanaf 65 jaar heeft iedereen
recht op het basispensioen
AOW. Die uitkering krijgt u
altijd, ook als u besluit lan
ger door te werken. Daar
naast zult u als werkende een
aanvullend pensioen hebben
opgebouwd, dat normaal ge
sproken vanaf uw 65 ste
wordt uitgekeerd.
Steeds meer pensioenfondsen
- bijvoorbeeld ABP (ambtena
ren) en PGGM (zorgsector) -
bieden echter de mogelijk
heid om uitkering van het
aanvullend pensioen (deels)
uit te stellen tot maximaal 70
jaar. Voorwaarde is door
gaans dat u in dienst blijft bij
dezelfde werkgever of in elk
bij dezelfde pensioenverzeke
raar blijft. Dat is gunstig als
u het geld niet direct nodig
heeft, omdat u langer kunt
sparen én uw pensioeninleg
een aantal jaren extra ren
deert. Sparen via de levens
loopregeling is na uw 65ste
niet meer mogelijk.
Eigen zaak
Natuurlijk kunt u ook voor
uzelf beginnen. Van de star
tende ondernemers is 16 pro
cent vijftig jaar of ouder. Be
langrijker nog, senioren doen
het als zelfstandige bovenge
middeld goed. Meer informa
tie is te krijgen bij de stich
ting Wise (www.stichting-
wise.nl).
Belangrijk: uitstel van pen
sioenuitkering is zelden mo
gelijk voor pensioengerechtig
den die voor zichzelf begin
nen of bij een andere werkge
ver aan de slag gaan. GPD
